非煤矿山年终总结【优秀3篇】

非煤矿山年终总结 篇一

回顾过去一年，我们非煤矿山的工作取得了一系列显著的成绩和进展。在全体员工的共同努力下，我们成功地完成了年初制定的各项工作目标，并取得了令人瞩目的成果。

首先，我们在安全生产方面取得了重要的突破。通过加强安全教育培训，严格执行安全操作规程，加强巡查检查和隐患排查整治，我们的安全生产状况得到了明显改善。全年没有发生重大事故，事故死亡人数大幅下降，安全生产责任制逐步得到落实。这是我们全体员工共同努力的结果，也是我们安全管理水平不断提高的体现。

其次，我们在环境保护方面也取得了显著进展。我们严格遵守国家环保法律法规，加强了对尾矿、废水、废气等污染物的治理和排放控制。我们引进了先进的环保设备，提升了治理效果。同时，我们还积极推动矿山生态修复工作，加强了对矿山周边环境的保护。这些努力为我们赢得了良好的社会声誉，也为可持续发展奠定了坚实的基础。

此外，我们在生产效益方面也取得了可喜的成绩。通过优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，我们的经济效益得到了明显提升。我们的产品市场竞争力逐步增强，销售额达到了预期目标。这为我们未来的发展提供了有力的支撑。

然而，我们也要清醒地认识到，目前仍存在一些问题和不足。首先，安全生产中仍有一些安全隐患存在，需要我们进一步加强安全管理。其次，环境保护方面还需要加大力度，特别是对于废水和废气的治理和排放控制。最后，我们的技术创新和研发能力还需进一步提升，以适应行业发展的需求。

展望未来，我们将继续坚持以人为本的发展理念，进一步加强员工培训和技术创新，提高安全生产和环境保护水平。我们将积极推动矿山的可持续发展，为实现经济效益和社会效益的双赢做出更大贡献。

非煤矿山年终总结 篇二

回顾过去一年，我们非煤矿山的工作经历了许多挑战和困难，但在全体员工的共同努力下，我们成功地克服了各种困难，取得了一系列令人鼓舞的成绩。

首先，我们在安全生产方面取得了重要的突破。我们加强了安全教育培训，提高了员工的安全意识和操作技能。通过引进先进的安全设备和技术，我们有效地降低了安全风险。全年没有发生重大事故，安全生产状况大幅改善。这是我们全体员工共同努力的结果，也是我们安全管理水平不断提升的体现。

其次，我们在矿山环境保护方面取得了显著进展。我们加强了对尾矿、废水、废气等污染物的治理和排放控制，引进了先进的环保设备和技术。我们积极推动矿山生态修复工作，加强了对矿山周边环境的保护。这些努力不仅为我们赢得了良好的社会声誉，也为可持续发展奠定了坚实的基础。

此外，我们在生产效益方面也取得了可喜的成绩。通过优化生产工艺，提高生产效率，我们的经济效益得到了明显提升。我们的产品质量得到了客户的认可，市场竞争力逐步增强。这为我们未来的发展提供了有力的支撑。

然而，我们也要清醒地认识到，目前仍存在一些问题和不足。首先，我们的安全管理还需进一步加强，特别是对于安全隐患的排查和整治。其次，环境保护方面需要更加注重细节，全面提升治理水平。最后，我们的技术创新和研发能力还需进一步提升，以适应市场需求和行业发展的要求。

展望未来，我们将继续坚持科学发展观，进一步加强员工培训和技术研发，提高安全生产和环境保护水平。我们将积极探索矿山可持续发展的路径，为实现经济效益和社会效益的双赢做出更大贡献。

非煤矿山年终总结 篇三

非煤矿山年终总结

非煤矿山年终总结为进一步规范全县用人单位劳动用工行为，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据市劳社监字[2009]58号文件的要求，并及时吸取重庆川九建设公司松藻同华煤矿事故教训，我局于2009年6月3日—6月14日在全县范围的煤矿、非煤矿山等行业开展了劳动用工专项检查，现将检查情况进行以下总结汇报：

一、工作开展情况

（一）制定实施方案，成立专项行动检查组

我局按照文件要求，结合我县实际情况，制定了此次非煤矿山等行业劳动用工执法检查活动的实施方案，做好准备，详尽明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤，做到任务明确、方法合理、步骤有序，确保这次检查行动的有序开展进行。联合各监管网格成立了两个劳动用工执法检查组，明确了各组所负责检查的企业及每个人的职责和分工，强化了责任的落实。

（二）“网格化”监察及责任制

为加大本次行动的检查及监管力度，提高工作效率，明确和强化职责，落实目标和责任，我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。

1、明确监管责任。各检查组本着宣传、检查、监管同时进行的原则，认真开展了本次行动。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则，做到次次有记录，并将检查情况及时向领导组汇报。

2、严格监管措施。各组从思想上高度重视本次行动的意义，按照实施方案的.要求，严格检查，对发现问题的企业及时提出整改建议。

3、落实目标责任制。通过制定工作责任制，落实既定目标，把煤矿用工管理工作中的成果延伸到非煤矿山、砖厂、危险化学品和建筑施工等行业，使全县劳动用工更加规范。

二、专项检查情况

此次专项行动中，两个检查组共检查各类企业24户，涉及劳动者5703人，下达询问通知书1份，责令整改决定书7份。

(一)煤炭企业9户，涉及劳动者4875人，其中农民工4907人，本省1790人。通过检查发现，经过去年的煤矿劳动用工基础性管理工作及多次专项行动，各企业能够按照要求落实“四个百分之百”，劳动用工也较往年有很大的提高，但在检查中仍发现1户企业没有及时与新招用的职工签订劳动合同，对此我们及时下达责令整改决定书，要求限期整改。

(二)非煤矿山企业4户，涉及劳动者人数348人，其中农民工348人，本省348人。下达责令整改决定书1份。通过规范矿山企业劳动用工管理工作，各矿山企业劳动用工渐趋规范，建立了劳动用工领导组，悬挂了劳动用工六项制度和维权公示牌，能够积极配合工作，努力完成“四个百分之百”的任务。

(三)砖瓦窑企业5户，涉及劳动者205人，其中农民工192人，本省192人。下达责令整改决定书1份，为没有全员签订劳动合同。

(四)建筑企业3户，涉及劳动者275人，其中农民工262人，本省175人。下达责令整改决定书3份，分别是未依法缴纳工资保证金2起，未全员办理劳动用工手续1起。

(五)危险化学品企业1户，检查中发现瑞泰实业公司到目前仍未办理劳动备案、签订劳动合同，针对这种情形我们及时下达了责令整改决定书。

三、工资保证金缴纳情况

去年我局于2008年1月在中国农业银行左权县支行开设工资保证金账号，实行专户存储、专项支龋截至目前，按照建设单位和用人单位各承担50%工资保证金的原则，我县已有14家单位共缴纳工资保证金30万元。行动期间，为切实落实工资保证金制度，保护广大职工的合法权益，我们及时将未缴纳工资保证金的2户企业下达了责令整改决定书，要求限期整改。

四、存在的问题

(一)仍需加强对用人单位劳动保障法律法规知识的宣传。部分用人单位尤其是私营企业等非公有制用人单位法律意识淡薄，对职工劳动保障工作不够重视，对劳动保障监察工作也不积极配合。

(二)个别企业未依法和部分职工签订劳动合同，主要表现在：1、不能及时与新招用职工签订劳动合同;2、以各种理由隐瞒企业用工数;3、在工人流动性较大的行业，企业不愿意办理劳动合同。

出现上述问题的原因主要是：第一，部分企业经营者守法用工意识不强，对合法经营、规范用工等缺乏足够的认识;第二，企业自主招工

总之，在以后的工作中我们要强化宣传服务意识，提高用人单位自觉守法。一是主动送政策到企业，举办企业劳资人员培训班，提高用人单位自觉守法意识。二是认真做好劳动保障政策舆论宣传工作，提高广大劳动者的维权意识。三进一步推行“网格化”管理机制。对用人单位的劳动用工、工资发放、工伤保险办理等基本情况进行动态监控，变被动接受投诉举报为主动出击，增强监察的时效性和预防性，及时查纠用人单位违法违规行为。