染雾春节慰问活动方案 篇一
慰问活动是春节期间的一项重要活动，旨在向困难群体传递温暖与关爱。为了确保慰问活动的顺利进行，我们制定了以下方案。
一、活动目标
1. 向困难群体传递温暖和关爱，让他们感受到社会的温暖。
2. 增进困难群体与社会的联系，促进社会和谐发展。
二、活动对象
1. 经济困难的老人、残疾人以及其他特殊困难群体。
2. 孤寡老人、留守儿童等弱势群体。
三、活动内容
1. 慰问走访：组织志愿者团队，走访困难群体，送去慰问品和祝福。与他们进行交流，了解他们的生活情况，给予他们关怀和帮助。
2. 文艺演出：组织文艺团队，为困难群体表演节目，带去欢乐和娱乐。为他们带来一个愉快的春节。
3. 慰问金发放：为困难群体发放慰问金，帮助他们度过难关。
4. 社区联谊活动：组织社区居民和困难群体进行联谊活动，增进相互了解和友谊。
四、活动流程
1. 确定慰问活动时间和地点。
2. 组织志愿者，进行培训和分工。
3. 准备慰问品和慰问金。
4. 进行慰问走访和文艺演出。
5. 发放慰问金。
6. 组织社区联谊活动。
五、预期效果
1. 困难群体感受到社会的关怀和温暖，增强了他们的生活信心。
2. 社会各界加强对困难群体的关注和支持，促进社会和谐发展。
六、活动评估
1. 对慰问活动进行评估和总结，收集意见和建议，为今后的活动提供参考。
2. 对困难群体进行跟踪调查，了解他们的生活状况和需求，为今后的帮助提供依据。
春节慰问活动方案 篇二
春节是中华民族最重要的传统节日，也是团聚和感恩的时刻。在这个特殊的时刻，我们将组织一系列的慰问活动，向困难群体传递温暖和关爱。
一、活动目标
1. 让困难群体感受到社会的温暖和关怀，增强他们的生活信心。
2. 增进困难群体与社会的联系，促进社会和谐发展。
二、活动对象
1. 经济困难的老人、残疾人以及其他特殊困难群体。
2. 孤寡老人、留守儿童等弱势群体。
三、活动内容
1. 慰问走访：组织志愿者团队，走访困难群体，送去慰问品和祝福。与他们进行交流，了解他们的生活情况，给予他们关怀和帮助。
2. 文艺演出：组织文艺团队，为困难群体表演节目，带去欢乐和娱乐。为他们带来一个愉快的春节。
3. 慰问金发放：为困难群体发放慰问金，帮助他们度过难关。
4. 社区联谊活动：组织社区居民和困难群体进行联谊活动，增进相互了解和友谊。
四、活动流程
1. 确定慰问活动时间和地点。
2. 组织志愿者，进行培训和分工。
3. 准备慰问品和慰问金。
4. 进行慰问走访和文艺演出。
5. 发放慰问金。
6. 组织社区联谊活动。
五、预期效果
1. 困难群体感受到社会的关怀和温暖，增强了他们的生活信心。
2. 社会各界加强对困难群体的关注和支持，促进社会和谐发展。
六、活动评估
1. 对慰问活动进行评估和总结，收集意见和建议，为今后的活动提供参考。
2. 对困难群体进行跟踪调查，了解他们的生活状况和需求，为今后的帮助提供依据。
春节慰问活动方案 篇三
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
春节慰问活动方案 篇四
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法。
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：
20xx年1月25日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元；
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；
3、各子公司组织人员调查核实；
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖，邮箱xx，联系电话：xx。
春节慰问活动方案 篇五
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的`对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
春节慰问活动方案 篇六
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
