染雾劳教所工作总结 篇一
劳教所工作总结
作为一名在劳教所工作的人员，我深感责任重大。在过去的一年里，我积极参与了劳教所的各项工作，并不断总结经验，努力提高自己的工作能力。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享一些我所取得的成就和遇到的困难。
首先，我要感谢劳教所领导的支持和信任。他们为我们提供了一个良好的工作环境，让我们能够充分发挥自己的才能。在这里，我有机会与其他同事合作，相互学习，共同成长。我们共同努力，为劳教所的改革和发展做出了贡献。
在过去的一年里，我主要负责对劳教所的犯人进行教育和帮助。我积极参与了各项教育活动，包括开展心理辅导、职业培训和文化课程等。通过这些活动，我帮助犯人树立正确的价值观，提高他们的职业技能，并帮助他们重新融入社会。在这个过程中，我深刻体会到教育的重要性和挑战。
除了教育工作，我也积极参与了劳教所的管理工作。我负责制定和执行一些规章制度，维护劳教所的秩序和安全。我与其他管理人员密切合作，共同解决工作中的问题。通过这些工作，我学会了如何高效地组织和管理团队，提高工作效率。
然而，在工作中也遇到了一些困难和挑战。劳教所的环境复杂，犯人的心理状态不稳定，给我们的工作带来了很大的压力。有时候，我们需要面对一些冲突和挑衅，这需要我们保持冷静，并采取适当的措施。此外，劳教所的资源有限，我们需要合理分配资源，提高工作效率。
总的来说，我对自己在劳教所的工作感到满意。通过这一年的工作，我不仅提高了自己的专业能力，也锻炼了自己的心理素质和应对能力。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为劳教所的发展做出更大的贡献。
劳教所工作总结 篇二
劳教所工作总结
回顾过去的一年，我在劳教所的工作中经历了许多挑战和收获。在这篇总结中，我将分享我所取得的成绩、遇到的困难以及对未来工作的展望。
首先，我要感谢劳教所的领导和同事们对我的支持和帮助。他们给予了我很多机会去学习和成长。在过去的一年里，我积极参与了劳教所的各项工作，包括犯人教育、管理和安全等方面。通过这些工作，我学到了很多知识和经验，提高了自己的工作能力。
在犯人教育方面，我参与了一些心理辅导和职业培训活动。通过与犯人的交流和沟通，我帮助他们树立正确的价值观，改变不良的行为习惯。我很高兴看到一些犯人在我帮助下逐渐认识到自己的错误，并积极改变自己的生活态度。这种成就感让我更加坚定了自己在劳教所工作的决心。
除了教育工作，我也参与了劳教所的管理和安全工作。我负责制定和执行一些规章制度，确保劳教所的秩序和安全。在这个过程中，我学到了如何高效地组织和管理团队，提高工作效率。我也在处理一些紧急情况时锻炼了自己的应对能力。
然而，在工作中也遇到了一些困难和挑战。劳教所的环境复杂，犯人的心理状态不稳定，给我们的工作带来了很大的压力。有时候，我们需要面对一些冲突和挑衅，这需要我们保持冷静，并采取适当的措施。此外，劳教所的资源有限，我们需要合理分配资源，提高工作效率。
展望未来，我将继续努力，提高自己的专业能力和素质。我希望通过不断学习和实践，成为一名优秀的劳教所工作人员。我相信，只有不断提高自己，才能更好地为劳教所的改革和发展做出贡献。我愿意继续为劳教所的事业奉献自己的力量，与领导和同事们共同努力，共同创造更加美好的明天。
劳教所工作总结 篇三
劳教所工作总结范文
我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表”，全面加强党的建设
我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的`政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设
按照今年省厅、局党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷本文来自那一世调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质
我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为？？%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)
