染雾县委组织部的年度工作总结 篇一
近一年来，我县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国组织工作会议精神，围绕县委的中心工作，扎实开展各项工作，取得了一系列重要成果。
一、坚持党的领导，严格执行党的组织工作制度。我们坚决贯彻落实党的集中统一领导，全面加强党的组织建设，加强政治监督和纪律教育，严格执行党的组织工作制度，确保党的组织工作规范有序进行。
二、加强党员队伍建设，提高党员素质。我们认真组织党员发展和教育培训工作，严格党员标准，注重培养党员的理论素养和实践能力，不断提高党员的政治觉悟和党性修养。
三、深入推进党风廉政建设和反腐败工作。我们坚决贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，严肃查处一批违纪违法问题，营造风清气正的政治环境。
四、加强干部队伍建设，提高干部素质。我们注重培养选拔干部的专业能力和政治素质，坚持干部选拔任用的公开透明原则，提高干部队伍的整体素质和能力水平。
五、加强对基层党组织的指导和服务。我们积极指导和服务基层党组织，加强对基层党组织的组织建设和工作指导，推动基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
六、加强党的组织工作创新，提高工作效能。我们积极探索党的组织工作的新路径、新经验，加强对党的组织工作的研究和学习，推动党的组织工作向高质量发展转变。
总之，过去一年，我县委组织部在县委的坚强领导下，认真贯彻落实各项党的组织工作任务，取得了显著成绩。我们将继续发扬优良传统，坚持问题导向，加强党的组织工作创新，以更高的工作标准和更好的工作效果，为县委的各项工作提供坚强组织保障，为实现县域经济社会发展目标作出新的更大贡献。
县委组织部的年度工作总结 篇二
一年来，我县委组织部紧紧围绕县委的中心工作，坚持党的领导，深入推进各项工作，取得了一系列重要成果。
首先，我们认真组织党员发展和教育培训工作。通过加强党员标准管理，严格党员发展程序，进一步提高了党员队伍的素质和战斗力。我们注重党员教育培训，通过开展各类培训活动，提高党员的理论水平和实践能力，为党员履职尽责提供了良好的保障。
其次，我们加强了干部队伍建设。通过加强干部选拔任用工作，注重选拔培养专业能力过硬、政治素质过硬的干部，提高了干部队伍的整体素质和能力水平。同时，我们加强对干部的培训和考核，提高干部的工作能力和综合素质，为县委各项工作的推进提供了坚实的干部队伍保障。
此外，我们注重加强对基层党组织的指导和服务。通过加强对基层党组织的组织建设和工作指导，提高了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我们积极推动基层党组织建设和党员工作的创新，为基层党组织的发展提供了有力的支持。
最后，我们加强了党风廉政建设和反腐败工作。通过严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，营造风清气正的政治环境。我们严肃查处一批违纪违法问题，坚决维护了党的纪律和形象。
总之，过去一年，我县委组织部坚持党的领导，深入开展各项工作，取得了显著成绩。我们将继续认真贯彻落实党的组织工作任务，加强创新，提高工作效能，为县委的各项工作提供坚强组织保障，为实现县域经济社会发展目标作出新的更大贡献。
县委组织部的年度工作总结 篇三
县委组织部的年度工作总结
刚刚过去的20xx年，是全县上下变压力为动力、化挑战为机遇，各项工作逆势而为、实绩卓著的一年，也是组织工作在经受考验中发展提升、在服务中心中开拓进取的一年。全县组织系统抓住开展学习实践活动这个重大机遇和应对金融危机这个严峻挑战，有效展开党建工作的整体布局，努力把党的政治优势和组织优势，转化为危中求进、难中攀高的物质力量。
一是精心组织深入学习实践科学发展观活动，党的理论武装工作取得新成效。
按照中央和省市委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，切实履行学习实践活动具体组织和指导职责，精心谋划方案，积极创新载体，突出实践特色，实现了“真学真管用、真抓真见效、真干真发展”的既定目标。通过理论宣讲、形势报告、解放思想大讨论、集中调研等形式，把学习科学理论和“保稳定、保增长、保发展”的实践紧密结合起来，开展“知危思奋进，谋求新跨越”集中调研月活动，按照“三个面对、三个不为、三个破除”的要求深入解放思想，组织“百个机关联百企”，引导广大党员干部深入思考为谁发展、如何发展等根本问题，不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，以保持经济平稳较快发展的实效，展示学习实践活动的成效。中央第三巡回检查组对我县学习实践活动给予高度评价。
二是始终坚持“四个把”用人导向，领导班子和干部队伍建设得到新加强。
紧紧围绕“一城一港四
三是以培养创新创业能力为重点，人才工作取得新突破。
把培养大学生村官创业能力放在重要位置，组织实施“1123”创业规划，强势推进大学生创业富民活动。市委副书记、组织部长魏国强同志对我县大学生村官创业工作给予高度评价，并将我县的'经验做法批示转发全市。支持大学生村官创业工作被评为省先进集体。以引进高层次人才为抓手，与南京农业大学、省农科院、南京林业大学、淮海工学院等高等院校、科研院所建立合作关系，推进产学研联合和区域共同发展。举办“人才宣传月”活动，大力宣传人才创业、人才兴业的先进集体和个人典型，在全社会进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。20xx年9月底，我县顺利通过省人才工作先进县考核验收。
四是加快推进城乡基层党建一体化进程，抓基层打基础水平有了新提升。
坚持发展富民的党建理念，以“双带双强”村干部建设为龙头，重抓乡村干部科学发展能力培训，村干部认标上岗、目标承诺、实绩考核、民主评议等工作，推进“五比五看”创业增收竞赛活动，有效激发基层干部致富群众的内生动力。按照“统筹规划、共建共享”的思路，开展城乡统筹基层党建示范点“1150”创建活动，组织实施“百个机关联百村、千名干部进千家、万名党员帮万户”的“百千万”结对帮扶工程，为乡村党组织更加有效地开展工作统筹了资源、提供了平台、创造了条件。创新学用活动实践基地培植模式，提升远程教育成效做法得到省委组织部充分肯定。市委常委、县委唐书记在省委召开的纪念建党88周年暨加强农村基层组织建设座谈会上就我县基层党建工作作交流发言。
五是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设取得新进步。
以打造“模范部门”和“过硬队伍”为目标，结合深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，围绕“创新组织工作实现新跨越，服务科学发展提高满意度”主题，认真组织部机关科学发展观学习活动。在全县组织系统开展了创新项目申报活动，对重点工作实行项目化管理，做到有布置、有检查、有回音、有成效。以加强制度建设为重点，建立经常性调查研究、联系服务群众、与干部谈心谈话和信访工作包案制度，完善推进机制，落实工作责任，积极开展“组工干部下基层”活动，切实使下基层活动成为组工干部联系群众的桥梁、提高能力的平台、展示形象的窗口。
