染雾晋位升级工作总结 篇一
近期，我有幸参与了公司的晋位升级工作，通过这次经历，我深刻认识到了晋位升级对个人发展和公司的重要性。在这篇文章中，我将对这次晋位升级工作进行总结和反思，并分享一些我在其中的收获和经验。
首先，我要感谢公司给予我这次晋位升级的机会，也要感谢我的领导和同事们对我的支持和帮助。他们的指导和鼓励使得我能够克服困难，取得了一定的成绩。
在这次晋位升级工作中，我主要负责了项目管理和团队合作两个方面的工作。在项目管理方面，我深入了解了项目的背景和目标，制定了详细的计划和时间表，并严格按照计划执行。同时，我也与团队成员密切合作，确保项目的顺利进行。团队合作方面，我积极参与团队讨论和决策，与团队成员互相支持和帮助，共同解决问题。通过这些努力，我成功地完成了项目任务，并取得了一定的成绩。
在这次晋位升级工作中，我收获了很多宝贵的经验。首先，我学会了如何制定合理的计划和目标，并按照计划执行。这不仅提高了我的工作效率，还使我更有条理和计划性。其次，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和合作。通过与团队成员的交流和协作，我更好地理解了团队合作的重要性，并学会了如何在团队中发挥自己的优势和作用。最后，我也意识到了自我反思和持续学习的重要性。通过反思自己的工作表现和经验，我不断完善自己的能力和技巧，提高了自己的工作质量和效果。
总的来说，这次晋位升级工作对我个人的成长和发展有着积极的影响。通过参与这次工作，我不仅提高了自己的专业能力和技术水平，还培养了自己的团队合作和沟通能力。同时，我也意识到了晋位升级对于公司发展的重要性，它能够激励员工的积极性和创造力，推动公司不断进步和发展。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会将这次晋位升级的经验和教训总结起来，不断反思和改进自己的工作方式和方法。相信通过这样的努力，我能够不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
晋位升级工作总结 篇二
这段时间，我参与了公司的晋位升级工作，这次经历让我对晋位升级的重要性有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在这次晋位升级工作中的体会和收获。
首先，我要感谢公司给予我晋位升级的机会，也要感谢我的领导和团队成员对我的支持和帮助。他们的鼓励和指导使得我能够克服困难，取得了一定的成绩。
在这次晋位升级工作中，我主要负责了市场拓展和销售管理两个方面的工作。在市场拓展方面，我通过市场调研和竞争分析，了解了市场的需求和趋势，并制定了相应的市场拓展策略。在销售管理方面，我与销售团队密切合作，制定了销售计划和目标，并进行了销售培训和团队建设。通过这些努力，我成功地完成了市场拓展和销售管理的任务，并取得了一定的成绩。
在这次晋位升级工作中，我收获了很多宝贵的经验。首先，我学会了如何分析市场和竞争，制定合理的市场拓展策略和销售计划。这让我更好地理解了市场营销的原理和方法，提高了我的市场分析和销售管理能力。其次，我学会了如何与团队成员进行有效的协作和沟通。通过与团队成员的合作和交流，我更好地理解了团队合作的重要性，并学会了如何在团队中发挥自己的作用和影响力。最后，我也意识到了持续学习和自我发展的重要性。通过反思和总结自己的工作经验，我不断完善自己的能力和技巧，提高了自己的工作效率和质量。
总的来说，这次晋位升级工作对我的个人成长和发展有着积极的影响。通过参与这次工作，我提高了自己的专业能力和素质，培养了自己的团队合作和沟通能力。同时，我也认识到了晋位升级对于公司的重要性，它能够激励员工的积极性和创造力，推动公司不断进步和发展。
在以后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会将这次晋位升级的经验和教训总结起来，不断反思和改进自己的工作方式和方法。相信通过这样的努力，我能够不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
晋位升级工作总结 篇三
今年是中央确定的基层组织建设年，我校党支部根据塘沽工委的部署安排，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合学习贯彻市第十次党代会精神，进一步统一思想，狠抓落实，干部教师立足本岗创先争优，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，有力地推进了学校各项工作再上新水平，现将此项工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化政治学习，提高理论水平。学校党支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，抓理论中心组、党员、群众三个层面的学习。理论中心组学习，做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先告之，主题发言做好准备;党员学习走在群众前面，要求党员干部每学年不少于一万字学习笔记。对教师，在抓业务学习的同时不放松政治学习，定期发放材料，每学年不少于七千字的学习笔记。通过学习，广大干部职工提高了思想认识和政治理论水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、外出参观学习、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，收到了较好的教育效果。
二、党政密切配合，发挥领导班子的整体功能。
我校党政领导工作中以诚相待，虽分工不同，但目标一致。无论是校长还是书记，大家都把自己当作是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都以工作为重，问题共商，担子共挑，责任共负。学校党支部始终把行政工作中的难点作为支部工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展党员宣传教育活动。校长非常支持党支部工作，一方面对党员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位;另一方面对工会、团支部、退管等相关活动，给予经费上的保障。我校领导班子党政配合默契，以自身的表率作用和人格力量在群众中树立起了较高的威信。
领导班子整体功能的发挥，还需要制度建设做保障。首先，我们重视了民主集中制的落实，比如坚持执行党政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主，使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。其次，完善工作制度，坚持党政会议、行政会议。每次会议都要就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要解决的重大问题集思广益。再次是严格执行民主监督制。凡涉及学校发展和教职工切身利益的重大问题，都必须经过教职工代表大会讨论，反复征求意见，最后经教代会代表表决后形成决定才予以实行。学校领导还严格执行校务公开制度，自觉接受师生监督。通过民主决策、民主管理和民主监督，充分调动了广大教职工的积极性，使各项工作稳步推进。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，每年度召开支委会不少于8次，党员大会不少于4次，民主生活会不少于2次，党课教育不少于6次。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度，建立和完善了党内民主选举和群众评议党员，评议干部等制度，并取得了较好的效果，几年来，民主评议班子的满意率达95%以上，评议党员的满意率达98%以上，评议干部的满意率达95%以上。
2、深化“创先争优”活动，增强党建工作的生机和活力。党支部把开展“创建先进基层党组织，争当优秀_员”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“五结合”，即：把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来;把“创先争优”活动与“深化作风建设，提高执行力“活动结合起来;把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来;把“创先争优”活动与维护社会稳定，建设和谐社会结合起来;把“创先争优”活动与学校实际工作结合起来。坚持开展党员示范岗、党员帮扶、党员责任区、党员公开承诺、党日等活动，通过形式多样的活动，形成干部教师心往一处想，劲往一处使的局面。
3、抓实党员队伍建设，发挥其先锋模范带头作用。结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。党支部在党员中提出“一个承诺”即从我做起，向我看齐，对我监督，确保工作不在自己这里延误，差错不在这里发生。开展好“五比一争”即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进和党员责任区“四个一”即帮一个群众、帮一个学生、找群众征求一次意见、找党员谈一次心活动。开展“文明组室和谐团队”创建活动和“_员示范岗”活动，真正做到一个党员一面旗帜，争先创优、模范带头。
4、做好发展党员和党费收缴工作。支部每年重点培养2名入党积极分子，在引导他们学习理论和党章的同时，还引导他们联系新的形势和任务、联系学校工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。同时做好党费的收缴与管理工作，做到按时交纳，及时调整，全额上缴，无漏报瞒报现象。
四、坚持廉政勤政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
党政领导班子坚持从严治党的方针，在加强廉政教育，完善管理制度，强化督促检查上下功夫。学校党政班子坚持把思想政治建设放在首位，把提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。年初，党支部在全年工作计划中把党风廉政教育作为加强班子建设的一项重点，不仅在学习内容上做了周密的安排，而且强化了措施，以保证学习的效果;不仅注重警示教育，防微杜渐，而且充分利用典型事迹，教育感染党员干部;不仅在党内开展专项教育，而且在全校开展广泛宣传，借此营造出了一个良好的自律氛围。特别在师德教育中，把“讲党性、重品行、做表率”教育与师德师风建设紧密结合起来，建立了行政干部、党员、团员、骨干教师示范岗，各科室与支部签订党风廉政责任书，行风建设问卷调查(包括家长问卷、师生问卷、社区问卷)，党风廉政建设知识问答等活动。规范干部的行为，规范各项管理，所涉及的整改措施都是群众非常关注或是长期没有解决好的热点、难点问题。把干部的行为规范公布于众，加大工作透明度，增强民主监督的力度，有效促进党员干部思想作风和工作作风的转变，无违规违纪案件、无信访情况，在群众中产生了较好反映。
五、充分发挥各职能部门的合力，促进各项工作提高。
1、支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情，给任务，压担子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径，党支部积极支持工会的工作和活动，维护教工权益，定期组织教师体检，平时做好对生病教职工及退休教师的关心慰问，每逢重大节日，组织教师开展系列活动，表达节日的祝福。配合教学组抓教师基本功训练，“三笔一话”活动的开展大大提高了教师的基本功水平。共青团是党的后备力量，因此，党组织定期邀请他们听党课，并在“五四”青年节之时，支持指导他们开展丰富多彩的活动。工会、共青团的相关活动激发了全校教职工奋发向上的进取精神和相互协作的团队意识，学校从而形成党、政、工、团四位一体的管理格局。
2、学校对退管工作高度重视。教师节期间，学校召开退休教师的恳谈会，恳请他们对学校工作提出宝贵意见并给予热情招待;春节期间，学校领导亲自到家中慰问;学校还结合上级活动，组织退休教师参加区运会和重阳节等活动。平日里，退休教师药费报销及慰问金的发放及时到位。学校无微不至的关怀，使老教师虽然退休在家，但仍能感受到集体的温暖。
总之，近年来，我校以争创“五好班子”为契机，全校师生发扬无私奉献、勇于拼搏的精神，全面推动了学校各项工作的开展，较好地完成了上级下达的工作任务及学校三年发展规划目标，党组织建设不断完善，学校党支部被评为教育系统优秀党支部。
我校党建工作虽然取得了一些成绩，但学校新的三年规划又将启动，学校党支部将以党组织的整改提高晋位升级工作为契机，不断改进工作，在学校教育教学工作中，发挥战斗堡垒作用，为学校各项工作再上新水平而努力。
晋位升级工作总结 篇四
基层党组织整改提高 晋位升级工作的实施方案
按照中央、省、市、县委统一部署，我乡基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、指导思想
以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造
2、扩大党组织覆盖面。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，坚持分类指导，分领域抓好党组织组建工作。按照“产业相近、地域相邻”的原则，加大在农村合作经济组织特别是农民专业合作社、产业链上组建党组织力度,做到应设尽设、关系理顺；加大规模以下企业特别是小、微企业和社会组织中的党组织组建力度，通过联系包建、结对帮建、帮扶促建等办法，采取单独建立、联合建立、区域建立等方式，新建一批党组织，建立一支企业党建工作骨干队伍，确保有党员的非公企业党组织覆盖率达到100%，非公企业党的工作覆盖率达到100%，实现“两新”组织党建工作规范化、常态化、制度化；强化流动党员管理服务，加快在流动党员相对集中地建立党组织工作进度；围绕重大项目和重点工程建设，及时调整和优化农村、社区、企业等党组织设置，开展“与项目同行、为党旗增辉”活动。
3、抓好后进党组织整顿转化。坚持把后进党组织的整顿转化作为基层组织建设年的重中之重和检验实效的关键抓实抓细抓好。一是把整改任务具体化。根据查找出来的问题，制定有针对性的整改方案，并把整改的问题、措施、时限、责任人向群众公开；对于管理混乱、干群关系紧张的，要选派得力的工作组进驻整顿；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要分别选派党建工作指导员。二是深入开展城乡基层党组织结对共建活动。围绕推动科学发展、落实中心任务，组织机关部门、企事业单位与后进基层党组织结对，帮助后进基层党组织进一步理清、完善工作思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。三是搭建互动互助平台。开展“结对互动，共建
帮扶、党费补助、村级资产盘活等办法，力争完成三个村级场所改扩建任务，着力打造村级活动场所“亮点”。按照“三有一化”标准，统筹抓好社区活动场所建设。组织力量对所有基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，尽快新建扩建；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，抓好配套完善，尤其要解决好农村、社区党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，促进活动场所让党员群众充分使用、受党员群众广泛欢迎，坚决防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区域，统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动服务中心。
7、搭建党组织和党员发挥作用平台。坚持分类指导、分层推进，区别农村、社区、机关事业单位以及“两新”组织等不同领域党组织特点，全面实施“载体推动”工程。在农村，要抓
四、方法步骤
基层党组织整改提高、晋位升级工作的开展，要坚持一个党（工）委一套晋位方案，一个党支部（总支）一个升级办法，按照“党（工）委定方案、党支部（总支）定办法，党（工）委向上级党组织承诺整体晋位目标、党支部（总支）向上级党组织承诺晋位目标，逐级报送审定晋位升级方案和办法、逐级验收审定晋位升级档次”的“两定两诺两审”的程序进行。
1、深入查找，制定方案（6月20日前）。各级党组织要在认真梳理调查摸底、分类定级中发现的问题与不足的基础上，在党组织书记的主持下，深入分析存在的问题，重点围绕9项整改提高任务，经过集体研究、征求党员群众意见，有针对性地制定整改提高实施方案和具体办法，并经上级党组织审核把关后组织实施。
党委制定的整改提高实施方案和各党支部（总支）制定的整改提高具体办法，要对照各领域基层党组织分类定级标准，明确提出整改项目、工作措施、时限要求、责任人和晋位目标，采取倒计时的方式，建立整改提高台账，实行项目化推进。
各党组织的整改提高晋位升级实施方案要于6月20日前上报乡组织部审核把关。
2、公开承诺，接受监督（6月底前）。各级党组织整改提高晋位升级的实施方案和具体办法及整改提高台账，要通过公示栏公示、召开会议等形式向党员群众公开，把公开承诺的过程作为解难题办实事的过程，自觉接受监督，增强整改提高晋位升级的动力和压力。
各项工作上台阶、上水平。
五、组织领导
（一）发挥领导模范作用
1、落实领导责任。坚持“书记抓、抓书记”。乡党委书记是抓基层党组织整改提高晋位升级工作的第一责任人，基层党组织书记是具体责任人；各级党组织及有关部门都要负起整改责任，不能把整改任务层层下移，切实做到各负其责、各司其职，一级抓一级、一抓到底，具体到人、落到实处。乡党委要按照党组织隶属关系，加强对不同领域基层党组织的分类指导。各基层党组织要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动地抓好自身整改工作。
2、加强督促检查。建立工作报告制度。结合基层组织建设年半月报制度，乡党委每半个月将向县委组织部报告一次整改工作进展情况。建立盘点销号制度。基层党建工作和基层党组织的整改问题，报上一级党组织进行登记，整改完成经验收后予以销号。各督查指导组要采取督查、抽查等方式，定期、不定期地对各领域基层组织整改提高晋位升级工作进行督查调研，认真查找存在的实际困难和问题，有针对性地提出推进措施。
3、搞好工作结合。各单位各部门要统筹兼顾，把抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，与推进本单位本部门中心工作结合起来，与积极为基层和群众做好事解难事结合起来，坚持“两不误、两促进、两提升”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
（二）突出整改的方向和重点
_××委员会 2012年8月15日
晋位升级工作总结 篇五
东胜区第四小学党支部2017年晋位升级
工作总结
2017年，东胜区第四小学党支部不断加强班子建设和党员队伍建设，使党组织和党员干部充分起到了引领示范作用。现将晋位升级工作总结如下：
一、强化履职尽责落实主体责任
东胜区第四小学党支部认真履行全面从严治党第一责任人职责,成立了全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，对照区委和区教育局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、四个合格等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标，从而统一了思想，提高了认识。截至目前，召开研究党建工作会议6次。
在具体工作中，我校班子、支委成员继续采取走动式办公的方式进行管理，在走动中及时发现影响学校工作的问题，及时解决，提高工作的实效性。高埃校长作为两个校区的校长、书记，每天深入课堂，深入教职工中，每学期的听评课近200节，两个校区的学本课堂改革正在稳步推进中。
二、学习“十九大”增强政治自觉
围绕“学懂弄通做实”，我校党支部制定了学习十九大计划。通过深刻学习领会十九大报告精神、上好书记讲党课、开展专题研讨会、十九大知识竞赛、读党章、师生朗诵比赛等学习活动，总分校全体党员以高度的政治责任感, 迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
三、推进“两学一做”凸显党员作用
一是突出学习抓日常。我校支部坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。每学期初制定学习计划，每周开展一次学习活动。2017年度，我校召开支委会议13次，党员大会18次，党课8次，研讨会4次。二是突出责任抓落实。结合文明校园创建工作，我校党支部深入开展了主题党日、党员示范岗、党员基本功比赛等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为提升学校教育教学质量的实际成果。
四、帮扶贫困党建引领
根据实际情况，我校党支部切实开展了对困难家庭、学困生结对帮扶等活动。今年六一儿童节，学校党支部从总分校选出三十名家庭贫困且品学兼优的学生赠送了价值6000多元的儿童图书，让党组织的温暖点亮每个孩子的梦想。今年十一月，总校组织全体师生为分校和其他地区的贫困学生进行了“衣暖人心、让爱循环”的爱心捐赠活动，共计帮扶52名贫困学生。
五、示范引领落实党建重点任务 1.特色党小组示范、引领，提高管理效能。
晋位升级工作总结 篇六
肖尔巴格乡“四项措施”实现基层党组织晋位升级
肖尔巴格乡采取优化组织设置、村居干部质询、增强造血功能、加强帮扶力“四项措施”，切实提升基层党组织的整体建设水平，努力实现基层党组织转化升级。
一、优化组织设置注入动力。为缩小贫富差距，实现共同富裕，该县打破党组织设置的单一模式，根据产业发展状况优化党组织设置，使之更顺应经济发展需要。通过支部联建的形式推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合。全乡16个行政村和乡党委联建，各联建单位采取整顿与教育相结合、与规范相结合、与发展相结合的方式开展自查，有针对性地提出整改措施；同时，联建单位到村参加党组织班子专题民主生活会和党员组织生活会，开展交心谈心，增进班子成员、班子成员与党员、党员与党员之间的沟通和理解，不断增强协作能力。截至目前，联建单位到村开展工作400余次，与村（社区）班子成员谈心交心600多人次，为基础组织的提升、转化注入了强劲动力。
二、村干部质询激发活力。为较好地调动村干部的积极性、主动性和创造性，激发村干部的干事活力。我乡一改往年一年一次的村干部质询为半年一次。以村民代表、党员代表、两代表一委员三级评议方式，对村干部工作成效、工作作风和廉洁自律现场评定，评定等次为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个，对被评为“不称职”的3名村干部进行了诫勉谈话，责令限期整改。这不仅在村干部和村民之间搭建了一个沟通对话的平台，使村务工作更加公开透明，增进了理解、化解了矛盾、促进了和谐，更激发了村干部的工作活力。
三、增强造血功能激活内力。选准致富带头人，结合村干部质询，选用7个致富能手为村党支部书记、挂牌30个“农村党员创业带富工程示范户”；针对部分村支部书记“双带”能力不强问题，组织三期180多人次参加村干部培训；坚持把致富能手培养成党员、把优秀的致富能手培养成村干部、把优秀致富能手中的村干部培养成村支部书记的“三向培养”方式，发展致富能手型党员215人，其中，担任村委会主任20人、村党支部副书记5人、村委会副主任的175人；县纪委先后选派20名乡镇党委副书记、纪委书记到贵阳培训，进一步拓宽了干部视野；县委还选派了12名党员干部到山东寿光参加了农业产业发展培训班，全面提升了领导干部的能力和素质；采取“能人带动”模式，积极探索发展壮大村级集体经济的途径，启动村级组织的造血功能，增强自我发展能力。目前已有3/4以上的薄弱村有了发展项目，村级集体经济都有积累，村级组织“无钱办事”问题得到缓解，服务功能得到进一步增强。
四、加强帮扶力度强化外力。结合正在开展的“乡科级领导联村、部门帮村、机关干部驻村”活动，采取党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、业务部门帮专业村的办法，机关部门与帮扶村结成对子，帮助新上项目52个、协调贷款150余万元，解决薄膜、化肥、种子等各类物资折合人民币300多万元，通过大力开展结对帮扶活动，以帮带创，解决了少数村级班子工作不主动、不办事的问题。
