染雾援藏工作总结 篇一
近年来，援藏工作在国家的高度重视和支持下取得了显著的进展。为了更好地总结援藏工作的经验和教训，进一步推动援藏工作的发展，我们对援藏工作进行了全面的总结和评估。
一、援藏工作取得的成绩
自援藏工作启动以来，各级政府、社会各界和援藏单位共同努力，取得了一系列显著成就。
首先，援藏工作在经济发展方面取得了突破。通过引入先进的技术和管理经验，改善了藏区的基础设施和生产条件，推动了当地经济的快速发展。特别是在农牧业、旅游业和生态保护等领域，援藏工作发挥了重要的推动作用，为藏区经济的可持续发展提供了坚实的基础。
其次，援藏工作在教育和卫生健康方面取得了长足进步。通过加强基础教育和职业培训，提高了藏区居民的文化素质和就业能力。同时，在医疗卫生方面，援藏工作加强了医疗资源的配置和技术水平的提升，为当地居民提供了更加便捷和高质量的医疗服务。
再次，援藏工作在社会稳定和民生改善方面发挥了积极作用。通过推进民主法治建设和社会治理创新，加强社会保障和扶贫工作，援藏工作有效促进了社会稳定和民众的获得感。尤其是在救灾和灾后重建方面，援藏工作发挥了重要的作用，为灾区民众提供了及时的援助和支持。
二、援藏工作存在的问题和挑战
虽然援藏工作取得了一系列的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
首先，援藏工作仍然存在一些项目管理和执行的问题。由于藏区地理条件复杂、交通不便等原因，一些项目的执行进展不够顺利，导致项目效果不尽如人意。同时，一些项目管理人员的专业能力和责任意识也有待进一步提高。
其次，援藏工作在环境保护和文化传承方面还存在一定的薄弱环节。随着经济的发展和社会的进步，一些传统文化和生态环境受到了冲击。援藏工作应该更加注重保护和传承藏区的独特文化和生态环境，促进经济的可持续发展。
最后，援藏工作在人才培养和交流方面还有一定的不足。尽管援藏工作引进了一批优秀的人才，但由于人才交流和培养机制的不完善，一些人才难以留在藏区长期发展，导致人才流失的问题。
三、进一步推动援藏工作的发展
为了进一步推动援藏工作的发展，我们提出以下几点建议：
一是加强援藏项目的管理和执行能力。加强对援藏项目管理人员的培训和考核，提高其专业能力和责任意识，确保项目的顺利实施和效果的达到。
二是注重环境保护和文化传承。加强对藏区的生态环境和传统文化的保护，推动经济的可持续发展。
三是加强人才培养和交流。建立健全的人才培养和交流机制，吸引更多的人才留在藏区发展，为援藏工作提供更加稳定的人力资源。
总之，援藏工作在国家的大力支持下取得了显著的成绩，但也面临一些问题和挑战。只有进一步加强管理能力，注重环境保护和文化传承，加强人才培养和交流，才能更好地推动援藏工作的发展，为藏区经济社会的全面发展做出更大贡献。
援藏工作总结 篇二
近年来，援藏工作在全国的高度重视和支持下取得了显著的成绩。为了更好地总结援藏工作的经验和教训，进一步推动援藏工作的发展，我们对援藏工作进行了全面的总结和评估。
一、援藏工作的重要意义
援藏工作是党和国家对西藏地区特殊情况的关心和支持的具体体现，对于保障藏区的长治久安、改善民生、促进经济社会发展具有重要意义。援藏工作的开展，不仅能够推动藏区经济社会的全面发展，还可以加强民族团结，巩固国家稳定，维护国家统一。
二、援藏工作取得的成绩
自援藏工作启动以来，各级政府、社会各界和援藏单位共同努力，取得了一系列显著成就。
首先，在基础设施建设方面，援藏工作投入了大量的资金和人力，改善了藏区的交通、通讯、供水等基础设施条件，缩小了与内地地区的发展差距，为藏区的经济发展提供了有力的支撑。
其次，在教育和卫生健康方面，援藏工作加大了对藏区教育和卫生事业的投入，改善了藏区居民的教育和医疗条件，提高了他们的文化素质和生活水平。特别是在职业教育和医疗资源配置方面，援藏工作取得了显著的成效。
再次，在扶贫和社会保障方面，援藏工作积极推动了藏区的扶贫工作，加强了社会保障体系的建设，有效改善了藏区居民的生活条件。特别是在农牧业扶贫和社会救助方面，援藏工作发挥了重要作用，为贫困地区的脱贫攻坚提供了坚实的支持。
三、援藏工作存在的问题和挑战
虽然援藏工作取得了显著的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
首先，一些援藏项目的可持续性有待提高。由于资源和资金的限制，一些援藏项目在短期内取得了较好的效果，但长期发展仍然面临一定的困难。
其次，一些援藏项目的管理和执行存在一定的问题。由于藏区地理条件复杂、交通不便等原因，一些项目的执行进展不够顺利，导致项目效果不尽如人意。
最后，援藏工作在人才培养和交流方面还有一定的不足。尽管援藏工作引进了一批优秀的人才，但由于人才交流和培养机制的不完善，一些人才难以留在藏区长期发展，导致人才流失的问题。
四、进一步推动援藏工作的发展
为了进一步推动援藏工作的发展，我们提出以下几点建议：
一是注重项目的可持续发展。加强对援藏项目的规划和设计，注重项目的长期效益和可持续发展，确保援藏工作能够长期发挥积极作用。
二是加强援藏项目的管理和执行能力。加强对援藏项目管理人员的培训和考核，提高其专业能力和责任意识，确保项目的顺利实施和效果的达到。
三是加强人才培养和交流。建立健全的人才培养和交流机制，吸引更多的人才留在藏区发展，为援藏工作提供更加稳定的人力资源。
总之，援藏工作在国家的大力支持下取得了显著的成绩，但也面临一些问题和挑战。只有注重项目的可持续发展，加强项目管理和执行能力，加强人才培养和交流，才能更好地推动援藏工作的发展，为藏区经济社会的全面发展做出更大贡献。
援藏工作总结 篇三
尊敬的市委组织部各位领导：
我叫罗朝荣，来自于新都区委宣传部，原任新都区委宣传部宣 传科长，现挂职石渠县委宣传部副部长，主要负责新闻和对外宣传工作。5月14日，我随36名援州干部人才来到石渠后，受到石渠县领导和石渠县委宣传部领导的高度重视。我努力克服初到高原身体上的严重不适和“生命禁区”对心理上产生的影响。经过短时间的心理和身体调节，我逐步适应了石渠艰苦的工作和生活环境，并积极主动地开展了工作。下面，我将到石渠工作以来的主要工作情况作一总结：
一、 认真调查研究，积极建言献策
二、服务中心工作，努力搞好新闻和对外宣传
援藏工作总结 篇四
“十三五”以来，陕西省科技厅累计援藏项目达到5个，投入资金达到280万元，具体包括：
（1）2016年《阿里地区科技局设施蔬菜基质栽培技术研究与示范》项目，投资30万元。
（2）2017年《阿里地区科技局办公自动化科技创新平台试验示范》项目，投资50万元。
（3）2018年《阿里地区科技局办公楼分体弥散式集中供氧试验示范》项目，投资50万元。
（4）2019年《札达县底雅乡经济林 果、蔬菜病虫害防治技术研究与示范》项目，投资50万元。
（5）2020年《地区科学技术局优质花草苗木新品种人工栽培技术研究示范》项目，投资100万元。
援藏工作总结 篇五
2017年，根据地委组织部短期人才援藏工作的安排部署，陕西省榆林市畜牧局选派专业技术干部薛久洲同志在我单位开展了为期半年的短期人才援藏工作。我局积极支持该同志开展工作，从2017年本级财政应用技术研究与开发专项经费中投资80万元，支持该同志从内地引进适宜阿里地区气候条件的豆科灌木柠条、梭梭新品种，开展了人工栽培试验示范。通过项目示范带动，在阿里地区防沙治沙及牧草改良领域进行了探索，提供了必要的科技支撑。在该同志的积极协调下，我局选派3名技术人员赴榆林市开展了林业等领域的配合和考察，榆林市畜牧局4名专家赴我地区开展了交流和培训。因成绩突出和工作需要，在我局的积极协调努力下，2018年该同志继续作为短期援藏干部深入到我地区开展技术援藏工作。2019年，组织选派吴鹏同志和李增义同志开展三年援藏工作，2020年组织选派赵卫国同志开展半年短期援藏工作，其中：吴鹏同志任职局党组成员、副局长；李增义同志和赵卫国同志任职生产力促进中心技术人员。3名同志克服高原缺氧等困难，积极主动、脚踏实地开展相关工作，吴鹏同志配合党组统揽全局，积极开展协调等工作，为我局争取援藏项目和资金、先后分管办公室、农村科技发展规划科、科技服务中心等具体工作，并担任局机关党支部书记，将先进的管理经验和工作经验带入局日常管理和运行，提高了我局干部职工工作能力和业务水平；李增义同志和赵卫国同志发挥专业特长，在局院内高效日光温室开展设施蔬菜新品种推广种植，解决了干部职工吃菜难、吃菜贵的问题。以上4名同志发扬“老西藏精神”和“延安精神”，实践工作取得了突出的成绩，得到了干部职工的一致好评。2018年，局党组选派党组副书记、局长带队到陕西省科技厅开展协调，2020年陕西省科学技术厅、咸阳市科学技术局分别组织工作组深入到我地区开展考察调研，增进了感情，促进了合作。
二、取得的成效
援藏工作总结 篇六
（一）顺利抵藏，快速融入。第八批援藏工作队到达琼结后，不顾高原反应、心脏反流、语言不通等困难，用两个星期时间深入3乡1镇、分管单位和寺庙开展调查研究，详细了解经济社会发展、维护社会稳定、惠民利民政策落实等情况，并主动向本地特别藏族干部群众学习工作经验和方式方法，为开展援藏工作打下了坚实的基础。同时，我们组织开展政治理论学习，集中学习了中央第六次西藏工作座谈会精神、《中国xxx问责条例》、市委书记张永泽同志关于近期工作有关讲话以及在《湖北援藏工作简报》（第2期）上的批示精神，从援藏工作的方向、动力、定位上思考“进藏为什么”、“在藏干什么”、“离藏留什么”问题。11月，我们又分别集中学习了十八届六中全会、自治区第九次党代会精神，要求全体队员牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上拥戴核心、在政治上信赖核心、在行动上捍卫核心，用对以xxx同志为核心的xxx绝对忠诚、对党的核心绝对忠诚的坚定决心做好援藏工作。
（二）建强支部，力挺纪律。进藏伊始，我们组织召开襄阳市第八批援藏工作队第一次全体会议，传达学习李鸿忠书记曾万明常委和省第八批援藏工作领队、市委副书记陈正祥的重要讲话精神，及时成立了援藏工作队临时党支部和2个党小组，将全体援藏干部人才分别纳入相应党小组，明确职责、协同干事。同时，我们在充分吸收借鉴前七批援藏工作队内部管理制度的基础上，研究制定了《琼结援藏工作队管理制度》，从议事规则、组织管理、请销假等制度源头上规范援藏干部人才的工作和生活纪律，特别是按照中央“八项规定”和自治区、山南市、琼结县的相关要求，从严管理、听从指挥，切实提高了援藏干部人才的在藏率和在岗率。同时，我们还利用业余时间走访慰问卫生、国土、住建、水利、环保、广电等部门中短期援藏专技人才和格桑花支教团，了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决具体困难，确保了他们政治安全、人身安全。
（三）强化担当，履行职责。根据县委、县政府的安排，我们协助县委书记、县长分管党的建设、招商引资、发改、安全生产、住建、环保、商务等工作。结合各自职责分工，我们积极参与到琼结精准扶贫、抗洪救险、安全维稳、“十二五”项目稽查、党的建设、党风廉政建设、文化旅游等工作中。比如，程博同志牵头抓的山南市首个农牧民党员学习基地在拉玉乡强吉村建成投入使用；王平武同志牵头修改完善了《琼结县项目管理与建设流程》，制定了《琼结县项目流程》管理办法，实施了青阿路、文成公主路、影剧院、下水乡赞巴村搬迁户工程、旅游步行街改造、加麻水库建设、县城供水等94个项目，固定资产投资预计完成4亿元；张超同志牵头制定了《琼结县招商引资办法》和县城建设控制性详规，申报的加麻乡国家级生态文明乡镇已获国家审核通过；易文东同志积极参与2016西藏·琼结吐蕃文化旅游节筹备工作，策划文艺演出、高峰论坛、书法展示等环节，极大地提高了琼结旅游知名度、美誉度；
卫生系统专技人才每周举办学术讲座2次，开展妇科、产科、外科手术50余台，协助制定了《襄阳市卫生系统干部人才援藏五年计划》，正在积极筹备琼结县人民医院创建二级乙等综合医院等工作。特别在维护稳定上，全体队员表现出高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头维稳带班、值班，得到了干部职工的肯定。
（三）接力援藏，奉献琼结。围绕县委、县政府的中心工作，我们积极与湖北省、山南市发改委、湖北省援藏办对接“十三五”项目，初步安排了下水乡易地扶贫搬迁、民族手工业产业园、雪巴居委会生态小康示范村等援藏项目6个、约7300万元。其中民生项目3个，分别是雪巴居委会生态小康示范村建设1000万、县人民医院门诊综合部建设1000万、县卫生计生综合服务中心建设300万；扶贫项目2个，分别是下水乡易地扶贫搬迁房屋建设及配套基础设施建设2000万、县民族手工业产业园建设1000万；教育项目1个，县中心小学建设项目2000万。同时，我们先后接待了湖北省总工会、襄阳市党政代表团、襄阳市卫计委、襄阳市国土资源局等党政代表团，争取到计划外援藏资金358万元，全部用于基层基础设施建设。
（四）结对帮扶，精准扶贫。今年9月，市委副书记、省援藏总队领队陈正祥与襄阳市党政代表团座谈时指出，“襄阳市和援藏工作队要继续加强与琼结县的密切合作，帮助琼结早日脱贫”。为使琼结县早日脱贫，我们在实现襄阳市部分县（市、区）帮扶琼结三乡一镇的基础上，正在争取襄阳市直部门、单位帮扶，力争确保琼结如期脱贫摘帽。同时，我们还创新开展“结亲结对扶贫帮扶”活动，先后10余次深入到“藏族亲戚”家走访慰问，送去8000元的教育助学金和3000余元的大米和砖茶等生活物资，并从“族亲戚”家庭近况和子女就学、低保养老、公益性岗位申请等方面逐户制定帮扶计划和脱贫致富措施。目前，工作队结对帮扶的9户“藏族亲戚”已全部脱贫。
