染雾保安第一季度工作总结 篇一
保安第一季度工作总结
在过去的三个月里，我和我的团队一起努力工作，为保障公司的安全和秩序作出了重要贡献。在这篇工作总结中，我将回顾我们的工作成果和面临的挑战，并提出改进的建议。
首先，我要感谢我的团队成员们的努力和合作精神。每个人都尽职尽责地履行着自己的职责，确保公司内外的安全。我们每天都要面对各种各样的挑战，包括处理突发事件、管理人员进出、巡逻等等。我们团队的默契配合使得我们能够高效地完成任务。
其次，我要提到我们在安全措施方面的改进。我们对公司的安全系统进行了全面的检查和更新，确保其正常运行。我们还加强了对员工的安全意识培训，包括灭火器的使用、紧急疏散的方法等等。这些改进措施使得公司的整体安全水平得到了提升。
此外，我们还积极与其他部门合作，共同解决一些问题。我们与后勤部门合作，加强了对公司财产的保护；与人事部门合作，加强了对员工出入的管理。这些合作使得我们能够更好地协同工作，提高了整体工作效率。
然而，我们也面临了一些挑战。首先，公司的规模扩大带来了安全管理的难题。我们需要更多的保安人员来覆盖更大的区域，这对我们的工作提出了更高的要求。其次，技术的发展也给我们带来了一些新的挑战。我们需要不断学习和适应新的安全技术，以应对潜在的安全威胁。
针对这些挑战，我建议我们可以进一步加强培训和学习，提高我们的专业素质。我们可以邀请专业的安全顾问来给我们进行培训，同时也可以利用网络资源进行学习。此外，我们还可以与其他保安公司进行交流，分享经验和技巧。
总结起来，第一季度我们取得了一些重要的成果，同时也面临了一些挑战。我相信，只要我们继续努力工作，加强合作，我们将能够更好地保障公司的安全和秩序。
保安第一季度工作总结 篇二
保安第一季度工作总结
在过去的三个月里，我作为保安团队的一员，积极投入工作，为公司的安全和秩序作出了不懈努力。在这篇工作总结中，我将回顾我们的工作成绩，同时也指出我们需要改进的地方。
首先，我要感谢我的同事们的合作和支持。每个人都充满责任感地履行自己的职责，确保公司内外的安全。我们团队始终保持高度的警惕性，及时发现和处理各种安全隐患，确保公司的正常运营。
其次，我们在安全巡逻方面取得了一些重要的成绩。我们制定了详细的巡逻计划，并按时完成了各项任务。我们每天都巡逻公司的各个角落，确保没有任何安全漏洞。我们还与其他部门紧密合作，共同制定了应急预案，并进行了定期演练。这些工作使得公司的安全得到了有效的保障。
此外，我们还积极参与了一些重要事件的处理。在一次突发火灾中，我们迅速组织人员疏散，并与消防部门密切合作，成功扑灭了火灾。我们还参与了一次重要会议的安保工作，确保了会议的秩序和安全。这些经历使我们更加成熟和专业。
然而，我们也存在一些问题需要改进。首先，我们需要进一步加强对员工的安全意识培训。虽然我们已经进行了一些培训，但仍有一些员工对安全措施不够重视。其次，我们需要加强与其他部门的沟通和合作。有时候，由于信息不畅通，我们无法及时了解到一些安全隐患。
针对这些问题，我建议我们可以定期组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识。我们还可以与其他部门建立定期沟通的机制，及时了解到一些安全问题。此外，我们也可以利用科技手段，例如安全监控系统，来提升我们的工作效率和安全水平。
总结起来，第一季度我们取得了一些重要的成绩，同时也面临了一些挑战。我相信，只要我们持续努力，改进我们的工作方法，我们将能够更好地保障公司的安全和秩序。
保安第一季度工作总结 篇三
2016年的第一季度，安办安全生产工作在公司的领导关心和指导下有序地开展。一季度没有发生重大安全生产生产事故。牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，积极开展安全生产工作，确保各项工作的顺利进行，下面就这三个月来安办的安全生产工作情况汇报如下：
1、今年一季度以来，安办按照公司安全工作方面的文件和会议精神，全面开展安全生产责任落实，坚持预防、落实责任、强化监管。组织签订了安全生产责任制，认真落实主体责任，落实党、政同责，一岗双责，逐级签订、落实安全生产责任制。
2、加大安全宣传力度，提升自我保护能力 我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”。因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对一季度新进员工安全意识弱、自我保护意识弱的情况，安办共组织9次共257人次岗前培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。
根据《安全生产法》和开发区安全工作要求组织单位负责人、安全管理人员、职业卫生管理员开展年度安全继续教育工作。
3、开展安全文化建设
制作发放“员工消防安全须知卡”200多张，共挂横幅标语6条，使安全生产、消防安全的宣传教育开展落到了实处；全面促进全安全生产有序进行。努力营造一个良好的安全生产氛围。
4、严格检查制度，消除安全隐患
一是在第一季度中安办每月组织一次安全隐患自查，对电气线路、生产设备和作业现场等进行检查未发现重大安全隐患。所有设备运行正常，确保了安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。
二是重点检查了危险化学品，要求管理人员严格按照《危险化学品管理制度》进行出入库，做到双人双锁，如实填写记录，对使用过程加大巡查力度，确保安全。
5、开展消防演练、提升员工逃生自救能力
针对第一季度人员流动大，新入职人员多、对生产环境不熟悉的特点，组织生产一线员工开展消防逃生演练活动2次共计560人次，达到了熟悉环境目的，有效提高了员工的逃生自救能力。
6、存在问题
在一季度
中我们对新入职员工管理有所松懈，出现了1次因违反“操作规程”而引起的受伤事件，虽然没有造成严重后果，但是从这起事件反映出我们对新入职员工的监管缺失，今后将紧抓安全工作，让每一名员工的人身安全和公司财产安全不受伤害，
确保公司安全生产工作顺利进行。
7、 二季度工作安排
1、组织开展好“安全生产月”期间的安全生产工作，把安全生产工作抓紧抓实，认真组织开展安全生产大检查、专项应急演练工作，做好节日期间的安全保卫和值班工作，严格岗位责任，及时组织力量处置各种突发事件和异常情况，严防重特大事故的发生。
2、根据北京市安监局、开发区安监局安全生产工作要求，组织编制“一企一标准、一岗一清单”安全生产隐患排查治理体系工作。
保安第一季度工作总结 篇四
时至立夏时节，气温正缓慢的上升的五月，部门全体员工付出辛勤的劳动顺利完成各项任务，在治安安全工作方面，我们的员工始终以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，立足本职、讲求实效、积极进取。在消防安全工作方面，我们增强了使命感和紧迫感，为确保园区各类工作活动的顺利进行和园区无重大责任事故，并在本月部门将抽调5名员工报考五级消防证书。
纵观本月看来，我们的工作还存在着许多明显的不足，为了能在今后的工作中，扬长避短，取得更大的成绩，作如下总结：
一、加强员工培训力度，提升部门形象
抓紧培训不放松，使员工树立牢固的服务技能，在服务水平和工作技能上力争有较大的提升，在服务意识、服务水平、及工作技能的提高关键是离不开有效的专业陪训机制。因此，部门结合现实的工作机制多方面与行政部领导协调工作安排，部门全面强化、细致了培训教案，在培训的对口人员上着重于基层领导方面，要求我们的领班要时刻以自我树立榜样，把安防技能与服务技能实践于工作中。在班组中要突出对岗位服务技能、服务基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用岗位执勤前后，领导层走动式管理，现场培训，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动促进部门各项工作顺利完成。
二、增强责任意识，掌握安全技能
保安部门历来始终以抓安全为中心，对园区部门加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对中心领导“抓安全就是抓成效”的指示精神认识到位。部门在安全工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用视屏监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对存在隐患的部位要着重加紧修复工作，在此期间要加强监视巡查力度，确保园区每个区域都是零隐患，给业主创造一个良好的工作场所，还员工一个安全的生活环境。在中心领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防安全隐患，由于35#楼的消防报警设备不能及时与中央控制室的消防主机联接存在安全隐患，部门协同行政部直属领导姜老师对35#消防设备进行整改在本月底已修复完成，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保园区工作正常安全运营。在对部门员工安全管理上，严格按照消防安全工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使中消控员工都能了解设施设备基本性能和用途，熟练操作使用，确保所有队员拥有应对各种突发安全事故的能力。
三、铸造一流品质，强化专业机制
根据公司的ISO9001和ISO14001规定和实际操作情况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、园区巡逻制度、晚班执勤考核等制度，进一步规范了安保人的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门拟
定年度培训计划划分到各班组培训，培训内容主要分为：1、岗位记录标准化培训；a各岗位值班记录表使用要求页面洁净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清晰，c使用统一的编号记录。2、岗位制度标准化；a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗，b严格遵照各岗位作业指导书认真接待外来访客人员做好出入登记工作，c熟悉了解值勤岗位周边基本情况，做好突发事件的前期准备工作。3、岗位值勤标准化；a岗位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗（有事需找相关人员顶岗）4、临时出入证发放标准化；为根本上解决临时出入证发放遗失问题，须岗位上每位队员接班时认真核查清楚，整改方法：a实行岗位责任制，恢复岗位责任制要求每班各岗队员认真清点岗位物品，岗位物品不清楚不予接班否则追究接班人员责任，b责任惩罚制，根据岗位化分2种临时出入证，临时出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，c岗位留言制，在交接班时间内上班队员要做好交接班留言明确写清哪些物品及事情需要下班接班人员继续完成，明确岗位责任制。5、安防技能训练制度化；恢复日常班组训练提高部门员工自身素质，a班组训练制，恢复日常训练提高班组队员基本技能，长期抓上去。b竞赛训练制，今年部门抽调一班队员参加公司技能比赛虽不理想，但我们来年再战。
四、部门存在的问题
1、在培养保安员应对突发事件的能力方面做的不够。
2、个别员工服务意识不强，服务技能水平较低，履行职责能力差。
五、六月份部门工作计划
1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强日查、夜查力度。
2、高温季节来临之际,做好防梅降温工作。
3、做好部门岗位记录工作，准备迎接公司内审团的到来。
4、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。
5、做好消防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。
6、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。
7、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。
主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计403次 城市经典一期巡视共计21次 重要岗位录像检查共计31次 周界报警共计69次 灭火器点检共计1次
40+1培训共计2次 消火栓点检共计1次
部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次
管理处总经理查夜共计2次非办公时间人员出入登记123人次 大件物品出门单共计28张 邮件挂号收发共计572件
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