染雾医院网络工作总结 篇一
随着信息技术的快速发展，医院网络工作的重要性日益凸显。作为一名医院网络管理员，我在过去一年的工作中积累了丰富的经验，现在来总结一下这段时间的工作情况。
首先，我要感谢整个团队的合作和支持。在这段时间里，我们共同努力，建立了一个稳定、高效的医院网络系统。我们每天都要面对大量的网络用户和设备，但是通过团队的努力，我们成功地维护了网络的稳定性，确保了医院各项工作的正常进行。
其次，我要提到我们在网络安全方面的工作。作为医院网络管理员，我们不仅要确保网络的正常运行，还要保护医院的网络安全。我们定期进行系统检查和漏洞修补，加强对网络的监控和防护，以防止黑客攻击和数据泄露。在过去一年中，我们没有发生任何严重的网络安全事件，这得益于我们的努力和团队的配合。
此外，我们还积极推动了医院网络的升级和改进。我们定期评估现有网络的性能和需求，提出相应的改善方案，并在团队的协作下进行实施。通过升级硬件设备、优化网络架构和引入新的技术，我们提高了网络的速度和稳定性，为医院的各项工作提供了更好的支持。
最后，我要感谢医院领导对我们工作的支持和信任。在过去一年中，我们得到了领导的大力支持和指导，这使我们更加有信心和动力去开展工作。领导的鼓励和赞扬，让我们感到自豪和满足。
总结一年的工作，我深刻认识到医院网络工作的重要性和挑战性。作为医院网络管理员，我们要不断学习和提升自己的技能，以适应信息技术的快速发展和医院工作的需求。我相信，在团队的合作和努力下，我们一定能够更好地为医院的发展和服务贡献自己的力量。
医院网络工作总结 篇二
在过去一年的医院网络工作中，我们团队取得了一系列的成果和进展。下面我将对这些工作进行总结和回顾，以期能够更好地总结经验、提高工作质量。
首先，在网络运维方面，我们建立了一套科学、规范的运维流程。我们制定了详细的网络设备巡检计划和日常维护计划，及时发现和解决网络故障，确保网络的稳定运行。我们还加强了对网络设备的监控和管理，及时发现并处理异常情况，避免了网络故障对医院工作的不利影响。
其次，在网络安全方面，我们加强了对医院网络的安全防护。我们定期进行安全漏洞扫描和修补，完善了网络的防火墙和入侵检测系统。我们还加强了对用户权限的管理，限制了非法访问和数据泄露的风险。通过这些措施，我们有效地保护了医院网络的安全和稳定。
此外，在网络升级和改进方面，我们进行了一系列的工作。我们对网络设备进行了升级和优化，提高了网络的性能和带宽。我们还引入了一些新的技术和应用，提升了医院网络的功能和效率。通过这些改进，我们为医院提供了更好的网络支持，提高了医院工作的效率和质量。
最后，我要感谢整个团队的努力和合作。在过去一年中，我们共同面对了各种挑战和困难，但是通过团队的合作和努力，我们克服了困难，取得了丰硕的成果。每个人都发挥了自己的专业优势，充分发挥了团队的力量。
总结一年的工作，我觉得医院网络工作是一项重要而繁琐的工作。我们要不断学习和提升自己的技能，以适应信息技术的快速发展和医院工作的需求。我相信，在团队的合作和努力下，我们一定能够更好地为医院的发展和服务贡献自己的力量。
医院网络工作总结 篇三
网络咨询三步走：
第一步：回答患者者的题目，确立权威：这一步要客观，由于患者不会只问你一个医生，一定要回答的实在、客观，让患者一听就觉得你没有忽悠他，确立你在该病种领域的权威。
第二步，引导患者了解医院，建立对医院的信任，不要生硬地灌输，逐步引导，比如说到妇科炎症，你可以说，这个一般是什么样的，我们医院是什么样的……
第三步，打消患者顾虑，往往患者犹豫的就是某一个点，找到并解决它，就ok了。
比如恐吓一下，这个一定要治，时间长了会出现什么结果
再比如：我们医院对这个有优惠，有医保……
第三步需要前面的展垫，但是最关键的，实在在各大医院间来比较，差别不是很大，但差别总是有的，假如你可以解决患者的心理需求，也许比解决病痛更有效果。
做到第三步，你要有一定的心理学知识，要会暗示，能正确把握患者的心理。
曾经和一位咨询高手聊天，他说：聊到后面，基本上就是靠咨询技巧了，本质就是对患者心理的把握。
第一步骤：以主动的心态往关心患者，用专业的问诊手法、扎实的医学知识分析病情，用通俗的话语往解答疑问，就像门诊一样。
要点：
医院网络工作总结 篇四
网络咨询医生工作总结范文
尊敬的院领导：您好：
20xx一年的咨询工作告一段落，我由来贵院的新员工变成老员工，目前看来效果还不错。20xx的结束，在我总结过去的一年工作来看。身体心理各方面都得到进一步的认识和进步，我
想就前面几个月的工作进行总结思考，总结不是目的，是为了未来更好地开展工作。1。个人过程概述
这个工作我是在11月份加入贵单位的，虽然时间不多，但刚开始还是有些磨合的困难，好在有诸位热心的同事，韩姐，梁总监的帮助，处于各方面的原因，引导我顺利融入工作中。不过，我至今遗憾，工作开始时我对本地患者的概况还是很模糊，如果在工作开始前几天，我能先一步了解本地咨询患者的特点以及本地咨询的特色，了解行业情况，了解当地状况，前期咨询状况及咨询结果效果，就能在工作开展前做好计划和制定目标。所以，我前期的工作也是遵循一个徐徐渐进的过程。不过就我目前来看，也是我个人咨询水平是有限的，主要问题集中于：面面俱到，重点不突出。还缺乏个人特色以及个人思路。整体来讲。很多时间咨询对话不够简练。就像老太疲的裹脚，又臭又长。有的时间又缺乏耐心和细心，不能赢得咨询患者的的好感和建立信赖关系。在以后的工作中，我对我本职的工作还是药兢兢业业，而且力求按照领导的要求来完成工作。2。工作中启发和收益 梁总监对于咨询思想有独特的见解和原则。一致追求咨询对话的质量和专业性。以真实和专业打动患者内心。这一点，对我很大启示，因为我这个人在工作和生活上很多地方凭着感觉走，从事务之间的逻辑关联关系来看，这也是一个医生和患者建立良好信赖关系，打开患者防御内心的重要一步，韩主管对于咨询也有独到的见解。对于我们工作心态和状态等事情很关心。一直常常警示我们，能及时发现我们的心态和状态中的不良因素。提出纠正，总能把不时在咨询状态下滑的我们拉会来。对于我们咨询工作来说，意义重大，这都是我本次咨询工作的最大收获。3。认识咨询项目定位自己
现在对咨询的工作方式比较熟悉了，尤其是咨询工作的内在流程。作为一个有经验的咨询员工来说。以后，在一起工作的咨询组同仁中，还有很多同事有的时间状态不好，或者。有的地方欠佳，我有的时间也有咨询工作差的时间。我们要互相指点，互相交流，共同进步。都是为了做好工作。多互相帮助，也是帮助自己。虽然目前自己不会再向第一次遇到咨询患者那样忐忑不安。但是也不能忘了身边的同事，大家互相鼓励。互相帮助很重要。
目前，对咨询而言，根据咨询专业理论知识，行业经验，以及企业自身的特点，运用情景权变理论，提出更合适的应对方案和技巧，这也是我们咨询员对工作的更进步的发展和创新。于稳定中求发展，于发展中找创新。使我们与时俱进。其次，社会在发展，人的心态也在改变，就是向咨询患者传递相应的思考问题，不要一成不变。解决问题的思维方式及方法。不是好就一定好，要适合才好。4。几点设想
我也经历过行业之初的系列咨询培训，人总是想进取。不想后退。在一个咨询团队中。不必要求每一个成员都有非常丰富的经验，毕竟一个团队中不可能每个人都能做到最好，但是一些新加入咨询领域的人员也是不可或缺的，他们主动性更强，更容易配合工作。我们也要努力的更新自己的理念和立场。每天都要学习。每天都要进步。不然你就落后了。目前我的共组做的还乏善可陈，希望20XX会做的更好。努力把自己的咨询转化率以及到诊患者业绩做到自己的理想状态。
5。掌握节奏
咨询讲的是心理战。也是很累人的，如何能做的更好？就要做到密切掌握节奏，我的原则是，先紧不后紧，各阶段的工作，都力求提前完成大的框架，提前准备。完善，万一发生意外情况，我们不至于处于被动。但是，也不是说就使劲加压给自己，我相信工作应该是能完成自己范围内最大努力的事情，要保持积极心态。另外，放松，娱乐的氛围也是必要的，咨询需要营造和谐的气氛，避免因为工作心态影响咨询工作质量。6。加强沟通
医院网络工作总结 篇五
一、熟悉医院，了解医院的需求；
关于医院论坛的维护，主要工作内容如下：
四、日常办公职责要求；
2、保持工作场所环境整洁，工作时间不能大声喧哗。
3、休息需提前一天与科负责人申请，不可未经科负责人允许随意休息。
4、禁止使用电脑私自下载与工作无关的文件。
5、工作中做好本科室本岗位的保密工作，保护好个人、医院的隐私。未经允许，不得将医院的内部消息泄露给与医院无关的人员。
6、上班期间禁止吃零食，擅自离岗。
7、要熟练掌握医星HIS系统、医保软件、眼镜软件、LED电子屏软件、电脑、打印机的使用和维护等。
五、办公设施维护要求；
（一）机房管理
（1）掌控机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；
（2）掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；
医院网络工作总结 篇六
网络部20xx年—存在的一些问题和不足：
1、竞价广告成本明显上涨，整体投放管理有问题，单日广告投放忽上忽下，成本管控没有做好。下一步需要加强成本管控。
2、非咨询员工医疗常识培训后，效果不是很明显，着陆页问题较为严重。
3、竞价投放同质化的现象较为严重，相比整个同行市场优势不明显。下一步要找出差异化。
4、自然排名这块整体比较薄弱，整个妇科几乎没几个自然排名。
5、到诊下滑主要表现在专科号到诊。相比之前下滑严重。特别是计生到诊量没有较大的提升。下一步要从计生上面下功夫，提升计生的咨询预约到诊率。
工作计划：
一、力保团队的稳定性、做好节前节后工作安排
二、竞价投放精细化要深化
1、竞价投放要找出差异化，避免同质化。重点从创意、着陆页、专题着手。避免与同行进行价格战。找出玛丽亚的优势。
2、加强竞价的晚上投放管控，加强晚班人员，避免晚上竞价广告投放监管不足，广告浪费问题。
3、针对目前竞价人员水平能力参差不齐。定期组织一些竞价专业知识培训。提高整个竞价组的工作能力及效率。
