染雾廉政工作总结汇报 篇一
廉政工作总结汇报
近年来，我单位高度重视廉政建设工作，深化廉政文化建设，加强党风廉政建设，取得了一定的成绩。在此，我将对我单位的廉政工作进行总结和汇报。
首先，我单位在廉政建设方面进行了一系列的制度建设。我们制定了《廉政准则》和《廉政建设工作规划》，明确了廉政工作的目标和任务。同时，我们建立了严格的监督制度，包括定期的廉政教育培训、廉政宣传活动、廉政监督检查等。这些制度的建立为廉政建设提供了坚实的基础。
其次，我单位在廉政文化建设方面取得了一定的成效。我们注重培育廉洁文化，组织开展了一系列的廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等。通过这些活动，我们进一步增强了全体员工的廉政意识，使廉政文化深入人心。
再次，我单位在党风廉政建设方面加强了监督和纪律执行。我们建立了严格的党风廉政纪律，对违纪违法行为进行了坚决打击。同时，我们加强了党风廉政监督，建立了举报制度和监督机制，对违纪违法行为进行及时查处和纠正。这些措施有效地提升了党风廉政建设水平。
最后，我单位在廉政工作中注重了宣传和教育工作。我们通过宣传栏、宣传册等形式，向全体员工宣传廉政知识和党风廉政建设成果，提高廉政意识。同时，我们组织开展了廉政教育培训，对全体员工进行廉政教育，提升了廉政素质。
在未来的工作中，我单位将进一步加强廉政建设工作，深化廉政文化建设，加强党风廉政建设，确保廉洁奉公、廉洁用权。同时，我们还将加强宣传和教育工作，提高全体员工的廉政意识和素质。相信在上级部门的支持和帮助下，我单位的廉政工作会取得更大的成绩。
以上是对我单位廉政工作的总结和汇报，希望能得到领导的认可和支持。谢谢！
廉政工作总结汇报 篇二
廉政工作总结汇报
近年来，我单位在廉政工作方面积极探索，不断完善廉政建设机制，取得了一定的成果。在此，我将对我单位的廉政工作进行总结和汇报。
首先，我单位在廉政建设方面加强了制度建设。我们建立了《廉政管理办法》和《廉政工作责任制》，明确了廉政工作的目标和任务。同时，我们加强了监督机制，建立了举报制度和监督检查制度，对违纪违法行为进行及时查处和纠正。这些制度的建立为廉政建设提供了有力的保障。
其次，我单位在廉政文化建设方面下了一番功夫。我们注重培育廉洁文化，组织开展了一系列的廉政文化活动，如廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等。通过这些活动，我们进一步增强了全体员工的廉政意识，形成了廉政文化的良好氛围。
再次，我单位在党风廉政建设方面加强了纪律执行。我们严格执行党风廉政纪律，对违纪违法行为进行严肃处理。同时，我们加强了党风廉政监督，建立了举报制度和监督机制，对违纪违法行为进行及时查处和纠正。这些措施有效地促进了党风廉政建设。
最后，我单位注重了宣传和教育工作。我们通过宣传栏、宣传册等形式，向全体员工宣传廉政知识和党风廉政建设成果，提高了廉政意识。同时，我们组织开展了廉政教育培训，对全体员工进行廉政教育，提升了廉政素质。
在未来的工作中，我单位将继续加强廉政建设工作，深化廉政文化建设，加强党风廉政建设，确保廉洁奉公、廉洁用权。同时，我们还将加强宣传和教育工作，提高全体员工的廉政意识和素质。相信在上级部门的支持和帮助下，我单位的廉政工作会取得更大的成果。
以上是对我单位廉政工作的总结和汇报，希望能得到领导的认可和支持。谢谢！
廉政工作总结汇报 篇三
在教育局党委的领导下，20xx年我园深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和__系列重要讲话精神，高度重视党风廉政建设，工作中突出抓好党风廉政建设制度的落实与完善，抓好不良政风作风的纠正与追究，抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律等，现汇报如下：
二、加强学习，提高认识
我们按领导班子、党员、教师三个层次组织学习，教育引导大家增强对党的廉政建设重要性的认识。
1.间周组织政治学习。面向全体教职工，主要就遵纪守法、廉洁从教、以身作则、良好工作作风形成等内容展开宣讲，旨在影响和带动全园教职工，自觉约束自己的行为、把握行为标准，努力营造风清气正的工作氛围，真正把廉政和效能软环境建设融入幼儿园保教、服务等各项工作之中。
2.坚持“三会一课”制度。面向全体党员，定期学习中央颁发的《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党风廉政建设的新思想、新观点；定期对党员进行党风、党纪、理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。
3.理论中心组学习制度。面向全体行管人员，每学期初重新学习党风廉政责任制度、重大事件报告制度、党的监督条例、党的纪律条例，组织观看反腐倡廉专题片及警示片，充分发挥正面典型激励和反面事例警示作用，增强自我约束力，练好廉政内功，从思想上筑牢拒腐防变的防线。把群众路线理论、党的方针政策、宗旨、理想、信念、法律、法规、拒腐防变等内容，贯穿在周工作例会上，通过学习教育，促使班子成员思想境界和理论水平得到进一步提高。
三、落实制度，强化监管
幼儿园严格执行民主推荐、民主评议、园务公开等制度，充分发扬民主，广纳贤言，自觉接受各方面的监督，自觉接受教职工对领导对工作的评议和督促。我们不断健全各项机制，充分发挥内部监管和社会监督作用。比如：召开教代会。每学期至少一次，会上发放提案表，向教工广泛地征求意见，并对群众意见进行了研究讨论，迅速制定整改方案，每年对优秀提案进行表彰，激发教职工参政议政的积极性。比如：召开民主生活会。每学期组织党员干部对自己所做工作进行认真反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。比如：召开家委会、行风监督员会，接受家长及社会各界的监督与评议。比如：召开述职会。每学年组织中层及以上教干进行公开述职述廉，使其不断规范自己的行为，严防腐坏现象的滋生。比如：实行园长接待日制度，每周四下午接待来访者，帮助做好政策的咨询、纠纷的处理、育儿困惑的解答。比如：设立投诉电话、投诉信箱等，对出现的问题敢抓敢管，及时提醒、坚决纠正，并制订“负面舆情应对措施”，形成社会、幼儿园和个人三位一体的监督机制。此外，关于教职工的职称评定、评模评先、考核、入党等关系到群众利益的工作幼儿园也都民主管理，及时进行公开，自觉接受监督。
为了抓好制度的落实，形成用制度管权、管人、管钱、管事的良好风气，我们会不定期地组织党员干部自查和互查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
四、创新载体，搞好结合
1.把廉政建设与师德师风建设结合起来。围绕提升师德素养这一主题，本学期，我们重点抓教职工思想政治与敬业精神的提升，确保做到两个力争：一是力争在内容上有突破。以月为单位，围绕职业道德规范和社会主义核心价值观的学习，聚焦“师表”、“爱生”、“敬业”、“友善”开展四个专题教育活动，引导大家树立正确的人生观和价值观，严格遵守“教师行为准则”内容。二是力争在形式上有创新。
（1）开展“三讲”“三心”活动，“三讲”即领导讲党课、专家讲理论、教师学习先进讲体会；“三心”即爱心献给幼儿、热心接待家长、诚心对待同事。
（2）开展围绕“三心”主题的微视频拍摄评比活动。
（3）开展主题为《家园携手话教育，科学育儿助成长》党员干部进社区公益活动，调动大家爱岗敬业和乐于奉献的热情，用实际行动践行社会主义核心价值观。
（4）进一步完善师德师风建设长效机制，修订幼儿园“教师违反职业道德的处理办法”和师德考核细则。每逢重大节假日，幼儿园专门开会学习强调，明确规定：严禁收受家长礼品，接受家长请吃等，凡违纪违规严格实行师德考核“一票否决”。
（5）通过开展演讲比赛、道德讲堂、青年志愿者服务等主题教育活动，结合教育岗位实践，大力弘扬高尚师德，明确师德“红线”，严格考核措施，规范师德言行，建设一支师德高尚的教师队伍。
2.把廉政建设与提高保教质量结合起来。定期开展“家长满意度测评”活动，推动教师保教能力的提高，促进幼儿全面发展，提高家长满意度。开展“师徒结对”、“教师岗位练兵”等活动，努力提高教师的业务能力，促使她们迅速成长。
3.把廉政建设与争创党员示范岗结合起来。为使全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，我们在全体党员中开展党员示范岗创建活动，年初组织党员公开承诺，制作悬挂党员示范岗牌子，并请每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作。
4.把廉政建设与依法从教、规范办园结合起来。我们严格执行上级教育部门关于规范办园行为的规定，没有发生乱收费、有偿家教等问题。我们实行收费公示制度，每学期开学初，向家长和社会公示收费标准和项目等。各类经费的使用和票据的开具也严格按照上级部门和财务结算中心的要求操作，确保无误。严格实行财务收支两条线制度，幼儿园的各项重大开支，须经班子成员讨论通过，领导签字后方可执行。
5.把廉政建设与作风改进结合起来。认真制定落实关于增强党员干部作风建设的具体措施，结合幼儿园正在开展的“两为”专项整治、“三评一创”软环境和效能建设活动等，在党员教师中开展“三心”主题实践行动等，重点抓好干部职工在履职过程中，可能出现的为官（为师）不作为、乱作为、效率低下、服务态度差等问题，努力提高行政和从教的能力水平，切实解决政风、行风方面存在的问题，以此促进党风廉政建设。另外，我园还从严公务接待，严格按照“八项规定”、“十不准”上级要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公款吃喝等现象的发生。
五、下一步工作思路
1.进一步加强党风廉政建设宣传教育，丰富形式。（借力媒介、视频警示、公开宣誓…）
2.进一步开展党风廉政建设实践活动，创新载体。（实境考察、典型评选、爱心捐赠…）
3.进一步完善党风廉政建设规章制度，关注可操作性。（内容严肃、要求具体、环节可行…）
4.进一步重视党风廉政文化氛围创设，保持警钟长鸣。（宣传栏廉政墙、树事迹报道…）
5.进一步加强行风和效能软环境建设，增强服务意识。（周详部署实施，创品牌…）
党风廉政建设是一项长期工作，要长抓不懈、警钟长鸣。今后，我园全体党员干部和教职员工一定要以更高标准严格要求自己，廉洁自律，敢于反对敢于抵制不良行为，勇当反腐倡廉的排头兵，把我园的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
廉政工作总结汇报 篇四
20xx年,我局坚持以党的十九大、十九届三中、四中全会和中省市县纪委关于全体从严治党要求为指引,任真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和工作的部署和要求,深入开展_不忘初心、_主题培育,以转做风提效能为目标,以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手,以规范权利运转、完膳风险防控为着力点,变成了_认识到位、工作到人,制约有力、管控有用,有错必纠、有责必问_的责任体细,营造了风清气正的工作环境,助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺力推进.
一、坚持机制创新,进一步强化党风廉政主体责任建设
一是构建_分责实施,齐抓共管_的运转机制.成立党风廉政建设灵导小组,构建党组书记第一责任,分管灵导直接责任,全面班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制,真正变成统分结合,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局.二是构建_定期约谈,常态培育_的约束机制.将定期约谈党员干部和常态化培育作为警示警醒干部员工的重要抓手,做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈,对_一岗双责_、廉洁从政等情况进行全体掌握.捅过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学,扎实开展<>、<>等文件政策学习,亲自主持反腐倡廉形式报告x次,观看警示培育片x次,组织学习<>专题片.三是构建_定期督导、倒逼推进_的落实机制.每季度对班子成员_一岗双责_、廉洁从政等情况进行督导,查笔记、查实效,确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作,确保解决班子成员苗头性、倾向性问题.
二、坚持责任落实,进一步完膳党风廉政惩防体细建设
一是坚持层层见面,人人承诺.单位干部员工人人签订<>,明确党风廉政建设权力与义务,绷紧自律的弦,全局干部职员无任何一人违规违纪被通报.在年中分别组织开展了灵导干部述职述廉和生活会,既开展批评与自我批评,也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题.二是坚持风险管控,排查隐患.始终将风险点岗位作为突出要点,扎实开展廉政风险点排查,对移民安置股和扶贫项目股进行要点关注、有用管控,建立工作台账,定期近行谈话、定时进行检察,提昇防范意识和警戒意识,真实做到问人问事问责.三是严肃纪律,严守程序.严格实行签到考勤制,定期与不定期督查上班工作纪律,并将出勤率作为年终考劾重要目标.始终加强制度建设,构建反腐倡廉制度体细,制定和完膳了<><><><><><><>等工作责任制度._三重一大_决策落地生根,党务政务财务公开透名,细化差旅废报销制度,调整报销标准,杜绝没意义的差旅活动,杜绝变相旅游,推进机关规范运转.
三、坚持主动作为,进一步提昇党风廉政成效机制建设
一是扎实开展专项整治.严格开展批评和自我批评,察找突出问题,真实解决整改见效,组织开展_收送红包礼金__庸懒散浮拖__微__不作为、慢作为、乱作为_专项治理等专项整治,严格逗硬整改,全体解决机关存在的不正之风.二是落实纪检监督责任.全力支持,保障纪检组_三转_.每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报,召开党风廉政专题会议,主动沟通苗头性、倾向性问题,妍究解决问题,促进工作落实.支持纪检组依法依纪履行职责,从人员、时间上给与支持,保证工作正嫦开展.三是极力营造廉政文化.及时抓好、抓实党风廉政宣传,让廉政文化入脑、中听、入心,利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传,立场坚定地.捅过宣传,增强灵导干部廉洁意识,增强全局职员防范意识,增强群众监督意识.捅过宣传,让廉洁从_成一种常识,高效行政成为一种习惯,让廉政文化植根党政干部.
一年来,我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重,党风廉政建设工作取得一定实效,体质机制不断健全完膳,工作做风不断优化务实,全局无一违纪案例发生.但距上级要求、群众期盼还有一定的差距,下一步,我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作.
一是突出宣传抓培育.进一步加强党员干部思想培育,题高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题培育,激发党风廉政建设的内生动力.
二是落实责任抓监督.进一步强化_两个责任_落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传培育,强化风险点管控,发挥纪检监督作用,构建完膳的反腐倡廉机制.
三是严肃纪律抓防控.进一步加强队伍管理,严肃纪律做风,加强风险防控,补齐各项短板,销除各类隐患,大力开展正风肃纪专项培育整治行动,营造风清气正的氛围.
廉政工作总结汇报 篇五
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作
为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。
为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。
二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策
作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：
一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识;另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人;第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。
二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算;严格执行人大及_会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。
三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。
四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务(物)管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。
五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工作进展和有关财政改革工作情况;经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋;根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。
六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。
三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作
一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。
二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。
三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资”清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发([XX]8号)精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查(预计7月底完成检查)。
四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。
五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。
四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动
结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性：
廉政工作总结汇报 篇六
根据自治区审计厅纪检组、市局纪委和市直纪工委的安排部署，为贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）中关于大力加强廉政文化建设的精神，市审计局积极开展丰富多彩的廉政文化创立活动和家庭助廉教育活动，增强全体干部的反腐倡廉意识，构成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。在局党组的领导下，一年来我们在深入开展党风廉政宣传教育活动过程中，突出思想教育，强化道德建设，着力从教育、机制入手，从预防着眼，结合单位实际，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，开展了一系列廉政文化建设活动。现总结如下：
一、充分认识加强审计机关廉政文化建设的重要性
近年来市审计机关在学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持以人为本的科学发展观，落实我市国民经济发展战略过程中，大力倡导审计文化建设，以发挥其导向功能、激励功能和调适功能。廉政文化是社会主义先进文化理论的新发展和重要组成部分，对人们的行为具有规范作用和舆论监督作用。我们从近年来发生的案例和有关通报中看到，违纪违法现象时有发生，涉案人员既有领导干部，也有专业技术人员，还有财会人员等，审计机关也不是一片净土，教训十分沉痛。原因固然很多，但最根本的是他们放松了世界观的改造，思想道德防线崩溃。所以，加强党风廉政宣传教育，大力推进审计机关廉政文化建设，优化廉政文化环境，让先进的廉政文化占领思想阵地，构成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。这样有助于提高审计机关干部职工的免疫力，使大家在这种文化氛围中得到教化，在人的潜意识中发挥约束力的作用，使廉洁成为一种越来越自觉的行为。同时，进一步增强廉政文化的吸引力和凝聚力。文化是一种无形的力量，它春风化雨、润物无声、绵绵不绝、潜移默化，具有很强的感染力。正是基于这样的认识，局党组带领广大党员干部认真部署，组织开展和积极参与各项廉政文化建设活动，促进审计工作更好地为我市国民经济健康发展保驾护航。
二、认真组织、广泛动员开展廉政文化系列活动
一年来，我们把廉政文化建设纳入到各项礼貌建设活动中，结合实际上下衔接，认真组织、积极探索，在深入开展党风廉政宣传教育的同时，激浊扬清、洗涤心灵，扎实开展了一系列廉政文化建设活动。
一是按上级审计机关部署在广大干部职工中征集廉政寄语。要求贴近生活、贴近实际，突出审计工作特点。全市审计机关近30名同志参与，撰写廉政对联、警句、格言，并及时上报上级审计机关。
二是组织观看反腐倡廉资料的教育片，如“党纪条例电视片”、“王怀中的两面人生”、“赌之害”，还在坚持党员先进性教育活动中组织学习人民好公仆牛玉儒、任长霞、郑培民、杨业功等勤政廉政正面典型专题片等先进人物的事迹，从正反两方面开展先进典型的激励教育和典型案例的警示教育。
三是组织党员干部开展“六比六看”活动，其中的资料包括比作风、比廉洁，在职工队伍中开展廉洁自律也要争先创优的竞争氛围，促使大家进一步深化廉政意识，始终坚持清醒头脑，在任何时候任何情景下都确保在梦想信念和廉政问题上不犹豫、不含糊、不动摇。
四是开展礼貌审计活动，即：审计要依法按程序；遇事要先讲道理；要善于听取别人的意见，尊重别人；不讲粗话、大话、过头话，伤害别人感情；对审计情景要如实反映，实事求是地处理；遵守审计纪律，言行举止礼貌。这是新形势下对审计人员的更高要求，要求审计人员“用审计别人的标准来要求自我，用理解自我的理念来理解别人”。
五是在文艺汇演中将廉政文化资料融入到节目中，如20XX年我局选送的小品“抉择”节目，20XX年的大型配乐诗朗诵“无悔的选择”节目，有意识地把廉政文化建设活动延伸到工作和生活的各个领域、各个层面，构成较浓厚的廉政文化氛围。
六是在传统的节假日期间，开展家庭助廉活动，向全体干部家属发一封廉政公开信，发出倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。
