染雾依法治企工作总结 篇一
近年来，我单位积极贯彻执行依法治企的方针，通过加强法律意识和规范行为准则，不断提升企业的法治水平。在这一过程中，我们面临了许多挑战，但也取得了一定的成果。
首先，我们加强了法律宣传教育，提高了员工的法律素养。通过组织各类法律培训和宣讲活动，我们帮助员工更好地了解和适应法律法规，增强了他们的法律意识。此外，我们还建立了法律咨询机制，为员工提供法律咨询和帮助，解决了许多法律问题。
其次，我们建立了健全的法律制度和规范管理体系。我们制定了一系列企业内部规章制度，明确了各项工作的法律依据和要求。同时，我们加强了对规章制度的宣传和培训，确保员工能够正确理解和遵守规章制度。此外，我们还建立了法律风险防控机制，及时发现和解决潜在的法律风险。
再次，我们加强了与法律部门的合作与交流。我们与相关法律部门保持了密切的联系和沟通，及时了解法律政策的变化和要求。同时，我们积极参与各类法律活动和研讨会，与其他企业分享经验和交流意见，不断提升企业的法律能力。
最后，我们注重了法律监督和追责工作。我们建立了健全的法律监督机制，对企业的各项工作进行监督和检查，确保工作符合法律法规的要求。同时，我们对违反法律法规的行为进行严肃处理，依法追究责任，维护了企业的法律形象。
总的来说，依法治企工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。在今后的工作中，我们将进一步加强法律宣传教育，完善法律制度和规范管理体系，加强与法律部门的合作与交流，严格落实法律监督和追责工作，不断提升企业的法治水平，为企业的可持续发展提供坚实的法律保障。
依法治企工作总结 篇二
回顾过去一段时间的依法治企工作，我单位取得了一系列重要的成果和经验。通过不断加强法律意识和规范行为准则，我们成功提升了企业的法治水平，为企业的发展奠定了坚实的法律基础。
首先，我们注重了法律宣传教育工作。我们开展了一系列法律知识宣传活动，通过内部培训、宣讲会和法律讲座，向员工普及了法律法规的基本知识和要求。同时，我们还利用企业内部的媒体平台，发布了一系列法律宣传资料和案例分析，帮助员工更好地理解和应用法律知识。
其次，我们建立了完善的法律制度和规范管理体系。我们制定了一系列企业内部规章制度，明确了各项工作的法律依据和要求。同时，我们加强了对规章制度的宣传和培训，确保员工能够全面理解和遵守规章制度。此外，我们还建立了法律风险防控机制，及时发现和解决潜在的法律风险。
再次，我们加强了与法律部门的合作与交流。我们与相关法律部门保持了密切的联系和沟通，定期召开座谈会和工作会议，及时了解法律政策的变化和要求。同时，我们积极参与各类法律活动和研讨会，与其他企业分享经验和交流意见，不断提升企业的法律能力。
最后，我们加强了法律监督和追责工作。我们建立了健全的法律监督机制，对企业的各项工作进行监督和检查，及时发现和纠正违法行为。同时，我们对违反法律法规的行为进行严肃处理，依法追究责任，确保企业的合法合规运营。
总的来说，依法治企工作是一项长期而复杂的任务，需要全体员工的共同努力。我们将继续加强法律宣传教育，完善法律制度和规范管理体系，加强与法律部门的合作与交流，严格落实法律监督和追责工作，不断提升企业的法治水平，为企业的可持续发展提供坚实的法律保障。
依法治企工作总结 篇三
骆驼山煤矿机电运输队
依法治企工作总结 篇四
机电运输队党支部按照公司工会依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进行，确保了依法治企活动的顺利开展，取得了一定成绩。
一、充分认识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度
2010年，把依法治企工作列入精神文明建设目标，为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了依法治企活动领导小组。同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广大职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。
二、依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工
把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全体职工的民主意识、法制素质，以符合企业发展的要求。
1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。
坚持对全体员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、材料人员为重点，集中进行法
律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。
2、通过开展宣传教育，进行对照检查。
要求，依法治企工作是贯彻公司年中会议精神的重要举措，也是深入推进“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强分公司管理、防范各种风险的需要；是深入开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建设”的必然要求。
机电运输队通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了人人学法、守法、用法的良好氛围，为推动企业的可持续发展奠定了良好的基础。
依法治企工作总结 篇五
坚持依法从严治企
努力保障公司又好又快发展
2008年，在集团公司的正确领导下，供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司战略目标，以法律风险防范为工作主线，建立健全法律风险预警机制，创新普法形式，规范制度建设，严格案件管理，促进了公司持续、健康、稳定发展。现将我公司依法治企工作开展情况汇报如下：
一、超前预警，增强企业防范法律风险能力
公司充分认识到强化依法治企工作的重要性和紧迫性，高度重视法律风险的防范和控制，把法律风险防范长效机制建设作为重点，突出强调，大力推动。立足于事前预警和防范，在法律风险管理方面做到了“三个坚持”：
坚持有计划地开展法律风险防范。凡事预则立。每年年初，认真研究经济社会发展形势，密切关注与企业发展相关的法律法规颁布实施情况，深入剖析企业发展现状及存在的主要法律风险，科学梳理，统筹计划，制定年度法律风险防范工作要点，引导公司全面开展法律风险防范活动。在超前分析各种复杂情况和问题的基础上，制定了2008年《法律风险防范工作要点》，在电费回收、停电、触电、劳动用工等六个方面有针对性地提出了36项防范措施，指导基层单位结合实际，逐项落实，风险化解能力得到加强。在上述方面，没有因公司责任而引发诉讼纠纷案件。
坚持开展案件风险月度预测。建立案件月度报告制，每月下发一期《案情分析报告》，对新发涉电纠纷案件进行认真分析，研究剖析存在的问题，预测风险，吸取教训，制定整
改方案，明确防范措施，落实责任，堵塞管理漏洞，把问题整改的过程作为全面提升经营管理水平的过程。同时举一反三，开展警示教育，纠正工作中不规范行为，降低了责任事故发生率，有效防范、化解了风险，避免和减少了损失。
二、创新普法形式，强化全员法律意识
律法规视频讲座。新创《每周说法》、《案情报告》法制宣传栏目，刊登与公司生产经营及员工切身利益密切相关的热点、难点问题，贴近实际，寓教于乐，增强了知识性、可读性和趣味性，提高了广大员工学法用法的积极性。分类普法，注重实效。认真研究不同对象对法制宣传教育的不同需求，调查实际工作中可能遇到的法律问题，区分对象，重点培训，提高普法针对性。2008年，举办“供电所长法律实务讲座”、“基建人员法律实务讲座”等5期法律专题讲座，培训员工276名，取得了较好效果。
三、严格管理，提高企业法制化管理水平
思想上、行动上和集团公司保持高度一致，苦练内功，在强化严格管理上狠下功夫，扎实推进依法从严治企工作，把依法治企的各项要求和措施不折不扣地落到实处。
严格规范制度管理。成立了“制度管理工作委员会”，制定下发了《日照供电公司制度管理委员会工作管理办法》、《日照供电公司制度管理办法》，明确归口管理部门，落实管理职责，规范规章制度立、改、废等工作流程。开展制度清理，分生产、经营、政工、综合四个专业，对293项制度和执行情况进行全面梳理，明确了有效制度目录，修订和废止清单，确保制度的合法性、统一性和时效性。抓好有效制度的学习贯彻，增强干部员工按章办事的自觉性，避免制度束之高阁、形同虚设，维护制度的严肃性，提高制度执行力。对需新制定、修订的制度，明确工作计划和要求，督促加快进度，尽快完善制度体系。
依法治企工作总结 篇六
近来来，xx县电力总公司以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“四五”普法规划确定的“两个转变”、“两个提高”为重要目标，在上级各部门的领导和督促之下，实行依法治企，依法治电，确保了企业各项工作的顺利进行。
一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义，健全机制，落实制度
二、坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，有重点、有针对性地开展多种形式的普法工作
坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全公司党政各部门与全体员工的民主意识、法制素质，以符合市场经济与一流电力企业的要求。
1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。根据每年年初计划，公司保卫科每年到各基层站所巡回讲课2次，并根据企业实际举办各种法律法规知识培训班，在普法教育过程中，坚持以领导干部和经营管理人员为重点，把能否“依法决策、依法经营、依法管理”作为干部考核的重要依据。对财务人员、保卫人员、稽查人员定期进行法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新颁布和实施的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营能力。
3、积极参加上级部门组织的“四.五”普法考试，每年参考率都达98%以上，合格率达，职工通过学法能够依法办事和依法维护自身利益，法治意识逐步提高。
三、依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化管理的轨道
坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加强，为实现企业稳定发展奠定了良好基础，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物质文明协调发展，先后获得县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。
四、依法治理工作经验
1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大事来抓。
2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。
3、正确运用法律维护企业和职工的合法权益。
4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。
5、依法治理工作还要加大深度和广度。
《电力公司依法治企工作总结》来源于酷猫写作，阅读电力公司依法治企工作总结。
