染雾试用期转正工作总结 篇一
在这个试用期转正的阶段，我对过去几个月的工作进行了全面的总结和回顾。我认为，在这段时间里我取得了一定的进步和成就，同时也遇到了一些挑战和困难。通过这篇总结，我希望能够对自己的工作进行客观的评价，并为未来的工作提出一些改进的建议。
在试用期的第一阶段，我主要是通过学习公司的业务知识和工作流程来适应新的工作环境。我积极参与团队的讨论和项目的实施，并且尽力完成自己的任务。在这个阶段，我收获了很多宝贵的经验，对公司的业务有了更深入的了解。
在第二阶段，我开始逐渐独立完成一些较为复杂的工作任务。通过不断的努力和学习，我提高了自己的工作效率和质量。我与同事之间的沟通也更加顺畅和高效。在这个阶段，我意识到团队合作的重要性，并且学会了如何协调不同岗位之间的工作。
在试用期的最后一个阶段，我开始承担更多的责任和挑战。我积极参与到公司的一些重要项目中，并且尽力提供有效的解决方案。通过与同事的合作和交流，我不断改进自己的工作方式和方法。在这个阶段，我收获了很多成功的经验和教训，对自己的能力和潜力有了更深刻的认识。
回顾整个试用期的工作，我认为我取得了一定的成绩和进步。首先，我在工作中注重团队合作，与同事之间的沟通和协作更加顺畅和高效。其次，我的工作效率和质量得到了提升，能够独立完成一些较为复杂的工作任务。最后，我在项目中提供了一些有效的解决方案，并且取得了一些成功的经验。
然而，我也意识到自己在一些方面还存在不足之处。首先，我需要更加主动地学习和提升自己的专业知识和技能，以适应公司业务的发展和变化。其次，我需要进一步提高自己的沟通能力和协调能力，更好地与团队合作。最后，我需要提高自己的时间管理能力和工作效率，更好地处理好工作和生活的平衡。
基于对自己工作的总结和反思，我提出了以下改进的建议：首先，我将加强学习和自我提升，不断提高自己的专业能力和知识水平。其次，我将积极参与团队的讨论和项目的实施，与同事之间进行更多的沟通和交流。最后，我将做好时间管理，合理安排工作和生活，提高工作效率和质量。
总的来说，试用期转正是一个对自己工作进行全面总结和回顾的机会。通过这篇总结，我对自己的工作进行了客观的评价，并提出了一些改进的建议。在未来的工作中，我将认真落实这些建议，不断提高自己的工作能力和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期转正工作总结 篇二
在试用期转正的这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，取得了一些成绩和收获。通过这篇总结，我希望能够回顾自己的工作经验，总结工作中的优点和不足，并提出一些改进的建议，以便在未来的工作中更好地发展和成长。
在试用期的第一个阶段，我主要学习了公司的业务知识和工作流程，逐渐适应了新的工作环境。我努力完成分配给我的任务，并积极参与团队的讨论和项目的实施。在这个阶段，我学会了如何与同事进行有效的沟通和合作，提高了自己的团队合作能力。
在第二个阶段，我开始逐渐独立完成一些较为复杂的工作任务。通过不断的学习和实践，我提高了自己的工作效率和质量。我能够更好地理解和应用公司的业务知识，为团队提供更多的支持和帮助。在这个阶段，我也意识到了自己的不足之处，例如沟通能力和问题解决能力还需要进一步提高。
在试用期的最后一个阶段，我开始承担更多的责任和挑战。我积极参与公司的一些重要项目，并尽力提供有效的解决方案。通过与同事的合作和交流，我不断改进自己的工作方法和技巧。在这个阶段，我取得了一些成功的经验和成果，也遇到了一些挑战和困难。这些经历对我的个人成长和职业发展都有着重要的影响。
回顾整个试用期的工作，我认为我取得了一定的成绩和进步。首先，我在工作中注重团队合作，能够与同事之间进行有效的沟通和协作。其次，我的工作效率和质量得到了提升，能够独立完成一些较为复杂的工作任务。最后，我在项目中提供了一些有效的解决方案，并取得了一些成功的经验。
然而，我也意识到自己在一些方面还存在不足之处。首先，我需要进一步提高自己的学习能力和自我提升能力，不断提高自己的专业知识和技能。其次，我需要加强自己的沟通能力和问题解决能力，更好地与同事合作。最后，我需要提高自己的时间管理能力，更好地平衡工作和生活。
基于对自己工作的总结和反思，我提出了以下改进的建议：首先，我将加强学习和自我提升，提高自己的专业能力和知识水平。其次，我将积极参与团队的讨论和项目的实施，与同事之间进行更多的沟通和合作。最后，我将做好时间管理，合理安排工作和生活，提高工作效率和质量。
总的来说，试用期转正是一个对自己工作进行总结和回顾的机会。通过这篇总结，我客观地评价了自己的工作，并提出了改进的建议。在未来的工作中，我将认真落实这些建议，不断提高自己的工作能力和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期转正工作总结 篇三
财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足。
一、费用成本方面的管理
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
试用期转正工作总结 篇四
我于x年x月x日成为xx公司内容部的一名试用xx，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正为公司正式员工。
这是我的第一份正式工作，三个月的试用期结束了，想想刚到公司面试的情形还如同昨日刚发生过一样清晰。我是今年刚毕业的大学生，没有工作经验，所以知道自己被录用后，很感激x部x老师给我这次学习、工作的机会。在这三个月的学习期里，我的工作状态从摸索期到渐熟期再到熟悉期。现将工作报告总结如下：
（一）摸索期
。刚进公司对于什么都感到是陌生而新鲜的，x老师叮嘱我初期先做一些简单工作：……等。这些工作内容一方面有带我的x老师指导，另一方面也有自己的摸索，而在这一时期我知道了一个新成员该做到的是：勤学好问，认真负责。
（二）渐熟期。
进入第二个月时，编辑工作内容我也渐渐开始熟悉了，做好的课件已经可以不用x老师审核了，这是自己一直努力学习、努力工作的结果。这时期x老师又交给我……的任务，多了份任务也跟着多承担一份责任。渐熟期我受到的工作教训是：沟通很重要，及时向上级汇报工作情况。
（三）熟悉期。
9月份注定了内容部每个人要进入繁忙的工作状态，这期间交织着汗水与成果沉淀下来的苦与乐。我已经熟悉了公司整体情况、熟悉了工作，接下来要做的就是更加认真负责地完成好本职工作。9月份的忙碌教会了我：工作不容有一丁点折扣，同事间的相互帮助、相互合作很关键。
做好……工作，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的内容负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使所编辑内容的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、提升自己工作能力的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
特此申请
请予批准!
申请人：
申请日期：
试用期转正工作总结 篇五
本人自20xx年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
试用期转正工作总结 篇六
我于20x年x月26日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息;
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;
二、薪酬相关：
8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的.对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作;
四、分析：
A：个人能力分析：
(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点
(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进;
②在人力资源更加深入的学习;
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
