染雾护理长工作总结 篇一
在过去的一年里，我作为一名护理长，承担了许多重要的责任和工作。通过这些经历，我意识到了自己的成长和不足之处，并为未来的职业发展制定了新的目标和计划。
首先，作为一名护理长，我负责管理和指导护士团队的工作。我学会了合理分配工作任务，根据护士的能力和经验进行适当的安排。我也意识到了有效沟通的重要性，以确保团队成员之间的合作和理解。通过这些努力，我观察到团队的工作效率和凝聚力有了显著的提高。
其次，我深入了解了每位护士的专业背景和技能，以便更好地指导他们的工作。我鼓励护士们参加进修课程和培训活动，以提高他们的专业知识和技能水平。我也定期与护士们进行个别会谈，了解他们的职业目标和需求，并提供必要的支持和建议。通过这些努力，我观察到护士们的自信心和工作表现都有了明显的提升。
此外，我也积极参与了护理质量改进项目。我与团队一起评估和分析护理过程中的问题，并提出了相应的改进建议。我鼓励护士们进行病例讨论和经验分享，以促进团队的学习和成长。通过这些努力，我们取得了可观的改善效果，患者的满意度得到了显著提高。
然而，我也意识到了一些需要改进的地方。首先，我需要更加注重自己的时间管理能力。由于工作任务繁重，我有时候会感到压力和紧张，导致时间安排上的不足。因此，我计划参加时间管理培训课程，以提高自己的计划和组织能力。
此外，我还需要进一步提升自己的领导能力。作为一名护理长，我应该能够激励和引导团队成员，以实现共同的目标。因此，我计划参加领导力培训课程，学习如何更好地管理和激励团队。
总的来说，过去一年的护理长工作经历让我受益匪浅。我通过管理和指导护士团队，提高了工作效率和凝聚力。我也深入了解了每位护士的专业背景和技能，并提供了必要的支持和建议。同时，我也意识到了自己的不足之处，并计划通过参加培训课程来提升自己的时间管理和领导能力。我相信，在未来的职业发展中，我将能够更好地履行护理长的职责，为患者和团队的发展做出更大的贡献。
护理长工作总结 篇二
在过去一年的护理长工作中，我经历了许多挑战和机遇。通过这些经历，我学到了很多关于团队管理、护理质量和自我成长的重要教训。
首先，作为一名护理长，我负责管理和指导护士团队的工作。在这个过程中，我意识到了团队合作的重要性。我学会了倾听和尊重每个团队成员的意见和建议，以便更好地解决问题和制定决策。我也鼓励团队成员之间的互相支持和协作，以提高工作效率和患者护理质量。
其次，我深入了解了每位护士的专业背景和技能，以便更好地指导他们的工作。我鼓励护士们参加进修课程和培训活动，以提高他们的专业知识和技能水平。我也鼓励护士们参与病例讨论和经验分享，以促进团队的学习和成长。通过这些努力，我观察到护士们的自信心和工作表现都有了明显的提升。
此外，我也积极参与了护理质量改进项目。我与团队一起评估和分析护理过程中的问题，并提出了相应的改善建议。我鼓励护士们关注患者的需求和反馈，并及时调整护理计划和措施。通过这些努力，我们取得了可观的改善效果，患者的满意度得到了显著提高。
然而，我也遇到了一些挑战和困难。首先，由于工作任务繁重，我有时会感到压力和紧张。我意识到自己需要更好地管理和分配时间，以便更好地完成工作。因此，我制定了详细的计划和日程表，并学会了如何优先处理紧急和重要的事务。
此外，我还需要进一步提升自己的领导能力。作为一名护理长，我应该能够激励和引导团队成员，以实现共同的目标。因此，我计划参加领导力培训课程，学习如何更好地管理和激励团队。
总的来说，过去一年的护理长工作经历让我受益匪浅。我通过管理和指导护士团队，提高了工作效率和患者护理质量。我也深入了解了每位护士的专业背景和技能，并提供了必要的支持和建议。同时，我也意识到了自己的不足之处，并计划通过参加培训课程来提升自己的时间管理和领导能力。我相信，在未来的职业发展中，我将能够更好地履行护理长的职责，为患者和团队的发展做出更大的贡献。
护理长工作总结 篇三
在这岁末迎新的时刻，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结：
1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政管理和护理质量管理工作。
2、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
8、做好院部房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
10、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
护理长工作总结 篇四
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
护理长工作总结 篇五
今年，我被任命为产科护士长，至今将近一年的时间。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理管理工作，实践经验可以说是一无所知。
通过将近一年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的一年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这一年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次工作总结，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
护理长工作总结 篇六
20xx年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体发展目标为指南，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推进了各项护理工作的开展，年计划目标达标率x%。本年度，我们重点做了以下几项工作：
一、内强素质，外树形象
每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、组织学习《x科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力
1、抵年资护士加强了xx项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作
20xx年的经济收入比20xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到xx%以上，健康教育覆盖率达到xx%。在“”国际护士节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。
一年来，在院护理部及相关职能科室的领
导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。
