染雾
【第一篇：传统递进式结构】
辞职信
尊敬的张总：
展信安好。
自加入XX公司以来，我始终以成为销售团队合格成员的标准严格要求自己。在部门领导的悉心指导下，逐步掌握了客户开发与维护的系统方法，尤其在商务谈判技巧与市场分析能力方面取得长足进步。公司完善的培训机制与和谐的工作氛围，使我在职业生涯初期便建立起正确的职业价值观。
近期经过审慎思考，意识到个人职业规划与现阶段岗位发展方向存在根本性分歧。在反复权衡后，决定暂别现有岗位进行深度调整。这个决定并非源于工作压力或团队关系，而是基于对自身成长路径的重新规划。
恳请批准于本月底（具体日期可协商确定）结束在职工作。离职前将妥善完成以下交接事项：1.客户档案电子化归档 2.重点项目进度说明文档 3.待跟进商机清单。已与王经理沟通确定交接人选，保证过渡期业务连续性。
衷心感谢公司提供的发展平台，特别铭记李总监在产品知识传授方面的耐心指导。销售二部同事们的协作精神，将是我职场记忆中珍贵的片段。祝愿公司在创新产品线推广中再创佳绩，期待未来能有其他形式的合作机会。
此致
敬礼
销售专员 陈明远
XX年X月X日
【第二篇：模块化分段结构】
关于离职申请的说明
致人力资源部赵总监暨销售事业部负责人：
经慎重考虑，现正式提交离职申请，相关事宜陈述如下：
【职业轨迹回顾】
自XX年加入公司担任区域销售代表至今，完整经历新产品市场开拓期与成熟期运营。期间三次获得季度销售之星称号，主导完成华东区经销商体系搭建，这些成绩的取得离不开公司资源支持与团队协作。
【决策考量因素】
家庭住址跨省迁移带来通勤困难，每日往返耗时严重影响工作投入度。经三个月尝试调整，确认无法在维持现有工作效率前提下解决该问题。为不影响团队整体业绩，选择主动让出岗位。
【工作交接方案】
即日起启动交接程序，建议由储备主管孙莉莉接替现有客户资源。已整理完成：①年度合作协议台账 ②重点客户服务记录 ③待审批合同清单。过渡期随时接受电话咨询。
【特别致谢名单】
铭记入职时周总"销售是价值传递者"的教导，受益于财务部在报销流程优化方面的配合，感激行政团队在差旅保障方面的支持。这段职业经历塑造了我专业的职业素养。
请核定最后工作日为下周五（X月X日），期待正式离职面谈安排。
顺颂商祺
大客户经理 林晓薇
XX年X月X日
【第三篇：叙事型结构】
致全体同仁的告别信
亲爱的伙伴们：
当我在会议室拆开第50份客户标书时，忽然意识到这是时候开启新的人生章节了。七年来，从青涩的销售助理到独立负责大区业务，这个充满活力的团队见证了我职业生涯最重要的成长期。
永远不会忘记第一次签单时的手忙脚乱，王姐手把手教我制作报价单的每个细节；去年底冲刺业绩目标时，整个部门自发加班协助准备资料的场景仍历历在目。这些温暖记忆将永远珍藏。
促使我作出离职决定的是内心深处对创业的渴望。在积累多年渠道管理经验后，计划在家乡试点社区零售新模式。这个决定经过长达半年的市场调研与可行性分析，并非冲动之举。
即日起至下月末（X月30日）为工作交接期，已建立完整的交接文档索引：①年度营销方案执行表 ②供应商联络矩阵 ③客户分级管理手册。期间每日下午可预约专项答疑。
特别感谢刘总在职业瓶颈期给予的转型指导，感谢后勤团队保障每次出差无后顾之忧。虽然即将离开，但仍会以经销商身份与公司保持业务往来。愿我们都能在各自领域续写精彩。
临书依依，不尽欲白。
区域销售总监 吴振宇
XX年X月X日
