染雾年会创意节目 篇一：引爆全场的创意节目
年会是公司一年一度的盛事，为了让员工们度过一个愉快的晚上，提高员工的凝聚力和团队合作意识，一个精彩纷呈的创意节目是必不可少的。下面就为大家介绍几种能够引爆全场的创意节目。
首先，舞蹈表演是年会上非常受欢迎的节目。可以组织员工自行编排舞蹈，或者由专业舞蹈团队来表演。不仅能够展示员工们的才艺，还能够给全场带来欢乐和惊喜。舞蹈表演选取节奏明快、欢快活泼的音乐，让舞蹈动作多样化，充满活力和激情。可以根据不同部门或团队的特色来编排不同风格的舞蹈，增加节目的多样性。
其次，小品表演也是年会上常见的创意节目之一。小品表演角色扮演、搞笑情节和幽默对白，通过夸张的表演手法和幽默的剧情来引发观众的笑声。可以选择一些生活中的场景，让员工们通过表演来展现自己的才艺和幽默感。小品表演要注意节奏感和情节的连贯性，尽量在短时间内带给观众足够的笑点，给全场带来欢乐。
此外，歌舞联唱也是年会上备受欢迎的创意节目。可以选择一些热门的歌曲，或者重新编曲，加入一些新的元素和舞蹈动作。歌舞联唱可以由公司的歌舞团队来表演，也可以邀请专业的歌手和舞者来助阵。歌舞联唱能够将音乐和舞蹈完美结合，通过动感的节奏和精彩的舞蹈来吸引观众的目光，给全场带来震撼的视听享受。
最后，互动游戏也是年会上不可缺少的创意节目之一。可以组织一些趣味性强的团队游戏，让员工们在游戏中体验团队合作和竞争的乐趣。游戏可以包括智力游戏、体力游戏和互动问答等，通过游戏来拉近员工之间的距离，增强员工的团队意识和合作能力。同时，游戏也可以设置一些奖品，增加参与的积极性和竞争性。
综上所述，年会创意节目可以通过舞蹈表演、小品表演、歌舞联唱和互动游戏等方式来组织。这些创意节目能够给员工们带来欢乐和惊喜，提高员工的凝聚力和团队合作意识。在组织创意节目时，要注意选择适合公司特色和员工兴趣的节目，注重节目的多样性和互动性，才能够真正引爆全场，让年会变得更加精彩和难忘。
年会创意节目 篇二：创意大赛点燃年会热情
年会是公司一年一度的盛事，为了让员工们度过一个愉快的晚上，增强员工的归属感和凝聚力，举办一场创意大赛是非常有意义的。下面就为大家介绍一种能够点燃年会热情的创意节目：创意大赛。
创意大赛是一种可以充分发挥员工创造力和团队合作的活动。可以在年会前几个月开始组织，让员工们自行组队并提出创意项目。创意项目可以包括舞蹈、小品、歌唱、乐器演奏、绘画等各种形式。每个团队可以根据自己的特长和兴趣来选择创意项目，并在规定的时间内完成创意作品。
在创意大赛中，可以设置评委和观众投票两种评选方式。评委主要根据创意作品的创新性、表演水平和团队合作能力等方面进行评分。观众投票则是通过观众的投票来决定最受欢迎的创意作品。评选出的优秀团队可以获得一定的奖励和荣誉，这既可以激励员工们的积极性和创造力，又可以增加年会的互动性和参与感。
创意大赛的好处是能够充分发挥员工的创造力和团队合作精神。通过团队合作，员工们可以相互学习和借鉴，共同完成一项创意作品。创意大赛还能够拉近员工之间的距离，增强员工的凝聚力和团队合作意识。同时，创意大赛也可以为员工提供展示自己才艺的机会，让他们在年会上得到认可和赞赏。
在组织创意大赛时，要注意设置一定的规则和要求，确保比赛的公平性和公正性。同时，要提前为员工们提供一些培训和指导，帮助他们更好地完成创意作品。创意大赛还可以与其他创意节目相结合，营造一个充满创意和惊喜的年会氛围。
综上所述，创意大赛是一种能够点燃年会热情的创意节目。通过员工们的创造力和团队合作，可以创作出各种形式的创意作品。创意大赛能够增强员工的归属感和凝聚力，为员工提供展示自己才艺的机会。在组织创意大赛时，要注意设置规则和要求，提前为员工提供培训和指导，确保比赛的公平性和公正性。只有这样，才能够真正点燃年会的热情，让年会变得更加精彩和难忘。
年会创意节目 篇三
1、经典歌曲串烧
很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
2、宫廷剧小品
"今年流行什么"这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄执》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划表演节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。
3、公司好声音
今年最火的综艺节目是什么当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。
写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场pk，看谁能在最短时间内读完。提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如"公司好产品"，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。
4、相亲节目
今年电视剧最红是宫廷剧，那综艺节目呢当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会文艺节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
5、语言类节目
话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合今年的网络热点话题，比如"元芳，你怎么看"、"你幸福吗"今年央视最热门的大讨论无疑会成为年会语言类节目的创作元素。除了"我姓曾"之外，还会有哪些神回复，给网友创作提供了巨大的空间。狄仁杰的精神支柱dd元芳，也是年会上不可缺少的重要嘉宾。想必每一个表演结束后，主持人都可以问一句："元芳，你怎么看"快嘴点评想来应该很出彩。
6、时装表演红毯秀
参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。
7、乐器表演
请本公司有才艺的同事员工进行各种熟巧的乐器表演，让大家对同事有更深的认同感。
8、趣味接力游戏抱双球接力赛
规则：2人为一小组，4小组进行接力。2人不能用双手抱球，只能用身体夹住2个篮球，从起点出发绕过终点的标枪再回到起点，然后把2个球传给下一组的队员，4小组轮好后，最快的那一大组就是获胜队。注意在传球的过程，哪一小组出现掉球和用手扶球的现象的，都要从起点重新出发。
参赛人数：每一组里分成若干小组，一小组必须有2人。
9、非洲鼓表演
开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
10、影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
11、年代秀
灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
12、奔跑吧兄弟
今年最火的综艺节目是什么？当然是《奔跑吧兄弟》，指压板，撕名牌，这些招牌环节，可以把年会现场推向高潮，但是要注意安全。
13、歌舞表演：改编神曲
今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
14、领导秀Boss秀场
最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。
15、化妆舞会
公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
16、奥斯卡年会
恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
17、国际美食广场
员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。
18、悬疑派对
事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别
注意气氛不能过于紧张。
19、游园式年会
年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。
20、沙画表演
沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。
年会创意节目 篇四
一、年会创意原则：
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越xx，年会出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的.发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达。
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
年会创意节目 篇五
且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会xx。
1、年度热点
盘点一下xxxx年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2、共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。
3、出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
4、恶搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。
5、公司年度重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
6、行业特点
你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
7、职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
8、网络流行语
网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、
