染雾自律部的工作总结 篇一
自律部的工作总结
自律部是一个重要的部门，负责监督和管理员工的行为规范和工作纪律。在过去的一段时间里，自律部取得了一系列积极的成果，为公司的发展做出了重要贡献。
首先，自律部加强了对员工的规范培训。我们组织了一系列培训活动，包括职业道德、工作纪律和职责规范等方面的内容。通过这些培训，我们提高了员工的自律意识和规范意识，使他们更加明确自己的职责和义务。
其次，自律部加强了对员工的日常监督。我们建立了一套完善的监督机制，通过定期的检查和巡查，及时发现和纠正员工的不规范行为。我们还制定了一系列考核指标，对员工的表现进行评估，以激励他们更好地履行自己的职责。
此外，自律部还积极推进了公司内部的自律文化建设。我们组织了一系列的活动，包括员工互评、自律讲座和道德榜样评选等，以营造良好的工作氛围和企业文化。通过这些活动，我们鼓励员工自觉遵守规章制度，树立正确的价值观和行为准则。
在工作中，自律部还积极配合其他部门，共同解决工作中的各种问题。我们与人事部门合作，建立了员工档案管理系统，确保员工的信息及时准确；与法务部门合作，制定了一系列劳动纪律和合同规定，保障员工权益；与监察部门合作，加强了对员工违纪行为的处理和惩罚，维护了公司的正常秩序。
在未来，我们将继续努力，进一步加强自律部的工作。首先，我们将继续加强对员工的培训，提高他们的自律意识和规范意识。其次，我们将进一步完善监督机制，加强对员工的日常监督和考核。最后，我们将继续推进自律文化建设，营造良好的工作氛围和企业文化。
总之，自律部在过去的工作中取得了一系列积极的成果，为公司的发展做出了重要贡献。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加强自律部的工作，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
自律部的工作总结 篇二
自律部的工作总结
自律部作为一个负责监督和管理员工行为规范和工作纪律的部门，在过去的一段时间里取得了一系列令人骄傲的成绩。以下是我们部门的工作总结。
首先，我们加强了员工的规范培训。我们组织了一系列培训活动，包括职业道德、工作纪律和职责规范等方面的内容。通过这些培训，我们提高了员工的自律意识和规范意识，使他们更加明确自己的职责和义务。我们还通过制定明确的培训计划和目标，确保培训的效果和质量。
其次，我们加强了对员工的日常监督。我们建立了一套完善的监督机制，包括定期的检查和巡查，以及不定期的抽查和监控。通过这些监督措施，我们及时发现和纠正了一些员工的不规范行为，确保了公司的正常运作。同时，我们还制定了一系列考核指标，对员工的表现进行评估，以激励他们更好地履行自己的职责。
此外，我们还积极推进了公司内部的自律文化建设。我们组织了一系列的活动，包括员工互评、自律讲座和道德榜样评选等，以营造良好的工作氛围和企业文化。我们还与其他部门合作，共同制定了一系列规章制度和行为准则，为员工提供明确的行为指南和规范。通过这些活动和合作，我们鼓励员工自觉遵守规章制度，树立正确的价值观和行为准则。
在未来，我们将继续努力，进一步加强自律部的工作。首先，我们将继续加强员工的培训，提高他们的自律意识和规范意识。其次，我们将进一步完善监督机制，加强对员工的日常监督和考核。最后，我们将继续推进自律文化建设，营造良好的工作氛围和企业文化。
总之，自律部在过去的工作中取得了一系列令人骄傲的成绩，为公司的发展做出了重要贡献。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加强自律部的工作，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
自律部的工作总结 篇三
时光如梭，转眼间一学期的工作结束了，在学院团总支老师的领导下，在学院学生会*团的指导和帮助下，我们的各项工作顺利进展，取得了一定的成绩，虽然有些许不足，但总体上达到了预期的工作计划。
回顾这一学期，用脚踏实地、不骄不躁，坚持到底这3个词语简单地概括实践部这一学期的点点滴滴。
无论是部门干事还是部门部长、副部长他们都脚踏实地的做好属于部门的每一件事情，如：天天讲问卷调研、学院学生动态调研、学院寒假社会实践表彰大会、525心理活动等等，他们没有找借口，没有推脱，他们选择了脚踏实地。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们忘掉了上学期取得的一些荣誉，他们记住了只有谦虚才能取得更多的进步，同时部长、副部长在5月份左右开始交接部门的各项事务给干事们，目的希望下一届实践部在我们这届基础上做得更好，走的更远，所以这一学期以来他们不骄不躁完成每一项任务。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们在聘任期即将结束之际依然拥有坚持到底之决心为实践部服务，为计算机学院学生会添砖添瓦。
在忙的阶段我们并没有忘了实践部的宗旨。
实践部作为学生会一个举足轻重的部门，始终担负着活动中为广大学生搭建理论联系实际*台的使命。尽可能多的为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅提高了实践能力，而且也通过实践提高认识水*，是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标。一份总结的意义不仅在于向大家展现我们的部门风采、以增强对我们的认识或扩大自身的影响力，也在于我们组织内部更加清晰地盘点这一学期也来发生的大事小事，它既是一种思考，又是一份收获，更是把一段饱满的回忆付诸笔端。
美中也有不足，在本学期期间实践部也存在不足之处：
1、部门创新活动较上学期有些欠缺，没有及时地深入到学院同学们的生活中去，没有更好的了解同学们在这个学期里需要什么。这些需要我们今后经常联系学院同学，进行采访了解相关同学们的信息动态。
2、部门本学期会议召开不是很多导致部门有时出现懒散、凝聚力下降等不良的现象。
上个学期的成功和失败只代表过去，我们部门是一个善于仰望天空的部门，是一个对未来充满信心的部门。我们相信我们部门明天会更加美好，我们学院学生会明天会更加的辉煌。
自律部的工作总结 篇四
忙碌的五月在不知不觉中已经过去，回首五月我们感慨万分。五月，是所有人回味无穷的五月。所有的激情与梦想在五月迸发。五月份我们文艺部认真负责的完成了领导老师的任务，井然有序地开展了一系列工作，并受到学院领导和老师的一致好评， 现将五月份的工作做如下总结：
一、东北片高校联盟晚会
5月我们参加了由湖南生物机电马坡岭校区主办的东北片13所高校联盟晚会。其中有我们学校的军乐表演《我和你》和街舞表演，两个节目都表演的比较成功，赢得了观众的热烈掌声。节目在表演之前，我们部门都有人按时陪同他们练习，其中需要做的工作都认真细致的做好了。
二、院学生会第一届月末晚会
5月28日，我们迎来了院学生会的第一次月末晚会。第一届晚会由我们文艺部主办，我们从策划到道具设置、舞台设计准备了一个多月，部门每个人虽然分工不同，但都很用心的做好了自己应做的事。晚会举办的很成功，也让我们的更加团结。
三、社团管理
部门每一周都会就社团管理进行讨论，社团中舞蹈队、军乐队、威风锣鼓队运行的比较好，其中也有社团出现了困难。对于d调乐队等社团的困难，我们进行了很多次会议，我们将竭尽全力帮助各社团去解决各方面的问题。
我月转眼过去了，我们的坚持努力也得到相应的回报，当然我们做得并不完美，还需要继续加油，将工作做得更好。
自律部的工作总结 篇五
转眼间大学已过一年，利用这段时间我安安静静的坐下深思了一整天，总结了自己的工作，感觉受益不少。日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份总结，但是总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
匆匆忙忙一个学期又过去了，学生会面临换届，有了紧张感，但我们的工作还是井然有序。今年，是一个多雨、炎热的季节。给我们日常工作带来了许多困难但是我们始终坚持克服困难。顺利完成了我们的各项工作。为学院文明建设做出了我们应有的贡献。具体来说，我们工作如下：
一、建立健全与院部、各系部之间的联系
我系积极参与积极响应，完成了院部交给我们的各项任务，积极参与系统会议，在这期间使我们系部与院部以及其他各系建立了良好的关系，使我们的工作有了更好的发展。
二、配合其他部门的工作，加强各部门之间的联系
本学期我系举行篮球赛、辩论赛、拔河比赛等等。为此活动的顺利进行，我们部门和各部门一同协商在活动期间维持现场秩序，任务工作。在完成各项工作期间，加强了我们部门与各部门干事之间的联系。为以后的工作打下了更好的基础。
三、三教文明督察工作
这个学期即多雨又炎热，给我们的执勤带来了很多不便，但我们还是坚持每天按时到岗进行巡查，在带早餐方面由于种种原因使我们很难查到，这也是我们现在面临最大的问题，但我们一直在努力的工作和寻找更好的解决方法。我相信我们一定可以想出更好的办法，杜绝他们在教室一切不文明的情况。
总之，我们部门能够主动自主完成组织领导下发的任务，积极配合其他部门开展活动，部门内部干事相处相融、工作积极认真。但同时也有一些不足，希望在以后工作中吸取经验及教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做得更好，为校园文明做出贡献。当然我们也要严格要求自己，把工作做的更好，做好文明自律的本职工作。在同学们的配合下，我们工作完成的很顺利，使我们更积极去面对工作。
自律部的工作总结 篇六
20xx年，企管部在公司班子的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，加强企业、部室的目标考核，以业绩考核为主，以同业对标为抓手，以市场开拓为重点，以优质服务为保证，圆满地完成了上半年的各项工作任务。
一、主要完成情况。
1、经营情况：截止6月x日完成供电量亿千瓦时，基本完成了上级下达的目标任务。电费回收率100%。
2、按时上报了企业经营分析报告。每月按时向上级报经营分析及各种数据报表。做到数据准确，材料详实，语言通顺，特色明显。
3、每月对公司各单位、各部室、基层各支部进行了月考核，下达了当月工作计划和考核通报，促进了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持以效益为中心，以目标管理为手段，层层签订了目标责任书，每月考核，奖罚兑现，通过实施月度考核，将考核结果与员工个人利益挂钩，有力地调了广大职工的积极性，使职工的效益工资逐不得到了提高。
三、以同业对标为抓手，狠抓工作落实。
今年公司把线损管理、教育培训，安全管理，为我公司同业对标创一流的工作重点，为使公司的三项指标再上新台阶，制定了《某某公司综合管理方案》，方案分九大项，涉及公司各项工作，并以业绩考核为手段，坚持经常性动态比较，制定同业对标实施办法，选准标杆，推广典型经验，完善同业对标体系，形成部室之间、乡所之间、各变是站之间以及各专业的对标，比学习、比管理、比业绩。找差距、制定方案，推广经验，不断提高整体管理水*。
四、补充完善了企业发展规划和年度滚动计划，重新修订了目标考核细则，使考核工作逐步走上了良性循环的`轨道。
五、做好经营分析，规避企业经营风险，强化管理，加强过程控制，强化节约意识，降低成本，降低线损，加大营业普查力度，控制分类电价，加强分类电价的考核，防止*无法电价的降低，提高了公司的经济效益。
六、存在问题。
1、由于目标考核工作刚刚开始，同志们的水*有限，还有些不太适应。工作中难免出现这样或那样的问题，还需要进一步加强学习，巩固和提高同志们的业务素质。
2、同业对标和标准化管理工作是一个长期的工作，目前开展的不够扎实，还需要加强对同业对标和标准化工作的管理。
七、下半年的工作打算。
1、加强政治、业务方面的学习提高同志们的政治业务水*。
在工作中，要实实在在，使企业管理工作再上新台阶。
2、把降损节能管理作为工作的重点，加强功率因数的考核力度，实现我公司节能管理工作创一流达标。
3、积极开展监督各项考核活动，确保公司的考核工作更加有序的开展。
