染雾信任的速度读后感 篇一
《信任的速度》是一本引人深思的书籍，给我留下了深刻的印象。这本书通过讲述一个真实的故事，向读者展示了信任的力量和速度。在我们现实生活中，信任是一种非常宝贵的财富，但它却往往需要时间来建立。然而，在某些情况下，信任的建立可以非常迅速，这正是这本书所要传达的信息。
故事的主人公是一个叫做查理的年轻人。查理是一个有着良好家庭背景的大学生，但他却陷入了不良团伙的勾当中。在一次意外中，他被卷入了一桩谋杀案，并被冤枉为凶手。面对警方的审讯和社会的质疑，他感到绝望和无助。然而，就在他最需要帮助和信任的时候，他遇到了一个名叫汤姆的陌生人。
汤姆是一个正直善良的人，他对查理的情况表示关注，并决定帮助他洗刷冤屈。尽管他们之间并没有太多的交集，但汤姆相信查理是无辜的，他准备为此付出一切努力。他联系了一些律师和调查人员，为查理提供了法律援助和证据收集。在这个过程中，他和查理逐渐建立起了信任。
通过这个故事，作者向读者展示了信任的速度。在汤姆看来，信任是一种直观的感觉，而不仅仅是建立在时间和经历上。尽管他和查理并不相识，但他凭借自己的直觉和良知，相信了查理的清白，并毫不犹豫地为他提供帮助。这种速度令人震撼，也让人重新思考了信任的本质。
这本书让我深思信任的意义和价值。在我们日常生活中，我们常常需要与陌生人打交道，而信任往往是建立这种关系的基础。然而，由于我们对陌生人的不信任和怀疑，我们常常把信任的速度放慢或者完全拒绝。然而，这本书告诉我们，信任的速度并不仅仅取决于对方的背景和经历，而更取决于我们自己的信念和直觉。
通过这本书，我学到了信任的重要性和速度。无论是在个人生活中还是在工作中，信任都是一种宝贵的资源，可以带来更多的合作和机会。尽管我们可能会遇到一些不诚实和不可靠的人，但我们不能因此放弃对他人的信任。我们应该学会相信我们的直觉和良知，相信别人的善意和正直。只有这样，我们才能建立起真正的信任，创造更美好的人际关系和社会。
信任的速度读后感 篇二
《信任的速度》这本书让我对信任有了全新的认识和理解。在这本书中，作者通过一个真实的故事向读者展示了信任的力量和速度。这个故事让我意识到，信任不仅仅是建立在时间和经历上，它更是一种直观的感觉和信念。
故事的主人公是一个年轻人，他被卷入了一桩谋杀案并被冤枉为凶手。在他最需要帮助和信任的时候，他遇到了一个陌生人，这个陌生人对他表示关心并决定帮助他洗刷冤屈。尽管他们之间并没有太多的交集，但陌生人凭借自己的直觉和良知，相信了他的清白，并毫不犹豫地为他提供了帮助。这种速度令人震撼，也让人重新思考了信任的本质。
通过这个故事，我深刻地认识到信任是一种宝贵的财富。在我们现实生活中，信任常常需要时间和经历来建立。我们往往需要通过观察和经历来了解一个人的真实性格和意图。然而，在某些情况下，信任的建立可以非常迅速，只需要我们相信自己的直觉和良知。正如这个故事中的陌生人一样，他凭借自己的直觉相信了主人公的清白，并为他提供了帮助。
这本书让我重新审视了自己对他人的信任。在我们日常生活中，我们常常对陌生人持有怀疑和不信任的态度。我们常常认为信任需要时间来建立，而在这个过程中我们往往错过了很多机会和美好的人际关系。然而，这本书告诉我们，信任的速度并不仅仅取决于对方的背景和经历，而更取决于我们自己的信念和直觉。只有当我们相信自己的直觉和良知，相信他人的善意和正直，我们才能建立起真正的信任。
通过阅读这本书，我深刻地认识到信任的重要性和速度。无论是在个人生活中还是在工作中，信任都是一种宝贵的资源，可以带来更多的合作和机会。尽管我们可能会遇到一些不诚实和不可靠的人，但我们不能因此放弃对他人的信任。我们应该学会相信我们的直觉和良知，相信别人的善意和正直。只有这样，我们才能建立起真正的信任，创造更美好的人际关系和社会。
信任的速度读后感 篇三
朋友推荐读《信任的速度》这本书时，我心存疑虑：“信任”不是人人皆知的东西吗，这本书真有可读性？读过后才知道，这本书的内容远远超出了我以前对信任的理解。
首先，信任的力量是“一个可以改变一切的力量”。大家都知道信任的重要性，因为信任能反映一个人的品德，一个不诚实、不讲信用的人，他的品德在别人眼里是要大打折扣的。但是，直到看了这本书，我才清楚地认识到信任有如此巨大的力量，但由于人们对这个力量缺乏了解，往往在不经意间忽视它的存在，低估它的潜能。“如果没有这个力量，最强大的政府、最成功的企业，最繁荣的经济，最具影响力的领导者，最伟大的友谊，最坚强的个性，最深的爱，统统都会被摧毁”。“每年365天，每周7天，每天24个小时，信任时时刻刻在影响着我们……它不仅可以改变我们当前的生活质量，还将对我们未来的生活轨道产生深远的影响，不管是个人生活还是职业生涯”。通过阅读书中大量的事例以及作者深入浅出的分析，并且联系自己及身边人的一些实际，我深刻地认识到了书中这两段话的分量，真切地感受到了信任的力量。信任是一切影响力的根基，尤其在当今世界信任的影响力更为巨大，原因之一是我们正处在一个全球化的信息时代，一个开放的时代，所有事情围绕着合作关系运转，而合作关系成败的关键就在于信任。
这本书还挑战了人们多年以来关于信任的成见，展现给我们的是，信任不仅是一种无形的社会美德，更是一个有形的经济推动力，是效率的源泉。当信任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出作者所说的“信任红利”；否则，效率下降，成本上升，就要支付“低信任税”。事实上，在很多交往中，我们都在不知不觉地支付着这种隐藏的低信任税。
其次，“信任是品德和才能的函数，品德和才能同样重要”。品德包括你的诚信，你的动机，你对人的态度等。才能包括你的能力，你的技巧，你的记录，你的资历等。该书作者史蒂芬˙M˙R柯维将信任分为四个核心——诚实、动机、能力、成果。其中，诚实和动机被归为品德问题；能力和成果被归为才能问题。通常，我们习惯把信任归为品德范畴，但重要的是，我们同样要把信任看做才能。人们往往信任那些既诚实又能办成事的人。假如你是一个诚实的人，做事的动机良好，但能力不强，每天的任务无力完成，领导和同事还会对你信任吗？假如你有能力完成任务，也有良好的业绩，但是做事的动机不纯，心存私心，领导和同事知道了还会信任你吗？所以品德和才能同等重要。品德是信任的基础，是常量，任何时候它对信任都是必要的。而才能是依据情况而变化的，某人在某个方面有才能不能代表他在其他任何方面都有才能。
在信任的4个核心里面，我感受最深的是动机和成果。良好的动机有助于赢得信任，而改善动机的基本因素是持有“充足”的观念。充足的观念也是共赢的观念，它是一种看问题的角度，“充足”的意思是有足够的东西供大家分享。除了类似比赛名次这类“稀缺”资源，事实上，生活中多数东西是充足的。
信任包含个人的信任、与他人关系上的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任。该5个层面的信任存在层层递进的关系，所有人在前两层信任即个人的信任和关系的信任里都有很大的影响力，即使是最后一层的社会信任，它的根源也在于个人的信任。对一个有影响力的人来说，个人信任问题首先会波及他与他人关系上的信任，然后会波及组织内部的信任，最终还会波及社会的信任。组织和社会的高信任度来源于这个组织和社会成员的个人信任。
第三，“在建立信任方面，我们是可以大有作为的”。作者在书中与我们分享了他的和别人的扭转不利局面的经验。他让我们相信，信任并不是多数人想象的那么虚幻，那么模糊。相反，它很具体、可操作。他让我们乐观地看到，大多数情况下，信任是可以重建的。不管自己处于一个什么样的环境，不论信任度有多低，都可以积极地建立或重建信任，而这并不是遥不可及的。不论是在个人关系中还是在工作关系中，有13种行为可以极大地增强我们建立信任的能力。这13种行为分别是：直率交流，表达尊重，公开透明，匡救弥缝，显示忠诚，取得成果，追求进步，面对显示，明确期望，负起责任，先听后说，信守承诺，传递信任。这13种行为来自于自我信任的4个核心，都需要品德和才能的结合；而且每种行为都不能把它推到极致，否则就会变成一种弱势；另外，这13种行为需要互相配合才能形成一种平衡，如“直率交流”需要“表达尊重”来平衡。
总之，信任带来的效率是最高的。
信任的速度读后感 篇四
说到诚信，我的第一映像是要“说到做到，要言行一致”。但今天读了《信任的速度》后，有了新的认识和感悟。
在中国的传统文化中，“诚”，是儒家为人之道的中心思想，立身处世，当以诚信为本。宋代理学家朱熹认为：诚者，真实无妄之谓。诚即天道,天道酬诚”。言行须循天道，说真话，做实事，反对虚伪。意思为诚实。《说文解字》认为“人言为信”，程颐认为：“以实之谓信。”可见，“信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。由此可见，在中国传统思想中诚信的核心就是做事实，说实话。但往往我们却发现，自己既是这样做了，也还无法得到别人的信任，由此就开始抱怨别人的偏见，甚至开始愤世嫉俗。
在《信任的速度》中，Stephen M.R.Covey & Rebecca R.Merrill从西方人的眼光给了我们新的启示。在书中，信任被分为了四个核心——诚实、动机、能力、成果。其中，诚实和动机被归为品德问题；能力和成果被归为才能问题。在到这里，我突然有一种豁然开朗的感觉，原来我们一直所做的，只是做到了诚实或动机这一、二个核心而已。
诚实和动机不用我解释，我想大家也能通过字面意思明白。那么能力和成果呢？
能力是我们提升信心的手段，既是提升自己的信心，也是提升别人的信心。例如：一项尖端的技术工作，一个生手和一个高级技工，哪位更能取得雇主的信任？当然，这里的能力还包含了我们就建立、培育、传递和重建信任的能力。
成果其实也好解释，直白的说，如果我们不能完成应该完成的事，就会削弱我们的信任。另一方面，如果我们实现了自己所承诺的结果，就会树立一个正面的形象，声誉随之而来。其实这个问题，在我们的日常工作中最为常见，例如：某一个供应商，他积极的想为公司提供服务，当公司提出需求的时候，为了满足我们的需求，他承诺了下午送货，在这个时候，他在诚实和动机上都还没有出现问题。但到了下午，供应商在配送能力上出现了错误（能力不能满足），导致货物没有按时送到。这个时候，作为业主是什么感觉，我想你一定不会相信他是无意犯错，这个时候，供应商的诚信就受到了损失。
上面的案例，虽然说的是别人，但反思我们自己和团队，是否也有同样的情况？为什么我们明明用心了，但还是得不到信任，这个时候，我们是不是应该反思下，我们在能力上是否出现了不足？我们是否没有到达工作成果？
”诚实“是地表以下的基础，是信用之树赖以为生的树根；”动机“是地表之上的树干；”能力“是树枝。是我们创造成果的能力；”成果“就是树上的果实，是可见的，可触摸的，可衡量的结果，最容易被人看到评价。
信任的速度读后感 篇五
在课本的众多课文中，我最喜欢的一篇课文便是《信任》。
那篇文章主要写了“我”和“丈夫”在红箭头的指引下去果林采果子的故事，使“我”感到在那个地方是传递着人与人之间彼此的信任和被信任的喜悦。要知道，得到别人的信任是多么不容易！同样被别人信任的喜悦也是无法形容的。相反如果失去了别人的信任，心里也是十分难受和失落。
这使我想起了一个故事。
在某个地区，有一个男子在路上捡到了1000元，他不假思索地交给了警察，没想到警察却说：“你这号人，就是不老实，想用钱收买我？没门！”他被关进监狱，那时他已经觉得世上再也没有人相信他了。那天晚上，他越监了，他去银行里抢了点钱，去火车站，准备一走了之。由于火车站太挤，他只好蹲在女厕所旁边。这时一个女人走进厕所，关门时发现锁坏了，于是就对他说：“大哥，你能帮我把把们吗？”他震住了，犹豫了一下，点了点头。他站在那儿，纹丝不动。他等着那个女的一出来，马上跑去警察局自首。
这便是信任的力量！
让我们互相信任吧！只有在大家互相信任之下才能尝到被信任的喜悦！
信任的速度读后感 篇六
今天我读了一篇短文，题目是《信任》。
这篇文章主要写了一位犯人越狱了，在亡命途中，他大肆抢劫钱财，准备外逃。在抢得足够的钱财后，他乘上开往边境的火车。火车上很挤，他保好站在厕所旁。这时，一位漂亮的姑娘走进厕所，关门时却发现门扣坏了，她走出来，轻声对他说：“先生，你能为我把门吗？”他一愣，看着姑娘纯洁无邪的眼神，点点头。他像一位忠诚的卫士一样，严严地守着门。在这一刹那，他突然改变了主意。下一部下车去投案自首。读了这个故事，我明白了：信任是一种弥足珍贵的东西，没有人能够用金钱买得到了，也没有人可用利诱和武力争取得到，它来自于一个人的灵魂深处，是活在灵魂的清泉，可以挽救灵魂，让心灵的清泉，可以挽救灵魂，让心灵充满纯洁的自信。信任是架设在人心的桥梁，是沟通心灵的纽带，是震荡情感之波的琴弦，pol。ice对犯人的不信任，，自暴自弃，最终越狱逃跑；一位姑娘对犯人的信任，却让犯人良知顿回，决心认罪。
信任的力量多么巨大的啊！它可以在别人心中产生强大的精神动力，哪怕对方是个十恶不赦的歹徒。对别人多一份信任，多一份宽容，那么我们的世界会变的更美好！。
