染雾在述职评议大会上的讲话 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸今天能站在这里，向各位领导和同事们汇报我过去一年的工作。首先，我要感谢组织给予我这个机会，也要感谢各位领导和同事们对我的支持和帮助。
回顾过去的一年，我在工作中遇到了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩。首先，我努力完成了领导交给我的各项任务，并且按时保质地完成了工作。在每一个工作任务中，我都严格要求自己，力求做到最好。其次，我积极参与团队合作，与同事们共同努力，共同解决问题，确保工作的顺利进行。在团队合作中，我不仅能够充分发挥自己的专业特长，还能够倾听他人意见，虚心学习，不断提升自己的能力。
除了工作任务的完成和团队合作，我还积极参与了培训学习和自我提升。我不断学习新知识，提高自己的专业技能，以更好地适应工作的需要。同时，我也注重个人素质的提升，通过参加各种培训课程和读书学习，不断完善自己的综合素质。
然而，我也意识到自己还存在一些不足之处。首先，我在工作中有时会过于注重细节，导致工作进展缓慢，需要更加注重高效率的工作方式。其次，在与同事沟通和合作中，我有时会过于坚持自己的观点，需要更加灵活和开放的态度。我会认真反思并改正这些问题，不断提高自己的工作能力和综合素质，为组织的发展贡献更大的力量。
最后，我要感谢领导和同事们在过去一年中对我的关心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
在述职评议大会上的讲话 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这个重要的述职评议大会上向大家汇报我的工作。首先，我要感谢组织对我的信任和支持，也要感谢领导和同事们在过去一年中对我的帮助和鼓励。
过去的一年里，我在工作中遇到了许多挑战和困难，但我始终坚持以积极的态度去面对和解决问题。在工作任务中，我努力克服困难，全力以赴地完成了领导交给我的各项工作。我始终保持高度的责任心和工作热情，确保工作按时保质地完成。同时，我也积极与同事们进行沟通和合作，共同解决问题，确保工作的顺利进行。
在工作中，我也意识到了自己的不足之处。首先，我在时间管理上还存在一些问题，有时会因为琐碎的事务而耽误了重要的工作进度。其次，我在团队合作中有时会过于倚赖自己，需要更加注重团队协作和共同进步。我会认真总结和反思这些问题，积极改进自己的工作方式和态度。
除了工作任务的完成和团队合作，我还积极参与了培训学习和自我提升。我不断学习新知识，提高自己的专业能力和技能。同时，我也注重个人素质的提升，通过参加各种培训课程和读书学习，不断完善自己的综合素质。
最后，我要感谢领导和同事们在过去一年中对我的关心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
在述职评议大会上的讲话 篇三
在述职评议大会上的讲话
一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好下半年工作的信心和决心工业规模以上增加值完成3578万元，占全年目标7000万元的51.1%，位居全县第五。
2、招商引资和新上项目取得新成就：洛阳卓一重工设备制造有限公司：属曹村乡招商引资新上项目，该公司位于洛新工业园区卫生院东部，占地25亩，由四川客商投资兴建，总投资8000万元。是一家专
2009年4月已建成并投产，拥有标准化厂房5000平方米，各类专用大型设备30余台，主要为中信重机等多家大型企业提供优质的`产品及其配套件服务，可实现当年生产当年见税。4、旅游开发取得新进展：施工队已进驻，重点工程正在紧锣密鼓施工之中。存在问题：1、税收不过半；2、招商引资无明显行动；3、社会稳定、安全生产形势严峻；4、干部作风亟待转变。
二、明确目标，树立信心，切实抓好下半年工作的关键和重心2、招商引资和新上项目：继续实行全员招商机制，年初确定的目标不变，考核不变，奖惩不变。4、新农村建设：（1）提高认识，把此项工作作为政治任务。上半年疙瘩、纸坊已经被县电视台曝光。（2）强化措施，各重点村必须加大投入，根治死角，建立长效机制，出形象，有进度。（3）严格奖惩，给我乡抹黑的坚决处理。6、安全生产：尽管三令五申，安全事故仍有发生。形势仍然严峻。工业、消防、交通、防汛、防火、旅游、卫生仍是重点。（4）项目资金争取二、强化措施，加压奋进，确保圆满完成全年各项责任目标。
1、要切实增强责任意识：要带着责任心去工作，敢于担当，敢于承担责任、触及矛盾；拒绝一切借口，带着没有任何借口的习惯去工作。
2、要狠抓落实：落实反映水平，落实体现能力。不抓好落实，再好的思路也是纸上谈兵，再美的蓝图也是空中楼阁。一定要以更加强烈的使命感、更加紧迫的责任感，扑下身子，扎实工作，求真务实，取得实效。
3、要勇创一流：去年我们共荣获26项荣誉，要继续发扬争先创优意识，凡事要想高标准看齐，向细微处努力。
4、要树立正气：讲政治、讲团结、讲大局，坚决打击歪风邪气。
5、要加强考核：新的绩效考核已经出台，要通过考核检验能力、认识干部、使用干部。
