染雾公司团委工作总结 篇一
随着公司的发展壮大，团委在过去一年里充分发挥了组织和引领作用，为员工提供了许多丰富多彩的团建活动，促进了员工之间的交流与合作。在这篇总结文章中，我们将回顾团委过去一年的工作，并对未来的工作提出一些建议。
过去一年，团委组织了多场主题各异的团建活动，例如户外拓展、文化沙龙、团队合作等。这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力和友谊，还培养了员工的团队合作意识和解决问题的能力。同时，团委还积极参与公司的公益活动，组织员工参与志愿者服务和捐款活动，展现了公司的社会责任感。
团委还通过定期举办员工座谈会和问卷调查，收集员工的意见和建议，以更好地满足员工的需求。在过去一年里，团委通过这些沟通渠道，了解到员工对于团建活动的期望和建议，从而更好地策划和组织活动。同时，团委还积极与其他部门合作，共同推动公司文化建设和员工发展。
然而，团委在过去一年的工作中也存在一些不足之处。首先，由于工作压力和时间限制，团委在活动策划和组织方面有时候显得有些仓促，导致活动的质量和效果不尽如人意。其次，团委在宣传和推广活动方面做得还不够充分，导致一些员工对于活动的重要性和意义认识不足。最后，团委在活动后的反馈和总结方面还有待加强，以便更好地改进和提升团建活动的质量。
为了进一步提升团委的工作水平和效果，我们提出以下建议。首先，团委应加强与各部门的合作，充分利用公司的资源和人力，组织更多高质量的团建活动。其次，团委应加强对于活动的宣传和推广工作，增强员工的参与度和活动的影响力。最后，团委应加强活动后的反馈和总结工作，及时收集员工的意见和建议，以便更好地改进和优化活动的方案。
总之，过去一年，公司团委在组织团建活动、推动公司文化建设和促进员工交流方面发挥了积极的作用。通过总结过去的工作经验和提出改进的建议，我们相信团委在未来的工作中将能够更好地满足员工的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
公司团委工作总结 篇二
随着公司的发展和壮大，团委在过去一年里充分发挥了组织和引领作用，为员工提供了丰富多彩的团建活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作能力。在这篇总结文章中，我们将回顾团委过去一年的工作，并对未来的工作提出一些建议。
过去一年，团委组织了多场主题各异的团建活动，例如户外拓展、文化沙龙、团队合作等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还促进了员工之间的交流与合作。通过参与这些活动，员工们更好地了解了彼此的特点和优势，提高了团队合作和解决问题的能力。同时，团委还积极参与公司的公益活动，组织员工参与志愿者服务和捐款活动，展现了公司的社会责任感。
团委还通过定期举办员工座谈会和问卷调查，收集员工的意见和建议，以更好地满足员工的需求。在过去一年里，团委通过这些沟通渠道，了解到员工对于团建活动的期望和建议，从而更好地策划和组织活动。同时，团委还积极与其他部门合作，共同推动公司文化建设和员工发展。
然而，团委在过去一年的工作中也存在一些不足之处。首先，由于工作压力和时间限制，团委在活动策划和组织方面有时候显得有些仓促，导致活动的质量和效果不尽如人意。其次，团委在宣传和推广活动方面做得还不够充分，导致一些员工对于活动的重要性和意义认识不足。最后，团委在活动后的反馈和总结方面还有待加强，以便更好地改进和提升团建活动的质量。
为了进一步提升团委的工作水平和效果，我们提出以下建议。首先，团委应加强与各部门的合作，充分利用公司的资源和人力，组织更多高质量的团建活动。其次，团委应加强对于活动的宣传和推广工作，增强员工的参与度和活动的影响力。最后，团委应加强活动后的反馈和总结工作，及时收集员工的意见和建议，以便更好地改进和优化活动的方案。
总之，过去一年，公司团委在组织团建活动、推动公司文化建设和促进员工交流方面发挥了积极的作用。通过总结过去的工作经验和提出改进的建议，我们相信团委在未来的工作中将能够更好地满足员工的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
公司团委工作总结 篇三
公司团委工作总结
维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华。年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：
一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性
1、学习贯彻党的xx大精神。
以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的xx大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。
2、深入学习、宣贯《维科纲要》。
《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之
路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听取《维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基础。为检验学习成果，使维科纲要深入人心， 11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。
3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。
二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动
1、深化“号手”活动。
各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。
2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作用。
今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。
3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。
为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。
4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。
5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的`一致好评。
三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团员青年的业余生活
针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。
中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”；人丰家纺团委组织团员青年溪口游览、五龙潭烧烤、棋类比赛等活动，丰富团员青年的生活。
四、加强自身建设
以党建促团建，健全团的各级组织，完善各项制度。精华团委负责人进行了充实，维科精华下属有关改制、合资企业及时健全团组织。今年11月有7位团干部参加了第十一期入党前积极分子培训。
年团工作中还存在一些问题，团工作的开展离党政的要求和团员青年的需求还有一定距离。今后要加强团干部培训，进一步激发团干部的积极性，提高团干部的业务素质，为集团团工作整体水平的提高而努力。
