非煤矿山年终总结【优秀3篇】

时间:2019-02-06 01:20:36
染雾
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非煤矿山年终总结 篇一

回顾过去一年,我们非煤矿山的工作取得了一系列显著的成绩和进展。在全体员工的共同努力下,我们成功地完成了年初制定的各项工作目标,并取得了令人瞩目的成果。

首先,我们在安全生产方面取得了重要的突破。通过加强安全教育培训,严格执行安全操作规程,加强巡查检查和隐患排查整治,我们的安全生产状况得到了明显改善。全年没有发生重大事故,事故死亡人数大幅下降,安全生产责任制逐步得到落实。这是我们全体员工共同努力的结果,也是我们安全管理水平不断提高的体现。

其次,我们在环境保护方面也取得了显著进展。我们严格遵守国家环保法律法规,加强了对尾矿、废水、废气等污染物的治理和排放控制。我们引进了先进的环保设备,提升了治理效果。同时,我们还积极推动矿山生态修复工作,加强了对矿山周边环境的保护。这些努力为我们赢得了良好的社会声誉,也为可持续发展奠定了坚实的基础。

此外,我们在生产效益方面也取得了可喜的成绩。通过优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本,我们的经济效益得到了明显提升。我们的产品市场竞争力逐步增强,销售额达到了预期目标。这为我们未来的发展提供了有力的支撑。

然而,我们也要清醒地认识到,目前仍存在一些问题和不足。首先,安全生产中仍有一些安全隐患存在,需要我们进一步加强安全管理。其次,环境保护方面还需要加大力度,特别是对于废水和废气的治理和排放控制。最后,我们的技术创新和研发能力还需进一步提升,以适应行业发展的需求。

展望未来,我们将继续坚持以人为本的发展理念,进一步加强员工培训和技术创新,提高安全生产和环境保护水平。我们将积极推动矿山的可持续发展,为实现经济效益和社会效益的双赢做出更大贡献。

非煤矿山年终总结 篇二

回顾过去一年,我们非煤矿山的工作经历了许多挑战和困难,但在全体员工的共同努力下,我们成功地克服了各种困难,取得了一系列令人鼓舞的成绩。

首先,我们在安全生产方面取得了重要的突破。我们加强了安全教育培训,提高了员工的安全意识和操作技能。通过引进先进的安全设备和技术,我们有效地降低了安全风险。全年没有发生重大事故,安全生产状况大幅改善。这是我们全体员工共同努力的结果,也是我们安全管理水平不断提升的体现。

其次,我们在矿山环境保护方面取得了显著进展。我们加强了对尾矿、废水、废气等污染物的治理和排放控制,引进了先进的环保设备和技术。我们积极推动矿山生态修复工作,加强了对矿山周边环境的保护。这些努力不仅为我们赢得了良好的社会声誉,也为可持续发展奠定了坚实的基础。

此外,我们在生产效益方面也取得了可喜的成绩。通过优化生产工艺,提高生产效率,我们的经济效益得到了明显提升。我们的产品质量得到了客户的认可,市场竞争力逐步增强。这为我们未来的发展提供了有力的支撑。

然而,我们也要清醒地认识到,目前仍存在一些问题和不足。首先,我们的安全管理还需进一步加强,特别是对于安全隐患的排查和整治。其次,环境保护方面需要更加注重细节,全面提升治理水平。最后,我们的技术创新和研发能力还需进一步提升,以适应市场需求和行业发展的要求。

展望未来,我们将继续坚持科学发展观,进一步加强员工培训和技术研发,提高安全生产和环境保护水平。我们将积极探索矿山可持续发展的路径,为实现经济效益和社会效益的双赢做出更大贡献。

非煤矿山年终总结 篇三

非煤矿山年终总结

非煤矿山年终总结为进一步规范全县用人单位劳动用工行为,维护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据市劳社监字[2009]58号文件的要求,并及时吸取重庆川九建设公司松藻同华煤矿事故教训,我局于2009年6月3日—6月14日在全县范围的煤矿、非煤矿山等行业开展了劳动用工专项检查,现将检查情况进行以下总结汇报:

一、工作开展情况

(一)制定实施方案,成立专项行动检查组

我局按照文件要求,结合我县实际情况,制定了此次非煤矿山等行业劳动用工执法检查活动的实施方案,做好准备,详尽明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤,做到任务明确、方法合理、步骤有序,确保这次检查行动的有序开展进行。联合各监管网格成立了两个劳动用工执法检查组,明确了各组所负责检查的企业及每个人的职责和分工,强化了责任的落实。

(二)“网格化”监察及责任制

为加大本次行动的检查及监管力度,提高工作效率,明确和强化职责,落实目标和责任,我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。

1、明确监管责任。各检查组本着宣传、检查、监管同时进行的原则,认真开展了本次行动。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则,做到次次有记录,并将检查情况及时向领导组汇报。

2、严格监管措施。各组从思想上高度重视本次行动的意义,按照实施方案的.要求,严格检查,对发现问题的企业及时提出整改建议。

3、落实目标责任制。通过制定工作责任制,落实既定目标,把煤矿用工管理工作中的成果延伸到非煤矿山、砖厂、危险化学品和建筑施工等行业,使全县劳动用工更加规范。

二、专项检查情况

此次专项行动中,两个检查组共检查各类企业24户,涉及劳动者5703人,下达询问通知书1份,责令整改决定书7份。

(一)煤炭企业9户,涉及劳动者4875人,其中农民工4907人,本省1790人。通过检查发现,经过去年的煤矿劳动用工基础性管理工作及多次专项行动,各企业能够按照要求落实“四个百分之百”,劳动用工也较往年有很大的提高,但在检查中仍发现1户企业没有及时与新招用的职工签订劳动合同,对此我们及时下达责令整改决定书,要求限期整改。

(二)非煤矿山企业4户,涉及劳动者人数348人,其中农民工348人,本省348人。下达责令整改决定书1份。通过规范矿山企业劳动用工管理工作,各矿山企业劳动用工渐趋规范,建立了劳动用工领导组,悬挂了劳动用工六项制度和维权公示牌,能够积极配合工作,努力完成“四个百分之百”的任务。

(三)砖瓦窑企业5户,涉及劳动者205人,其中农民工192人,本省192人。下达责令整改决定书1份,为没有全员签订劳动合同。

(四)建筑企业3户,涉及劳动者275人,其中农民工262人,本省175人。下达责令整改决定书3份,分别是未依法缴纳工资保证金2起,未全员办理劳动用工手续1起。

(五)危险化学品企业1户,检查中发现瑞泰实业公司到目前仍未办理劳动备案、签订劳动合同,针对这种情形我们及时下达了责令整改决定书。

三、工资保证金缴纳情况

去年我局于2008年1月在中国农业银行左权县支行开设工资保证金账号,实行专户存储、专项支龋截至目前,按照建设单位和用人单位各承担50%工资保证金的原则,我县已有14家单位共缴纳工资保证金30万元。行动期间,为切实落实工资保证金制度,保护广大职工的合法权益,我们及时将未缴纳工资保证金的2户企业下达了责令整改决定书,要求限期整改。

四、存在的问题

(一)仍需加强对用人单位劳动保障法律法规知识的宣传。部分用人单位尤其是私营企业等非公有制用人单位法律意识淡薄,对职工劳动保障工作不够重视,对劳动保障监察工作也不积极配合。

(二)个别企业未依法和部分职工签订劳动合同,主要表现在:1、不能及时与新招用职工签订劳动合同;2、以各种理由隐瞒企业用工数;3、在工人流动性较大的行业,企业不愿意办理劳动合同。

出现上述问题的原因主要是:第一,部分企业经营者守法用工意识不强,对合法经营、规范用工等缺乏足够的认识;第二,企业自主招工

,劳动者自主择业的就业模式和企业用工的快速流动都给监管造成极大困难。

总之,在以后的工作中我们要强化宣传服务意识,提高用人单位自觉守法。一是主动送政策到企业,举办企业劳资人员培训班,提高用人单位自觉守法意识。二是认真做好劳动保障政策舆论宣传工作,提高广大劳动者的维权意识。三进一步推行“网格化”管理机制。对用人单位的劳动用工、工资发放、工伤保险办理等基本情况进行动态监控,变被动接受投诉举报为主动出击,增强监察的时效性和预防性,及时查纠用人单位违法违规行为。

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