染雾晚班巡查工作方案范文 篇一
晚班巡查工作方案
一、工作目标：
1. 提高晚间安全防范水平，保障单位和员工的安全；
2. 发现并及时处理各类突发事件，确保单位正常运转；
3. 加强与其他安保力量、公安机关的沟通与合作，形成合力。
二、巡查范围：
1. 公司大门、围墙、停车场等周边区域；
2. 办公楼、生产车间、仓库等内部区域；
3. 电梯、楼道、消防通道等重要设施；
4. 重点关注易发生事故和违规行为的区域。
三、巡查内容：
1. 检查门窗、围墙等安全设施是否完好；
2. 检查照明设备是否正常；
3. 检查消防设施是否齐全有效；
4. 检查电梯运行是否正常；
5. 检查办公楼、生产车间等区域是否有可疑人员和可疑物品；
6. 检查员工是否遵守安全操作规程。
四、巡查频次：
1. 每天晚上开始工作前进行一次全面巡查，确保工作场所的安全；
2. 每小时进行一次巡查，特别关注重要区域和设施；
3. 发现问题及时处理，确保问题快速解决。
五、巡查记录：
1. 每次巡查需填写巡查记录表，记录巡查时间、巡查内容和发现的问题；
2. 每天工作结束后，将巡查记录表交给主管领导，以备查阅和整改。
六、应急处置：
1. 发现火警、泄露、事故等紧急情况时，立即采取相应措施并报告主管领导；
2. 配合公安机关处理各类违法犯罪行为。
七、培训和演练：
1. 定期组织晚班巡查员进行安全培训，提高专业能力和应急处置能力；
2. 定期组织演练，提高应急处置的效率和准确性。
八、工作考核：
1. 按时完成巡查任务，无重大安全事故发生；
2. 提出合理化建议，改进巡查工作。
以上是晚班巡查工作方案的范文，希望能对大家在制定工作方案时有所帮助。
晚班巡查工作方案范文 篇二
晚班巡查工作方案
一、工作目标：
1. 加强对单位的安全防范，保障员工的人身安全和财产安全；
2. 提高晚间工作效率，确保单位正常运转；
3. 加强与其他安保力量和公安机关的合作，共同维护单位的安全稳定。
二、巡查范围：
1. 单位周边区域，包括大门、围墙、停车场等；
2. 内部区域，包括办公楼、生产车间、仓库等；
3. 重点设施，包括电梯、楼道、消防通道等。
三、巡查内容：
1. 检查安全设施，确保门窗、围墙等完好无损；
2. 检查照明设备，确保照明充足；
3. 检查消防设施，确保灭火器、消防栓等齐全有效；
4. 检查电梯运行是否正常；
5. 检查区域内是否有可疑人员和可疑物品；
6. 检查员工是否遵守安全操作规程。
四、巡查频次：
1. 每天晚上开始工作前进行一次全面巡查，确保工作场所的安全；
2. 每小时进行一次巡查，特别关注重要区域和设施；
3. 发现问题及时处理，确保问题快速解决。
五、巡查记录：
1. 每次巡查需填写巡查记录表，记录巡查时间、巡查内容和发现的问题；
2. 每天工作结束后，将巡查记录表交给主管领导，以备查阅和整改。
六、应急处置：
1. 发现火警、泄露、事故等紧急情况时，立即采取相应措施并报告主管领导；
2. 配合公安机关处理各类违法犯罪行为。
七、培训和演练：
1. 定期组织晚班巡查员进行安全培训，提高专业能力和应急处置能力；
2. 定期组织演练，提高应急处置的效率和准确性。
八、工作考核：
1. 按时完成巡查任务，无重大安全事故发生；
2. 提出合理化建议，改进巡查工作。
以上是晚班巡查工作方案的范文，希望能对您在制定工作方案时提供一些参考。
晚班巡查工作方案范文 篇三
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先;复员退伍军人优先;热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要;有违纪违法行为的不要;曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队
队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平.
晚班巡查工作方案范文 篇四
篇1：巡视工作实施方案
巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。的依据
章程》
巡视工作条例（试行）》
团公司党组巡视工作暂行管理办法》
视工作管理办法（试行）》
有限责任公司
视单位以下情况：的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况； 和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
库”、账外账等违反财经纪律的情况；
法权益的情况；
采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
二、开展巡视工作
（一）《中国xxx
（二）《中国xxx
（三）《xxx神华集
（四）国华公司《巡
三、被巡视单位 河北国华定洲发电
四、巡视内容 主要了解掌握被巡
（一）贯彻执行党
（二）民主集中制
（三）贯彻落实党
（四）开展作风建
（六）是否存在因
（七）私设“小金
（八）维护职工合（九）项目管理、（十）公司党委和
领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
（四）受理信访
巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
（五）设立意见箱
晚班巡查工作方案范文 篇五
为了加强学校的安全保卫工作，做到校园夜间有人值班，确保学校不发生安全责任事故，特制定学校值班人员夜间巡查制度。
1、巡查时间：学校值班人员负责从晚上6时开始到次日早上6时的学校安全保卫工作。
2、夜间巡查人员为学校值班领导1人，商店值班人员1人和食堂值班人员1人，共3人。
3、重点时段巡查安排：值班领导负责零点到零晨1点钟的巡查，商店值班人员负责1点到2点钟的巡查，食堂值班人员负责2点到3点钟的巡查。
4、重点巡查时段巡查人员必须在校内巡查两次以上，发现非正常情况要妥善进行处理，并及时向学校领导汇报。
5、值班期间不履行值班职责、脱岗、出现安全事故的按学校有关制度处理。
晚班巡查工作方案范文 篇六
2014年度巡察工作实施方案
为贯彻落实中央和省、市委巡视、巡察工作要求，根据《xxx承德市委2014-2016年巡视巡察工作实施意见》及《xxx承德市纪委关于印发〈2014年县区巡察工作指导意见〉的通知》精神，结合我县实际，就2014年巡察工作制定如下实施方案。
一、巡察工作指导思想
坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市委关于巡视巡察工作的部署要求，坚持党要管党、从严治党方针，遵循围绕中心、服务大局，发扬民主、依靠群众，突出重点、改革创新的工作原则，按照巡察监督常态化、全覆盖、三年巡一轮、不留死角的要求，把发现问题、形成震慑作为主要任务，促进各单位党政领导班子建设和反腐倡廉建设，为我县“转型升级、绿色崛起、统筹城乡、全面发展”提供坚强政治保证。
二、巡察范围和对象
巡察范围和对象是：全县乡镇、县直部门及党组织关系在地方的驻县双重管理单位党政领导班子及其成员特别是主要负责人，向基层站所负责人、村两委班子成员延伸，其中重点巡察单位为全县单位总数的三分之一，其他为一般了解单位。（具体名单附后）
三、巡察重点工作任务
-1210天，一般了解单位不少于5天，每个巡察单位回访时间不少于2天。主要分三个步骤进行，由纪工委监察分局具体组织实施。
（一）巡察的准备阶段（7月5日——7月10日）1．建立组织。成立以县委书记为组长，县委副书记，县委常委、纪委书记，县委常委、组织部长为副组长，纪委、县委办、政府办、组织部、宣传部、法院、检察院、公安局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局等相关职能部门为成员的领导小组，负责对巡察工作的总协调和总调度；领导小组下设办公室（设在县纪委）负责对巡察工作的日常组织协调、联络、沟通及反馈工作，巡察工作以五个纪工委监察分局为单位成立五个巡察组分别组织实施。
2．搞好培训。巡察前，集中利用一段时间，强化对参加巡察工作人员专业培训，保证巡察组人员能够迅速进入角色，为高质高效完成巡察任务奠定基础。
3．宣传动员。及时印发和传达县委巡察方案及相关文件精神，加大宣传力度，使被巡察单位以及广大党员干部进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极主动地投入到全县的巡察工作中来。
（二）巡察的实施阶段（7月11日——12月20日）1．提前发布告知。巡察组要提前10天通知被巡察单位做好准备，在被巡察单位的显著位置张贴《巡察公告》，公布被巡察单位名称、巡察内容、时间、巡察组成员和投诉举报电话。在进驻单位前，巡察组要认真向相关部门和领导了解被巡察乡镇、部门
和领导班子及其成员的有关情况和存在问题，研究制定巡察工作方案，提高巡察的针对性。
2．召开会议、组织测评。组织被巡察单位全体干部及所辖企业负责人、人大代表、政协委员等人参加的动员会。讲明巡察目的、内容、方式及相关要求，听取被巡察单位党政一把手述职述廉并进行民主测评，其他班子成员交书面材料。
3．座谈、走访。动员会后要与部分参会人员分别进行座谈，对党政主要领导贯彻落实党的路线、方针、政策和县委县政府决策部署、党风廉政建设责任制情况及班子成员、干部队伍廉政勤政、工作作风等进行了解，对重点人群有针对性地走访或约谈。
