染雾“两新”组织团建工作总结 篇一
随着社会经济的快速发展，新兴产业和新经济形式得到了迅猛发展，涌现出了大量的“两新”组织，如新兴企业、新经济组织等。为加强“两新”组织内部的凝聚力和团队合作能力，提高员工的工作积极性和创造力，我们组织了一次团建活动。在此次团建活动中，我们注重培养员工的团队意识和合作精神，取得了一定的成果。
首先，我们在团建活动中注重了团队合作的培养。我们通过一系列的合作游戏和团队挑战，让员工们感受到了合作的重要性。在游戏中，每个员工都需要与其他团队成员密切合作，协调各自的行动，才能够完成任务。这样的活动不仅提高了员工的团队合作能力，还增强了他们之间的信任和沟通能力。通过这些团队合作活动，我们成功地培养了员工的团队意识，使他们能够更好地协同工作。
其次，我们还注重了员工的个人成长和自我提升。在团建活动中，我们组织了一些培训和讲座，让员工们了解到了新兴产业和新经济形势下的机遇和挑战。同时，我们还邀请了一些行业专家和成功企业家来分享他们的经验和故事。通过这些活动，员工们不仅了解到了行业的最新动态，还得到了一些宝贵的经验和启发。这些培训和讲座不仅提高了员工的专业素养，还激发了他们的创新思维和主动性。在活动结束后，我们还对员工进行了个人成长的评价和指导，帮助他们找到自己的不足之处并制定改进计划。
最后，我们还注重了员工的身心健康。在团建活动中，我们组织了一些体育竞赛和健身活动，让员工们放松身心，释放压力。通过这些活动，员工们不仅得到了身体的锻炼，还增强了团队的凝聚力。此外，我们还组织了一些文化活动和旅行，让员工们感受到不同的文化氛围和风景，丰富了他们的生活经验。所有这些活动都有助于提高员工的工作积极性和幸福感，增强他们的归属感和忠诚度。
通过这次团建活动，我们成功地促进了“两新”组织内部的凝聚力和团队合作能力，提高了员工的工作积极性和创造力。我们相信，在今后的工作中，员工们将更加团结协作，为“两新”组织的发展做出更大的贡献。
“两新”组织团建工作总结 篇二
在新兴产业和新经济形势下，“两新”组织的发展和壮大成为了一个重要的趋势。为了加强“两新”组织的内部凝聚力和团队合作能力，提高员工的工作积极性和创造力，我们组织了一次团建活动。在此次团建活动中，我们注重培养员工的创新思维和团队精神，取得了一定的成果。
首先，我们在团建活动中注重了员工的创新思维和创造力的培养。在活动中，我们组织了一些创新思维训练和创意竞赛，激发员工们的创新潜能。通过这些活动，员工们学会了如何思考问题，如何寻找解决方案，并且在团队中展示自己的创意和想法。这样的活动不仅提高了员工的创新能力，还增强了他们的自信心和团队意识。通过这些创新思维的培养，我们相信员工们将能够更好地适应新兴产业和新经济形势的发展。
其次，我们还注重了员工的团队精神的培养。在团建活动中，我们组织了一些团队合作游戏和挑战，让员工们体验到了合作的重要性。在游戏中，每个员工都需要与其他团队成员密切合作，协调各自的行动，才能够获得胜利。这样的活动不仅提高了员工的团队合作能力，还增强了他们之间的信任和沟通能力。通过这些团队合作活动，我们成功地培养了员工的团队意识，使他们能够更好地协同工作。
最后，我们还注重了员工的个人成长和职业发展。在团建活动中，我们组织了一些职业发展讲座和培训，让员工们了解到了新兴产业和新经济形势下的机遇和挑战。同时，我们还邀请了一些行业专家和成功企业家来分享他们的经验和故事。通过这些活动，员工们不仅了解到了行业的最新动态，还得到了一些宝贵的经验和启发。这些培训和讲座不仅提高了员工的专业素养，还激发了他们的创新思维和主动性。在活动结束后，我们还对员工进行了个人成长的评价和指导，帮助他们找到自己的不足之处并制定改进计划。
通过这次团建活动，我们成功地培养了员工的创新思维和团队精神，提高了他们的工作积极性和创造力。我们相信，在今后的工作中，员工们将更加勇于创新，团结协作，为“两新”组织的发展做出更大的贡献。
“两新”组织团建工作总结 篇三
今年以来，无棣团县委坚持“党建带团建”，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索创新，大力开展“两新”组织团建工作。根据团省、市委关于做好“两新”组织团建工作的文件精神，团县委对“两新”组织团建工作进行了详细的调研部署，各项工作正在有计划的稳步进行。现将近一段时间团建工作汇报如下：
一、具体做法
针对“两新”组织团建这个全新的领域，团县委通过调查了解、研究对策，下大力气探索“两新”组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。
一是加强领导，落实责任。为进一步推进“两新”组织团建工作的开展，20xx年5月团县委下发了《关于进一步做好“两新”组织团建工作的实施意见》，进一步明确了“两新”组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为“两新”组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时对全县“两新”组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了无棣县“两新”组织情况台帐，形成了“两新”组织团建工作的良好氛围。
二是典型引导，健全制度。针对部分“两新”组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把近年来在“两新”组织团建工作中取得突出成绩的汇泰投资集团有限公司团委及滨州市华隆生物工程有限公司团委作为示范典型，通过参观树立典型，可以帮助他们提高对团组织特别是“两新”组织团建工作的认识，对提高青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动“两新”组织自身发展的重要性和必要性，从而赢得
他们对“两新”组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全县“两新”组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。三是青联支持，扎实推进。积极动员青联委员所在单位率先实施“两新”组织团建工作，按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作。通过采取以上有效措施，为“两新”组织团建做好了积极准备。
在“两新”组织团建工作中我们不断创新机制，找准团的活动与“两新”组织的发展、青年员工的需求的最佳结合点，以活动促活跃，以活跃促发展，力争把团的活动真正融入到“两新”组织生产经营之中，深入到团员青年的工作、学习、生活之中，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强团组织的'凝聚力和战斗力。到目前为止，我县共有26家非公有制企业、16家新社会组织建立了团组织，超额完成了今年的团建目标。
二、对团建工作的建议及对策
在新的形势下，要做好“两新”组织团建工作，我们必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，灵活设置团的组织，创新团的工作方式，切实发挥团组织的作用，从而增强“两新”组织团建的吸引力、凝聚力和战斗力。
一是主动切入，加强监管。“两新”组织团建工作必须主动切入，争取党组织的重视和支持，紧紧依靠党建带团建。当前，各级党组织把“两新”组织党建工作摆在十分突出的位置，这为我们开展团建工作营造了很好的氛围。我们要抓住这个契机，团建工作纳入到党建工作的目标任务和整体格局之中，做到同步安排部署，同步检查落实。
二是创新模式，扩大覆盖。努力扩大“两新”组织团建覆盖面是当前团建工作的首要任务。我们要坚持“成熟一个，建立一个”、“建立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索独立建团、园区建团、依托建团等多种建团模式，实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强组织设置工作的实效性和针对性。
三是服务大局，促进工作。团组织应紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务经济发展的有机结合中来发挥作用，来全面推进团的工作。结合“两新”组织实际，做好青年员工的思想政治工作；紧紧围绕“两新”组织的经营发展中心，充分发挥青年员工的生力军作用；紧紧围绕“两新”组织文化建设，丰富青年精神文化需求；应切实维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。
“两新”组织团建工作总结 篇四
“两新”组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新”组织团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新”组织的健康发展。
在20xx年上半年中我区通过努力完成了年初确定的的两新团建基本任务，在工作过程中我们通过开展职业技能培训、经营管理培训、“青年文明号”创建等工作充分挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。并且对积极配合和发展两新组织团建的企业和单位给予表扬和表彰。通过对“两新组织”的积极宣传做好青年员工的思想政治工作。积极宣传党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观，树立在“两新”组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功立业。加强维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、生活提供服务。
在工作过程中还遇到一些小问题，例如某些企业没有引起足够的关注，一些青年的热情不高，组建的力量比较拨薄弱以及社会的一些力量难以调动等，对于这些问题的解决我们一定要继续坚持党建带领团建，开创新的建团模式，探索新发展途径，建立高效的机制从而在下一年的团建工作中能够更好的完成团建工作。
“两新”组织团建工作总结 篇五
为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：
一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。
领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。
二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。
在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。
三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。
通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持“两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展好工作。
四、创新机制强管理。
1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。
2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。
