小强升职记读后感【优选6篇】

时间:2016-08-08 08:18:27
染雾
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小强升职记读后感 篇一

《小强升职记》是一本让人深思的励志小说。故事主要讲述了一个普通员工小强通过自身努力和坚持不懈的努力,最终成功地实现了升职的故事。这本小说给我留下了深刻的印象,让我深思职场中的成长与成功。

在小说中,小强是一个普通的员工,他从一开始就被描绘成一个缺乏自信和勇气的人。然而,通过他的努力和不断的学习,他逐渐克服了自己的弱点,并获得了认可和提升。这个过程让我意识到,对于我们每个人来说,成功并不是一蹴而就的,而是需要我们不断的努力和坚持。

小强在小说中不仅仅是一个普通员工,他也代表了许多人在职场中的困惑和挣扎。他面对的问题和压力,让我感同身受。通过小强的故事,我深刻地认识到,只有克服自己的弱点,不断提升自己的能力和技能,才能在职场中获得更好的发展和成长。

这本小说中的人物形象也非常丰满和真实。不仅有小强这样的主角,还有其他身边的同事和领导。他们的形象和性格各异,但每个人都有自己的特点和价值。通过他们的互动和相处,我看到了一个真实的职场世界,也学到了如何处理人际关系和团队合作。

最让我印象深刻的是小强在职场中的不懈努力和坚持。尽管他面对了许多困难和挑战,但他从未放弃,始终保持着积极向上的态度。他不仅在工作上努力学习和提升自己,还关注和照顾他人。这种坚持和付出让我深受鼓舞,也让我明白了成功不是偶然的,而是需要我们用心去追求和争取的。

通过阅读《小强升职记》,我不仅获得了职场成长的启示,还收获了对人生的思考。这本小说让我明白了成功的真正含义,并激发了我在工作和生活中更加努力和坚持的动力。我相信,只要我像小强一样,保持着积极向上的态度,不断学习和提升自己,我也能在职场中取得更好的成就和发展。

小强升职记读后感 篇二

《小强升职记》是一本让人深思和感悟的励志小说。这本小说通过讲述一个普通员工小强的成长故事,向我们传递了许多关于职场和人生的真谛。

在小说中,小强是一个平凡的员工,他的工作并不出众,但他有一颗不服输的心和坚定的目标。他从一开始就明确了自己的职业规划,并为之努力奋斗。通过不断学习和提升自己的能力,小强逐渐获得了领导的认可,并最终实现了升职。这个故事深深打动了我,让我明白了成功的关键在于自己的努力和坚持。

小强在面对困难和挫折时,从未被打败过。他始终保持着积极向上的态度,以乐观和勇气面对各种挑战。无论是工作中的问题,还是与同事之间的矛盾,小强总是能够以积极的心态去解决。这种坚持和乐观让我深受启发,也让我明白了困难和挫折并不可怕,关键在于我们如何应对和面对。

另外,小说中的人物形象也非常丰满和真实。每个人物都有自己的性格和特点,通过他们的互动和相处,我看到了一个真实的职场世界。这让我明白了在职场中,人际关系和团队合作的重要性。只有与人为善,与同事和谐相处,才能在职场中获得更好的发展和成长。

通过阅读《小强升职记》,我不仅收获了关于职场成长的启示,还对人生有了更深的思考。我明白了成功需要自己的付出和努力,也明白了困难和挫折并不可怕,关键在于我们如何面对和克服。这本小说让我更加坚定了自己的目标和信念,激励我在职场和生活中更加努力和坚持。我相信,只要我像小强一样,始终保持着积极向上的态度,不断学习和提升自己,我也能在职场中取得更好的成就和发展。

小强升职记读后感 篇三

  看到《小强升职记》的第一眼,我当时又惊又喜,作者的写作风格让我对此书兴趣倍增,书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的,而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨:我能做到该多好啊!当再次读阅时,我才发现它不只小说那么简单,按照小强搞定生活搞定工作的方法,我决定从此刻开始改变自己的习惯,到达“心如止水”的超然状态。

  说实话,一向都十分喜欢看励志类的书,看看成功人士如何成功的,他们成功的秘诀。很多书都是教条式的讲述,把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着,给我们灌输无止境的人生哲理,但是这本书不一样,真的让人耳目一新,简单的故事,浅显的道理,笑一笑的同时,也让人发现——咦,前几天我也遇到了这样的事情!我要是也能这样就好了!

  从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》,之前我也曾看过,但在看过《小强升职记》后,我就明显感觉到了不同,杜拉拉是在远处的一个梦,但小强的每一步好像都发生在我身边,只要我像他一样走过,相信生活会不一样的。

  书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化,难题容易化的诸多方法。时间日志,四象限法则,衣柜整理法和“3+1”清单系统等等,浅显易懂,并且能够现学现用,类比到我的工作中,很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法,每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作,分清主次先后缓急,大小任务合理安排,并做好计划,定期回顾,做到心中有数。此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中,让自己慢慢受益于这本书,到达工作高效,学习带劲,生活愉悦!

  我要把它当做生活向导,改变过去一些不好的习惯,像小强一样在老付的带领下搞定我迷茫的生活,如果说杜拉拉让我看到了期望,那么小强让我找到了实现的道路,我会坚定不移的勇敢向前进!当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影,到达心如止水还会远吗?

  去看看这本书吧,自己去体会,自己去领悟。也许,不经意间,生活和工作,将在自己的笑容中变得简单!一本走到哪里都会让你爱不释手的——工作“圣经”!

  心如止水,是一种情绪,是一种状态,是一种境界。

小强升职记读后感 篇四

  这几天看了《小强升职记》这本书,看完后觉得有必要写点东西记录一下。一是为了方便以后查阅回顾,二是为了同时和大家分享一下。

  那为什么会读了这本书呢?前段时间,简书上有好几个作者的文章都提到这本书,知乎上的章鱼老师也在他专栏文章中提及到这本书。因此,在强烈的好奇心驱使下,便把这本书放到了当当的购物车里。

  在书寄到的时候,便迫不及待的开始了《小强升职记》的阅读。刚开始阅读的时候,有两句话引起了我的注意:

  Q:你知道这世界有哪两类人组成吗?

  A:“确实很忙的人”和“假装很忙的人”。

  有点意思。当然,这两句话可能只是偷了一下懒。很多时候,真忙和假忙并不总是那么泾渭分明。而且,也有另外一种说法:

  Fake it till you makeit。

  不要小看假装的力量,更不要小看重复的力量,哈哈。

  闲话少说,言归正传。

  关于《小强升职记》这本书,主要讲述了提高工作效率的一些方法论。整本书在语言上也比较接地气,通过小强与老付两个虚拟的上下级角色,使得整本书读起来颇有趣味,也更契合实际的工作场景。

  书中介绍的所有方法论,令我印象最为深刻的是“四象限”理论,它很好的解释和描述了我们很多人所处的状态。例如:焦虑、拖延、懒惰等。

  其实“四象限”理论并不是《小强升职记》的原创,它是由著名管理学家史蒂芬·科维提出的一个时间管理理论:

  第一象限:重要而且紧急;

  第二象限:重要但不紧急;

  第三象限:不重要但紧急;

  第四象限:不重要而且不紧急。

  根据书中的理论,我们工作中的主要压力来自于第一象限,生活中的主要危机也来自于第一象限。大部分人会把主要精力放在第一象限和第三象限上,因为它们都是最迫切需要解决的事情。特别地,第一象限的事情必须马上去做,否则后果会非常严重。

  也正因为如此,我们会感觉每天都在处理火烧眉毛的事情,被事情不断的推着往前走,姿势自然不够优雅。同时,这也使得我们没有足够的时间去深入思考问题,从而导致了忙碌、盲目以及焦虑。书中也对此进行了深刻的描述:

  在一个错误的基础上,做再多的正确的事情都是没有用的。

  当然,“格言”大都是基于情景去理解的。所以我们也不用太过悲观,如果错误促成了你对事情的思考,并因此作出了相应的改变。那么,错误也是有意义的。毕竟,我们不可能每件事都能一次就做好。

  此外,《小强升职记》中也介绍了如何正确利用“猴子法则”走出第三象限。其中涉及到“猴子法则”的两个核心:明确职责、沟通技巧。有兴趣的朋友可以自行去了解一下,这里就不再继续细说啦。

  回到上面的“四象限”理论,书中还提到我们最容易忽略一点是:

  第一象限80%的事务都来自于第二象限没有被很好处理的事务。

  从这个角度看,第二象限工作法是“四象限”理论的核心和最终目的。我们应该将主要时间投资于第二象限,而不能因为它是不紧急的就不去处理。

  如何走进第二象限?书中暗示,正确评估一件事情的重要程度、紧迫程度,是正确应用“四象限”理论的一个重要前提。要想做到这一点,理解下面两者的关系很重要:

  “紧急”不等于“重要”。

  学会正确辨别事情的轻重缓急后,就可以把事情归类到不同的象限中,从而采取不同的行动方案。作者同时也详细介绍了“衣柜整理法”,其中有两个行动方式令我印象深刻:

  2分钟行动:

  如果一件事情2分钟就可以解决,立即去做。

  下一步行动:

  “下一步行动”就是明白某件事情的下一步骤,时刻要问自己事情的下一步行动是什么。

  这两种方法看似简单、普通,但是实际应用效果却很显著。“2分钟行动”可以最大限度避免拖延情况的发生,“下一步行动”也可以最大限度减少迷惘情况的发生。它就像自行车带齿轮的踏板,我们踩着它驱动整个系统。

  除了上述的方法论外,书中还谈到了如何高效利用“番茄工作法”提高专注力,以及如何合理利用“SMART法则”厘清目标。其实,整本书所谈的方法论都是以实用为原则,书中讲述的其它方法就不在这里展开讲啦,有兴趣的朋友可以自行去了解下。

小强升职记读后感 篇五

  第一眼看到《小强升职记》时,本以为是一本类似于《杜拉拉升职记》的职场小说,但是细读下来才发现是一本关于时间管理的书籍。我们总是在不停的感叹,时间过得很快,仿佛一眨眼,就过去了一年又一年。2014年春晚上王铮亮一首《时间都去哪儿了》唱红了很多人的眼,也唱出了很多人的心声,正如其中一句歌词“时间都去哪儿了,还没好好感受就老了”,但在《小强升职记》这本时间管理的书籍里,或许你能够找到答案。

  在这本书中,我印象最深刻的有四点:

  一、避免时间黑洞。书中讲到,有的时候人们怀着一个单纯的目的去做某件事,但是在做的过程中不断的被其他的事情吸引,从而导致时间的浪费,造成时间黑洞。造成时间黑洞的原因,大概就是做事不认真,没有计划性。那么如何才能有效的避免时间黑洞呢?记录时间日志,每一个小时写下自己在做的事情,然后看看哪些完成哪些没有完成,并找到自己的高效时间段。

  二、四象限法则。这就是讲把手中所有的.事情分类放进第一象限重要且紧急、第二象限重要但不紧急、第三象限紧急但不重要、第四象限不紧急也不重要四个象限中。第一象限马上去做,第二象限有计划的去做,第三象限交给别人做,第四象限尽量不去做。我们应该把所有的事情都尽量集中在第二象限。

  三、猴子法则。许多的时候,我们身上的工作都不是自己的,而是别人把自己背上的猴子扔给了你,所以我们要学会把背上不属于自己的猴子扔下去。这样我们第三象限的事情将会减少很多,更多的时间能用来管理好自己的猴子。

  四、寻找到自己的职业价值观。这相当于给自己设立了一个目标,有了目标那么前进的方向才不会迷失。找到了自己的职业价值观,那么所有事情的轻重缓急都能做一个自主的判断。但是找到自己的职业价值观却不是一朝一夕能够完成的事,需要我们在工作中不断的总结寻找。

  以上4点方法是作为一个职场新人较为急切的需要的,其实这些方法都是在锻炼我们要养成良好的习惯。只有理论运用于实践,才能明白时间都去哪儿了。

小强升职记读后感 篇六

  利用碎片化的时间看完了《小强升职记》,边看边实践,对我的启发很大!我开始清醒的意识到自己身上存在的不足:拖沓、行动力差,懒散,条理性差。因为自知,自觉,自省,所以迫切的需要改变,这本书就为我打开了这样一扇自我改变的窗户,让我看到了有效的解决问题的方法,同时也让自己明白内心强大的驱动力才是自我改变的关键。没有这种力量,再好的方法再有用的东西也是过往烟云,转瞬即逝。

  这条自我改变之路缘于果妈推荐的这本书,不厚,很容易看完,但却是需要长期实践领悟的,持之以恒的实践下去。我相信我会越来越清晰自己的内心,让时间由自己掌控。事情一件件的按计划进行,这种感觉就像如鱼得水般的美妙!

  一、呈现最好的自我状态——衣柜整理法

  自己身边经常有一些朋友和同事,不管是他们的办公桌还是家里都是收拾得干净整洁,特别是抽屉。一打开时东西整齐的摆放着不由得让人眼睛一亮,顿时对这个人的感觉特别好!当时我的心里不禁在想:她是怎么做到的?我也收拾了,怎么没有这种效果呢?她太厉害了!就这样没了下文,然后继续着自己的整理方式。所以经常会找不着东西,偶尔找出一些好东西,却已经过期。用了衣柜整理法,心里变得敞亮许多,自己真实需要的东西都在触手可及的地方,对自己的生活了然于心,呈现出来的状态当然更从容,更淡定啦!

  二、如何安排手头工作——要事第一

  刚工作时,我也遇到了和小强一样的困扰,事情很多又杂,每天都忙忙碌碌的,似乎做了很多事,但是让自己说又说不出来到底干了些啥。不仅如此,糟糕的是还经常被领导批评:做事不分主次,只会死干活。当时心里很苦,不知道自己该怎么做,疲于应付,身心俱疲。最后,领导实在看不下去了,找其他人代替自己的位置,自己心里虽然不舒服,但是却又得脱离苦海,心里的大石头总算落地。

  看了这本书才知道,做事是要靠系统的,不是凭感觉的盲目干活。而是把自己要干的活都放在一个筐子里,然后对这些事进行分类,把时间精力放在重要且不紧急的事情上,临时加塞的事情两分钟内可以搞定的就立即完成,不要拖延。身边随时带着笔记本和笔,脑子里有的想法或是别人让自己干的事立即记下来,自己的脑袋里始终只干一件事,并且全身心的完成这一件事。现在的自己做事情更主动,更系统了,对自己想干的以及如何干也更加明确,不再盲目的只做一个勤杂工了。

  三、提高单位时间内的效率——番茄工作法

  最近在网上看到两张很讽刺的图片:一张是1919年男人躺在榻上吸烟的情景,萎靡不振,另一张就是一百年后的现在人们躺在床上都在玩手机的情景,中毒太深!现在不论在哪手机都是缺不了的,这样我们就被手机勒索了,我们进入了时间黑洞,把大把的时间放在了刷微信微博,发朋友圈上,该干的活却一点儿也没完成,事后自己又特别懊悔!

  番茄工作法提高了工作效率,更时刻提醒着自己珍惜时间,完成当下最应该做的活,而不是沉迷执着于手机、电脑。当你用心投入的去做工作时,你会发现自己收获的东西更多,你一步步的完成着篮子里的工作,你的工作效率将会大大提高。

  四、开始思考自己的人生观、价值观

  这本书一开始部分就有一份职业价值观自测量表,让我们清楚明白自己的价值观。我的价值观倾向主要体现在三方面:一是社会地位、二是利他主义、三是成就感和人际关系。那么,我就找到了我人生需要努力的方向,我知道自己内心喜欢干的事,我的这份工作在人民心中有较高的社会地位,因此我得到了别人的重视和尊重。

  为此,我更需要对我这份工作负责,不让尊重我的人失望,尽我所能的为他们提供帮助,解决困难,从而真正得到别人打从心底里的尊重和赞扬。在与人相处过程中,真诚、真心、真意,愉快而又自然的做自己,我觉得这样的自己很快乐!

  五、如何让想法成真——下一步行动

  之前自己总是想法多,实践的少。想的当时憧憬的多么美好,事后全然抛在脑后。当看到别人成功时,又羡慕不已,还会告诉自己,其实自己也可以做到,只是自己没做而已。多么阿Q的自己,既难过又会安慰自己,结果就是原地不动或是倒退!永远不会告诉自己有了想法后下一步该干什么!

  读了这本书,我最大的收益就是行动力增强了,我不是只停留在想法上,还知道光想不够,还需要做,怎么做?把想到的方法一个个列出来,分成一个个子任务,有难度的再拆分成简单的下一步行动,一步步的做下去,你会发现自己脑洞大开,想法越来越多,可行性越来越强,事情越做越简单。

  六、培养自己的好习惯——内心必须有强大的驱动力

  行动力加强了,如果缺少了坚持,似乎又很容易被打回原形,这会让自己痛苦不已。如何让自己不是三天打渔,两天晒网,如何让自己有好的生活及行为习惯?关键在于自己的内心,只有内心强大了,它才会驱动你持之以恒的做下去。

  鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命!这本书中说道:首先我们养成习惯,然后习惯改变我们。比如阅读,我们只有每天养成读书的习惯,不管读多少,读多长时间,只要我们内心驱使自己每天读,那么一年后甚至几年后我们的改变绝不可能是一点点。记住:力量来自于你的内心!

  以上就是我对这本书的解读,自己实践后的感悟。最后我想引用书中的一句话作为结束语:优秀的人有优秀的系统,普通的人有普通的系统,失败的人没系统。当有些东西你站在某个高度、某个角度的时候,自然就会了;当你成长到一定程度的时候,自然就熟了。期待遇见更好的自己!

小强升职记读后感【优选6篇】

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