染雾学生会纳新总结范文 篇一
学生会纳新总结
经过一个月的招募和选拔，我们学生会的纳新工作终于圆满结束了。在这个过程中，我们遇到了许多挑战和困难，但最终我们成功地吸引了一批优秀的新成员加入我们的团队。在这篇文章中，我将对我们的纳新工作进行总结和反思。
首先，我们通过多种方式宣传了学生会的纳新活动。我们在校园内张贴了海报，利用学校的微信公众号和QQ群进行了广告推广，还组织了一次宣讲会，向同学们介绍了学生会的工作内容和纳新要求。这些宣传活动起到了很好的效果，吸引了大量的学生前来报名。
其次，我们制定了一套严格的选拔流程。报名的学生需要提交一份个人简历和一篇自我介绍，然后通过面试和笔试环节进行选拔。面试中，我们注重考察学生的沟通能力、团队合作意识和领导潜力；笔试则主要考察学生的组织能力和解决问题的能力。通过这样的选拔流程，我们筛选出了一批优秀的候选人。
在整个纳新过程中，我们学生会的成员积极参与，充分发挥了团队的力量。我们成立了纳新小组，负责收集和审核报名材料，组织面试和笔试，最终确定新成员名单。每个成员都尽职尽责，各司其职，确保了整个纳新工作的顺利进行。
通过这次纳新工作，我们学生会不仅成功吸引了一批优秀的新成员加入，也提升了自身的组织能力和管理水平。同时，我们也意识到了一些不足之处，需要进一步改进和完善。首先，我们在宣传活动中可以更加创新和多样化，吸引更多的学生关注。其次，我们可以加强对候选人的培训和引导，帮助他们更好地适应学生会的工作。最后，我们还需要加强与新成员的沟通和交流，共同制定学生会的发展计划和目标。
总之，学生会的纳新工作是一项重要的工作，通过这次纳新工作，我们不仅吸引了优秀的新成员加入我们的团队，也提升了自身的组织能力和管理水平。我们会继续努力，为学生会的发展做出更大的贡献。
学生会纳新总结范文 篇二
学生会纳新总结
学生会纳新工作已经结束，回顾整个过程，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在这篇文章中，我将对我们的纳新工作进行总结和反思，并提出改进的建议。
首先，我们在宣传方面做得不够充分。虽然我们在校园内张贴了海报，利用学校的微信公众号和QQ群进行了广告推广，但还是没有覆盖到所有的学生。下次纳新工作中，我们应该采取更多的宣传方式，如利用校园广播和电子屏幕进行宣传，加强与班级、社团的合作，让更多的学生了解到学生会的纳新活动。
其次，在选拔流程中，我们对报名学生的考察不够全面。我们主要注重考察学生的沟通能力和团队合作意识，但忽视了其他重要的能力，如组织能力和解决问题的能力。在下次纳新工作中，我们应该制定更全面的选拔标准，注重综合素质的考察，确保选拔出的新成员能够更好地适应学生会的工作。
在整个纳新过程中，我们学生会的成员积极参与，但协作能力还有待提高。在纳新小组的工作中，由于缺乏有效的沟通和协调，导致工作进展缓慢，出现了一些问题。下次纳新工作中，我们应该加强团队培训，提升成员的协作能力和沟通能力，确保整个纳新工作的顺利进行。
通过这次纳新工作，我们学生会不仅吸引了一批优秀的新成员加入，也发现了自身的不足之处。我们会认真总结经验教训，改进工作方法，提高工作效率和质量。相信在下次纳新工作中，我们会取得更好的成绩。
学生会纳新总结范文 篇三
本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。
一、纳新前期
1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。
2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。
4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。
二、纳新中期
9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“2011——2012届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。
1.初赛（9月27日 6
为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋凯、原院学生外联部副部长王豫川、铁齿铜牙社社长何旭、学生代表赵鑫、许丹与各部副部长一起但任大会的评委。
参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。
初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。
2.复赛（9月29日 12：30）（文章出自：172校园 活动网）
复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。
赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。
三、纳新后期
本次纳新活动虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。
总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。
