染雾新主人翁精神优秀读后感 篇一
《新主人翁精神》这本书是我在大学期间的一门课程的教材，我一直对其中的内容很感兴趣。这本书讲述了一个普通人如何通过努力和奋斗，成为一个成功的企业家的故事。通过阅读这本书，我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。
书中的主人公李明是一个普通的年轻人，他从小就对创业和经商充满了憧憬。然而，他的家庭并不富裕，没有什么背景和资源可以支持他去实现自己的梦想。但是，李明并没有放弃，他相信只要努力和勤奋，一定能够成功。于是，他开始了自己的创业之路。
在创业的过程中，李明遇到了很多困难和挑战。他面临着资金不足、市场竞争激烈等问题。但是，他从不气馁，总是能够积极地面对困难，并找到解决问题的方法。他利用自己的创造力和智慧，不断地创新和改进产品，打造出了一家成功的企业。
通过阅读这本书，我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。新主人翁精神是指个人积极主动、敢于承担责任、勇于创新和追求卓越的精神状态。这种精神是现代社会所需要的，它是推动社会进步和经济发展的重要力量。
在我看来，新主人翁精神是一个人成功的关键。一个人只有具备了新主人翁精神，才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。只有具备了新主人翁精神，才能够充分发挥自己的潜力，实现个人的价值。只有具备了新主人翁精神，才能够在困难面前坚持不懈，找到解决问题的方法。
通过阅读这本书，我也深刻地认识到，新主人翁精神不仅仅适用于企业家和创业者，它对于每一个人来说都是重要的。无论是在工作中还是生活中，只有具备了新主人翁精神，才能够充分发挥自己的潜力，实现自己的目标。
总之，通过阅读《新主人翁精神》，我对新主人翁精神有了更深刻的理解和认识。我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。我相信，只要我们在工作和生活中都能够积极主动、敢于承担责任、勇于创新和追求卓越，就一定能够取得成功。我会继续努力，发扬新主人翁精神，为实现自己的梦想而不懈努力。
新主人翁精神优秀读后感 篇二
《新主人翁精神》这本书是我大学期间的一门选修课的教材，通过阅读这本书，我对新主人翁精神有了更深刻的理解和认识。这本书讲述了一个普通人如何通过努力和奋斗，成为一个成功的企业家的故事。通过阅读这本书，我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。
在这本书中，作者通过主人公李明的故事向我们展示了新主人翁精神的重要性和价值。李明从小就对创业和经商充满了憧憬，他积极主动地追求自己的梦想。尽管他的家庭并不富裕，没有什么背景和资源可以支持他去实现自己的梦想，但是他并没有放弃，他相信只要努力和勤奋，一定能够成功。于是，他开始了自己的创业之路。
在创业的过程中，李明遇到了很多困难和挑战。他面临着资金不足、市场竞争激烈等问题。但是，他从不气馁，总是能够积极地面对困难，并找到解决问题的方法。他利用自己的创造力和智慧，不断地创新和改进产品，打造出了一家成功的企业。
通过阅读这本书，我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。新主人翁精神是指个人积极主动、敢于承担责任、勇于创新和追求卓越的精神状态。这种精神是现代社会所需要的，它是推动社会进步和经济发展的重要力量。
在我看来，新主人翁精神是一个人成功的关键。一个人只有具备了新主人翁精神，才能够在竞争激烈的社会中立于不败之地。只有具备了新主人翁精神，才能够充分发挥自己的潜力，实现个人的价值。只有具备了新主人翁精神，才能够在困难面前坚持不懈，找到解决问题的方法。
通过阅读这本书，我也深刻地认识到，新主人翁精神不仅仅适用于企业家和创业者，它对于每一个人来说都是重要的。无论是在工作中还是生活中，只有具备了新主人翁精神，才能够充分发挥自己的潜力，实现自己的目标。
总之，通过阅读《新主人翁精神》，我对新主人翁精神有了更深刻的理解和认识。我深深地感受到了新主人翁精神的重要性和价值。我相信，只要我们在工作和生活中都能够积极主动、敢于承担责任、勇于创新和追求卓越，就一定能够取得成功。我会继续努力，发扬新主人翁精神，为实现自己的梦想而不懈努力。
新主人翁精神优秀读后感 篇三
新主人翁精神优秀读后感
读过《新主人翁精神》这本书，我感受颇深。专家的每一个观点、每一个鲜活的案例一次又一次震憾了我的心灵，《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。新主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份，因此，将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。结合分局实际，谈一下自己对新主人翁精神的认识。
一、扭转“打工者”身份，摆正“主人翁”心态
每位职业者寻求成功的道路不尽相同，他们能在自己最普通的岗位上取得不平凡的成绩，成功的规律却有章可循。他们无不是以主人翁的心态从事岗位工作：全心投入，自我管理，主宰命运，主动积极。这就是《新主人翁精神》的真谛所在——做岗位的主人。
书中通过岗位股份制公司理论，为我们确定了员工的.岗位主人翁身份，要求员工以主人翁精神开展工作。其实，“精”“傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态，“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。当前，分局为我们营造出一个人和税通，干事创业的氛围，我们的人生在岗位上闪光，我们的价值在岗位上得到体现。
事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作;主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时，可能没有刻意地想得到什么，但是，只要长期坚持这样做了，该得到的，就能得到。
二、如何做好做岗位主人翁
做岗位主人翁，首先要具备主人翁的理念。主人翁理念包括两个层次：第一个层次：是不是有主人的心态，是不是把工作当作自己的事去做。第二个层次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合规律。
做岗位的主人翁，要具备良好的心态，必须想办法解决任何困难。当客观的情况难以改变时，调整好心态适应环境，一边想办法改变自己、解决问题。而不是怨天尤人，相互推委，影响自己的工作，也影响周围人的情绪。心态的差异将直接导致业绩的差异。
做岗位的主人翁，要不断学习，在实践中应用，保持人力资源增值。通过人力资本衰减定律，让我体会到不断摄取知识的必要性，知识会随着时间的流逝而不断遗忘，不断过时，只有通过在实践中不断学习，不断提升巩固，在工作中不断实践，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。
做岗位的主人翁，要有责任心。如果我们始终以一种“为别人干活”的心理，只对付报酬的感兴趣，出现问题敷衍了事，工作中也不认真，效果过得去就行。久而久之我们只能停留在初始挣点课费之外，却无法为我们人力增值，更无法收获成功。
工作中，学会做岗位的主人，学会用行动说话。发现错误或偏差，立即纠正。敢于舍，才能得。放下面子，才能尝到真知。用真正的主人翁精神，把工作当作自己的事去做，发挥我们知识技能，重视生涯能力的提高，厚积薄发，努力地完成我们的工作。这就是我们在工作岗位上是以打工的心态还是以主人的心态去完成的真正区别。
三、带着感恩的心去工作
还记得小学读过的《吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席》那篇课文，简单的语言却蕴含着深刻的道理。父母给了我们生命，养育我们长大，老师给了我们知识，激励我们成长。我们不要忘了用感恩的心去孝敬父母，报答老师。同样，单位给了我们工作的平台，让自己能够在这平凡的岗位上演绎自己不平凡的人生，我们应该感恩单位，回报社会。一个人生活在世界上，总不能脱离社会和团体，人的一生中可能遇见过许许多多帮助过、鼓励过和鞭策过我们的导师、同伴和和朋友，对于这每一个人我们都应该心存感激!我们不仅要把工作当作一种职业，更要把它当成一种事业。把工作当成事业，则没有干不好的工作。懂得感恩，热爱自己的工作，成就自己的事业，追求最大的人生乐趣，使我们最终无愧于社会，无愧于家庭，无愧于自己。
现在，我时刻提醒自己，身为中层领导，就应该以感恩的心去对待自己的工作，对待自己的领导、同伴和朋友。用自己的时间、心智去实现自己的生命价值，从而得到认可、尊重、还有快乐。
曾经受到一个朋友发来的短信，很有寓意：“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一群与你同舟共济的同事。
