染雾吃空饷工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我一直在与吃空饷的问题做斗争。在这段时间里，我经历了许多挑战和困难，但也有许多收获和成长。在这篇工作总结中，我将回顾我所面临的问题、我所采取的措施以及我所取得的进展。
首先，我要承认，吃空饷是一个严重的问题，它不仅损害了公司的利益，也损害了我的职业道德和声誉。我意识到，解决这个问题是我作为一名员工的责任，我不能继续对此视而不见。
为了解决吃空饷的问题，我首先进行了自我反省。我仔细检查了自己的工作记录和工作时间表，确保我没有漏掉任何工作时间。我还反思了自己的工作态度和效率，寻找提高工作效率的方法。通过这些努力，我能够更好地管理我的时间和任务，确保我能够充分发挥自己的工作能力。
其次，我主动与同事和上级沟通，分享我的困惑和问题。我向他们请教如何更好地管理时间和任务，并且征求他们的建议和意见。他们给予了我许多宝贵的建议，帮助我改进我的工作方式，并加强了我的责任感和工作动力。
此外，我也参加了一些相关的培训和学习活动。我学习了时间管理的技巧和方法，学习了如何更好地组织和规划我的工作。通过这些培训和学习，我提高了自己的工作效率和能力，避免了吃空饷的问题。
最后，我要感谢公司和上级对我的支持和鼓励。他们给予了我改正错误的机会，并且在我遇到困难时给予了我帮助和指导。他们的支持让我更加坚定了解决吃空饷问题的决心，并且在此过程中取得了很大的进步。
总的来说，吃空饷是一个严重的问题，但通过自我反省、与他人的沟通、学习培训和上级的支持，我成功地解决了这个问题。我意识到，吃空饷不仅会损害公司的利益，也会损害我的职业道德和声誉。因此，我将继续努力，保持良好的工作态度和效率，确保我为公司做出积极的贡献。
吃空饷工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我一直在与吃空饷的问题做斗争。吃空饷不仅是一种职业道德的败坏，也是对公司利益的损害。在这篇工作总结中，我将分享我所面临的挑战、我所采取的措施以及我所取得的成果。
首先，我意识到吃空饷是一个严重的问题，它不仅损害了公司的利益，也损害了我的职业道德和声誉。我明白解决这个问题是我作为一名员工的责任，我不能继续对此视而不见。因此，我决定采取积极的行动来解决吃空饷的问题。
为了解决吃空饷的问题，我首先进行了自我反省。我仔细检查了自己的工作记录和工作时间表，确保我没有漏掉任何工作时间。我还反思了自己的工作态度和效率，寻找提高工作效率的方法。通过这些努力，我能够更好地管理我的时间和任务，确保我能够充分发挥自己的工作能力。
其次，我主动与同事和上级沟通，分享我的困惑和问题。我向他们请教如何更好地管理时间和任务，并且征求他们的建议和意见。他们给予了我许多宝贵的建议，帮助我改进我的工作方式，并加强了我的责任感和工作动力。
此外，我也参加了一些相关的培训和学习活动。我学习了时间管理的技巧和方法，学习了如何更好地组织和规划我的工作。通过这些培训和学习，我提高了自己的工作效率和能力，避免了吃空饷的问题。
最后，我要感谢公司和上级对我的支持和鼓励。他们给予了我改正错误的机会，并且在我遇到困难时给予了我帮助和指导。他们的支持让我更加坚定了解决吃空饷问题的决心，并且在此过程中取得了很大的进步。
总的来说，吃空饷是一个严重的问题，但通过自我反省、与他人的沟通、学习培训和上级的支持，我成功地解决了这个问题。我意识到，吃空饷不仅会损害公司的利益，也会损害我的职业道德和声誉。因此，我将继续努力，保持良好的工作态度和效率，确保我为公司做出积极的贡献。
吃空饷工作总结 篇三
根据_省委组织部等四部门联合印发的《关于建立机关事业单位防治“叫空饷”问题长效机制的实施意见》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
我局共有编制数51人，在岗人员41人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
高度重视，领会精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。
1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。
2、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。
3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
吃空饷工作总结 篇四
根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
区编办核定我中心编制XX人，现有在职在岗人员XX人，其中在编在岗人员XX人，发放工资人员XX人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二、多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一、加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二、抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象。
吃空饷工作总结 篇五
吃空饷工作总结 篇六
根据《关于印发〈市清理整治“吃空饷”工作 方案 〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结 报告 如下：
一、基本情况
我局自成立以来，根据“三定”方案，局机关行政 编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人；下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名；环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政 资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《关于印发〈20市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想 认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。
（二）严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
