染雾出入境工作总结 篇一
随着全球化的发展，出入境工作变得越来越重要。作为一个出入境工作人员，我在过去一年中负责处理大量的出入境事务。在这篇总结中，我想分享一下我的经验和教训。
首先，我认识到出入境工作是一个非常细致和复杂的过程。我必须仔细检查每个申请人的文件，并确保他们符合国家和地区的要求。这包括核实他们的身份证件、签证和其他必要的文件。我还需要与国内和国外的相关机构进行沟通，以确保信息的准确性和一致性。这需要耐心和细心，因为任何一个小错误都可能导致申请被拒绝或延误。
其次，我学会了如何处理紧急情况。有时候，申请人可能在临近出行日期时才意识到自己的文件不全或有问题。在这种情况下，我们需要快速反应并找到解决办法。我学会了与其他相关部门密切合作，以确保在最短的时间内解决问题。这需要高效的沟通和组织能力，以及冷静应对压力的能力。
另外，我也认识到出入境工作对于安全非常重要。我们必须严格遵守安全规定，并确保每个申请人都经过全面的背景检查。这包括与其他国家和地区的安全机构进行合作，以确保我们的边境安全。我们还需要时刻保持警惕，及时发现和处理任何安全风险。这需要高度的责任感和专业素养。
最后，我还意识到出入境工作需要不断学习和更新知识。法律和规定经常发生变化，我们必须及时了解并适应这些变化。我经常参加培训和研讨会，以保持自己的专业知识和技能的更新。我还与其他同行进行交流和合作，以分享经验和最佳实践。这种持续学习和成长的态度对于在这个领域中取得成功至关重要。
总之，出入境工作是一个充满挑战和机会的领域。通过这一年的经验，我深深体会到了这一点。我将继续努力学习和提高自己，为更好地为申请人提供高质量的服务而努力。
出入境工作总结 篇二
在过去的一年中，我作为一名出入境工作人员，负责处理各种出入境事务。在这篇总结中，我想分享一下我所取得的成就和面临的挑战。
首先，我感到自豪的是，我成功地处理了大量的出入境申请。我与申请人和其他相关部门保持紧密合作，确保每个申请人的文件齐全、准确。我严格遵守程序和规定，确保每个申请都经过仔细审核。通过我的努力，我成功地帮助了许多人顺利出入境，他们对我的工作表示了肯定和感激。
其次，我面临的一个挑战是处理突发情况。有时候，申请人可能在最后一刻才发现自己的文件有问题，或者需要紧急处理。在这种情况下，我必须迅速采取行动，与其他部门协调合作，以找到解决办法。这需要快速反应和高效的沟通能力。虽然有时候会感到压力很大，但通过团队的努力，我们成功地解决了许多突发情况，确保申请人的顺利出入境。
另外，我还面临了安全方面的挑战。作为出入境工作人员，我们必须时刻保持警惕，确保每个申请人都经过全面的背景检查。我们需要与其他国家和地区的安全机构进行合作，共同维护边境的安全。这需要高度的责任感和专业素养。通过我的努力和团队的合作，我们成功地确保了边境的安全，并保护了国家和地区的利益。
最后，我认识到出入境工作需要不断学习和更新知识。在这一年中，我参加了各种培训和研讨会，以提高自己的专业知识和技能。我还与其他同行进行交流和合作，分享经验和最佳实践。这种持续的学习和成长态度对于在这个领域中取得成功非常重要。
总之，我对过去一年的出入境工作感到自豪和满足。我取得了一些成就，同时也面临了一些挑战。我将继续努力学习和提高自己，为更好地为申请人提供优质的出入境服务而努力。
出入境工作总结 篇三
今年以来，由于新冠疫情持续，工作跟着疫情转，因此，窗口工作必须服从于疫情需要，根据上级疫情防控指挥部关于采取“外防输入，内防反弹”的工作要求以及国家移民局、上级公安机关对在疫情期间非紧急非必要出境活动的工作指引，为防止新型冠状病毒肺炎疫情跨境传播，为保障自身及他人身体健康和生命安全，服务窗口工作人员对前来办证的群众进行耐心劝退，对需要受理的申请人，依据国家移民局和上级公安机关的部署，对照疫情防控的要求，通过劝退从严审查工作，有效地压减公民不必要的出境活动。半年以来，办证窗口共受理各类证件911人次，其中办理护照8人次，往来港澳通行证766人次，往来台湾通行证0人次，办理边防证29人。
出入境工作总结 篇四
一晃十个月过去了，时间总是在无声无息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个与公司共同成长的机会以及对我的信任跟栽培。
在这段时间里，我最感激的人是我的科长。因为他的耐心指导跟关心体谅，使我没有耐心、心浮气躁、粗心大意等性格得到改善，心态上趋于成熟。工作中，他对下属都很严格，对每个采购流程都严格把关，科长负责的采购任务就已经很繁重了，对下属负责的任务也不会有半点怠慢，就连我想也没想过、没想到的小细节都会被他细致、锐利的视角察觉到。生活中，他又像个大哥哥，发现我们心情低落、或者身体不舒服的时候他都会非常细心地关怀。他在我心中早已成为优秀采购工程师的典范。
采购是公司业务的核心之一，是关系到各个事业部门正常生产的重要环节，所以我很感谢领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我为公司全心全意服务的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触到更多新鲜的事物，学到了很多新的知识，增长了更多见识。
在科长细心教导和公司各位领导的关心支持下，通过十个月的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有过的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的差别。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，从提供最佳价值的供应商，坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；努力提高自己在采购工作的作业流程上得知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等，这些我已经基本掌握，但仍需继续完善。
每份采购申请单，我都会先问清楚申请者所需的详细规格型号以及申请的理由、申请的数量为什么是这些；然后大致统计出各个事业部门的消耗品更换的周期，如有特殊的情况，需在每月物料请购计划之上还有申请一部分，就会要求申请者写份书面的请购理由，并要求所属部门领导签字，交到采购部。
采购的过程，我会考虑到价格因素，尽自己最大的力量最大限度的节约成本，做到货比五家。在不断的碰壁、反思、总结、努力的过程中琢磨出了适合自己的，与供应商沟通、询价、砍价等各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。
最后，我希望在即将迎来的20xx年里，在邢科长的领导下更加完善自己、不断突破自己，为实现公司利益最大化献出自己的一份力量。
出入境工作总结 篇五
一、上半年主要出入境数据统计情况
(一)我省办理公民出国(境)证件情况。截至6月29日，全省公安机关出入境管理部门上半年共办理公民出国(境)证件206583件，同比减少 %，其中，办理护照96818件，同比下降；办理内地居民往来港澳证件105755件，同比增加。
(二)来我省外国人情况。截至2022年6月29日，持我省公安机关签发有效外国人居留许可的外国人共来自135个国家，9182人，同比增长8%。在我省常住外国人国别前十位国家依次为：韩国、朝鲜、美国、德国、日本、俄罗斯、菲律宾、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至2022年6月29日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我省外国人40234人次，同比减少。其中韩、日、俄、德国、美国、新加坡等国临时来华人数共27526人次，占总数的。
截至2022年6月29日，我省公安机关出入境管理部门办理外国人签证证件6376人次，国别依次为：韩、俄、日、德、美、菲律宾、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度。
二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况
6月1日，商务部、外交部、xxx、xxx、交通运输部、xxx国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
此次专项行动中，吉林省公安机关从4个方面积极开展工作，取得了良好的效果：
(二)建立外派劳务风险预警机制。各级公安机关在摸底排查过程中，充分发动群众，调动社会力量参与监督。对非法劳务问题突出的重点地区和重点企业，全面查清此类企业的管理方式、管理人员、收费标准、监督手段，评估该企业可能出现的风险。认真接待群众举报、投诉和报案，从中发现犯罪线索。对于可能发生的群体性、突发性事件及时掌控，对发现的线索及劳务输出中可能出现的风险，及时评估和上报。
出入境工作总结 篇六
（一）、政治学习方面
认真贯彻落实学习党“三个代表”重要思想、“二十公”会议及xxx“五条禁令”有关内容,以开展保持党员先进性活动为契机，为提高民警的自身素质，深入学习了《中国xxx党内监督条例（试行）》和《中国xxx纪律处分条例》，对《保持党员先进性教育》学习篇目进行了认真学习、讨论，并写心得体会。坚持每月政治学习2次，通过政治学习促业务工作。
（二）、业务学习方面
加强业务学习是开展好工作的一个重要环节之一，为此我们认真组织学习了《宪法》、《行政许可法》、《xxx国籍法》、《xxx外国人入境出境管理法》、《xxx公民出境入境管理法》、《公安机关办理行政案件程序规定》及《公安行政法律文书的制作》等各项出入境管理规定制度，及时贯彻落实有关出入境管理文件精神，坚持每月业务学习2次，学习有记录。
二、立足本职 扎实开展各项工作
（一）、做好公民因私出国（境），办理好护照申请的受理工作
2022年年我股共受理前往15个国家和地区申请材料178件218人，与去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出国（境）人员从前往国家分析：哈国121件142人，港澳19件25人，吉尔吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美国4件5人，泰国14件15人，俄罗斯3件3人，韩国3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；从事由分析：应聘工作58件，探亲56件，商务30件，旅游30件，自费留学3件，访友1件；从辖区分布分析：大河沿子镇59人，城镇46件，茫丁乡13件，永集湖13件，阿合其9件，八家户19件，91团派出所5件,托托2件，82团7件，83团5件。从民族分析：哈族118人，汉族72人，维族17人，回族6人，蒙古族5人。办理去广州、深圳、珠海等特区的边境通行证11人。
（二）、境外人员管理
上半年我县临时来华人员122人，登记率100%，同比去年102人相比上升12％;常驻来华人员4人，登记率100%，与去年同期3人相比上升33%；
按本局目标管理责任书的要求，2022年5月，我股举办了“三员”培训班，同时，不定期与他们联系，交任务、压担子，真正发挥了作用，对未发挥作用的进行了调整， 及时核查落实关于出入境安全保卫工作。
（三）、做好“报备制”的登记工作。
今年我股在以往的工作基础上，进一步深化“报备制”工作，多次与县“检、法、司”取得联系，沟通情况，另外在日常工作中加强了公安内部联系，使法定不批准出境人员“报备制”工作在我县得到进一步深化。同时，上半年,在局领导的高度重视下，在上级业务部门的指导下，我股对各派出所外管工作人员进行了培训，对报备工作责任、权限进行了详细
的划分。截止目前我股报备190人，经过筛选上报报备190人。此项工作的落实为我局开展报备制工作增添了新的内容，使报备制工作在以往的基础上得以进一步深化、完善。上半年我股报备“法定不批准出境人员”190人，报备存档190份，上报190份材料，撤销“法定不批准出境人员161人，存档161份。
上半年我股通过督导、检查，各基层派出所在原有归侨、侨眷的底数基础上又进行了进一步的详实核对，此项工作做到了底数清、情况明。
（四）、大力做好宣传工作
为使更多群众了解出入境管理便民利民措施， 特别是《博州十二项便民利民措施》，出入境管理股专门把有关内容印刷成宣传材料发放给前来办事申请人。截止目前，已发放宣传材料300余份，向辖区各派出所及相关部门发放出入境管理学习材料100余份，向来人来访及申请人发放学习材料500余份，发放便民服务卡300余份。另一方面，按照“围绕中心，服务大局”的要求，出入境管理股结合工作实际，积极搜集上报各类信息和具有典型示范作用的新闻稿件，宣传新时期出入境管理工作中的好人好事，上半年以来，向县局报送情况反映11期、工作简报4期，已在各类报刊上刊登文章。及时反映了出入境管理工作动态和业绩，展现和讴歌了当代民警的精神风貌。
（五）、树立公安形象，做好窗口服务工作
用真挚的'爱心去温暖需要帮助的群体，是出入境管理股一直提倡的做法。我们认真按照“三个代表”重要思想的要求，经常深入群众，深入基层，倾听群众呼声，时刻把群众的冷暖挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，牢固树立了密切联系群众的工作作风。
四、存在的不足：
1、学习不够深入 ，理论联系实际需进一步提高。
2、对基层工作指导不够。
3、申请材料质量需要进一步提高。
4、部门协调不够。
5、加强境外调研。
五、今后努力的方向：
1、提高认识，将理论融入到实际工作之中。
2、多下基层指导工作。
3、对申请材料审批做到认真、仔细。
4、做好对申请人的回访工作。
5、加强与国保、治安、刑侦部门协调，树立全局一盘棋的思想。
xx县公安局出入境管理股
