染雾村两委换届工作总结 篇一
村两委换届工作总结
近期，我村进行了村两委换届工作，经过大家的共同努力，换届工作取得了圆满成功。在新一届村两委的领导下，我们将继续努力，为村民谋福祉，推动村庄的发展。
首先，我们对换届工作进行了全面的组织和安排。在换届工作开始之前，我们召开了村民代表大会，广泛征求了村民的意见和建议。通过民主选举产生了新一届村两委成员，并组织了换届仪式，确保了换届工作的合法性和公正性。
其次，我们注重了换届工作的宣传和培训。在换届工作之前，我们积极开展了宣传工作，向村民普及换届的相关知识和程序。同时，我们还组织了换届培训班，对新一届村两委成员进行了培训，提高了他们的管理和服务能力。
再次，我们加强了村两委的内部建设。新一届村两委成员都是经过民主选举产生的，他们具有广泛的代表性和合法性。我们注重团结和协作，建立了密切的工作联系，形成了良好的工作氛围。同时，我们还加强了村两委成员的业务培训，提高了他们的专业素养和工作能力。
最后，我们积极开展了各项工作。在新一届村两委的带领下，我们积极开展了农田水利、农村卫生、农村道路等基础设施建设工作，改善了村民的生活环境。同时，我们也加强了农业生产和农民技术培训，提高了农民的收入水平。我们还积极推动了村级组织的建设和村民自治的发展，增强了村民的参与意识和主人翁精神。
总的来说，村两委换届工作是一项重要的工作，对于村庄的发展具有重要意义。通过换届工作，我们进一步推动了村庄的发展，提高了村民的幸福指数。同时，我们也意识到，换届工作只是一个开始，我们还需要继续努力，为村民谋福祉，推动村庄的发展。
村两委换届工作总结 篇三
_年以来，我村全面贯彻党的_大和_届四中全会精神，高举xxx理论伟大旗帜，认真实践“__”重要思想，全面推进城乡一体化，坚持科学法制观，在镇党委、政府的领导下，村两委成员团结和带领全体党员干部，共同努力，完成了全年的各项工作目标任务，主要做好了以下七个方面的工作。
一、党建工作方面
1、在干部队伍建设方面。村党支部组织全体党员干部认真学习党的_大和_届四中全会精神，深刻领会报告的实质和内涵，并贯彻于本村实际工作中。关注民生，想百姓之所想，做到人民的权利用于人民，服务于人民，努力建设服务型基层组织。在村级组织公推直选后，我村两委成员和工作人员中，有五分之三的新同志从来未担任过农村基层组织的领导工作。显得思路不清，头绪不明。在老同志的言传身教和帮带下，他们都逐步进入了角色，在日常工作中凡是上级党委、政府的安排部署，都不折不扣地去完成，做到了件件事情有落实，从未造成工作拖延。在对组长的管理中，村两委与组长签订了目标管理责任书，建立了干部管理长效机制，使全体干部严格按照制度来自我约束和自我教育，收到了明显的效果。在党组织成员中开展一个成员帮扶一户特困党员和一户特困群众活动，为他们提供了致富的门路和困难资金帮扶。在选拔培养村级后备干部中建立了管理档案，培养了3名后备干部。
2、在基层民主政治建设方面。充分发扬了民主，坚持集体讨论重大问题，废除个人说了算的陈旧理念。在发挥党代表的作用中，村支部主动邀请党代表参与到村经济发展、为民办事等工作中，听取他们的意见和建议，对于好的建议，已由支部采纳实施。在拓宽党员群众参与基层民主建设渠道方面，村两委召开了党建联席会2次，广泛听取党内外群众的建议。同时，进行了走访，反馈回来的情况较好。
对群众关心的村务、事务、财务和党务，按规定、按要求如实在公开栏内进行公示，使群众明白，还干部清白。
3、组织建设和党员队伍建设方面。围绕提升党员干部素质入手，加强了干部的培训教育。目前，村上已有40岁以下的大专在读干部占干部比例的40%。以党支部为核心的基层组织健全，委员分工明确，两委班子团结协作，一年来召开支部大会4次，支委会12次，制定了创建“五好”党组织三年规划和年度计划及责任目标措施，扎实开展“三联系”结对帮扶活动，与区级挂钩帮扶单位签订了对口帮扶协议。通过开展活动，现已初见成效。目前区级对口帮扶单位已深入到被帮扶户家中慰问了贫困户4户，同时，支持村集体经济发展资金1万元。还建立了以成片桂花为主的计生就业帮扶基地，为40户独生子女家庭户发放了肥料和规划专用农药，折合人民币6000余元。
在优化党员队伍结构方面，我们主要在党员年龄结构偏大、党员作用较弱的党小组，选拔出优秀青年干部和各类拔尖人才作为入党积极分子培养。一年来，共培养入党积极分子5名，发展xxx员1名，为70名党员领取了党员证。同时，在对流动党员的管理方面，支部对流动到省外的党员邮寄了流动党员证，并与他们保持联系，主动关心他们的学习和生活，使他们在异地一样能接受党的教育，永葆党员先进性。
4、在“三级联创”和全国文明城市创建方面。党支部认真制定了联创规划和全国文明城市创建工作计划，认真梳理了各种资料，建立了档案管理制度。并加大了宣传力度，将各类宣传资料及时发放到农户家中，增强了群众的创建意识，明确了创建的目的和意义，收到了良好的效果。同时，积极开展各类创建活动。在党员中开展了“做表率”活动3次，主要体现在维护村道、保洁、疏通沟渠、清理垃圾等创建文明城市义务劳动，受到了群众的好评。扎实开展文明家庭创建活动。全年共评选出文明家庭户190户，均已授牌。
二、经济工作
1、严格财经纪律，完善财务管理制度。认真贯彻执行财务双代管制度。严格按照财务审批制度，对村组两级财务实行一支笔签审批报账，对村级财务实行公开制度，增加了财务管理透明度、清晰度。
2、在上级的统一安排下，村上组织会统人员对村组债券债务进行了全面清理核实，及时上报了财务资料，受到了镇上的通报表扬。
3、在化解债务方面。村上想方设法组织资金通过多种途径化解了原来哨楼村修村道欠款和离退休老干部谢学全、曾建华、雷书洪等的个人垫资款及原哨楼修村委会欠款共3万余元。
4、在粮食直补、水稻良种补贴、农资综合补贴和占地租金发放工作中，对各承包户承包面积、账号、姓名进行了认真核实，准确无误地将各种补贴及时发放到农户的一卡通上。
5、在全国经济普查工作中，组织人员对全村所涉及的普查项目和农户认真进行了走访调查和普查登记。
三、民政和社会事务工作
1、认真做好了弱势群体的帮扶和慰问工作。对26名贫困党员发放了慰问金，为40余户贫困户、帮扶户、低保户、残疾人进行了帮扶慰问。通过一年的帮扶，有一大批困难党员已经脱贫。同时对全村低保户进行了审定，做到了应保尽保。还为全村65名残疾人办理了换证工作。
2、在全程代理工作中，村两委把群众的事当成自己的事，搞好服务，为群众代办各种事件150余件，并建立了全程代理台帐。
3、在卫生工作方面。坚持群宴申报制度，向全村农户发放了群宴管理宣传资料，并与农户签订了群宴管理目标责任书。全村没有出现因群宴管理不善发生疫情。在对8月龄至14岁儿童的麻疹强化免疫接种工作中，通过认真统计、精心组织，使免疫接种率达100%。在狂犬病防止工作中，组织防疫人员对全村进行了两次防疫，防疫率达90%以上。在全国污染源普查工作中，对全村有污染的小作坊和加工厂进行了全面普查，普查验收全面达标。在灭鼠消杀工作中，村上组织了培训，对药物投放，按统一时间投放，取得了较好的消杀效果。
4、在计生和流动人口的管理工作中。对全村300余名育龄妇女进行了两次“三查”，“三查”率达95%；认真进行了流动人口的清理核实和登记工作，并建立了四级台帐，为流动人口的管理打好了基础。
四、治安维稳处法武装工作
1、认真开展了民兵整组工作。对基干民兵进行登记造册，组织了20名基干民兵应急队伍，通过地震灾害的考验，应急队伍做到了召之即来
、来之能战、战之能胜的军人作风。同时，在今年的冬季征兵工作中，认真组织6名应征青年参加体检，积极为部队输送兵源。
2、在治安维稳工作中，村上不间断地组织巡逻队在本辖区内进行巡逻，同时对7组的两名_练习者进行了监控，实行了专人监管。目前，没有发生上访和张贴_宣传单现象。在此基础上，村上还经常对全村不稳定因素进行排查，掌握情况。全年共调解各类纠纷17起，把纠纷解决在萌芽状态。目前，全村无因纠纷调解不当而发生的上访事件，确保了全村稳定平安。
五、阶段性工作
1、在推行农村产权制度改革工作中。从5月26日开始，村两委成立了产权制度改革领导小组，村上按程序按要求进行了宣传动员，选举产生了村组两级议事小组成员代表和各组推荐户代表，目前，已讨论通过了产改确权方案，完成了承包土地清理核实台帐工作和微机录入工作。房屋摸底丈量和宅基地测量工作已完成，为全村农户颁发了承包地经营权证和部分房屋产权证，其他证还在办理当中。
2、积极支持拆院并院工作。做好拆院并院电力线栽杆占地的花木搬迁工作，保证了高压线的正常架设工作。协助中石化石油勘测通道和点位花木移栽及农户赔偿工作。
3、在安全工作方面。我村确定了一名专职安全员，经常对本村范围内进行安全隐患排查，对烟花爆竹生产、存储进行了清理，对村重点部位进行了排查，消除了隐患；在秸秆禁烧工作中，村成立了领导小组，并与各农户签订了秸秆禁烧承诺书，向农户发放了秸秆腐烂剂，做到秸秆腐烂还田，全村无焚烧秸秆现象发生。
村两委换届工作总结 篇四
经过这段时间全体工作人员的努力，2017年村两委的换届选举工作圆满结束，村两委的换届选举工作是农村基层建设工作的重要内容，关系到农村发展的各个方面。在今年的换届选举工作中，为推进换届选举工作的公平公正以及透明性，领导班子严格进行监管工作，为换届工作圆满完成提供根本保障。具体工作汇报总结如下：
一、整理好信访档案。将近几年来的反映村集体、村干部的信访件及处理结果交给镇纪委书记，将这些信访件反映的问题，调查情况和处理结果在村民代表大会上原汁原味的反馈给村民，听取村民对调查情况和处理结果的意见和建议。
二、提前做好摸底排查。将排查重心下沉到村，围绕现任村“两委”干部的思想状况、可能出现的问题、历史遗留问题和信访遗留问题等，深入排查原因，找准问题根源。根据摸底调查的结果进行分类定级，对排查出来有突出问题的、可能影响换届的村，制定一村一策预案，集中开展整顿，把矛盾化解在换届之前。
三、抓好业务培训。层层抓好业务知识培训工作，以挂点组及村选举委员会成员为培训重点开展培训，使每个参与选举工作人员真正做到懂法、知法、依法，熟练掌握选举的具体程序和基本环节，引导群众正确参与村级换届选举，防止各类矛盾和信访问题出现，确保村级换届选举依法依规进行。
四、做到正视信访。正确认识群众的来信来访，不把群众上访反映的问题看成是给自己出难题，找麻烦，而是看做是对我们搞好村级换届选举工作的激励和鞭策。对群众反映的问题处理做到快、准、好，不糊弄上访群众。不论上访者反映的问题是否属实，做到热情接待，属咨询性质的做到细心解释，属无理取闹的做到耐心做好劝说工作，确属有问题的做到认真及时准确处理，切实解决好，给群众一个交代。为村“两委”换届营造良好的环境。
村两委换届工作总结 篇五
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年x月x日起，依次开展了村级两委会换届选举工作，截止1月x日，全镇5个村支部、村委会和1个社区、居委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
斑桃镇镇共辖5个村，40个村民小组，1个居委会，共2127户8824人，有选民6434人。镇换届选举工作动员大会召开后，各村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和镇换届选举领导小组的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》及镇实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合斑桃镇实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。
二、基本做法
（一）加强领导，精心组织。
一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合斑桃镇实际，制定了《斑桃镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施方案》和
《斑桃镇村民委员会选举办法》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了“斑桃镇村两委换届选举领导小组”，镇党委书记任组长，来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时各村成立了指导组，组长为各村联村领导，主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部以及指导组成员的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中成立协调组，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。
村两委换届工作总结 篇六
鄌郚镇：扎实做好村“两委”换届选举后续工作
村“两委”换届选举工作顺利完成后，鄌郚镇党委及时把工作重心转移到做好后续工作上来，引导新一届村“两委”班子成员迅速进入角色，保证了农村各项工作的正常开展，促进了农村社会的稳定和发展。
二是认真做好换届选举后思想稳定工作。通过座谈会、走访等方式与落选人员进行交心谈话，引导落选人员正确对待岗位变化，消除他们的思想顾虑，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，继续支持和关心新班子工作，认真听取他们的意见和建议，帮助其解决实际困难。同时，加强新任村干部谦虚谨慎和团结协作精神的教育，督促各村做好交接工作，确保换届后的和谐稳定。
三是建立健全村组织运行工作机制，规范村“两委”工作。镇党委通过进一步规范村“两委”成员的分工、签订责任书等措施，在规定的时间内推选出了村民代表、建立健全了村务监督委员会、人民调解委员会、共青团等配套组织，完善、修订了村民自治章程、村民代表会议制度、村务公开和财务公开制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员干部学习制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并通过开展创先争优“比学赶超”活动，帮助村“两委”理清发展思路，结合实际制订出了今后三年的村级发展规划和村干部任务目标，促进了村里的各项工作有序开展。
四是做好培训工作，使新班子尽快进入角色。镇党委在换届结束后，举办了村支部书记、村主任的培训班，采取镇领导干部专项辅导与优秀村干部现身说法相结合的方式，就党的十七届五中全会精神，基层组织建设、村级财务管理、新农村建设等方面的知识进行了系统培训，鼓励新任村干部团结协作、摆正位置，进一步提高了新任干部政治素养和业务能力。同时结合“作风大提升”活动，深入开展作风教育，使新任村干部从个人利益和家族利益的小圈子跳出来，牢固树立了“群众第一、基层第一、弱势群体第一”的理念，强化了为民意识。
五是做好后备干部队伍培养工作。对在这次换届选举中涌现出的年轻、有文化、有技术、具有一定群众基础的后备人才进行重点培养，将他们作为入党积极份子重点培养对象，纳入村级新机制工作建设对象，既体现了民意，有扭转了村级后备干部乏人的局面。
