异地员工融入活动方案范文【优质6篇】

异地员工融入活动方案范文 篇一

标题：打造温馨家庭式工作环境，促进异地员工融入

随着全球化的进程，越来越多的公司开始采用异地办公的方式，这也意味着员工之间的距离变得更远了。对于异地员工来说，融入新的工作环境变得尤为重要。为了解决这个问题，我们公司制定了以下活动方案，旨在打造一个温馨家庭式的工作环境，促进异地员工的融入。

一、定期线上交流会议

我们将每周定期安排线上交流会议，通过视频会议的方式，让异地员工与总部的员工进行互动交流。在会议中，我们将不仅仅讨论工作相关的事宜，还将分享生活中的点滴和趣事。通过这种方式，可以让异地员工感受到公司的关心和温暖，并促进员工之间的互动和交流，从而更好地融入新的工作环境。

二、异地员工互助小组

我们将成立异地员工互助小组，由每个异地员工自愿参加。这个小组的目的是为了提供一个平台，让异地员工之间互相帮助和支持。小组成员可以通过线上聊天的方式分享工作经验、生活感悟、困惑和问题，并共同探讨解决方法。通过这种方式，不仅可以增进员工之间的联系，还可以帮助异地员工更好地适应新的工作环境。

三、定期组织团建活动

为了增进异地员工与总部员工之间的互动和了解，我们将定期组织团建活动。这些活动可以包括户外拓展训练、文化体验、社交聚会等。通过这些活动，不仅可以增进员工之间的情感和信任，还可以促进员工之间的合作和团队精神，从而更好地融入新的工作环境。

四、提供异地员工关怀计划

我们将制定一套关怀计划，重点关注异地员工的生活和工作情况。计划包括定期电话关怀、节日礼品、定期探访等。通过这些关怀举措，可以让异地员工感受到公司的关心和温暖，增强员工对公司的归属感和认同感，从而更好地融入新的工作环境。

通过以上的活动方案，我们相信可以打造一个温馨家庭式的工作环境，促进异地员工的融入。在这个环境中，异地员工不再感到孤独和陌生，而是能够真正地融入到公司大家庭中，与其他员工建立起紧密的联系和合作关系。只有员工们真正融入到新的工作环境中，才能够发挥出最大的工作潜力，为公司的发展贡献力量。

异地员工融入活动方案范文 篇二

标题：打造共同成长的平台，促进异地员工融入

随着全球化的发展，越来越多的公司开始拥有异地办公室，也就意味着公司的员工分散在不同的地方。对于异地员工来说，如何融入新的工作环境成为一个重要的问题。为了解决这个问题，我们公司制定了以下活动方案，旨在打造一个共同成长的平台，促进异地员工的融入。

一、异地员工导师制度

我们将建立异地员工导师制度，由总部员工担任导师，负责指导和帮助异地员工适应新的工作环境。导师将定期与异地员工进行线上交流，分享工作经验和生活感悟，帮助异地员工解决遇到的问题和困惑。通过这种方式，可以让异地员工感受到公司的关心和支持，更好地融入新的工作环境。

二、定期组织知识分享会

我们将定期组织知识分享会，邀请总部员工和异地员工分享自己的专业知识和经验。这些分享可以通过线上会议或录制视频的方式进行，让异地员工能够随时随地学习和参与。通过这种方式，可以增进员工之间的交流和合作，提升异地员工的专业能力，从而更好地融入新的工作环境。

三、建立异地员工社交平台

我们将建立异地员工社交平台，通过在线社交平台的方式，让异地员工能够随时随地与其他员工进行交流和互动。在这个平台上，员工可以分享工作心得、生活趣事、学习资源等，还可以组织线上活动和讨论。通过这种方式，可以增进员工之间的情感和信任，促进员工之间的合作和团队精神，从而更好地融入新的工作环境。

四、定期组织异地员工聚会

为了增进异地员工与总部员工之间的互动和了解，我们将定期组织异地员工聚会。这些聚会可以是线下的团建活动，也可以是线上的社交聚会。通过这些聚会，可以让异地员工感受到公司的关怀和支持，增进员工之间的情感和信任，更好地融入新的工作环境。

通过以上的活动方案，我们相信可以打造一个共同成长的平台，促进异地员工的融入。在这个平台上，异地员工不再感到孤独和陌生，而是能够与其他员工共同成长，共同进步。只有员工们真正融入到新的工作环境中，才能够发挥出最大的工作潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

异地员工融入活动方案范文 篇三

一、活动背景

为进一步贯彻和落实***年企文字第***号《关于开展****活动的通知》精神，指导各部门开展员工活动，结合公司活动场所现有条件，并根据当前日常生产工作实际，制定本活动实施方案。

二、活动时间

****年**月—****年**月（为期***个月）

所有活动必须在不影响日常生产工作的前提下开展。

三、活动项目及说明

1、素质教育类

① 员工素质培训讲座（视频讲座、学习心得）

② 优秀电影展播（感受电影、励志人生） 特点：时间周期短，寓教于乐、便于组织。

目的：激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。

2、岗位评比类

① 每周之星（个人，以周为单位评选）

② 每月先进（团队，以月为单位评选）

特点：时间周期较长，但可与日常生产实际相结合，生产与活动两不误。

目的：树立人物标杆和先进集体，以点带面，提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。

3、娱乐竞技类

① 台球联赛

② 羽毛球联赛（女单、男单、混合双打）

特点：参与性、娱乐性强，易于开展。

目的：锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。

4、员工关怀类

① 新进员工联欢会（小型联欢会，以部门或班组为单位）

② 新老员工座谈会（小型座谈会，以部门或班组为单位） 特点：时间周期短，氛围轻松、易于开展。

目的：增加凝聚力，促进有效沟通，同时表达对员工的关怀与问候，宣传公司政策，展现公司美好未来，充分调动员工积极性、主动性，构建和谐园区。

注：各部门可推荐其他活动项目。

四、适用范围

1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展；

2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。

五、活动启动及审批流程

1、活动申请填报：

由申请部门在活动举办前一周填写《员工活动申请表》（见附件1）；并附申请活动的具体方案；

2、活动方案制定：

由公司企划部制定活动方案，申请部门指定相关负责人进行配合、沟通，确定最终方案。

3、活动审批流程：

申请部门/人资部企划部报备

六、活动经费申请及报销

1、每位员工每年度活动经费为*****元，不得重复申请，超过部分自行解决；

2、以各部门为单位核销，列入改部门年度员工活动总开支预算；

3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的附件，否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。

七、活动效果评估及总结

为总结活动经验，活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估（优点和不足），并上报公司企划部进行存档。

异地员工融入活动方案范文 篇四

针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：

一、目的：

活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。

二、组织机构：

行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。

三、活动形式：

1. 除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。

2. 集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比赛由部门指派相关人员参予 。

五、活动内容：

1. 专业技能类：

酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花厨艺等。

以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。

2. 员工生日聚会：

活动目的：

丰富员工文娱生活，营造一个轻松和谐的工作环境，增进员工之间的沟通和了解。

异地员工融入活动方案范文 篇五

一、活动目的

为了答谢优秀员工家属背后的支持，犒劳全体员工一年的辛勤工作，同时为了丰富员工文化生活，为员工展示才华提供舞台，特举办xxxx公司20xx年度家属答谢会暨20xx年度员工元旦迎新活动。

二、活动主题：“伴随公司快成长，感恩身边你我他”

三、活动时间：12月30日15:00--18:00四、活动地点：四楼报告厅

五、参加人员：预计170人，其中优秀员工家属18人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。具体名单，请详阅附件一《迎新活动参加人员》。

六、活动形式

1、节目表演：由员工自编自演;2、幸运抽奖;3、互动游戏;4、家属答谢。

(1)公司报到：活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到;

(2)厂区参观;

(3)参加联欢：15:00到四楼报告厅，参加公司迎新联欢会。

(4)晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐(公司领导：鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕;优秀员工及其家属36人)。

七、活动议程

1、主持人开场白;

2、总经理致辞;

3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。

4、xx总致辞;

5、为优秀员工家属赠送礼品酒。

6、所有参赛演员和公司领导合影留念。

7、总体时间计划：节目表演80分钟，游戏3个30分钟，穿插抽奖30分钟，总经理致辞10分钟。

八、组织方式

办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组，由小组统一组织、执行。具体分工安排，请阅附件二《元旦迎新联欢活动工作小组及分工安排》。

九、主要工作计划

1、节目提报时间：20xx年12月10日;

2、游戏搜集：于12月17日完成;

3、彩排：首次彩排于12月15-18日进行，主要筛选节目;第二次计划于12月28日进行。

十、预算

1、晚会奖品设臵：(演员参与奖在直销部领取;优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖;其他现场颁奖。)对于优秀节目的评定，由专家评审团(由公司领导及各部门经理组成)和观众评审确定，在节目开始前将分发一张节目表单专家评审团，节目结束后观众通过OA邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前公布结果。(具体由xxx制定评审表格并统计、公布)

2、晚会物料：预算1600元，具体项目如下：

3、其他：本次联欢会与年终沟通聚餐活动分开，12月30日的工作餐标准提高2元/人。

妥否，请批示。

办公室20xx年12月11日

异地员工融入活动方案范文 篇六

一、活动主题

1、促进入司新员工与领导、老员工之间的交流，培养员工团队意识，增强新入司员工热爱钢管事业、热爱衡钢的'激情，积极投身集团公司二次创业。

2、营造轻松学英语氛围，创建学习型团队。

二、活动安排

1、活动时间：8 月11 日晚7 ：30 ——9 ：30

2、活动地点：工会舞厅

3、参加人员：新入司人员与特邀嘉宾共计100 人

4、特邀嘉宾：张毅、阳德衡、Michael、Andy (德国专家)、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽

三、酒会程序

酒会设一个总节目主持，酒会中穿插各种游戏，各板块分线主持。

1、与会人员介绍

2、领导致辞(宣布酒会开始)

3、酒会(穿插游戏)

(1 )信息搜索大比拼——主题活动

音乐：secret garden

游戏规则：

大帅点将：随机抽取人员参加游戏，了解朋友信息最多者获胜。

(2 )英语故事

游戏规则：邀请小朋友讲英语小故事。

(3 )英语大家说：疯狂英语

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(4 )心有灵犀一点通：快乐传真

卡片上写一简单英语，从左至右，一一用身体语言往右传，到最后一个止，主持人从最后一个问起，分别说出自己对上一人身体语言的理解。

穿插游戏：真情告白(讲述恋爱过程中最令他(她)感动的一幕)、新人派对(用英语向心仪的男(女)表达爱恋之情)。

(5 )声东击西

游戏规则：分两组，每组5 人。

听口令，做动作。分两个板块：正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局，直到胜出一人为止。

次数：1-2 次

(6 )钢管英语串串烧

游戏规则：

时间：10 分钟。

自愿方式选取10 人，坐成一横排，分别用钢管英语代替人名，参与人员听从主持人节拍，第一位将自己名字与另一人名字连起来，两节拍后，被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最后一位，没出错者胜出。

(7 )交换舞伴

游戏规则：

音乐：快三

10 对舞伴听主持人口令交换伴舞伴，每次不能重复找同一舞伴，交换10 次，找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。

4、舞会

四、工作人员

1、主办单位：集团公司团委、工会、人力资源部

2、策划、场务：唐昌华等

3、主持人：唐昌华、女主持(待定)

五、经费预算(100 人规模)1900 元

1、食品：900 元

酒水：200 元，水果200 元，副食300 元

2、用具：酒杯、纸巾 100 元

3、道具：100 元

4、奖品：(日用品、英语CD、书籍等)。

40 份x10=400 元

5、场租：200 元

6、其他：200 元