染雾《输赢》读后感 篇一
《输赢》是一本引人深思的小说，通过描述主人公们在竞技场上的角逐，展现了人性的复杂性和价值观的多样性。这本小说让我重新思考了胜败和成功的定义，以及背后所隐藏的深层意义。
在《输赢》这个故事中，作者通过描绘不同角色的思想和行动，展示了胜利和失败并不仅仅取决于比赛结果。主人公亚历克斯是一个天才的棋手，他在比赛中几乎总是能够取得胜利。然而，他的内心却一直充满了空虚和孤独。相反，另一个角色凯特虽然在比赛中经常失败，但她却拥有着坚韧的精神和顽强的意志力。通过这样的对比，作者告诉我们，成功和失败并不仅仅是指比赛结果，更重要的是个人成长和内心的满足感。
另外，《输赢》还揭示了人们对于成功的不同定义。有些人认为只有在赢得比赛后才能算是成功，而另一些人则认为只要努力尽力就已经是成功了。这种价值观的多样性使我反思了自己对于成功的定义。以前，我总是认为只有取得好成绩或者赢得比赛才能算是成功。然而，通过阅读这本小说，我开始明白成功并不仅仅是外在的荣誉，更重要的是内心的满足和对自己努力的认可。
除此之外，《输赢》还让我思考了竞争与合作的关系。在故事中，主人公们虽然在比赛中是对手，但在比赛之外，他们却是朋友和互相支持的伙伴。这种竞争与合作的关系让我意识到，在现实生活中，竞争和合作并不是对立的。我们可以在竞争中互相促进、共同进步，同时在合作中达到更大的成就。
通过阅读《输赢》，我对于胜败和成功的定义有了新的认识。我明白了成功不仅仅是外在的荣誉，更重要的是内心的满足和对自己努力的认可。同时，我也明白了竞争与合作并不是对立的，我们可以在竞争中互相促进、共同进步。这本小说让我重新审视了自己的价值观，并且给予了我对于人生的新的思考。我相信，只要我们努力进取，无论输赢，我们都可以成为真正的赢家。
《输赢》读后感 篇二
《输赢》这本小说给了我很多启发和思考。通过描写主人公们的竞技场上的较量，作者传达了许多关于胜败和成功的深刻见解。这本小说让我明白了胜败并不仅仅取决于比赛结果，成功也不仅仅是外在的荣誉。
故事中的主人公亚历克斯是一位天才的棋手，他在比赛中几乎总是能够取得胜利。然而，他的内心却一直充满了空虚和孤独。相比之下，另一个角色凯特虽然在比赛中经常失败，但她却拥有着坚韧的精神和顽强的意志力。通过这样的对比，作者告诉我们，成功和失败并不仅仅是指比赛结果，更重要的是个人成长和内心的满足感。
在社会中，我们经常将成功定义为取得好成绩或者赢得比赛。然而，《输赢》这本小说让我重新思考了成功的定义。成功不仅仅是外在的荣誉，更重要的是内心的满足和对自己努力的认可。每个人都有不同的梦想和目标，只要我们努力尽力，就已经是成功了。
另外，《输赢》还让我思考了竞争与合作的关系。在故事中，主人公们虽然在比赛中是对手，但在比赛之外，他们却是朋友和互相支持的伙伴。这种竞争与合作的关系让我意识到，在现实生活中，竞争和合作并不是对立的。我们可以在竞争中互相促进、共同进步，同时在合作中达到更大的成就。
通过阅读《输赢》，我对于胜败和成功的定义有了新的认识。我明白了成功不仅仅是外在的荣誉，更重要的是内心的满足和对自己努力的认可。同时，我也明白了竞争与合作并不是对立的，我们可以在竞争中互相促进、共同进步。这本小说给予了我对于人生的新的思考，让我意识到每个人都可以成为真正的赢家，只要我们努力进取。
《输赢》读后感 篇三
。从中我认识了一个在人生道路上走过风风雨雨的优秀人物 ----周锐，也认识了一个为爱情疯狂的傻小子----方威。在他们身上我领悟到了，人是需要在不断的完善，不断的冲击自己，才能让自己走向自己的最高峰。每个人的一生都是坎坷不平的，能够遇到一个自己真正爱的人真的很不容易，既然选择了爱她，就不要放弃她，要永远关心她(他)，呵护她，照顾她，疼她，让她从心里感受到爱。是的爱的力量大于任何东西，大于任何物质金钱。所以我从中学习
到了，我会好好的去爱，好好的呵护爱，好好的珍惜爱，好好的支持爱，好好的拥有爱……
一个优秀的领导人，是有着一批很强大的队伍支持着他，才能称的上他的优秀。周锐他就是一个拥有极强管理能力的人，从一个属于自己的地盘被排挤到陌生的地方发展，他从来就是从容不迫，自强不息，没有一点怨言，资料共享平台
《《输赢》读后感范文》()。而是努力寻找新的市场发展，当他发现自己的竞争对手是自己的初恋女友又感到自己的压力，他遇到了曲折，遇到了强硬的对手。在这样的情况下，并且在刚刚进入的陌生市场，他选择了从基本功做起，先认识客户，做好机层人员的关系，不断从中了解更多领导级别的联系，爱好等等，就这样一步一步的前进着。可谁知道她在之前就做好了顶层人员的关系，靠贿赂不法手段得到了强大的支持。当周锐看这事情已经进入没办法入手的时候，他的得力手下获得了一个重要信息，就是从喜欢的.女孩(贿赂官员之准媳妇)哪里获得财产线路。就在这时，周锐很是矛盾，首先是自己的事业，其次是自己的恋人。可很想拉她一把，又没有办法解释…….想了很久很久，终于还是向她说明了事情的整个过程。叫她赶快离开。可是太晚了。
周锐刚来到新地方带队，有自己的一批人，有以前的一批人!2对形成了反差，怎么办呢?他是这样做的，先让自己的人跟自己做，向全公司立下目标，并且答应3个月内超过现在的队伍业绩;以前的人还是按照之前的方式走，这样才愿意留下来，并且带所有的人。所有人都以为他是疯了，但他心里很清楚自己现在做的什么，要是不让上级肯定自己，自己根本没有立足之地。也让所有人都心甘情愿的跟自己发展，现在从外地带来的队伍都是这样才愿意跟他来。
就在他3个月最后一天，任务还没完成，领导说要开除他的时候，出现了奇迹，
