染雾2013工作总结报告 篇一
2013年对于我们公司来说是充满挑战的一年，但也是充满成就的一年。回顾过去的一年，我们团队努力克服了各种困难和挑战，取得了一系列显著的成绩。以下是我对我们团队在2013年所取得的成就的总结。
首先，我们在销售方面取得了巨大的突破。通过积极开拓市场，我们成功地签下了一些重要的合同，实现了销售额的大幅增长。我们的销售团队在市场营销方面付出了巨大的努力，通过改进销售策略和加强客户关系管理，成功地提高了销售额和客户满意度。
其次，我们在产品开发方面取得了令人瞩目的进展。我们的研发团队投入了大量的时间和精力，不断改进我们的产品，并推出了一些具有创新性和竞争力的新产品。这些新产品不仅满足了市场的需求，还提高了我们的竞争力，并为公司带来了更多的利润。
此外，我们在团队建设方面也取得了一些重要的成果。我们注重培养团队成员的能力和技能，鼓励他们参加培训和学习机会。通过定期的团队活动和交流，我们加强了团队的凝聚力和合作精神。这使我们能够更好地合作，共同完成工作任务，并取得了更好的工作效果。
然而，我们也面临着一些挑战和问题。首先，市场竞争日益激烈，我们需要更加注重市场调研和客户需求的了解，以便更好地开发和推广我们的产品。其次，我们的团队还需要进一步提高自己的专业知识和技能，以应对日益变化的市场环境和技术发展。
综上所述，2013年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。我们在销售、产品开发和团队建设方面取得了显著的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在未来，我们将继续努力，不断提高自己的能力和竞争力，以应对市场的变化和挑战，并取得更大的成功。
2013工作总结报告 篇二
2013年是我们公司发展的关键一年，我们在过去的一年里取得了一系列重要的成果。以下是我对我们在2013年所取得的成就的总结。
首先，我们在市场拓展方面取得了重要突破。通过积极寻找新的合作伙伴和开拓新的市场，我们成功地扩大了我们的业务范围。我们的销售团队投入了大量的时间和精力，通过市场调研和客户需求分析，制定了有效的销售策略，并取得了显著的销售增长。
其次，我们在客户服务方面取得了长足的进步。我们注重提高客户满意度，通过建立良好的客户关系和提供高质量的服务，赢得了客户的信任和好评。我们的客户服务团队不断改进工作流程和提高服务质量，使我们的客户得到了更好的支持和服务。
此外，我们在团队合作和沟通方面也取得了一些重要的成果。我们注重团队建设，通过定期的团队活动和交流，增强了团队的凝聚力和合作精神。我们的团队成员之间的沟通更加顺畅，合作更加高效，使我们能够更好地协作，共同完成工作任务。
然而，我们也面临着一些问题和挑战。首先，市场竞争日益激烈，我们需要进一步提高自己的竞争力，加强市场调研和客户需求的了解，以便更好地满足市场的需求。其次，我们还需要进一步提高团队成员的专业知识和技能，以应对不断变化的市场环境和技术发展。
综上所述，2013年是我们公司发展的关键一年。我们在市场拓展、客户服务和团队合作方面取得了重要的成果，但也面临着一些问题和挑战。在未来，我们将继续努力，不断提高自己的能力和竞争力，以应对市场的变化和挑战，并取得更大的成功。
2013工作总结报告 篇三
开头：转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做简要总结：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
A、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习；
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作；
2、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺：
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作；
2、外来客人的接待和服务不够热情大方：
做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
2013工作总结报告 篇四
2014年是全面深化改革的开局之年，是党的群众路线教育实践活动的深化之年，更是我县开展示范区建设试点、打造国家东部公园的开局之年、落实之年、实干之年，干好财政地税国资工作义不容辞。
2014年我局的工作指导思想是：认真贯彻县委十三届五次全委会精神，按照生态主体功能区建设要求，践行“实、稳、优”，提振“精、气、神”，以改革创新为驱动，以促进转型为主线，以保障民生为立足点，加大组织收入力度，创新政策扶持体系，健全公共财政职能，努力为我县国家东部公园建设提供财力支撑。
2014年预算安排财政总收入10亿元，增长8%。安排公共财政预算收入亿元，增长10%，力争增长15%。2014年公共财政预算支出亿元，增长9%。
围绕上述指导思想和工作目标，重点做好以下工作：
（一）促进经济发展。围绕生态主体功能区建设试点，支持走经济生态双赢的发展之路。统筹安排财力,认真落实各项财政扶持政策，大力支持文化创意、生态旅游、绿色农业等产业发展，生绿色之财。利用高新技术、自主创新、中小企业贷款贴息、外贸奖励、亩产税收等政策,着力帮扶成长性、稳定性较好的企业发展，生实体之财。落实各项税费优惠政策,减轻企业负担，帮助困难产业走出“低谷”。以“亩产税收”高、资源消耗低等为主要标准，支持“浙商回归”，吸引企业总部落户，全员、全力开展招商选资，争取招商工作好的排位，加强后续财源建设。推动“个转企、小升规、规改股、股上市”，促进产业结构调整和经济转型升级。加强与金融机构的联系和沟通，紧紧把握各家金融机构贷款扶持的重点和方向，协同做好政府项目融资和企业应急专项资金运作管理工作，帮助企业发展和项目建设解决资金难题。
(二)依法组织收入。依法组织税收、非税等各项收入，为国家东部公园建设提供财力保障。构建以明晰征纳双方权利和义务为前提，以风险管理为导向，以专业化管理为基础，以重点税源管理为着力点，以信息化为支撑的现代化税收征管体系。深化《税友龙版》应用，加强与涉税部门、乡镇的沟通协作，提高涉税信息采集、分析、增值利用水平，完善自然人股东股权转让和企业未分配利润转增资本的个人所得税征管。开展行业税收专项检查和专案检查，正确处理规范税收秩序和服务经济发展之间的关系。推进税费“一体化”管理，实现企业缴费登记与税务登记同步，提高结算效率，加强欠费管理，确保规费稳定增长。加快做好土地收储、经营、出让等工作，有效增加土地出让金。稳步推进国有房产公开招租，加强国有资产运营管理，增强国资盈利能力。
（三）保障民生支出。贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续从严控制行政经费和一般性支出，完善公务接待费总额控制机制，将节约的资金用于民生事业发展。整合资金，统筹支持生态家园建设，重点支持教育、科技、卫生、农业和农村建设，有效保障民生支出。大力支持生态主体功能区建设，着力推动城乡环境整治、森林生态修复以及文化旅游基础设施建设。加大对大学生就业等财力扶持，支持保障性安居工程建设，加快推进社会养老服务体系建设，支持社会救助体系和残疾人保障工程建设，进一步完善社会保障体系。贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，支持“五水共治”、“四边三化”等生态工程，全力推进重点生态功能区示范区建设。
（四）深化财税改革。落实中央深化财政体制改革的各项部署和举措，密切关注“营改增”，消费税、房产税等重大税制改革，分析其对我县社会发展和可用财力的影响，研究谋划我县的应对之策和创新思路。加快推进公共财政体系建设，建立公开、透明、规范的预算制度，推进全口径预算编制，全面反映政府收支总量、结构和管理活动。全面推进乡镇财政国库集中支付和公务卡改革,落实公务卡强制结算目录，切实提高公务卡使用率。建立与主体功能区建设相适应的乡镇（园区）财政体制，激发乡镇保护生态、培植财源、强化管理的积极性。想方设法激活存量资金，加强专项资金和结余资金统筹使用，集中财力办大事。理顺国有资产管理体制，推进县属融资平台建设，提高融资能力和效率。继续推进绩效评价、财政监督、项目评审为一体的财政“大监督体系”建设，逐步推行预算绩效目标管理。做好国有房地产公开出租的风险评估和应急预案工作，指导并审批各国有房地产管理单位分期分批开展国有房地产公开出租，积极有序推进国有房地产公开出租。
（五）加强队伍建设。鲍书记在全县机关干部大会暨项目推进招商引资誓师大会上，要求全县干部在新的一年点燃激情向国家东部公园出发。作为财税国资系统的干部职工，更需要昂扬斗志，充满激情，发扬苏北精神，发挥财税职能，为打造国家东部公园提供保障。深入开展群众路线教育, 全面提升干部队伍工作态度、工作作风、工作力度、工作成效和群众满意度。开展各种各样的服务企业、服务项目、服务群众活动，努力与人民群众心连心。用好办税服务厅综合管理系统和公共财政服务系统，为群众提供“五星级”的服务。完善学习培训平台，坚持学习培训方式多样化、培训内容综合化，提高财税队伍综合素质。加强思想宣传，坚定干部理想信念；开展岗位练兵和业务竞赛，增长干部理财治税专业素质。进一步完善内部管理制度，加强制度落实的督查，打造高效规范的财政地税国资机关。深化党风廉政建设责任制建设，贯彻落实中央八项规定、省委“六个严禁”、市委市政府“八条禁令”，规范权力运行，确保干部、资金双安全。开展形式多样的财税文化建设活动，以财税文化聚合力、增动力、强活力。
开化县财政局 开化县地税局 开化县国资办
2014年3月3日
2013工作总结报告 篇五
20xx年本人担任北京**大学校团委书记职务。在上级团委和校党政领导的支持、关心下，20xx年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大青年学生立志成才，争做有用人才。现将一年的学习、工作述职如下：
一、加强理论学习，提高自身素质：
1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习贯彻_和团区委精神。严格履行团员义务，忠诚于党的教育事业，在广大青年团员中向榜样学习，正确处理集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神。
2、作为团委副书记，更应具有良好的政治理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家、领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会文章。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。常常思考学校团委工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还利用各种途径学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基矗
二、在履行岗位职责方面：
围绕自己所分管的工作，根据我校共青团工作的特点，自觉地转变思想观念，增强奉献服务意识，经历了一个由基本熟悉到适应的过程。
1、发挥青共校理论学习阵地作用，培养和提高新生学生干部政治思想素质，本学期共举办两次党课培训班并择优推荐入党积极分子参加朝阳党校的培训，引导学生尽快适应大学生活并发挥骨干带头作用。
2、组织开展一·二九纪念活动，引导广大青年学生增强团员意识，树立坚定正确的政治方向，培育正确的价值观和人生观。
3、加强团委制度建设，完善团委例会制度、设计东大团委标志并购置统一服装。
4、加强学生干部队伍建设，开展学生社团状况调研，进行团委纳新和广播站纳新，探索分学生社团建设的新模式。
5、认真组织参与实施暑期大学生勤工俭学活动，如参与学校招生活动和海尔集团的兼职。
2013工作总结报告 篇六
一个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
通过理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业工作流程方面的认识
首先，写一下对营业工作流程的认识。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对（1）部件形状不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲劳都有所不同；（2）材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用；（3）它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；（4）制造方式；（5）技术处理的不同和它们之间各自达到的效果，（6）装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。
其次，写一下对技术管理的认识
（2）技术流程的管理。我们公司产品实现的管理是依照TS16949的要求采用PRP的项目管理模式进行的，它分为四个阶段：计划阶段；样品阶段；生产准备就绪阶段；投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。项目管理方面项目的启动，工作组的建立，PRP的制定，BOM表编制，FMEA的分析，O_SUES的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于：①模具，工装试验设备、DVP&R设计验证的任务和阶段；②供应商选择，评估，接受的任务等流程；③生产计划、控制，工艺流程、员工培训，GP-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和认识的。并且我们公司各部门围绕项目进行工作，而制定的文件也很完整，并且可以体现到企业的文化上去，让我感受最深的是我们公司的质量这一边。我们公司质量体系推行ISO/TS16949：20xx标准，根据它导出的五大工具为基础，制定满足汽车行业，整车厂和产品的特殊要求的一整个质量管理体系，它把企业文化中质量方针做到了每一项具体检验表格中了。特别虽它其中的一些处理方法例如，减少特异变异的自我管理模式——5M+E；问题解决的8D方法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问题都有很好的帮助。
明确岗位职能，认识个人不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计；（2）CATIA软件和制图标准要求的规范；（3）设计过程图纸的管理与维护；（4）设计问题点的积累和反馈；（5）项目管理流程和控制文件表格的熟悉；（6）英语水平的提高；（7）领导交办的其他工作。个人不足处也很多，目前主要是在（1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积累和系统的整理归纳学习；（2）项目流程和控制文件不够深入了解，特别是生产和外协方面；还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明白；（3）英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。
展望未来，提出自己努力计划
我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对未来我充满期待，将根据以上个人不足制定如下计划：
（1）归纳整理已量产拉线的技术文件，根据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计知识。（2）积极参与正在进行的项目，通过具体的工作熟练和明白项目流程、控制和各部门权责等事务。（3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满足工作的听说读写能力。争取两年时间基本改善现在已存的个人的不足，可以做到对公司各方面能清清楚楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。
以上就是这三个月来的工作总结，最后对公司及部门提一点个人肤浅的建议：
（1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参与温莎总部的设计讨论，长沙这边外协技术方面的交流和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积累和总结；也让产品设计员工作不衔接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能因为项目经理在技术方面花费时间过多造成项目其它方面考虑不周全。（2）问题解决建议：公司讨论建立产品设计员参与整个项目技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。（3）成果预测：公司将培养一批专门技术骨干，技术将得到很好的积累，并有可能从现在制造公司逐渐转换成设计开发制造一体的公司。
最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好。
