染雾党员排查工作总结 篇一
随着我国社会主义建设的不断发展，党员排查工作的重要性日益凸显。作为党的基层组织的重要一环，党员排查工作的开展对于保持党的先进性和纯洁性，加强党的自身建设具有重要意义。在过去一段时间里，我单位认真贯彻落实党中央的各项决策部署，开展了一系列党员排查工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在此，我将对我单位党员排查工作进行总结，并提出改进的意见和建议。
首先，我们党员排查工作的开展取得了一些积极成果。通过定期组织党员进行座谈会、民主评议等形式，我们加强了与党员的联系和沟通，了解了党员的思想动态和工作表现。同时，我们还对党员的党性修养、廉洁从政情况进行了全面排查，发现并纠正了一些问题，提高了党员的政治觉悟和党性修养。此外，我们还积极引导党员参与志愿服务活动，增强了党员的服务意识和社会责任感。
然而，党员排查工作中仍然存在一些问题和不足之处。首先，由于工作量较大，我们在排查过程中存在着一定的时间安排问题，导致一部分党员未能及时参与排查工作。其次，由于排查方式和方法不够灵活多样，部分党员对排查工作缺乏兴趣，影响了排查效果。再次，我们对党员的排查结果未能进行及时的跟踪和反馈，缺乏有效的激励和警示机制。最后，我们在党员的思想教育和组织引导方面还存在一定的不足，对于一些党员的思想动态和问题未能及时发现和解决。
为了改进党员排查工作，我建议首先加强工作的组织领导，明确工作目标和任务，合理安排工作时间。其次，我们应该创新排查方式和方法，采用多种形式开展排查工作，提高党员的参与积极性。同时，我们还应建立健全党员排查结果的跟踪和反馈机制，及时对问题党员进行教育、批评和帮助。此外，我们还应加强对党员的思想教育和组织引导，加强党性修养和党风廉政建设。
总之，党员排查工作对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。我单位在开展党员排查工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。通过总结经验，提出改进的意见和建议，相信我单位的党员排查工作将会进一步得到加强和改进，为党的事业发展做出更大的贡献。
党员排查工作总结 篇二
党员排查工作是保持党的先进性和纯洁性的重要举措，在我单位的实践中也发挥了积极作用。在过去一段时间里，我们党员排查工作的开展取得了一定成效，但也暴露出一些问题和不足。在此，我将对我单位党员排查工作进行总结，并提出改进的意见和建议。
首先，党员排查工作的开展增强了党员的政治觉悟和党性修养。通过座谈会、民主评议等形式，我们与党员建立了密切的联系和沟通，了解了党员的思想动态和工作表现。同时，我们还对党员的党性修养、廉洁从政情况进行了全面排查，发现并纠正了一些问题，提高了党员的政治觉悟和党性修养。
然而，党员排查工作中也存在一些问题和不足。首先，由于工作量较大，我们在排查过程中存在着一定的时间安排问题，导致一部分党员未能及时参与排查工作。其次，由于排查方式和方法不够灵活多样，部分党员对排查工作缺乏兴趣，影响了排查效果。再次，我们对党员的排查结果未能进行及时的跟踪和反馈，缺乏有效的激励和警示机制。最后，我们在党员的思想教育和组织引导方面还存在一定的不足，对于一些党员的思想动态和问题未能及时发现和解决。
为了改进党员排查工作，我建议首先加强工作的组织领导，明确工作目标和任务，合理安排工作时间。其次，我们应该创新排查方式和方法，采用多种形式开展排查工作，提高党员的参与积极性。同时，我们还应建立健全党员排查结果的跟踪和反馈机制，及时对问题党员进行教育、批评和帮助。此外，我们还应加强对党员的思想教育和组织引导，加强党性修养和党风廉政建设。
总之，党员排查工作对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。我单位在开展党员排查工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。通过总结经验，提出改进的意见和建议，相信我单位的党员排查工作将会进一步得到加强和改进，为党的事业发展做出更大的贡献。
党员排查工作总结 篇三
区XXX党委：
我支部根据区委组织部《关于做好排查整顿发展党员违规违纪问题工作和落实基层党建相关工作的通知》要求，认真自查，现将自查情况做如下报告：
一、发展党员情况
我支部现有党员12人，其中预备党员1人。2016年—2020年以来，我支部共发展党员1人，经自查党员发展程序基本规范，档案主要资料齐全。
二、党支部标准化规范化建设情况
根据XXXX党委上半年党支部建设标准化规范化工作督查结果，尚存在下列问题:
1、自身建设方面，学习内容不够丰富。
2、主题党日活动记录简单。
3、工作台账机制方面，部分记录不规范，档案分类有待加强。
三、“最强党支部”推进情况
制定了XXXX党支部建设“最强党支部”工作措施，保障“不忘初心、牢记使命”主题教育不间断；确保全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”不松懈；及时吸纳具有大局意识，先进思想，服务群众的先进青年加入党组织；以及进一步提高服务群众的效率和质量。
四、“三会一课”和主题党日执行情况
截止2020年上半年我支部共召开支部党员大会3次，支委会5次，上党课6次。主题党日活动6次。
五、党费收缴使用情况
党员党费缴纳及时，党费收缴有记录、有台账，没有党员出现拖欠党费的情况。党费使用规范，专款专用。
六、党建责任制落实情况
制定了党建工作“三张清单”，明确责任具体到人，年初有计划，年中有总结，年末有报告。
七、党员教育管理及党员队伍建设培训情况。
严格落实执行，“三会一课”制度，制定了XXXX党支部2020年理论学习计划。
党员排查工作总结 篇四
党员排查工作总结 篇五
根据上级党组织《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，工程建设公司党委高度重视，组织专职人员积极开展工作，按时间节点顺利完成了排查工作。现总结如下：
一、高度重视，组织开展工作。
按照通知要求，公司党委高度重视，组织机关、多经、生产等支部召开支部书记会议，党委书记赵银亮详细传达了文件要求，并就此项工作做了安排部署，要求各支部高度重视，理清排查重点，按照阶段性工作要求严格执行，并就当前的党员组织关系清理工作抓好抓实。务求将工作落到实处，确保工作不走过场，防止统计数据简单翻新，应付了事。
二、全面覆盖，核实全体党员信息及党员排查工作。
一是充分利用全国党员信息管理平台，将56名党员名单全部调出，一一对应分发给3个党支部，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，并结合当前党员自主关系清理工作，要求各支部进一步掌握党员信息，认真摸清底数，做到家底清、情况明。
三是认真落实、自查组织关系转接情况。根据上级分发的《2007年以来转出党员组织关系后未收到回执的党员》名单后，公司党委按照文件精神，主动联系，通过电话、qq、微信等方式联络到本人，确定9人组织关系转接情况，并填写《2007年以来转出党员组织关系后未收到回执的党员统计表》、《党员查找联系记录表》、《经查找取得联系党员登记表》等，为确保填写内容真实有效，公司党委强化了责任落实，要求按时、按质、按量完成此项工作。
三、认真总结，工作落实有效。
截至目前，公司党委组织关系排查工作经过了集中摸排、联系查找、统计汇总等工作的开展，此项工作取得了成效。从自查的情况看，公司党委严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系排查工作，经排查，公司党委无“空挂”、“口袋”党员等现象。截至目前，公司对9名党员关系转接未回执人员进行落实，现已落实到接收的单位，核对信息并留下联络方式；其次，党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向组织部上缴，从不把党费挪作他用。通过自查，公司党委进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，为持续推进公司稳定发展奠定了坚实的思想和组织基础。
党员排查工作总结 篇六
一、发展党员工作的基本情况
我单位名党员，其中女党员名，占%。自XX年以来，我们坚持以《中国_章程》和《中国_发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，一年来全县发展_员名，其中女党员名，占发展党员数的%。
二、在发展党员工作中，我们的主要做法是：
（一）提高认识，加强领导
县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。XX年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势。一方面，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，建立了党群组织联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
（二）狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活2动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、乡党校为主要阵地，每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。同时为了加速入党积极分子的成长，各支部有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象。
（三）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了3三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。
三、总结三年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任4务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，虽然进行了多次检查，但仍存在着“检查时重要、检查完不要”的现象；在行动上则不注重调查研究、没有预先定计划，具体工作指导不力。
2、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的_员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注重业务能力，忽视了政治素质；还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的_员的质量得不到有效保证。
3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
四、今后做好发展党员工作的意见和建议
1、要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。
2、要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。首先要对5党务干部进行党员标准教育。通过系统培训和联系实际进行讨论，使党务干部明确在社会主义初级阶段，党的性质没有变，党的奋斗目标没有变，党的宗旨没有变，党的核心领导地位没有变，党员的标准不能变，通过党员标准教育进一步提高党务干部对新时期党员标准的认识。其次在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节，做到对历史问题审清；对党的十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度和执行情况审清；对直系亲属和与本人关系密切的社会关系审清；在公示环节，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。
3、要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在6实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。
4、要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。
