染雾学院党建工作总结 篇一
学院党建工作总结
近年来，我院在党建工作方面取得了显著的成绩。通过广泛开展各项活动，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，进一步推动了学院的发展。下面，我将对我院党建工作进行总结，并对未来的发展提出建议。
一、党员队伍建设
我院高度重视党员队伍建设工作，通过加强党员培训，提高党员的理论水平和业务素质。我们组织了一系列的培训班和学习讲座，使党员们能够不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过表彰先进个人和集体，激励党员们在各个岗位上发挥自己的作用。
二、党组织建设
我院党组织建设工作取得了重要进展。我们加强了党组织的组织建设，完善了党组织的组织机构和工作制度。通过建立健全党支部、党委、党总支等组织，确保党的路线方针政策得以贯彻落实。同时，我们还注重加强与党外群众组织的联系，广泛开展群众工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、党建活动开展
在党建活动方面，我院开展了一系列丰富多彩的活动，为广大党员提供了学习、交流和展示的平台。我们开展了党员大会、主题党日活动、党员座谈会等，使党员们能够及时了解党的工作动态，增强党员的凝聚力和荣誉感。同时，我们还注重开展志愿服务活动，帮助党员们更好地践行党的宗旨，为社会做出更大的贡献。
总之，我院在党建工作方面取得了显著的成绩。但同时也存在一些问题，比如党员队伍建设还不够扎实，党组织建设还需要进一步加强等。因此，我们应该进一步加强党建工作，不断提高党员队伍的素质和党组织的战斗力，为学院的发展做出更大的贡献。
学院党建工作总结 篇二
学院党建工作总结
党建工作是学院发展的重要支撑和保障，近年来，我院在党建工作方面取得了一系列的成果。下面，我将对我院党建工作进行总结，并对未来的发展提出建议。
一、党员队伍建设
我院高度重视党员队伍建设工作，通过加强党员培训、选拔和教育，提高党员的理论水平和业务素质。我们注重培养党员的理论素养和实践能力，通过开展各类培训班和学习讲座，使党员们能够不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过表彰先进个人和集体，激励党员们在各个岗位上发挥自己的作用。
二、党组织建设
我院党组织建设工作取得了重要进展。我们加强了党组织的组织建设，完善了党组织的组织机构和工作制度。通过建立健全党支部、党委、党总支等组织，确保党的路线方针政策得以贯彻落实。同时，我们还注重加强与党外群众组织的联系，广泛开展群众工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、党建活动开展
在党建活动方面，我院开展了一系列丰富多彩的活动，为广大党员提供了学习、交流和展示的平台。我们开展了党员大会、主题党日活动、党员座谈会等，使党员们能够及时了解党的工作动态，增强党员的凝聚力和荣誉感。同时，我们还注重开展志愿服务活动，帮助党员们更好地践行党的宗旨，为社会做出更大的贡献。
总之，我院在党建工作方面取得了一系列的成果，但同时也存在一些问题，比如党员队伍建设还不够扎实，党组织建设还需要进一步加强等。因此，我们应该进一步加强党建工作，不断提高党员队伍的素质和党组织的战斗力，为学院的发展做出更大的贡献。
学院党建工作总结 篇三
一、工作目标
在上级党委的正确领导下，高举_理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的__大精神，继续深入开展“__”重要思想和实践科学发展观的学习教育活动，围绕“立足党建创精品学校”这一主题，扣紧“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想，认真贯彻落实《中国_和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力促进学校各项工作实现质的飞跃。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校的教师发展性评价方案，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来，让学生、家长也参与进来。在校内设立“监督信箱”、“举报电话”，并定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出了成效。学校拓宽选人用人渠道，我们在面向全社会公开招聘的基础上，在校内还开展了岗位竞聘、民主评议，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事、干好事的人有了舞台，真正实现了让干得多的表扬、干得好的吃香、干得差的无光。
我们选德、能、勤、绩优秀的管理型党员教师进入党组织领导班子，并不断强化他们的骨干带头作用，让他们在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。学校领导班子在党支部书记陈和森的领导下，落实领导班子民主生活会制度，党组织按期换届。
3、抓组织，做好党员的教育管理。学校设立了专门的党员活动室，配有党旗、党徽、电教设备和党建学习读物，党建制度全部上墙;党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教育部关于加强和改进师德建设的意见》，并让教师通过寻找“我最敬佩的师德标兵”“我身边的师德标兵”“我眼里的优秀党员”等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
我们组织观看了多名先进教师、优秀党员的演讲报告，进行了教研组、年级组的交流研讨。年级组活动为周一、自主学习为周二周四、教研组活动为周三、全体教工会议为周五的下午教师办公时间。每人的学习笔记都
不少于5000字，学习心得都不少于2篇，学习培训结束后，组织了书面测试，并把成绩计入教师培训。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”“特级教师评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，学校每月推出一名“模范党员”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
打造懂管理的组长团队。为了让年级组长、教研组长确立自己的威信、建立自己的团队，以自身榜样带动，向我看齐，不断提高，我们对组长提出了明确的要求：每个教研组长都必须成为学科的带头人、每个年级组长都必须成为首席班主任，每位组长都必须成长为懂教育、懂管理、懂经营的领导者、管理者。
打造精技能的教师团队。大力推进教师基本功的训练工作，让教师的素质提高尽快落实到日常的教学活动中，在同伴互助、自我反思的基础上，打造多元、开放、自主、高效的课堂，创设和谐的师生关系、浓厚的学术氛围，探索适合的教学方式、有效地学习方法。
打造真智慧的班主任团队。学校逐步落实《德育序列纲要》，积极开展主题班(队)会活动：好习惯系列班会、研究性学习报告会、特色班级申报评选会。学校以班级考核为依据，以教师发展性评价为蓝本，以校本教师培训为载体，评选星级班主任，重视以赛代培、以评代培、以讲代培，把班主任工作作为教育教学工作的重中之重，以促使形成良好的学风、班风、校风，保障教育教学的稳步快速发展。学校相继组织了周末教师沙龙、班主任论坛、全校家长联谊会，建立了教师博客群，促使同伴互助自我反思快速成长。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合、与语言文字规划学校创建相结合、与十佳百优千星评比相结合等八个相结合。把“创先争优”活动的基本要求中的“五个好”细化为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，“五个模范”细化为“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、为人师表的模范、遵纪守法的模范、服务群众的模范”。
学院党建工作总结 篇四
1、
明
确学院高质量发展的核心任务
。
明确了计算机学院面临两大核心任务，一是专业认证工作，二是硕士点建设工作。根据这两项核心工作的需要分别成立了领导小组、项目组，明确了各项目小组的工作内容和职责，推动专业认证工作进入快车道，加快建设硕士点建设所必须的条件，先后与校外专家进行对接联系，修订人才培养方案，进行毕业要求分解工作；召开“软件工程学术年会”和“智能新工科产教融合论坛”，提升了软件工程学科知名度。2019年计算机学院还与中科院信工所信息安全共性国家工程研究中心联系，多次洽谈，已达成共建联合实验室意向，此举将大力推动学院产学研合作工作。2019年CCF计算机学会已同意将2020年CCF中国计算机应用大会在我校召开，这是将是计算机学院有史以来承办的最高级别的学术会议，将对计算机学科建设与发展起到直接的促进作用。
2、稳步提升学科和科研水平。
持续推进计算机科学与技术省级重点学科凝练学科研究方向，形成新的特色研究领域；凝练软件工程学科方向，组建学科团队，撰写硕士点申报文本并邀请专家帮助指导。推动现有省级科研平台提质增效，推动教师主动融入学科发展团队，围绕交通大学科建设特色，开展学科布局和学科研究方向调整工作，为交通学科提供多方面强有力的支撑和保障。
一年来，计算机学院党委充分发挥基层党组织在把方向，管大局，做决策，保落实，抓班子，带队伍，出点子，用干部，守底线等方面的作用，充分调动广大干部教师干事创业的积极性、主动性和创造性，提升担当的勇气、能力和水平，凝聚发展的精气神，在班子和干部队伍中营造了“想担当作为，敢担当作为，善担当作为”的良好氛围，我们深知作风建设永远在路上，我们将以更好的业绩回报上级组织的关心关爱，回报广大师生的信任和支持！
学院党建工作总结 篇五
一年来，我按照镇党委、教办党总支的要求，以党的“”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、党支部书记履行党建工作责任情况。
一年来，我努力抓好学习党的精神，结合我市提出的“三提三创”，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，成立“三提三创”领导小组，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。，学校重大事情党支部要研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、加强了党员干部的思想政治建设。
一年来，我们认真学习党的精神，学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。
我校虽然党员少，但对自身要求没减少，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。去年市委提出“三提三创”，我校党员积极带头，从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，带头把自己的业务工作做好，让老师们监督检查，起到了模范带头作用，老师也自觉的做好自己的工作，全校师生提高了效率和标准，今年的业务检查和成绩较去年有所提高。
特别是去年我校计划今年创泰安市规范花学校，还有新泰市创建省教育示范县之后，支部一班人，研究商量，统一思想，理清思路，熟悉标准，分工明确，做出计划，各项工作按计划有条不紊的进行着，一年来，我校在原有篮球场、乒乓球场的基础上，又新建排球场、羽毛球场，是运动设施地走在了我镇小学的前头，场地基本满足创规的要求和示范县的要求。在双验收剩下的几个月里，我们支部一班人会尽最大的努力，拿出打硬仗的决心和信心，豁上、拼上，坚决完成验收任务。
四、努力加强党员干部队伍建设，我们认真做好发展党员工作。
我校把平时工作积极认真，业务能力强的教师，列为今后入党的积极分子，引导他们提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥他们的特长和干劲为我所用，学校工作特别顺利。
五、大力加强党员干部作风建设。
我校建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来，我努力做好党务工作，尽职尽责，在今年我镇庆“七一”表彰会上，我校荣获“先进基层党组织”荣誉称号，我也被评为优秀党员。虽有一点成绩，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取更大进步。
学院党建工作总结 篇六
一、所做的主要工作
1、紧盯主业主责，强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。
2、聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日活动”为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。
3、配强“两委”班子，夯实基层基础。严格按照法定程序，顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名，村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%。
4、推进平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，按照“六室一厅”标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。
5、创_建公积金，激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金，采取“企业预存、放大使用”的运作方式，持续积累党建资金，让“两新”党组织有了更强的经费保障。
二、存在的主要问题及原因
1、精力投入不够。
2、规范管理不严。
3、创新力度不大。
4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面：
(1)、责任落实不够。
(2)、工作措施不力。
(3)、激励机制不足。
三、下步打算
1、完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参与的格局。
2、创新工作管理方式，为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点，落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。
