染雾《乌合之众：大众心理研究》读后感1000字 篇一
《乌合之众：大众心理研究》这本书是由法国社会心理学家勒庞所著，它深入研究了大众心理的特点和行为规律。在阅读这本书之前，我对大众心理的了解只限于表面现象，而通过这本书的阅读，我对大众心理有了更加深入的认识和理解。
勒庞在书中提到了一个关键的概念，即“乌合之众”。他通过对大众心理的研究，指出了大众在集体行动中所表现出来的特点和规律。他认为，大众的行为往往是非理性的，因为大众的思维较为简单和浅薄。在群体中，个体的理性思维会变得迟钝，而更容易受到外界的影响和操控。这一观点让我深思。
在现实生活中，我们经常能够看到大众的行为受到集体情绪和舆论的左右。当一个人的行为与大众的行为相符合时，他往往能得到大众的认同和支持；而当一个人的行为与大众的行为相悖时，他很可能会受到排斥和批评。这种现象在社交媒体的时代尤为突出。人们经常在社交媒体上看到“打卡”现象，即个体为了迎合大众的审美和价值观而盲目模仿。这种行为不仅是一种自我欺骗，也是对个体独立思考和创造力的一种摧毁。
勒庞在书中还提到了集体催眠的概念。他认为，大众在集体行动中往往会处于一种类似催眠的状态，对外界的指引和操控毫无抵抗力。这一观点让我想到了一些历史事件，比如纳粹德国时期的犹太人大屠杀。当时的德国民众在希特勒的煽动下，对犹太人产生了极端的仇恨和排斥，最终导致了大规模的屠杀。这种集体催眠的现象是可怕的，它让人们即使在理性面前也会做出极端的行为。
通过阅读《乌合之众：大众心理研究》，我深刻认识到了大众心理的重要性和影响力。大众心理是一个复杂的系统，它既可以带来社会的进步和发展，也可能导致社会的混乱和动荡。作为一个独立思考的个体，我们应该保持对大众的思考和批判，不盲从于大众的行为和观点。只有独立思考和创新，才能够使社会更加进步和稳定。
总之，《乌合之众：大众心理研究》这本书给我带来了很多的启发和思考。通过对大众心理的深入研究，我对社会的现象和行为有了更加深入的理解。我希望能够在日常生活中保持独立思考和创新，不受大众心理的影响和操控。只有这样，我们才能够成为真正的自我。
《乌合之众：大众心理研究》读后感1000字 篇二
《乌合之众：大众心理研究》这本书是我读过的一本非常有启发性的书籍。它深入研究了大众心理的特点和行为规律，让我对人类行为和社会现象有了更加深入的认识。
在书中，作者勒庞提到了一个关键的概念，即“乌合之众”。他通过对大众心理的研究，指出了大众在集体行动中所表现出来的特点和规律。他认为，大众的行为往往是非理性的，因为大众的思维较为简单和浅薄。在群体中，个体的理性思维会变得迟钝，而更容易受到外界的影响和操控。这一观点让我深思。
在现实生活中，我们经常能够看到大众的行为受到集体情绪和舆论的左右。当一个人的行为与大众的行为相符合时，他往往能得到大众的认同和支持；而当一个人的行为与大众的行为相悖时，他很可能会受到排斥和批评。这种现象在社交媒体的时代尤为突出。人们经常在社交媒体上看到“打卡”现象，即个体为了迎合大众的审美和价值观而盲目模仿。这种行为不仅是一种自我欺骗，也是对个体独立思考和创造力的一种摧毁。
勒庞在书中还提到了集体催眠的概念。他认为，大众在集体行动中往往会处于一种类似催眠的状态，对外界的指引和操控毫无抵抗力。这一观点让我想到了一些历史事件，比如纳粹德国时期的犹太人大屠杀。当时的德国民众在希特勒的煽动下，对犹太人产生了极端的仇恨和排斥，最终导致了大规模的屠杀。这种集体催眠的现象是可怕的，它让人们即使在理性面前也会做出极端的行为。
通过阅读《乌合之众：大众心理研究》，我深刻认识到了大众心理的重要性和影响力。大众心理是一个复杂的系统，它既可以带来社会的进步和发展，也可能导致社会的混乱和动荡。作为一个独立思考的个体，我们应该保持对大众的思考和批判，不盲从于大众的行为和观点。只有独立思考和创新，才能够使社会更加进步和稳定。
总之，《乌合之众：大众心理研究》这本书给我带来了很多的启发和思考。通过对大众心理的深入研究，我对社会的现象和行为有了更加深入的理解。我希望能够在日常生活中保持独立思考和创新，不受大众心理的影响和操控。只有这样，我们才能够成为真正的自我。
《乌合之众：大众心理研究》读后感1000字 篇三
《乌合之众：大众心理研究》读后感1000字
读完一本经典名著后，相信大家都增长了不少见闻，何不写一篇读后感记录下呢？千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编整理的《乌合之众：大众心理研究》读后感1000字，仅供参考，欢迎大家阅读。
《乌合之众：大众心理研究》这本书写于1902年，是勒庞基于当时发生的一系列社会现象所作的针对群体心理学的思考。
在这一书中，勒庞阐述了群体以及群体心理的个体时，他有着自己鲜明的个性化特征，而当这个人融入了群体后，他的所有个性都会被这个群体所淹没，他的思想立刻就会被群体的思想所取代。而当一个群体存在时，他就有着情绪化·无异议·低智商等特征。
而勒庞提出所有群居生物，不管是动物还是人，都会处于一个头领的统治之下。这便是群体的领袖。勒庞认为很多领袖更像是鼓动家。群体的领袖通过不断地断言·重复和传染进行普及的手段来建立自己的名望，使群体愿意服从于他。《乌合之众》中领袖的这种特征与韦伯提出的个人魅力型权力接近。然而个人魅力型的权力产生于动乱和危机之中，崩溃与稳定秩序条件下的日常事务管理以及使这种权力制度化的尝试中，并不适用于对现代公司的管理活动。
假若一个公司由一群失去自主个性的乌合之众和一个领袖组成。在平时的工作中，领袖通过不断地断言·重复和传染进行普及的手段来使自己获得名望，忽略群体中的个体特点，那么公司必定会失去人心，组织的工作效率日渐低下，最终走向倒闭的`结局。
距勒庞写下《乌合之众》已过去了一百多年，社会性质已经发生了巨大改变。现代管理学认为，人是理性人，人的个性不可被完全忽略。在管理组织的过程中首要的原理即是人本原理，一方面强调组织被管理者参与管理，参与组织活动方向·目标以及内容的选择·实施和控制。这些组织活动都需要根据人的特点和态度来进行领导和激励，群体去个性化在现代社会变得更加困难。
然而虽然《乌合之众》中对于群体和领袖的定义有失偏颇，但它仍旧有值得我们学习和反思的地方。不管在哪个时代，不管在哪个地区，乌合之众都是存在的乌合之众的存在很容易导致搭便车效应。倘若在一个组织中，管理者与决策者只注重集体效益，忽视个体。在这个组织中有的人看似工作其实毫无投入，有的人认真工作，却与没有认真工作的人得到一样的报酬，那么他们就会丧失工作积极性。乌合之众这个群体会像滚雪球一样越滚越大，最终蔓延整个组织，使组织失去秩序。《乌合之众》详细描述了这些乌合之众的典型心理特征，通过读这本书，管理者在管理公司时，可以对乌合之众的心理进行分析，提前避免管理问题和叛变行为的发生。
由于社会历史的进步，群体的文化水平越来越高，个体意识越来越明显，《乌合之众》的现实价值意义已经大幅度减弱，但是它对于现代企业管理还是具有着借鉴意义。
