染雾读《做一个懂得感恩的员工》有感 篇一
感恩是一种美德，也是一种态度。在职场中，作为一名员工，懂得感恩不仅能让自己更加融入团队，还能提升自身的职业素养。最近，我读了一本书《做一个懂得感恩的员工》，深受启发。书中提到的一些观点和故事，让我对感恩有了更深的理解。
首先，感恩是一种心态。无论是对待工作还是对待同事，我们都应该心存感激。在工作中，我们要感谢公司给予我们的机会，感谢领导和同事的指导和帮助。正是因为有了这些支持和帮助，我们才能够更好地发展自己，为公司做出更大的贡献。同时，我们也要感激那些在我们困难时伸出援助之手的人。有时候，一个简单的鼓励和支持就能让我们重拾信心，继续前行。
其次，感恩是一种行动。懂得感恩的员工不仅会口头表达感谢之情，更会通过实际行动去回报。比如，我们可以主动帮助同事解决问题，分享自己的经验和知识；我们可以积极参与团队活动，给予支持和鼓励；我们可以关心和照顾那些需要帮助的同事，让他们感受到团队的温暖。通过这些行动，我们不仅可以加深与同事的关系，还能够提升团队的凝聚力和效率。
最后，感恩是一种习惯。只有将感恩融入日常工作和生活中，才能真正做到懂得感恩。我们可以每天写一封感谢信，表达对领导和同事的感激之情；我们可以定期组织感恩活动，让大家共同感受到团队的温暖；我们可以在工作中时刻保持一颗感恩的心，用行动去证明自己的价值和能力。只有将感恩变成一种习惯，才能真正体会到感恩的力量。
通过阅读《做一个懂得感恩的员工》，我对感恩有了更深的理解。感恩不仅是一种美德，更是一种职场中必备的素养。作为一名员工，我们应该时刻保持一颗感恩的心态，通过实际行动去回报和感谢。只有这样，我们才能成为一个更好的员工，也能够在职场中取得更大的成功。
读《做一个懂得感恩的员工》有感 篇二
《做一个懂得感恩的员工》这本书深深触动了我，让我意识到感恩的重要性。在职场中，作为一名员工，懂得感恩不仅能够提升自己的职业素养，还能够带来更好的工作体验和成就感。
首先，感恩能够让我们更加珍惜机会。在职场中，每一个机会都是宝贵的。而当我们懂得感恩时，会更加珍惜这些机会，并且充分利用起来。我们会更加努力工作，不辜负公司对我们的信任和期望。同时，我们也会更加主动地寻找机会，不断提升自己的能力和价值。只有懂得感恩，我们才能够更好地利用机会，实现个人的职业发展。
其次，感恩能够增强团队的凝聚力。在团队中，每个人的贡献都是不可或缺的。而当我们懂得感恩时，会更加关心和照顾团队中的每一个人。我们会珍惜每一个同事的付出和贡献，积极给予支持和帮助。这样的团队氛围能够增强团队的凝聚力，让大家更加团结协作，共同实现目标。同时，感恩也能够促进团队成员之间的良好关系，建立起相互信任和尊重的基础。
最后，感恩能够带来更好的工作体验和成就感。当我们懂得感恩时，会更加享受工作带来的乐趣和收获。我们会对工作中的每一个细节充满感激，对每一个进步和成就倍感欣喜。这样的心态能够让我们更加积极主动地投入工作，充满动力和激情。同时，感恩也能够让我们更加满足于目前的成就，不断追求更高的目标和挑战。只有懂得感恩，我们才能够真正享受工作的快乐和成就感。
通过阅读《做一个懂得感恩的员工》，我深刻认识到感恩的重要性。感恩不仅能够提升自己的职业素养，还能够带来更好的工作体验和成就感。作为一名员工，我们应该时刻保持一颗感恩的心态，珍惜每一个机会，关心和照顾团队中的每一个人。只有这样，我们才能够成为一个更好的员工，也能够在职场中取得更大的成功。
读《做一个懂得感恩的员工》有感 篇三
（一）
作者：业务部/李晓虹
感恩，是一个恒古不变的话题，是中华民族的传统美德，是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。
相信很多人都看过《感动中国》这个节目，虽然，这只是一次评选，但却点燃了全中国的热情。虽然，这只是十个普通的人物，但却看到了中华民族的铮铮铁骨。有时候，我们需要这样的感动，来唤醒心中的良知和激情。这些都彰显了感恩无处不在。
从前，我们要学会做
一个懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老师的学生，从现在起，我们还要学会做一个懂得感恩公司的员工。
即将离开学校大门，踏入充满竞争与复杂的社会，我有幸能在我们宁波船务实习，并从《做一个懂得感恩的员工》一书中学到了很多，我想这对我在今后的工作有很大的帮助。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。书中有一段话让我感受颇深："珍惜才会拥有，感恩才能天长地久。大多数人无视自己所拥有的，而去追求那些并不是自己真正想要的东西，直到失去本来拥有的时候，才懊悔不已。"这告诉我们，一个人要懂得知足常乐，懂得感恩，且行且珍惜。作为一个员工更是如此，兢兢业业、脚踏实地地工作，要干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。而不是一味地抱怨工作无聊，工作太多，一旦习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，我们只会变得越来越贪婪，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。所以，当我们选择留在这个公司，就应该做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作上来，面对工作的挫折与困境，我们应当牢固树立积极成功的心态，如此你才能做出一番成就，这是感恩公司的一个有效方法。
如果说前20年你都在学校里度过，那么接下来的40年你将在工作中度过，人生一半的时间将与工作携手并进，保持一个快乐的心态来完成工作是必须的。快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以体会到原来与平凡、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。当敬业成为一种习惯时，便拥有了回报，忠诚能够带来信任，个人的职业生涯就会变得更加圆满，事业就会变得更有成就，这样更可感受到工作的'乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。
感恩生活，享受工作，成就自己！
读《做一个懂得感恩的员工》有感 篇四
（二）
懂得感恩，学会感恩
《做一个懂得感恩的员工》这本书针对"懂得感恩，学会感恩"这一核心理念进行比较完美的诠释，并分别从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩领导、感恩同事等多个角度进行分析。读罢此书，感觉到精神得到了洗礼、思想得到了升华。
感恩是中华民族的传统美德。"饮水思源"的古训家喻户晓，"滴水之恩当以涌泉相报"的思想老少皆知。"落红不是无情物，化作春泥更护花"是落叶对根的感恩，"谁言寸草心，报得三春晖"是儿子对母亲的感恩。感恩，也是一个正直的人的起码品德。因为，父母对我们有养育之恩，老师对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩……同样更需要感恩的是我们的企业，是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台！
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。
曾经看过一个故事：两个人一起出游，由于某个原因两个人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就气呼呼的把这事写在了沙子上——某天某某打了我。有一天，因为失足，这个人差点掉下去，另一个人就拉住了他。这个人马上在石头上刻着——某天某某拉了我一把。结果另一个人感到很奇怪，为什么我打了你，你写在沙子上，而我拉了你，你却给它刻在石头上？这个人就解释说，过去的不愉快就应该像沙子上的字一样，随着时间的流逝，慢慢又被沙子填上，心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些帮助自己的事，就像那刻在石头上的字，无论天长日久，都不会被冲刷去，永远牢记在心。
这就是所谓的感恩。常常怀着感恩的心去工作，就不会老记着生活中的黑暗面，感觉生活中到处都是烦心的事情。只要让人感觉身边的人和事都是那么的善良，那么的令人愉悦，那么就会有着一个好的心情。感恩，唤醒了内心的驱动力，孕育了敬业精神，工作中时刻怀着一颗感恩的心，用爱心对待每个人，你就能够自觉而出色地做好自己的每一件事。
感恩不一定要感谢大恩大德，它更像是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的智能。感恩，让人拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度。英国作家萨克雷说："生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"当一个人懂得感恩时，他会将感恩化作一种充满爱意的行动，在生活实践中，生活又会适时地给予回报——感恩本身便是一种良性循环。
也许我们的每一份工作或每一种工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、热情的工作伙伴、值得感谢的客户，等等。心怀感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利为有利，他为人处世时总是那么的乐观向上、敬业乐群，迸发出极大的工作热情，积极主动地去做公司需要的事，并最终成为公司的中流砥柱。
感恩的精神是可以传递的：员工对企业心怀感恩，所以自动自发地做好本职工作，尽心尽力地服务客户。领导对员工心怀感恩，所以主动关心员工的工作环境和待遇问题。客户对企业心怀感恩，所以更好地宣传其品牌，订购其产品……就这样。关爱和感恩也随着工作流传开来。
一家企业想要走向辉煌，一名员工想要取得成功，都需要这种高度自觉、自动自发的精神。"古来事业由人做".成功的果实哪怕掉得满地都是，也要靠你自己弯腰去捡，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。这种高度自觉、自动自发的精神又来源于感恩。员工感谢领导，领导感谢员工，企业感谢客户，客户感谢企业……心怀感恩。让大家都想着主动做点什么，提升自我，从而更好地回报那些有恩于我们的人。是感恩让大家都变得自觉起来，而自觉又成就了懂得感恩的每一个人，让他们不断走向卓越、走向成功。
