大学生事务中心总结【精选6篇】

时间:2019-08-09 03:37:34
染雾
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大学生事务中心总结 篇一

大学生事务中心是大学校园中非常重要的服务机构之一,负责处理和解决大学生的各种事务。在过去的一学年里,我作为一名大学生事务中心的工作人员,亲身参与了许多工作,并且深刻体会到了这个机构的重要性和价值。在这篇文章中,我将总结过去一学年中大学生事务中心的工作,并提出一些建议以进一步提升其服务质量。

大学生事务中心的主要工作包括学生证办理、宿舍管理、奖助学金发放、心理咨询等。在学生证办理方面,事务中心要确保学生证的准确性和及时性,以便学生能够享受到各种校园服务。在宿舍管理方面,事务中心要负责宿舍分配、维护和管理,确保学生的宿舍环境安全舒适。在奖助学金发放方面,事务中心要负责审核和发放各类奖学金和助学金,帮助有需要的学生顺利完成学业。在心理咨询方面,事务中心要提供专业的心理咨询服务,帮助学生解决心理问题,保障他们的健康成长。

在过去一学年中,大学生事务中心取得了一定的成绩。学生证办理方面,事务中心加强了与教务处和图书馆的合作,提高了学生证的办理速度和准确性。宿舍管理方面,事务中心加强了对宿舍的巡查和维护,及时解决了学生反映的问题,提高了宿舍环境的质量。奖助学金发放方面,事务中心加强了对奖学金和助学金的审核和管理,确保了发放的公平性和及时性。心理咨询方面,事务中心组织了一系列的心理健康讲座和咨询活动,帮助了许多学生解决了心理问题。

然而,大学生事务中心在某些方面还存在着一些问题。首先,学生证办理流程还可以进一步简化,提高办理效率。其次,宿舍管理方面,应加强对宿舍的日常巡查和维护,及时解决学生的问题。再次,在奖助学金发放方面,应进一步完善审核机制,确保发放的公平性和及时性。最后,在心理咨询方面,事务中心可以增加更多的心理咨询师,提供更全面的服务。

总之,大学生事务中心在过去一学年中取得了一定的成绩,但仍然存在着一些问题需要解决。希望在未来的工作中,事务中心能够进一步提升服务质量,为广大学生提供更好的服务。同时,也希望学生能够充分利用这个机构的服务,提出宝贵的建议和意见,共同促进大学生事务中心的发展。

大学生事务中心总结 篇二

大学生事务中心是大学校园中非常重要的服务机构之一,负责处理和解决大学生的各种事务。在过去的一学年里,我作为一名大学生事务中心的工作人员,亲身参与了许多工作,并且深刻体会到了这个机构的重要性和价值。在这篇文章中,我将总结过去一学年中大学生事务中心的工作,并提出一些建议以进一步提升其服务质量。

大学生事务中心的主要工作包括学生证办理、宿舍管理、奖助学金发放、心理咨询等。在学生证办理方面,事务中心要确保学生证的准确性和及时性,以便学生能够享受到各种校园服务。在宿舍管理方面,事务中心要负责宿舍分配、维护和管理,确保学生的宿舍环境安全舒适。在奖助学金发放方面,事务中心要负责审核和发放各类奖学金和助学金,帮助有需要的学生顺利完成学业。在心理咨询方面,事务中心要提供专业的心理咨询服务,帮助学生解决心理问题,保障他们的健康成长。

在过去一学年中,大学生事务中心取得了一定的成绩。学生证办理方面,事务中心加强了与教务处和图书馆的合作,提高了学生证的办理速度和准确性。宿舍管理方面,事务中心加强了对宿舍的巡查和维护,及时解决了学生反映的问题,提高了宿舍环境的质量。奖助学金发放方面,事务中心加强了对奖学金和助学金的审核和管理,确保了发放的公平性和及时性。心理咨询方面,事务中心组织了一系列的心理健康讲座和咨询活动,帮助了许多学生解决了心理问题。

然而,大学生事务中心在某些方面还存在着一些问题。首先,学生证办理流程还可以进一步简化,提高办理效率。其次,宿舍管理方面,应加强对宿舍的日常巡查和维护,及时解决学生的问题。再次,在奖助学金发放方面,应进一步完善审核机制,确保发放的公平性和及时性。最后,在心理咨询方面,事务中心可以增加更多的心理咨询师,提供更全面的服务。

总之,大学生事务中心在过去一学年中取得了一定的成绩,但仍然存在着一些问题需要解决。希望在未来的工作中,事务中心能够进一步提升服务质量,为广大学生提供更好的服务。同时,也希望学生能够充分利用这个机构的服务,提出宝贵的建议和意见,共同促进大学生事务中心的发展。

大学生事务中心总结 篇三

  淅淅沥沥的下雨依稀下着,阴霾的天气浇灭不了我们的激情,时光的飞逝,经验的积累,在过去四月里,我们学生事务服务中心和学院学生会分团委的步调保持一致,发挥了应有的组织、协调和服务职能,经过部门成员的共同努力和密切配合,有效的保证了各项工作的正常运转,认认真真地执行着所交代的工作任务,踏踏实实地干好学生事务负责中心的每一份工作,扎扎实实地全面推进部门的各项事业。现将我部门在四月工作的具体情况汇报如下:

  一、 清明节期间,确保学生安全,以及放假之后能够保持好的学习状态,避免学生假后未归,我们部门在四月四号晚上进行了一次抽查,并且取得了很好的效果,

  二、 由于我们学院的寝室楼层在晚上10点到10:30分期间经常发生突然断电 情况,特为此种情况在楼道口张贴出安全用电相关规则。

  三、 随着各班级的成绩的出来,能够更好的鼓舞学生参加到我们的工作当中,我们向各班生活委员发出通知,动员各个寝室积极参加“青年文明号”的申请,并且我们时刻与各班生活委员交流事情发展状况。

  四、 为确保“青年文明号”申请工作的进行,部门成员上下一心,及时的将申报寝室的资料公布出来,确保各班生活委员能够核对自己班级寝室的资料是否出错,以免造成不必要的事情发生。

  五、 在寝室学风检查中,针对有些班级反应的情况,我们对生活委员进行考察,通过打电话的方式,尽可能的了解到真实的情况,确保各班委员是否真的做到贴近学生、关心学生。

  六、 为更好的做好学生工作,保证各项事务及时高效的完成,部门内部成员就 如何做好学生工作方面在部门例会上进行交流。

大学生事务中心总结 篇四

  星原计算机自20xx年开始在大学生事务中心有了电脑维修窗口,每周二,四,五下午工作。已累计值班120余天,共维修电脑300多台,为广大同学提供给了优质免费的笔记本维修服务获得了老师的赞许、同学们的认可和感谢,现作如下几点的工作总结:

  一、工作内容

  主要包括电脑系统的重装、升级,笔记本拆机清灰、常见故障维修,软件安装及电脑日常保养

  二、工作小结

  日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,无线网络故障,硬件故障,office及CAD等软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,需要重装系统,另外有一些属无线网络故障、驱动缺失、线路问题、误操作、病毒等。

  通过电脑修理及维护,保证了电脑的安全正常工作, 避免了病毒在局域网内自我复制相互传播、避免病毒占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使同学们上网的速度大大提高,保证网络顺畅;

  很多笔记本经过一年甚至两年的使用,积累了很多灰尘,堵塞了通风口的正常散热,通过电脑清灰,大幅度解决了笔记本的散热问题,提高了笔记本的性能,延长电脑的寿命;

  三、工作不足

  1、因计算机系统的精密性与复杂性,经常出现一些数据故障,情况不明且多变,没有对系统有深入足够的了解,处理起来有些费事费力

  2、对常见故障的维修总结不到位,经常需要参考百度上的杂乱的资料,浪费了时间且准确度不高

  3、值班时,部分时间会有人员迟到,有时会出现交谈声音过大的现象

  四、下一步工作计划

  1、在继续完善电脑维修工作的同时,加强理论和知识学习,不断提高自身维修水平,把工作做到更好。

  2、电脑维护工作,要分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

  3、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

  4、干事之间要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

  5、要做好经验记录交流与传承活动,保证技术水平越来越强。

  6、值班人员要遵守事务中心的相关纪律,按时到岗,认真值班。

  在以后的工作中,我们一定不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好!由于计算机软硬件更新较快,工作特殊,所以要在空闲时间多补充自己的相关计算机知识,确保今后在今后工作中遇到的新问题能及时解决,能够为更多的老师和同学服务。

  星原计算机协会

  20xx.5.26

大学生事务中心总结 篇五

  ——给下一届事务部孩子们的一点话,衷心希望这篇总结能给下一届的事务部的孩子们——特别是部长们——带来帮助。

年轻一届的事务部孩子们:

  20xx-2016年,这届学生会是新学院的第一届学生会,我首先必须肯定一下我们学生事务部:我们举办了最多的活动;我们和老师走得最近;我们办事效率很高;我们独立举办过校级活动;我们部门掌握有很多的技能;我们部门关系融洽和谐;我们有女神级的部长们和部员;我们的副部居然全是男的;我们很优秀,而且天哪,基本都是单身!

  以上都是好的方面,其中也包括我认为一个部门最重要的能力——踏实肯干。毕竟学生会也算一个工作单位,肯脚踏实地得做事才是最重要的,希望这个优点我们能继续保持。 现在开始才是最重要的——部门反思。

  作为一名副部,我看问题不如前辈们全面又具前瞻性,但副部是和大一的干事离得最近的,所以我希望自己也能给出一个看问题的视角。比如,我认为,在这次总结里,对工作经验的反思不应该是重点。

  一、挑选干事的反思

  我不得不说,事务部的这届挑选干事绝不成功。

  大半的活动,策划、经费、场地都可以早早地定下来,但却总是面临“没有干事有空来参加”的问题!虽然在迎新时大家说,学生会都是一家人,没有人时就借借其他部门的孩子用。但是实践证明,这一点要实现没有那么简单,所以我们最好做到自给自足。拥有有时间又有激情的部员当然是最好的啦!现在我做出如下总结:

  1.参加了多个组织的人一定不要,特别是参加了校级组织的人。因为一旦校级组织的事务和院会的事务发生冲突,他们一定会优先解决校级组织的问题。而且因为大家都是学生组织,所以在很多事情的安排上很容易相似,于是时间极容易冲突。一旦冲突,失败方可以基本确定是院会。

  2.家太近的人要慎重考虑。有许多活动要在周末或假期时完成,而家近的同学常常轻轻松松就回家了,你又不好意思把别人叫过来。所以嘛,要慎重。

  3.这点我也说不太清楚,我只能留下一个事实供你们参考:有一个副部,他很优秀,多才多艺。但由于他多才多艺,比起院会的事务,他几乎把精力全放在了自己的兴趣爱好上,于是他对院会的事情基本不上心,久而久之集会也不参加了,更别说部门例会了,可以说是一名“隐身的副部”。所以我建议,掌握有技能的人可以要,但是有很多才艺的人要慎重考虑。当然这也是我个人观点,仅供参考。

  4.男女比例最好要合适一点。

  二、对部员行为要求的反思

  我们部长团在面试大一新生时,我们都更偏向于选择性格外向活泼,口齿清晰的人。让大一新生入部后,大家也只是更多地指导大家做事干活,似乎对干事的要求仅仅是性格好就行,其他的都是些工作上的要求了。但是我认为,我们犯了一个重要的错误——没有对行为上的要求。

  我大一也在学生会,但是我见着我的部长、主席都会主动打招呼问好,对于其他部门的部长比较随意,熟悉一点的才会问好。不仅仅是因为自己出于礼貌,我们当时也是要求了的。曾有一次,我和我国旗班的同学走在路上,我主动给偶遇的干事打招呼。在得知偶遇的是我的小部下时,我国旗班的同学觉得很奇怪,因为他不能理解为什么我的部员在面对部长时表现得甚至有点冷淡。这件事在我心中徘徊了很久。我想主要应该是我自己的原因:自己魅力不够,平时也没对属下作要求。但从这件事可以看出,国旗班对礼仪的重视比我们要强。当然,不是每一个人都能做到和国旗班那样,毕竟别人是接受训练的。但我认为我们部门可以向他们学习,稍微做一点点要求,毕竟口口声声说自己是大部门,行为处事也得大气才行。有礼貌,识大体,不管是男生女生都会对这种人产生好感。

  三、对技能教学的反思

  所谓技能教学,就是把自己会的技能教给干事,然后让干事去代替我们完成任务。这样,既让干事得到锻炼,副部也减轻了负担。

  我们部门在这件事上做得并不太好。很多的东西,本来想教给大一的去弄,但又想着“他们才到学生会没什么经验”“我们自己弄更快”就自己搞定了。结果说来好笑,我们得到了更多的锻炼。其实,经验与技能的断层现象是每个组织都有的问题,特别是像学生会这种更新换代很快的组织,其中主要的原因就是领导阶级没有有意识地带领部下实习。结果不仅不利于学生会发展,又没法把有一些难度的任务分发出去减轻负担。我写这篇总结,有一个重要目的就是希望能为解决“经验的断层现象”出一点力。希望以后每一届的学生事务部都能发展这一点,把一些部门会用到的经验与技能总结下来,给以后的同学们看。 好了有些扯远了。稍微总结一下:记得把你知道的东西教给更多的人,别烂在肚子里。

  四、归属感的建设——对部员管理方法的反思

  这是我藏在心里的事。我见过这样一个干事。不知从何时起,他主动将自己边缘化。自然而然地,事情发展到他对部门的事情全都表现得非常冷漠。我生过他的气,但回过神来才发现,他对部门的冷漠和部门对他的冷漠一样多。

  他的冷漠,等价于他对部门的归属感几乎为0。

  归属感的建设,这是个很难以驾驭的问题,也是每个组织都面临的严峻问题。辅导员曾不止一次地说过,要增强部门凝聚力,在我看来,这就是归属感的建设。

  我水平有限,无法给出完美的分析和解答。但是,思考不一定能得出答案,但是不思考一定不能得出答案。所以,我下决心决定给出自己的一点鄙陋之见,引导大家一同思考,着手解决这个问题。

  我想,就一个团体而言,每个人对这个团体的归属感是不同的。而在我看来,归属感很大程度上是由存在感决定的。例如一个人在生活中不受重视,在虚拟世界中却是红人,那么他在虚拟世界中的强存在感会使他对虚拟世界的归属感更强。那么,在学生会里总有孩子存在感薄弱,在最坏的情况下他们就会自然而然地自己把自己边缘化,进而表现出冷漠——其实我想这更像是自我保护——和之前我说的那个孩子一样。现在我们来分析一下,一个由几乎互不认识的新生组成的团体如何造成每个人对这个团体的归属感产生差异的。

大学生事务中心总结 篇六

  由于期末临近加之各学院的毕业晚会陆续开始,总务部工作又将开始忙碌!现总结一下我们部门近期工作的情况:

  一、随着三月份总务部的招新工作结束,在部员工作方面存在了一定的问题,主要表现在:对工作业务的不熟悉、在提供咨询服务时不能准确回答、工作热情较低等方面。对此我们将大力整顿这些问题,若在一定时间内都不能解决自身问题的部员我们将做出清退处理;部员周锦航、罗莉因个人原因申请退出自管会,本着不放弃任何一个人的原则,暂未批准上报;

  二、对事物大厅整体布局进行调整、养活大厅即将死去的花卉、对大厅所有的电脑进行维护升级安装网络、对单色LED屏播放进行调整,增加播放时间、天气预报、党的群众路线专栏等,完善校园动态,同时也积极更换过期内容;

  三、5月16日我们对217、321教室物品进行统计,两间教室的桌子共计182张、小椅子10张(321)、帐篷一顶(321)、一楼大厅椅子183把;

  四、为更好的宣传相关工作,事务大厅采购一张荧光板、新增咖啡机饮料品种(冰咖啡)一箱(15包)、杯子一箱(20xx个);

  五、积极配合思雅论坛、喜阅会工作;

  在下阶段我们将积极配合各学院的毕业晚会,为他们提供力所能及的事、争取让铁路自动售票机早日进入校园(主要由陈老师负责)、提供充磁服务、正常值班!

  20xx年5月18日

大学生事务中心总结【精选6篇】

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