染雾教代会总结 篇一
教代会总结
教代会是学校中非常重要的一个组织，它代表了学生的权益，为学校的发展和改进提供了宝贵的建议和意见。近日，我们学校的教代会召开了一次重要的会议，对过去一段时间的工作进行了总结和评估。在这次会议上，代表们积极发言，提出了许多有益的建议，取得了很好的效果。
首先，教代会总结了过去一段时间的工作成果。代表们回顾了学校的重要事务，包括学生的学习情况、校园环境的改善、教师的培训和发展等等。通过对这些方面的总结和评估，代表们认为学校在这些方面取得了一定的进展，但仍然存在一些问题和不足之处。他们提出了一些具体的建议，希望学校能够进一步改进和完善。
其次，教代会还对学校的工作进行了分析和研究。代表们通过调研和讨论，对学校的教学方法、教学资源、学科设置等进行了深入探讨，提出了一些有针对性的意见和建议。他们认为学校应该注重培养学生的实践能力和创新精神，提供更多的实践机会和资源，并加强学科的交叉融合，提高学生的综合素质。
最后，教代会总结了自身的工作，并对未来的发展提出了一些期望和建议。代表们认为，教代会应该进一步加强自身的组织建设，提高代表的素质和能力，更好地代表学生的利益。他们希望教代会能够更加主动地参与学校的决策和管理，为学校的发展和改进贡献自己的力量。
总的来说，这次教代会总结会议是一次非常成功的会议。代表们充分发挥了自己的积极性和创造性，提出了许多有益的建议和意见。学校的领导和教师们也积极参与了会议，对代表们的建议进行了认真听取和研究。相信在大家的共同努力下，学校的发展将会取得更大的进步。
教代会总结 篇二
教代会总结
教代会是学校中的一支重要力量，它代表了学生的利益，为学校的发展和改进提供了宝贵的建议和意见。近日，我们学校的教代会召开了一次总结会议，对过去一段时间的工作进行了评估和总结。在这次会议上，代表们积极发言，提出了许多有益的建议和意见，为学校的发展指明了方向。
首先，教代会总结了过去一段时间的工作成果。代表们回顾了学校的重要事务，包括学生的学习情况、校园文化建设、课程设置等等。通过对这些方面的总结和评估，代表们认为学校在这些方面取得了一定的进展，但仍然存在一些问题和不足之处。他们提出了一些具体的建议，希望学校能够进一步改进和完善。
其次，教代会还对学校的教学质量进行了分析和研究。代表们通过调研和讨论，对学校的教学方法、教师培训、学生评价等进行了深入探讨，提出了一些有针对性的意见和建议。他们认为学校应该注重培养学生的创新能力和实践能力，提供更多的实践机会和资源，并加强教师的培训和发展，提高教师的专业水平。
最后，教代会总结了自身的工作，并对未来的发展提出了一些期望和建议。代表们认为，教代会应该进一步加强自身的组织建设，提高代表的素质和能力，更好地代表学生的利益。他们希望教代会能够更加主动地参与学校的决策和管理，为学校的发展和改进贡献自己的力量。
总的来说，这次教代会总结会议是一次非常成功的会议。代表们充分发挥了自己的积极性和创造性，提出了许多有益的建议和意见。学校的领导和教师们也积极参与了会议，对代表们的建议进行了认真听取和研究。相信在大家的共同努力下，学校的发展将会取得更大的进步。
教代会总结 篇三
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编精心整理的教代会总结（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教代会总结 篇四
自明德小学成立以来，我校就建立了教代会工作制度，教代会工作就逐步向规范化方向迈进。20xx年，我校教代会工作在乡教育工会和校园党支部的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工透过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工用心性，促进了校园事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：
一、党政重视
1.校园党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合校园中心工作，研讨每学期教代会的主要资料与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。
2.校园确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与校园重大问题的决策，还确保落实了工会主席就应参加的各种会议。
3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。校园行政首先从物质上保证教代会所需经费。
4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和推荐，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。
5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听代替表们的意见。
二、职权落实
1.教代会作为校园民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议校园年度工作计划、校园财务工作报告、校园发展规划、改革方案、队伍建设问题等校园的重大问题有知情权和参与权。在校园的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议透过权，教代会所透过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有必须的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议透过的规章制度是保障校园工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。
2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校园管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、透过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉理解和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕校园中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，构成良性循环。
3.我校能按照文件的要求，每年民主评议校园领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。
三、制度化和经常化
我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。
1.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。
2.为了深化礼貌组室的建立，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。
3.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。
4.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理状况，并能及时公布提案落实状况。
四、教代会工作规范
本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。
1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。
2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。
3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。
4.透过大会决议及校园改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。
五、教代会工作机构
1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与潜力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的推荐，能督促大会文件准备工作；能提出主席团人选的推荐名单；能做到大会宣传发动工作。作好文件分发、记录以及其他会务工作。
2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。
3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会透过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。
六、做好校务公开工作
1.完善领导机制与工作机制。校园及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入校园的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作职责制及职责追究制度，真正构成党组织统一领导，校园行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工用心参与的工作格局。校园确定德育主任陈鑫为校务公开具体负责人，德育处为主管部门。制定了《明德小校园务公开指南》。
2.规范公开资料。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。
校园收费状况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开校园收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。
招投标状况。大额物品的采购清单及金额、基建维修项目招标及实施状况均公开。我校今年的基建项目是幼儿园。
其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、校园干部选拔任用考核状况、校园财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。校园校务公开栏资料及时更新。
3.严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校根据群众可知情、能参与、便于监督的原则，采取以下公开形式：
各种会议。以全体教职工大会、中层干部会、和家长会等形式公开校务。校长每年至少二次在教代会上作财务公开专项报告，较为详细地公开校园的财务预算及收支状况，并在校内张贴公布。教职工对具体的预算收入、支出有疑问的能够咨询，并进行财务公开满意度民主测评，以群众的满意度来认定财务公开的实际效果。利用职工政治学习，经常向全体教职工通报校园大笔开支或重大事项。
经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：
加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和校园民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的推荐和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进校园的民主化建设。
培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使校园的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们期望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到校园的校务公开当中，让家长更热心关注校园的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务务必公开，真正认识到校务公开是校园民主化建设的重要组成部分，是校园和社会沟通的桥梁。
七、今后的工作构想
我们校园今后一段时间的工作中心是努力构建和谐校园。因为构建和谐校园是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐校园的目标是：“和谐扬长，勤奋笃行”的校训深入人心；民主办学得到充分发扬；依法治校得到切实落实；科研兴校的办学特色得到深化；各方面用心因素得到广泛调动；各种矛盾得到正确处理；公平和正义得到维护和实现；安全稳定得到长久维护；各方面的关系得到妥善协调；一切有利于校园发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上级的用心支持，带给宽松的政策环境。
为了构建和谐校园，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好校园不动摇；二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；用心倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的用心性、主动性、创造性得到充分发挥；一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使校园的向心力、凝聚力增强，使教师的工作用心性得到提高。
尽管目前我校教代会工作有了必须的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施，我们深信在局工会的领导下，在校园党政的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。
教代会总结 篇五
xx中学教代会在校园党支部的领导下，在上级工会组织的指导下，紧密团结全体教职工，在促进校园管理的民主化、制度化和校园决策的科学化、透明化，在认真贯彻执行民主集中制原则，在切实维护教职员工的合法权益、丰富教职工文化生活、增强校园凝聚力，在调动广大教职工的工作用心性、为广大教职工办实事办好事，在提高校园教育教学教研工作质量等方面，都做出了用心的贡献。
一、加强教代会自身建设，
发挥教代会在校园建设中的作用校园组织全体教职工认真学习新的《工会法》和上级有关教职工(代表)大会工作规程，确保教职工“源头参与”；根据校园实际状况，坚持民主管理、民主监督，切实维护教职工的合法权益；建立健全教职工代表档案，完善提案处理与反馈制度，建立校园有关职能部门与教职工、提案人见面与沟通制度；在校园党支部领导下，不断完善以行政为主实施、以教代会为基本载体的校务公开制度。根据校园工作需要和实际状况，研究布置校园工作，使教职工统一认识，从而构成团结务实、工作有力的教代会组织建设。每次召开教代会，校园都事先召开筹备会，印发提案表，由教代会成员征求教师意见后构成提案，在教代会上由有关领导针对提案一一回答，教代会的组织建设工作令教职工满意。
二、充分发挥教职工民主管理监督的作用，推进校园民主化管理进程
校园充分发挥好教职工的民主管理和民主监督作用，实行民主化管理。
1.重视发挥好教职工参与校园教育教学工作决策的职能。凡校园学期工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，都透过教代会进行讨论；凡校园制定的人事制度改革方案、教职工工作绩效奖惩办法以及与教职工切身利益有关的规章制度，都交由教代会进行审查讨论、修改完善，最后讨论透过。近三年先后透过了“绩效工资奖励性部分发放办法”细则、“教职工岗位定岗定级”工作、“农村地区骨干教师”评选工作，以“科学”加“民主”的方法顺利透过和实行。
2.重视发挥好教职工全程参与校园管理工作的监督检查职能。凡校园管理重大问题的决策、执行状况和效果，都由教代会进行定期的检查；凡涉及到校园班子成员的政策执行状况和思想作风建设等方面的状况，都透过领导年终述职等形式由教职工进行评议和监督。
3.重视发挥好教代会在校园民主化管理中的协调关系职能。透过组织开展民主评议监督领导班子成员的活动，调节干群矛盾，密切干群关系；透过组织教职工讨论岗位职责制方案，教职工工作绩效奖惩办法以及决定教职工生活福利、晋级晋职、评优选先等方面的重大问题，透过召开教育行政会议，党政工领导联系会议等，平等地商讨校园大事，协调解决好校园党政工三者关系和校园各处室之间的关系。
4.坚持推行校务公开制度。透过建立规范的校务公开制度，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉理解社会和师生的监督；透过设立校长信箱，建立校长接待日制度，主动向社会、家长、教师、学生征询意见或推荐，不断改善教育工作的方式和方法。
三、为校园教育教学工作发挥生力军作用，提高校园教育教学质量
校园教代会成员是透过全体教职工选举出来的，代表了教职工的整体形象，也是校园建设的骨干中坚力量和教育教学教研的生力军，他们在校园的教学和管理中都能充分体现出自身的价值，如：配合教导处认真搞好教学工作、教研教改工作，选拔、推介优秀教师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台；配合校园政教处和总务处搞好学生的管理工作，让整个校园的各项工作能够有序、高效地运行。校园教职工每年都有10多篇论文先后在市级以上论文评选中获奖或发表，一些教师在县镇优质课、示范课比赛中获奖，涌现出一批骨干教师。校园教育教学质量始终处于全县前列。近年来校园先后荣获省级绿色礼貌校园、省级“四个建立”先进单位、市级“平安校园”、县级“教育质量优秀奖”等荣誉。四、充分发挥教代会组织的桥梁纽带作用，促进校园和谐发展
根据校园教职工思想状况和校园的实际状况，教代会注重凝聚全体教职工的心，调动广大教职工的工作热情和用心性，在认真做好日常事务性工作的前提下，不断进取和创新，想方设法组织教职工开展各项活动，温暖教职工的心。
1.对教职工政治上关心。校园定期开展多种形式的党员联系活动，提高党员和骨干教职工的思想觉悟，带动身边的大多数教职工。
2.对教职工工作上关心。鼓励教师用心提高学历层次，为教师争取外出参观、学习、培训的机会，为提高教职工综合素质带给坚实保障。
3.对教职工生活上关心。经常组织开展丰富多彩的象棋、球类、拔河、踢毽子、跳绳等职工文体娱乐活动；在政策允许的范围内，努力改善教职工的福利待遇，提高班主任工作津贴，为教师发放适当的生活补助，在重要节日为教职工发放适当的福利，重阳节组织老教师返校观光，春节期间慰问病、退休老教师、家庭困难教师；主动探望、慰问生病或亲人去逝的教职工；在教师节期间隆重表彰、奖励教育教学教研先进个人；组织离退休党员外出参观学习；解决部分教职工家属就业问题。透过系列活动，温暖了教职工的心，解除教职工的后顾之忧，增强校园的凝聚力、向心力。
教代会总结 篇六
老师们，代表们：
八届教代会期间，工会在学校党委和行政的正确领导下，在各工会小组和全体教职工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成绩，也做了大量的工作。因为时间的关系，不可能一一道来，这里只能将主要工作加以概括，请老师和代表们审议。
一、 八届教代会期间，学校工会依靠 教职工以教代会的方式通过了以下主要方案：
1、审议并通过了《黄石二中内部管理体制改革方案》。（20xx年）
2、审议并通过了《黄石二中关于实施金牌工程的意见》。（20xx年）
3、审议并通过了《黄石二中关于高考奖励等若干问题的规定》。（20xx年）
4、审议并通过了《黄石二中阳光基金管理办法》。（20xx年）
5、审议并通过了《黄石二中岗位工资调整方案》。（20xx年）
6、审议并通过了《黄石二中关于健全财务管理的规定》。（20xx年）
7、审议并通过了《黄石二中关于教工子女上学问题的几点规定》。（20xx年）
8、审议并通过了《黄石二中教职工年度考核量化评比办法》及学校大门对面新征土地的使用方案。 （20xx年）
9、审议并通过了《黄石二中关于提倡集体婚礼的倡议书的决定》。（20xx年）
二、围绕教育教学工会开展了以下主要的大型活动：
1、在青年教师中开展了争创“教育教学创新能手”竞赛活动，肖雨荻等三位教师荣获“教育教学创新能手”称号。（20xx年）
2、组织代表队参加了市教育工会举办的“教师基本功大比武”展示活动，徐兴文老师粉笔字获得全市第5名，汪瑜老师普通话获得全市第6名。（20xx年）
3、开展了树典型、做示范，“市十大师德标兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍两位教师为全校教职工进行了师德讲座。（20xx年）
3、20xx年教师节组织了“以德兴教，为人师表”签字承诺活动，全校180余名教职工踊跃在条幅上承诺表决心。
4、组织青年教师积极参加市教委课件制作比赛活动，张晓华和陈xx老师获一等奖，彭钊老师获二等奖。（20xx年）
5、成功地举办了黄石市青年教师首届课件制作演示大赛。（20xx年）
6、在女教工中开展了“争创巾帼能手立志达标活动。（20xx年）
7、在教工中开展了“执教为民、创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80余人参赛。（20xx年）
三、在关心教职工生活方面做了以下主要工作：
1、4年来，共收到代表提案78件，采纳58件，有11件提案获得优秀提案。
2、4年来，共组织48名教工参加疗休养。
3、4年来，共探望生病的教职工90余人次。
4、每年组织教职工体检，并对女工进行妇检。
5、20xx年在老校生活区扩建了教工娱乐室并添置了一套室外健身器材。
6、20xx年落实教代会提案，宽带网进家庭，为教工充分利用现代教育技术资源服务教学教改创造了条件。
7、每年组织退休教工外出疗养、郊游。多次开展联欢晚会、球类比赛、体育比赛和游泳等健身活动。
四、校务公开：
1、20xx年，工会与电视台合作拍摄了一个专题片，宣传了二中教工知校情，议校事，民主管理学校的主人翁精神。
2、建立了校务公开工作的组织体系和运行机制，成立了校务公开工作领导小组，下设办公室和13个专项公开小组和13个专项监督小组，并组成了5个人的校务公开联络员。
3、制作了二中工会网页，设立了公开栏，共公开1xx余项内容。
4、20xx年中国教育工会主席蒋永良率中南五省教育工会主席亲临我校考察校务公开工作，给予高度评价，同年10月在省重点中学民主管理现场经验交流会上我校作为代表发言。
五、获得荣誉：
1、20xx年被黄石市教育工会评为“校务公开先进单位”
2、20xx年被黄石市教育工会评为“黄石市教育工会先进单位”
3、20xx年被黄石市总工会评为“黄石市工会财务先进集体”
4、20xx年被中国教育工会湖北省委员会评为“湖北省先进工会集体”
5、20xx年被湖北省纪委、省委组织部、企业工委评为“湖北省厂务公开先进单位”
6、20xx年被黄石市教育工会评为“民主管理示范学校”
7、20xx年被黄石市总工会评为“模范教工之家”
8、20xx年被湖北省总工会评为“湖北省模范教工之家”
9、20xx年，在教育局首届教工趣味运动会上，我校几乎囊括了所有一等奖。
10、20xx年，承办了黄石市教育局老年体协秧歌舞比赛，我校代表队荣获一等奖。
11、20xx年，荣获黄石市第六届运动会职工广播操比赛冠军 。
12、20xx年，荣获黄石市教育系统老年健身舞比赛一等奖。
六、好人好事：
1、共组织教工为阳光助学金捐款xx元。
2、为市聋哑学校捐款xx多元。
3、为见义勇为基金捐款xx多元。
4、为市八中学生刘源浩捐款xx多元。
5、为市教职工送温暖互助会捐款xx多元。
6、为救助我校重病学生捐款xx多元。
7、共组织30多人参加了义务献血。
8、近两年为市里的扶贫基金共捐款5xx余元。
老师们，代表们：成绩已属过去，展望未来，任重道远。让我们在学校党委的正确领导下，充分发挥全体教职工参与民主管理的积极性，努力把九届教代会的工作做得更好！
