染雾驻厂工作总结 篇一
在这段时间里，我一直担任驻厂工作的职务，负责协调和管理厂区内的各项工作。通过这段经历，我深刻认识到了驻厂工作的重要性和挑战性，也积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，驻厂工作需要具备良好的沟通和协调能力。作为驻厂工作人员，我们需要与厂区内的各个部门进行紧密的合作，协调各项工作的进展和推进。这需要我们具备良好的沟通技巧，能够与不同层级和背景的人有效地进行交流和协商。同时，我们还需要具备协调能力，能够在不同部门之间进行协调和调度，确保工作的顺利进行。
其次，驻厂工作需要具备一定的管理能力。在驻厂期间，我负责管理一些项目和团队，需要对人员和资源进行有效的调配和管理。这需要我具备一定的管理知识和技能，能够合理地安排工作任务，提高工作效率。同时，我还需要具备一定的决策能力，能够在面对问题和挑战时及时做出正确的决策和处理。
此外，驻厂工作还需要具备一定的问题解决能力。在驻厂期间，我遇到了许多问题和困难，需要及时解决和处理。这需要我具备一定的分析和解决问题的能力，能够快速找出问题的根源，并采取有效的措施进行解决。同时，我还需要具备一定的应变能力，能够在面对突发事件和变化时做出及时的反应和调整。
在这段时间里，我总结了一些经验和教训。首先，我认识到了团队合作的重要性。在驻厂期间，我与团队成员紧密合作，共同解决了许多问题和困难。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以减轻个人的压力和负担。其次，我认识到了学习的重要性。在驻厂期间，我不断学习和提升自己的能力，通过学习，我能够更好地应对工作中的挑战和问题。
总之，驻厂工作是一项具有挑战性的工作，需要我们具备良好的沟通和协调能力，管理能力以及问题解决能力。通过这段经历，我不仅积累了宝贵的经验和教训，也提高了自己的能力和素质。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地工作，不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
驻厂工作总结 篇二
这段时间以来，我一直担任驻厂工作的职务，负责协调和管理厂区内的各项工作。通过这段经历，我深刻认识到了驻厂工作的重要性和挑战性，也积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，驻厂工作需要具备良好的沟通和协调能力。作为驻厂工作人员，我们需要与厂区内的各个部门进行紧密的合作，协调各项工作的进展和推进。这需要我们具备良好的沟通技巧，能够与不同层级和背景的人有效地进行交流和协商。同时，我们还需要具备协调能力，能够在不同部门之间进行协调和调度，确保工作的顺利进行。
其次，驻厂工作需要具备一定的管理能力。在驻厂期间，我负责管理一些项目和团队，需要对人员和资源进行有效的调配和管理。这需要我具备一定的管理知识和技能，能够合理地安排工作任务，提高工作效率。同时，我还需要具备一定的决策能力，能够在面对问题和挑战时及时做出正确的决策和处理。
此外，驻厂工作还需要具备一定的问题解决能力。在驻厂期间，我遇到了许多问题和困难，需要及时解决和处理。这需要我具备一定的分析和解决问题的能力，能够快速找出问题的根源，并采取有效的措施进行解决。同时，我还需要具备一定的应变能力，能够在面对突发事件和变化时做出及时的反应和调整。
在这段时间里，我总结了一些经验和教训。首先，我认识到了团队合作的重要性。在驻厂期间，我与团队成员紧密合作，共同解决了许多问题和困难。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以减轻个人的压力和负担。其次，我认识到了学习的重要性。在驻厂期间，我不断学习和提升自己的能力，通过学习，我能够更好地应对工作中的挑战和问题。
总之，驻厂工作是一项具有挑战性的工作，需要我们具备良好的沟通和协调能力，管理能力以及问题解决能力。通过这段经历，我不仅积累了宝贵的经验和教训，也提高了自己的能力和素质。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地工作，不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
驻厂工作总结 篇三
印刷行业民主管理今年以来，在党委的正确领导下，坚持以“安全、效益、发展、和谐”为主题，以“安全环保无事故，经济效益最大化”为目标，团结带领行业干部职工，迎难而上，扎实开展“创先争优”、“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，努力向“精细化管理”要效益。通过深入开展“比学赶帮超”活动，深化精细管理，着力在生产管理和队伍建设上深化对标建标追标，细订措施，努力降低装置成本、提高队伍素质、建设安环稳定向上新包装，实现管理队伍建设的科学发展，为行业“安全、效益、发展、和谐”建设作出贡献。
（一）、认真组织“安全生产月”活动等系列活动,强化职工安全教育，提高职工安全意识和搞好安全生产技能，落实安全责任制，确保装置安全环保运行。
以强化职工安全教育，提高职工安全意识为主要内容，结合活动“我要安全”的安全主题教育活动、开展查找职工、装置、岗位安全隐患、职工安全思想隐患、岗位安全操作隐患、装置现场违章隐患；车间下发隐患排查记录本，由发现隐患者填写上报车间确认后，车间每月评出等级给予奖励。
一是结合“安全生产月”活动，在行业范围内，围绕主题开展各项工作。结合提合理化系统进行查身边安全隐患活动；组织多样化班组安全活动；开展每月评选优秀安全活动班组活动，共评出优秀班组6班次、学习优秀组织者等人车间分别给予了奖励；做好隐患项目整改的各项工作落实工作，每月汇总上报车间排查情况表，并编制形成车间当月“10项重点关注安全生产隐患”下发班组公示学习，从而得到重点防范。做好行业危害识别风险评估和环境识别工作，结合班组评估出的项目，行业评估小组还组织了固定在车间施工作业的保运人员，请他们对相互间的作业过程、配合及相关单位案例进行评估，从而确保评估的真实有效。
二是强化现场安全监督，确保“安、稳、优”生产，促进车间安全达标。安全管理工作的重点放在包装生产中人员的安全意识教育及监督管理工作，结合装置设备老化严重状况，重点抓好了班组日常和车间的每周安全检查，班长对本班组安全负全权，严格督促岗位执行操作规程，杜绝“三违”现象，进一步夯实安全基础工作。加强了各岗位的操作纪律和巡回检查，落实工艺制度，加大了对安全操作和叉车与包装人员的配合重点部位进行严格监管，并对重点部位的监管措施落实到车间经济责任考核，做到有巡检、有措施、有落实。做好改扩建的各项安全措施落实防范工作；车间领导及专业人员坚持以现场办公为主，制定有效的措施：施工作业人员进行定期和不定期的安全教育、监护人员以班长及岗位人员为主，班组监护人实行交接班制，并有交接班记录和口头交接，交接作业内容交接消防防范措施交接监护等，对作业现场的变化情况重点交接，确保了施工安全。
（二）、强化生产工艺管理
2、坚持做好计量管理工作。
1）加强成型装置包装岗位人员的培训工作，提高包装岗位人员操作水平。
2）完善操作参数，提高成型机造粒效果，减少定量包装误差率。
3）为了更好地做好产品包装计量工作质量，提高产品包装计量准确性，提高炼油分部产品声誉，确保用户利益和减少损失，提高客户满意度,在产品定量包装过程中，每班至少用台秤对定量包装秤进行期间核查两次。
4）将抽检合格率纳入生产班组的小指标竞赛活动，提高职工的积极性；
5）对车间职工进行包装质量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理。
驻厂工作总结 篇四
20__年即将过去，回顾即将过去的一年，在公司的领导下，通过修配厂全体员工不懈努力、刻苦钻研、勇于攻坚，在修理这个平凡而又重要的工作岗位上，以良好的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了公司领导的信任和司机们的好评，较好地完成了公司下达的各项工作任务。以下是二一二年度修配厂所做的主要工作和20__年的工作计划：
一、20__年度所做的主要工作：
（一）、安全生产管理方面。
一年来，我们始终牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，始终把安全作为管理的重中之重，以厂负责人及管理人员首先带头做好示范作用；为确保车辆合格出厂，九月份公司派三位员工考取车辆总检验证，每部报修车辆必须经严格检验合格后方可出厂，从而确保运营车辆在安全性能下行驶；在对修理工安全生产管理上，厂里时刻叮嘱修理工人注意工作安全，让修理工熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关的知识；强化员工安全生产意识、提高员工安全生产技能、加强安全生产监督，同时严格要求员工养成良好的安全操作习惯，杜绝不良违章操作行为，安全从工作中的点点滴滴抓起、做起，并持之以恒；每月还定期召开一次安全工作会议，大家一起总结，相互学习，不管是外出抢修还是在厂维修，时刻都谨记安全概念，确保安全工作稳定、持续、可控、有效开展。一年来，修配厂没有发生过重大安全事故。
（二）、车辆维修方面。
在20__年（含十二月份估算），修配厂维修保养工作量有如下：
1.对车辆共进行5次二级维护保养，合计535台次。
2.对车辆共进行8次一级维护保养，合计856台次。
3.共接收报修车辆9500台次。
（其中厂内维修8766台次；外出抢修734台次。）
4.共接收事故组事故车辆报修53台次。
（三）、团结协作方面。
修配厂按公司的指示要求，落实严格的管理制度，从厂长、副厂长到技术检验员、材料员、资料员、仓管员、修理各工种，岗位分工明确、责任到人。建立一车一档，对送修确认单、材料清单、维修质量进行存档。“爱岗敬业”这是修配厂各位员工的工作信条。随着时间的推移，公司车辆报修及保养项目逐日增多，维修作业强度不断增大，同时几位维修工因个人原因的相继辞工造成修配厂维修人员相当紧缺，我们修配厂全体员工并没有选择逃避，而是加班加点超时作业，白天进行二级维护保养及抢修作业，接着晚上对回场的报修车辆进行维修和一级保养，为了能确保公司车辆的正常运营，修理工们经常都是坚持工作到午夜。
（四）、人员培养方面。
为了公司长远发展，修配厂特别重视对学徒的培养。在20__年里，修配厂招收了几名学徒，对每个学徒要求技能学习要专心、用心、实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤“，在大工、中工们的虚心指导下以及学徒们自身的努力下，几位学徒都迅速成长起来，他们的维修技术都上了一个层次，如今在遇到一些小维修及抢修时，他们都能独当一面，学徒们的成长也为公司蓄积了人才和力量。
学无止境，除了培养学徒，修配厂也特别重视大工、中工等维修人员技术的提高。公司运营车辆都是国Ⅲ标准车辆，经过两年多的运行，车辆陆续出现发动机故障，面对电喷发动机故障，对维修工来说也是一个考验，因为电喷作为一个新技术，发动机构造相对复杂，维修比较困难。面对维修难题，厂里没有畏惧，而是找维修资料给修理工学习、咨询飞驰厂家技术人员等途径去解决难题。在这一段时间里，修理工们的维修技术也提高了不少，也为以后在发动机维修上总结了不少经验。
（五）、存在问题及整改方案。
在即将过去的一年，修配厂虽然取得了一定的成绩,但仍存在着不足之处。
1、维修人员配备不足公司现有车辆112台，根据公交线路的扩展仍要增加运营车辆，而维修工只有11人，分两组，每组只有人。人员少已是燃眉之急，也是修配厂开展各项工作的困难之处。在20__年里，报修车辆逐月增多，而且维修强度不断增大，经常因报修车辆多而打乱车辆的保养计划，造成车辆保养时间的不断推迟，不但不利于车辆的正常保养，也不利于行车安全。为了能确保车辆正常运营，增加维修工是目前的当务之急，同时也为日后维修提供保障。
2、维修质量有待提高。现有维修工都是半路出家，未经过正规培训，因而带来维修质量跟不上。在车辆保养出厂后，车辆返修比较多，主要是刹车响问题，维修人员因粗心大意或在一些细节上没处理好，造成车辆返厂维修，在以后的工作中管理人员必须对维修人员严加管理，维修人员必须改掉粗心大意的毛病，出厂检验员必须严格检验出厂，层层把关，提高维修质量。
3、修配厂经营许可资质仍未办理绿都公交成立两年多来，修配厂经营许可资质仍未办理，集团公司在每一次安全大检查中都多次提出修配厂资质问题，为了以后的维修工作能更好地开展，同时也为了减轻我们的工作压力，修配厂资质需抓紧办理。
4、人员整体素质仍有待提高目前修配厂人员的整体素质仍是偏低，不管是管理人员还是维修人员。随着公交车的市场发展状况，提高我们的整体素质已是当务之急，因此必须加大员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度，建立和谐、融洽的员工内部关系，尽可能提高维修工的福利待遇，让人员留得住。
5、安全意识不牢安全重于泰山，在日常工作中，仍旧发现个别员工安全意识不牢。在接下来的工作中，必须继续加强对员工安全教育学习，确保零事故发生。
二、工作计划：
新的一年即将到来，我们也即将进入新的合作公司。对于我们来说又是一个崭新的开始，既是机遇又是挑战。在新的一年里我们将继续围绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法，深入调研,把握实情；加强治理，改进服务，大胆探索工作新思路、新方法，为公车维修的健康快速发展而努力!下面根据二一二年度工作情况与存在不足，结合目前公交车维修发展状况和今后趋势，计划从下几个方面开展二一三年度的工作：
1、继续加大安全生产力度，安全第一、预防为主，严格排查安全隐患，如车间用电安全，维修作业安全，同时包括二级保养中对车辆安全性能排查，确保车辆安全运行。
2、进一步加强制度的完善和落实，努力提高修配厂人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与治理意识，制定相应的考核制度,明确分工，充分调动工作积极性，完善管理体系，提高管理水平。
3、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度，建立和谐、融洽的员工内部关系。
4、提升维修质量和服务质量，认真听取领导和司机们的合理意见和要求，加强车辆维修质量的验收考评工作，努力减少车辆回厂返修，在保证维修质量的同时尽可能减少车辆的停班维修时间。
5、继续做好车辆维修保养档案，做好仓库进出材料登记，把好材料质量关和装配关，完成公司下达的各项工作任务。
驻厂工作总结 篇五
为贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设，本着为开发区跨越式发展保驾护航，经市公安局党委研究决定，从市公安局机关抽调18名民警进驻重点企业提供服务。驻企工作六组于6月x日进驻开发区六合工业园，开展为期半年的驻企服务工作。驻企工作六组在了解六合工业园企业基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划，按照市委、市政府的支持服务开发区建设发展的工作要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，总结推广企业典型经验，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企服务工作总结如下：
一、孝感高新区六合工业园概况
六合工业园规划面积6平方公里，拟对外引资投建各类工业项目。六合工业园位于孝感市区近郊，属武汉市城市经济圈第一圈层，距武汉市中心50公里，距武汉天河机场 32公里，107 、316国道穿境而过，距京珠高速公路入口处8公里，距汉十高速公路入口8公里，距京广铁路货场2公里。园区内主供电源由两座110KV变电站提供，日供水能力20万吨。目前已落户的有孝感市大禹电器有限公司、湖北富狮材料科技股份有限公司、湖
北蓝盾之星科技股份有限公司湖北舒氏实业有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企业。
驻厂工作总结 篇六
企业个人主要学习工作情况总结 -总结
[]今年以来，在局的大力支持、下，根据年初制定的目标任务，本人严格按照股室职责分工，对驻企安监员股工作进行了全面销号落实，较好的完成了全年下达的各项工作任务，。现就一年来的主要、工作作如下：
一、加强学习、努力提高自身素质
在世，要安身立命，唯有学习最重要，我牢固树立“终身学习”的观点，把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓，期间，对局里下发的各种重要文件等相关文件，认真做好学习，同时利用空余加强如法律、法规、《生产法》等一系列有关安全生产方面的理论知识业务学习。积极参加局里组织的各项业务工作，真正做到学习有笔记、学后有，以此来不断提高自身业务素质。
二、尽职尽责、圆满完成各项工作任务
（一）、根据股室分设，年初及时制定出台了驻企安监员各项管理制度，办法，建立健全了驻企安监员管理档案等工作。
（二）、二月初陪同市、局领导对我县通洲集团、黄土坡、康伟公司、马军峪公司等企业进行了创本验收工作。
（三）、对驻企安监员进行了XX年度考核兑现工作。
（四）、进入森林火险期，四月份对所包乡（镇）郭道、前、后兴稍村进行春季护林防火蹲守督查工作（为期40多天）。
