染雾《员工手册》的读后感 篇一
在我眼中，员工手册是一本对于公司员工来说非常重要的书籍。它不仅仅是一本规范行为的手册，更是一本指导员工成长的指南。最近，我有幸阅读了一本名为《员工手册》的书籍，它给我留下了深刻的印象。
首先，这本员工手册给我最大的感受是它的实用性。手册中详细介绍了公司的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、休假政策等等。这些规定可以帮助员工更好地适应公司的工作环境，遵守公司的规定。同时，手册还提供了一系列的工作技巧和方法，帮助员工更加高效地完成工作。例如，手册中提到了如何与同事合作、如何处理工作中的问题等等。这些经验和建议对于新入职的员工来说尤为重要，可以帮助他们尽快融入公司，并且在工作中更加得心应手。
其次，这本员工手册还强调了公司的核心价值观和文化。它告诉员工们，公司的成功离不开每一个员工的努力和贡献。手册中提到了公司的使命和愿景，鼓励员工们积极参与到公司的发展中来。同时，手册还介绍了公司的文化和价值观，例如团队合作、客户至上等等。这些价值观的传达可以帮助员工更好地认同公司的文化，从而更加积极地为公司工作，为公司的发展做出贡献。
最后，这本员工手册还强调了员工的职业发展和成长。手册中提到了公司的培训计划和晋升机制，鼓励员工们不断学习和进步。同时，手册还提供了一些建议和方法，帮助员工们规划自己的职业道路。这些都体现了公司对员工发展的关注和支持，让员工感受到自己在公司中的价值和重要性。
总的来说，这本《员工手册》给我留下了非常深刻的印象。它不仅仅是一本规范行为的手册，更是一本关于员工成长的指南。通过阅读《员工手册》，我更加了解了公司的规章制度、价值观和职业发展机会。我相信，只要按照手册中的规定和建议去行事，我一定能够在公司中取得更好的成绩，并且实现自己的职业目标。
《员工手册》的读后感 篇二
最近，我读了一本名为《员工手册》的书籍，它给我留下了深刻的印象。这本手册对于员工来说是一本非常重要的指南，它不仅告诉我们如何遵守公司的规定，还教会了我们如何与同事合作、如何处理工作中的问题等等。
首先，这本员工手册对于新入职的员工来说尤为重要。作为新员工，我们需要尽快了解和适应公司的规章制度，以便更好地进行工作。而这本手册详细介绍了公司的各项规定，包括工作时间、考勤制度、休假政策等等。通过阅读手册，我们可以清楚地了解公司对于这些方面的要求，从而做到心中有数，遵守规定。同时，手册还提供了一系列的工作技巧和方法，帮助员工更加高效地完成工作。例如，手册中提到了如何与同事合作、如何处理工作中的问题等等。这些经验和建议对于新入职的员工来说尤为重要，可以帮助他们尽快融入公司，并且在工作中更加得心应手。
其次，这本员工手册还强调了公司的核心价值观和文化。它告诉员工们，公司的成功离不开每一个员工的努力和贡献。手册中提到了公司的使命和愿景，鼓励员工们积极参与到公司的发展中来。同时，手册还介绍了公司的文化和价值观，例如团队合作、客户至上等等。这些价值观的传达可以帮助员工更好地认同公司的文化，从而更加积极地为公司工作，为公司的发展做出贡献。
最后，这本员工手册还强调了员工的职业发展和成长。手册中提到了公司的培训计划和晋升机制，鼓励员工们不断学习和进步。同时，手册还提供了一些建议和方法，帮助员工们规划自己的职业道路。这些都体现了公司对员工发展的关注和支持，让员工感受到自己在公司中的价值和重要性。
总的来说，这本《员工手册》给我留下了非常深刻的印象。它不仅仅是一本规范行为的手册，更是一本关于员工成长的指南。通过阅读《员工手册》，我更加了解了公司的规章制度、价值观和职业发展机会。我相信，只要按照手册中的规定和建议去行事，我一定能够在公司中取得更好的成绩，并且实现自己的职业目标。
《员工手册》的读后感 篇三
近日，我们部门组织全体员工认真学习了新版《员工手册》，《员工手册》共分十一个章节，全面深入地涵盖了新邦物流日常工作的内容及工作人员行为规范的方方面面。通过学习我深深地认识到它的重要性，对促进我部门树立良好的企业形象、更好地发挥传播知识、服务社会的企业宗旨可以起到很好的作用，对部门长远的发展也可以起到极大的推动作用。
俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和公司长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我部门作为江苏大区的大部门，长期以来受到公司的高度重视。在当今物流企业高速发展的前提下，新邦物流的工作能力和企业形象直接影响着整个公司工作的发展进程。面临这样的形势，规范全公司人员行为、体现公司良好形象的规章制度成为一项刻不容缓的重要工作。
新版《员工手册》共分十一章五十二节，每节下还各包含若干条款，其中有专门针对规范各部门人事管理的《薪资报酬》、《绩效考核》、《公司介绍》和《员工培训管理》及针新员工的《员工指引》、《管理制度》等章节。每项制度都在遵循基本制度体系建设的同时体现了我们公司团队建设的独特特色。
在认真学习了新版《员工手册》后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。营业部既是一个窗口更是一个服务部门，作为新邦物流的一名员工，又肩负着向社会宣传企业形象的重任，能否规范自己的行为从而在为社会服务、为客户服务的同时塑造好企业形象是一项非常值得学习的重要工作。这套手册的制定，表明新邦物流在制度建设上有了新的进展和新的成果；其次，这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在新邦物流团队的建设中，要提高全体人员的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。
因此，我决定从我做起，认真遵守《员工手册》的逐项逐条，向领导们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的新邦物流形象，为新邦物流锦上添花、为新邦物流的进一步发展做出自己应有的贡献。
《员工手册》的读后感 篇四
我喜欢积极的思维，好比一颗会让人斗志昂扬的神丹，而“禁止”或“杜绝”等频繁出现的词往往令人产生压抑和抵触的心理，除此之外，“不犯错”并不等同于“做得好”，所以，我们更加需要被正确的指导引领着，而不是用限制式的条框禁锢我们的行为和思想。
然而，在喜得的自由氛围中，我们面对的是更高难度的挑战，对自我发起的挑战，自主性与积极性，这些都来源于自身的意识和正确的认知。写到这，我不禁想起曾和女儿一起观看的宫崎骏先生的动画片《猫的报恩》，片中的小主人公小春为人善良，救了一只身份恰是王子的猫而与猫王国结缘，猫国王希望让她当太子妃以示崇高谢意，正当小春纠结于人和猫的差异时，她来到了猫王国。在参观的过程中，每当她发现一点当猫的优越性时，身上便多一点猫的特征，最后竟变成了一只漂亮的猫。然而，她沉迷在享受中，险些丢失了自我，多亏朋友提醒，她猛然意识到自己真正渴求的人生并非如此虚无的存在，于是努力摆脱诱惑。逃离猫王国之后的蜕变让同学和家人对眼前不再毫无主见的小女孩刮目相看德胜员工手册读书笔记很多时候，希望并不是来源于客观世界的种种条件和机遇，而是来自我们的内心，只有内心足够强大，才能拥有战胜艰难困苦的力量。反之，当一个人内心不再相信前途时，即使客观条件再好，也无法通向成功的康庄大道。你可以享受，可以沉沦，但你同样可以奋斗，生活是公平的，差异就在于你自己。这都是我所热爱的家庭和工作教予我的，而家和公司同样是因为有了大家的信任、付出和坚持才让我有了无差别的爱的享受，这温暖，厚重而轻盈。
在集体中，个人作为渺小却重要的一员，虽然往往不能左右集体的走向，却也不能因此丧失自己的价值和判断。有时候，当你多保留一些自己的思考，那么集体的错误行为也会得到及时的匡正。每个人都应该有自己独到而成熟的见解和敢于表达的勇气，溜须拍马和见缝插针等一些看似是“会做人”的行为恰恰与诚实正直相悖。无论我们在什么岗位，做着什么工作，我们第一要做好的就是对自我的完善，这是美妙的过程，我们在教育孩子的同时，若是能言行一致，用同样的标准时时衡量自己，那“三好员工”同样是我们一辈子的荣耀！
《员工手册》的读后感 篇五
通过阅读《生命第一，员工安全意识手册》这本书，我更深刻安全生产，安全意识对于企业，家庭，个人的重要性我曾看过一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”
这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识，仔细想想不无道理。
想想在东岳这些年“安全生产月”活动的展开，安全生产操作票的颁布实施，科学的交接班制的严格执行……这不都是为了搞好安全生产吗，领导和职工们用血的教训组成努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命，所以我们要警惕，要预防，要做到无懈可击。
来到东岳工作，作为一名dcs操作工，我更加感到安全生产，责任重大，我所控制的是整个系统的运行。看着同事们一张张年轻蓬勃的面孔，我坚定了一个信念，为了自己，也为了他人，我一定要努力提高安全意识，增强操作技能，全面提升自身的综合素质，严格遵守各种操作法与安全要求，使生产系统安全稳定运行。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不近要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所操作的机器设备和生产系统的安全。
《员工手册》的读后感 篇六
在20xx年3月22的这一天，我有幸成为了一名易谷人，新的工作、新的同事、新的环境，一切都是崭新的.，生活又有了新的目标，充满了新的希望。我本人多年来在深圳长期从事软件开发工作，同时兼顾、工程，售前、售后等技术支持类的工作，一直以来，我渴望接触国内、外先进的软硬件技术和解决方案，希望通过学习别人先进的经验，把先进的理念实现到我们自己的系统中，今天，是易谷给了我这样一个机会，我将会倍加珍惜。
说到对易谷的了解，
也就是最近两次面谈和对员工手册的阅读，就目前我对易谷公司的了解而言，
首先，我觉得易谷网络是一个专业的公司，公司主要专注于通讯行业，主营核心业务是呼叫中心整体解决方案及其服务。
其次、易谷网络是一个具有两条腿走路的企业，其中一条腿是以代理国际领先的解决方案做为支柱产品，另一条腿是以吸收新技术而加以技术创新的自有产品，双腿走路的企业比单腿走路的公司具有更强的竞争力。
第三、以“卓越执行，感动客户”的服务理念尤让我印象深刻，对于IT服务公司来说如何对企业服务，提供什么样的服务，服务到什么程度都是一门学问。我本人也与无数客户打过交道，说实在的，有成功也有失败，有感动过客户，也有客户感动过我。
希望易谷能让我学会如何去感动更多的客户。
从今天起，作为易谷技术队伍中新的一员，在做好自己本职工作的前提下，快速提高自己的专业技能（尤其是CTI方面）和工作效率，结合自己10年的工作经验积累尽快在工作中体现自己的个人价值，争取在以后的项目中可以带领团队独当一面。
易谷是一个年轻的公司，成立时间不算长、员工年轻且富有朝气、我希望能快速融入这个大家庭，和同事们并肩战斗。
