染雾公司团委的工作总结 篇一
随着公司的不断发展壮大，公司团委作为组织和引导员工参与各项团队活动的重要机构，也在不断加强和改进自己的工作。在过去的一年里，我们团委积极开展了一系列的活动，有效地促进了公司员工之间的交流与合作，并且取得了一定的成果。
首先，在员工关怀方面，我们团委组织了一系列的员工活动，如员工生日会、员工聚餐等，以增强公司员工之间的凝聚力和归属感。这些活动不仅使员工感受到了团队的温暖和关怀，也为员工之间的交流提供了更多的机会。同时，我们还积极参与并组织了一些公益活动，如社区义务劳动、捐款等，以回馈社会，树立了公司的良好形象。
其次，在团队建设方面，我们团委注重团队成员的培训与发展。我们组织了一系列的培训课程，包括职业素养、团队合作等方面的培训，以提升员工的专业能力和团队协作能力。同时，我们还定期组织了团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞赛等，以加强团队之间的信任和合作，提高团队整体的工作效率。
此外，在文化建设方面，我们团委组织了一系列丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展等，以增强公司员工的文化艺术修养，提升公司的文化底蕴。这些活动不仅为员工提供了展示自我的舞台，也为公司营造了浓厚的文化氛围，提升了公司的整体形象。
总的来说，公司团委在过去一年里的工作取得了一定的成绩。通过开展各类活动，我们有效地促进了公司员工之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和向心力。未来，我们将继续努力，进一步加强和改进团委的工作，为公司发展贡献更大的力量。
公司团委的工作总结 篇二
随着公司的发展壮大，公司团委作为引领和组织员工参与团队活动的重要机构，我们在过去一年里积极探索与创新，取得了一系列的成果和进展。
首先，在员工关怀方面，我们团委注重员工的个人成长和发展。我们组织了一系列的培训课程，包括职业技能、沟通技巧等方面的培训，以提升员工的专业能力和自我发展能力。同时，我们还定期组织了员工座谈会，以了解员工的需求和问题，并及时与公司相关部门沟通解决。通过这些举措，我们提高了员工的工作满意度和归属感。
其次，在团队建设方面，我们团委注重团队成员的协作和沟通能力的提升。我们组织了一系列的团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作竞赛等，以促进团队成员之间的信任和合作。同时，我们还建立了团队活动奖励机制，对团队表现突出的成员进行表彰和奖励，激发团队成员的积极性和创造力。
此外，在企业文化建设方面，我们团委注重公司文化的传承和发展。我们组织了一系列的文化活动，如员工文艺演出、文化讲座等，以丰富员工的文化生活，并增强员工的文化自信。同时，我们还注重企业价值观的宣传和落实，通过公司内部刊物、团队会议等形式，向员工传递公司的核心价值观和发展理念。
总的来说，公司团委在过去一年里的工作取得了一定的成绩。通过不断创新和改进，我们有效地促进了员工之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和向心力。未来，我们将继续努力，进一步加强和改进团委的工作，为公司发展贡献更大的力量。
公司团委的工作总结 篇三
关于公司团委的工作总结
进入XX年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部2016年公司团委工作总结2016年公司团委工作总结。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的'思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。
1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想
团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展；并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。
2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。
3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工
