染雾浅谈培养班干部的几个做法论文 篇一
培养班干部是学校管理和教育工作中的一项重要任务。班干部既是学生的代表，也是学校管理团队的重要成员。他们在班级中发挥着组织、协调和引领作用，对班级的发展和学生的成长起着重要的推动作用。因此，培养优秀的班干部是学校管理和教育工作的关键之一。
首先，要加强对班干部的选拔和培训。班干部的选拔应该注重综合素质的评估，包括学习成绩、能力素质和道德品质等方面。通过选拔优秀的学生作为班干部，可以提高班级的凝聚力和战斗力。同时，要对班干部进行培训，提高他们的组织、协调和管理能力。可以组织专门的培训班，邀请专业人士或有经验的班主任进行培训，使班干部能够更好地履行自己的职责。
其次，要建立良好的班干部管理机制。班干部管理机制应该明确班干部的权责和任务，规范他们的行为和表现。可以制定班干部管理规定，明确班干部的职责和权力范围，使他们在工作中有章可循。同时，要建立班干部考核评价机制，通过定期考核和评价，激励班干部积极主动地履行自己的职责，提高工作效率和质量。
最后，要加强班干部的实践锻炼。班干部的实践锻炼是培养他们领导能力和组织能力的关键环节。可以通过组织班级活动、参与学校工作和参加社会实践等方式，使班干部能够在实践中学习和成长，提高自己的能力和素质。同时，要给予班干部更多的机会和责任，让他们能够在实践中发挥自己的才能和潜力。
总之，培养班干部是一项复杂而又重要的工作。通过加强对班干部的选拔和培训，建立良好的班干部管理机制，以及加强班干部的实践锻炼，可以提高班干部的素质和能力，促进班级的发展和学生的成长。
浅谈培养班干部的几个做法论文 篇二
培养班干部是学校管理和教育工作中的一项重要任务。班干部是学生中的佼佼者，担负着组织协调、引领带动的重要职责。他们在班级中起着桥梁和纽带的作用，对于促进班级的发展和同学们的学习、生活有着重要的影响。那么，如何培养出优秀的班干部呢？
首先，要注重培养班干部的组织协调能力。班干部需要具备良好的组织能力，能够有效地组织班级活动，协调班级内外的关系。可以通过培训和实践相结合的方式，提高班干部的组织协调能力。可以组织一些小型活动，让班干部担任组织者的角色，锻炼他们的组织能力和应变能力。
其次，要注重培养班干部的沟通能力。班干部需要与同学们、家长和老师进行有效的沟通，协调解决问题。可以通过开展一些沟通培训，提高班干部的沟通能力。可以组织一些角色扮演的活动，让班干部扮演不同的角色，锻炼他们的沟通技巧和表达能力。
最后，要注重培养班干部的领导能力。班干部需要能够带领同学们，起到引领作用。可以通过组织一些领导力培训，提高班干部的领导能力。可以组织一些团队合作的活动，让班干部担任团队的领导者，锻炼他们的领导能力和团队协作能力。
总之，培养班干部是学校管理和教育工作中的一项重要任务。通过注重培养班干部的组织协调能力、沟通能力和领导能力，可以培养出优秀的班干部，促进班级的发展和同学们的成长。
浅谈培养班干部的几个做法论文 篇三
浅谈培养班干部的几个做法论文
摘 要：作为一名教师特别是作为班主任，大都喜欢好学上进、聪明活泼的学生和工作踏实、有责任心的班干部。但优秀学生干部的良好品质和工作能力除了要靠学生自己好学上进，还要经过学校、老师的悉心培养。
关键词：优秀班干部 培养 班主任
作为一名教师特别是作为班主任，大都喜欢好学上进、聪明活泼的学生和工作踏实、有责任心的班干部。但优秀学生干部的良好品质和工作能力除了要靠学生自己好学上进，还要经过学校、老师的悉心培养。总的说来，培养一名优秀班干部要经过以下几个过程：
一、要善于发现、注重培养
良好的班风的形成，要依靠班级中品学兼优的骨干力量，即各门学科的学习带头人，要让他们在班级中形成榜样力量对比，依靠他们的`言行来带动和影响全体学生。而一名品学兼优的学生要成为一名优秀的学生干部，需要班主任善于发现，并加强教育，促使他们不断奋进。
二、对品学兼优的学生不偏不爱不护短
品学兼优的学生纵然有许多优点，但仍存在着不足，教师对他们更应高标准、严要求。如：有位学生成绩好，能力强，以前是班长，但经民主改选后，在班级担任体育委员的工作，心理有些不平衡，以致于工作也不够主动。对这种情况，班主任就要通过个别谈话，尽快使其转变思想，并针对其特长，让其负责相应的工作，以取得好的成绩。
对于品学兼优的学生应适时向他们提出新的奋斗目标，以激励他们不断进取。如：有些学生成绩优秀，好学上进，但由于某种原因从未担任过班委工作，所以工作能力相对较差。针对这种情况，班主任可以找其谈心，肯定其优势并指出不足，希望其一方面保持优势，一方面要加强能力锻炼。同时，教师要为其创造一定的锻炼机会。
三、要培养品学兼优学生良好的心理品质
品学兼优的学生并不是完美的，他们也存在着这样或那样的缺点，如骄傲自满，有不容许别人超过自己的嫉妒心理，只顾自己，不关心集体，经不起挫折等等。因此，班主任要了解学生心理，善于发现问题，以便及时对其进行心理疏导，使他们克服不良心理，随时保持良好的心理状态。一名优秀的学生干部，一个优秀人才，不仅要有坚定的政治方向和扎实的文化知识，还要有良好的心理品质，只有二者紧密结合，才会成为对社会有用的优秀人才。
四、进一步加强班干部的教育
干部是班级的核心，他们的思想作风和精神面貌对班风、班貌有很大影响。有了优秀学生干部，班级各项工作就能顺利开展，班级面貌就会生气勃勃；反之，班级就会变成一盘散沙，集体就会涣散无力。所以，作为班主任，在选定班干部后还要进一步加强对班干部的教育管理，充分发挥其模范带头作用。
五、培养良好的思想品质和忠实的工作作风
对于选出的班委干部，班主任应向其明确思想作风的要求和工作规范，使班干部队伍素质建设有据可查；同时也可通过班主任定期或不定期的抽查，再配以民主评议，让班干部接受学生监督，以便及时发现他们问题，妥善解决。除此之外，班主任对班干部取得的成绩也应给予肯定，鼓励他们更进一步；而对工作中的不足或失误，也应明确指出，决不偏袒，让他们制定工作计划、工作总结、活动记录等，以使他们的工作既能落到实处，也可随时检查。
六、当好参谋，帮助指导工作
班干部队伍形成以后，班主任要热情扶持、细心指导，既不包办代替，也不撒手不管，要手把手地指导，耐心地做好参谋。对于班级，班主任应与之分析情况、明确分工、商量对策、妥善处理，逐渐使班干部能熟练掌握班级日常工作方法和要领，然后逐渐放手，让其大胆实践。一旦工作出现偏差，不要一味指责，而要鼓舞信心，帮助解决，只有使用和培养相结合的方法才能进一步锻炼班干部的工作能力。当然，班干部除了负责日常琐碎工作之外，还必须组织好一些班级活动，有计划地搞一些活动是尽快提高班干部各方面能力的好办法.如：举办主题班会，整个活动从主题确定，主持人的选择、形式的确认、节目的编排均由班委干部分工负责，班主任只需静静观察，从旁参谋，偶尔给予必要的点拨。这样会使班会举行得别开生面，而班干部的工作能力也会较以前有所长进。
七、指导班干部处理各种关系
当好优秀班干部，必然会遇到各种矛盾，假如处理不好，就会影响班干部的思想情绪和工作学习，所以班主任要帮助班干部处理好几种关系。一是处理好学习与工作的关系，班主任要教育干部积极主动、求实奉献，搞好班级工作，同时还要指导干部合理安排，提高工作效率;二是处理好集体与个人的关系，班干部要处处以集体利益为重，以身作则，不做“老好人”，摆正班级工作与个人学习生活的关系，全班同学一起前进。
当然，要培养一批优秀班干部仅仅依靠这些是不够的，它不仅需要依靠学校和教师更细致、更全面的工作，依靠学生自身的好学上进和家长的努力配合，更需要学生们在实践中不断磨练。骏马应到草原奔驰才能叱咤风云，雄鹰须上蓝天翱翔方显英雄本色，班干部只有在实践中才能增长才干。因此，班主任要重视教育培养优秀班干部，并使之成为对社会有用之人。
