染雾高效能人士的七个习惯读后感 篇一
《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用的自我管理和领导力发展书籍。通过阅读这本书，我不仅对个人成长和自我管理有了更深入的理解，还学到了很多实用的技巧和方法。下面我将分享我对这本书的读后感。
作者史蒂芬·柯维通过七个习惯的框架，为读者提供了一套行之有效的原则和方法来提高个人效能和领导力。这七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这些习惯不仅适用于个人成长，也适用于组织和团队的发展。
其中我最受启发的是第一个习惯——积极主动。作者强调了个人的选择权和责任感。他指出，我们每个人都有选择自己的态度和行为方式的权利，而不是被环境和他人所左右。只有通过积极主动的态度，我们才能真正掌握自己的命运。这个习惯让我意识到，我们不能总是抱怨和埋怨他人，而是要主动寻找解决问题的方法。只有积极主动，我们才能克服困难，实现自己的目标。
另外一个让我深思的习惯是以终为始。作者提到，我们应该首先明确自己的人生目标和价值观，然后根据这些目标和价值观来制定计划和行动。只有在明确自己的终点之后，我们才能更好地规划自己的生活和工作。这个习惯让我反思自己的目标和价值观，重新思考自己的人生意义。我开始更加注重长远规划，而不是盲目地追求眼前的利益。
通过阅读这本书，我还学到了如何与他人建立良好的人际关系和合作关系。作者强调了双赢思维的重要性，即在与他人交往时，要寻求双方的共同利益和共同目标。通过双赢思维，我们可以建立起互信和合作的关系，从而更好地实现个人和组织的目标。
总的来说，这本书给我带来了很多启发和思考。通过学习和实践这七个习惯，我相信我能够提高个人效能和领导力，实现个人和组织的成功。我会将这本书中的原则和方法应用到我的生活和工作中，不断改进自己，追求更高效能的状态。
高效能人士的七个习惯读后感 篇二
《高效能人士的七个习惯》这本书给我带来了很多启发和帮助。通过阅读这本书，我对个人成长和自我管理有了更深入的理解，也学到了很多实用的技巧和方法。下面我将分享我对这本书的读后感。
这本书的核心思想是通过培养七个习惯来提高个人效能和领导力。这七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这些习惯不仅适用于个人成长，也适用于组织和团队的发展。
其中我最受启发的是第一个习惯——积极主动。作者通过生动的例子和实用的方法，向读者阐述了积极主动的重要性。他指出，我们每个人都有选择自己的态度和行为方式的权利，而不是被环境和他人所左右。只有通过积极主动的态度，我们才能真正掌握自己的命运。这个习惯让我深刻地意识到，我们不能总是抱怨和埋怨他人，而是要主动寻找解决问题的方法。只有积极主动，我们才能克服困难，实现自己的目标。
另外一个让我深思的习惯是以终为始。作者提到，我们应该首先明确自己的人生目标和价值观，然后根据这些目标和价值观来制定计划和行动。只有在明确自己的终点之后，我们才能更好地规划自己的生活和工作。这个习惯让我反思自己的目标和价值观，重新思考自己的人生意义。我开始更加注重长远规划，而不是盲目地追求眼前的利益。
通过阅读这本书，我还学到了如何与他人建立良好的人际关系和合作关系。作者强调了双赢思维的重要性，即在与他人交往时，要寻求双方的共同利益和共同目标。通过双赢思维，我们可以建立起互信和合作的关系，从而更好地实现个人和组织的目标。
总的来说，这本书给我带来了很多启发和思考。通过学习和实践这七个习惯，我相信我能够提高个人效能和领导力，实现个人和组织的成功。我会将这本书中的原则和方法应用到我的生活和工作中，不断改进自己，追求更高效能的状态。
高效能人士的七个习惯读后感 篇三
坚持学习，坚持实践，不断地坚持，不断提高，进而形成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终达到由内而外的造就自己的目的。读书的目的就是为了使我们进步，从这本书中，我学到很多东西，在以后的工作中，我一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分的准备，要把要事时刻放在第一位，避免被偏见、情绪左右。
另外要有双赢的思想，做到诚信、成熟和自信。在工作中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获。
高效能人士的七个习惯读后感 篇四
《高效能人士的七个习惯》是一本值得一读的好书。在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，″要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成， 既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。其中让我启发最大的是“要事第一”这一种习惯。
“要事第一”是一种自我管理的原则，有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。作为一名商业客户经理，每天必然会被许多如针对性营销政策的落实、客户的走访、对区局营销支撑、领导交办的临时事宜等琐事缠身。自己以前在工作期间，感觉到在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。由于没有掌握高效能的工作方法，经常被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来去做最该做的事。
有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，致使工作效率不高。学习了“要事第一”这一章后，我认识到工作是要有章法的，不能眉毛胡此文来源于文秘写作网一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好效果。
为提高工作效率，我每天上班第一件事情就是对一天的需要处理的事情进行罗列和分类，按照如下四个方面画一张图表：重要而且紧迫的事情、重要但不紧迫的事情、紧迫但不重要的事情、既不紧迫又不重要的事情，对照图表规划自己一天的工作。
这样坚持一个月后，我觉得图表让我得到许多意想不到的收获。首先，图表让我的工作目标变得可以触摸和实际，从而避免浪费时间和漫无目的地瞎干;其次，图表为我节省了大量的时间，我每天可以排定事情的优先次序，可以明确一些事情究竟是应该做还是不应该做。
排定优先次序可以帮助我确定将最重要的事放在最优先的位置上，以免被感觉、情绪或冲动所左右;第三，图表大大地调动了我的工作积极性。每天制一张图表，使我对自己的工作目标更加清晰，当一天的工作结束时，检视当天的图表，可以发现哪些工作还没有完成，哪些工作还可以做得更好，从而使自己的积极性能够充分地发挥出来。
通过一个月的实践，我觉得我的时间分配比以前更加合理，工作效率大大提高，更重要的是每天工作的心情也更加愉快了。
“实践是检验真理的惟一标准”，读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了掌握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的商业客户经理。
