染雾行政执法队编制方案范文 篇一
标题：优化行政执法队编制方案的关键要点
简介：本文将重点介绍如何优化行政执法队编制方案，以提高行政执法效率和工作质量。
正文：
一、合理设置行政执法队编制方案
1.明确行政执法队的职责和任务：行政执法队应明确执法任务的具体内容和范围，以确保执法工作的针对性和有效性。
2.合理划定行政执法队的组成：根据不同行政执法任务的特点，合理划定行政执法队的组成，确保队伍中有相应的专业人员和技术人员，以满足执法工作的需要。
3.科学设置行政执法队的编制数量：根据具体的执法任务和工作负荷，科学设置行政执法队的编制数量，避免编制过多或过少的问题。
二、加强行政执法队的培训和能力建设
1.制定行政执法队的培训计划：根据行政执法队的实际需求，制定详细的培训计划，包括法律法规知识、执法技巧、沟通协调能力等方面的培训内容，以提高行政执法队的专业水平。
2.加强行政执法队的实战演练：定期组织实战演练，提高行政执法队的执法能力和应对突发情况的能力。
3.完善行政执法队的考核机制：建立科学的考核机制，对行政执法队的执法效果、工作质量等进行评估，以促进队员的积极性和工作动力。
三、健全行政执法队的管理机制
1.加强行政执法队的组织管理：建立行政执法队的组织架构，明确各级队长的职责和权力，加强队伍的统一管理。
2.完善行政执法队的信息化建设：利用现代信息技术手段，加强行政执法队的信息化建设，提高行政执法工作的效率和精确度。
3.加强行政执法队的督导和监督：建立健全行政执法队的督导和监督机制，对行政执法队的工作进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
结论：
优化行政执法队编制方案是提高行政执法效率和工作质量的关键。通过合理设置编制，加强培训和能力建设，健全管理机制，可以有效提高行政执法队的工作水平，为社会治理提供有力支持。
行政执法队编制方案范文 篇二
标题：提升行政执法队编制方案的实施效果
简介：本文将重点探讨如何提升行政执法队编制方案的实施效果，以确保执法工作的顺利进行和工作目标的实现。
正文：
一、优化行政执法队编制方案的内容
1.明确行政执法队的目标和指导思想：行政执法队编制方案应明确队伍的目标和指导思想，以确保队伍的工作方向和目标的一致性。
2.合理规划行政执法队的布局：根据行政执法任务的分布和要求，合理规划行政执法队的布局，以确保队伍的覆盖面和工作协同性。
3.科学配置行政执法队的资源：根据执法任务的需要，科学配置行政执法队的人力、物力和财力资源，以提高执法工作的效率和质量。
二、加强行政执法队的团队建设
1.建立行政执法队的团队文化：树立团队意识和协作精神，建立良好的团队文化，提高行政执法队的凝聚力和战斗力。
2.加强行政执法队的内部协作和沟通：建立良好的内部协作机制，加强队员之间的沟通和合作，提高工作效率和工作质量。
3.推进行政执法队的专业化建设：加强队员的专业培训和学习，提高执法队的专业水平和技能水平。
三、完善行政执法队的工作机制
1.建立科学合理的工作流程：根据执法任务的要求，建立科学合理的工作流程，确保执法工作的有序进行和工作质量的提高。
2.加强行政执法队的信息化建设：利用现代信息技术手段，提高行政执法队的信息化建设水平，提高工作效率和数据精确度。
3.加强行政执法队的外部协作与联动：与其他执法部门和相关机构建立良好的协作关系，加强信息共享和联动工作，提高执法工作的整体效能。
结论：
提升行政执法队编制方案的实施效果是行政执法工作的关键。通过优化编制方案的内容，加强团队建设，完善工作机制，可以提高行政执法队的工作效率和工作质量，达到执法目标和保障社会治安的目的。
行政执法队编制方案范文 篇三
寿阳食药监〔2010〕8号
关于印发
寿阳县食品药品监督管理局 2010年行政执法责任制实施方案的通知
各股室：
现将《寿阳县食品药品监督管理局2010年行政执法责任制实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
特此通知
二○一○年三月二十九日
（此页无正文）
主题词：行政执法责任制 方案 通知
抄报：县委办 政府办 市食品药品监督管理局 抄送：本局领导
寿阳县食品药品监督管理局2010年3月29日印发
寿阳县食品药品监督管理局
2010年行政执法责任制实施方案
为进一步提高我局系统依法行政的能力和水平，树立正确的执法理念和良好的执法形象，努力改善经济发展环境，结合系统实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展目标和发展战略，以全面提升食品药品监督管理依法行政水平，加强法治建设，严肃执法职责，提高执法队伍素质，树立科学、公正、廉洁、高效的食药安全监督行政执法形象为目标，以相关方案为依据，促进食药安全监督行政执法工作制度化、法制化、规范化，为推动食药监事业跨越式发展和全县经济更好更快发展做出新的贡献。
二、实施范围
局机关各股室，各乡镇监督所。
三、具体措施
（一）为确保目标落到实处，我局对各项责任目标进行了分解，落实到各股室；
并制定了对各乡镇监督所考评的通用目标和专用目标，作为对我局、乡镇监督所考评的依据。
（二）各股室、各乡镇监督所应当对照各自承担的责任目标，将其细化分解，落实到具体的责任人员；
各股室、监督所应当根据本实施方案，结合实际，制定本部门的实施方案，并将各项考评内容分解，落实到具体责任人。实施方案和分解表应当于6月20日前报局办公室。
（三）局本年度将采取自查、抽查和统一检查相结合的方式，组织行政执法责任制检查。
具体包括查阅有关材料、听取各股室落实执法责任制情况的汇报、调阅执法案卷、抽查执法人员进行法律知识测试、向社会各界问卷调查征求意见等多种方式。
（四）为跟踪记录考评结果，我局统一编制了行政执法责任考评档案，我局将在检查考评时记录结果，各被考评人员应领取一份，记录自查情况。
四、有关要求
行政执法责任制考评结果作为法制建设考核目标纳入我局目标考核总成绩，行政执法人员考评结果与公务员奖惩挂钩，我局将对落实行政执法责任制成绩突出的股室和人员，予以表彰奖励，对未按要求组织实施的股室和人员在全局系统内予以通报批评，不合格的股室不得参加先进股室的评选，案卷评查不合格的执法人员不得参加先进个人的评选。
各股室、各乡镇监督所要充分认识行政执法责任制的重要性，将其摆上重要议事日程；要组织人员认真学习相关规定和实施方案，做好行政执法责任制的实施、自查和迎接检查等工作。
五、组织机构
为切实加强对行政执法责任制实施工作的领导，我局成立行政执法责任制工作领导小组。
组长：闫树刚（局长）
副组长：王丽萍
执行组长：曹力刚
成员：李锋、聂明镜
领导小组办公室设在局办公室，具体负责推进依法行政及落实行政执法责任制工作的督促、指导，并加强与政府xxx的沟通协调，认真配合政府xxx对我局行政执法责任制推行工作的检查验收。
行政执法队编制方案范文 篇四
为顺应现代种业的发展要求，夯实种子产业基础，增强种子生产能力，进一步完善农业用种安全体系，促进我市现代农作物种业健康快速发展，按照省农业厅的统一部署，在近两年种子执法年活动基础上，继续在全市深入开展为期一年的“种子执法年”活动，结合我市实际情况，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实xxx《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》和省政府《关于加快推进现代农作物种业发展的实施意见》文件精神，坚持“预防为主、标本兼治、检打联动、综合治理”和“属地管理”原则，强化种子市场监管，全面落实本辖区种子企业主体责任，注重源头治理，加大监管力度，严厉打击品种套牌侵权、生产销售假劣种子等违法行为，有效规范种子生产经营秩序，努力确保良种供应安全，努力确保我市不发生重大种子案件。
二、工作目标
针对种子市场存在品种多乱杂、企业多小散、假冒伪劣现象普遍等三大突出问题，积极协助省农业厅退出一批品种、清理一批企业，同时查处一批案件，为完善相关规章制度提供意见和建议。
（一）协助省农业厅退出一批品种、清理一批企业。协助省厅对未按农办农[2010]79号文件要求按期提交标准样品的品种及不适宜推广种植的品种予以退出；对已停止种子生产经营活动1年以上，屡次违法违规，或多次被举报投诉的企业，加大监管力度，协助省厅督促相关企业依法限期整改、注销或吊销其种子生产经营资格。
（二）查处一批案件。加大对种子违法案件的查处力度，做到有案必查，有查必究。对符合刑事立案追诉标准、涉嫌犯罪的，坚决移送公安司法机关。
（三）为完善相关规章制度提供意见和建议。通过种子执法年活动，为健全完善品种审定、种子标签管理等规章制度提供好的意见和建议，推动种子管理工作更加科学、规范和高效。
三、监管重点
切实抓好“五重一大”监管重点，进一步提高我市种子市场的质量，提高执法效率。
（1）重点内容：种子质量指标和种子生产经营情况。
（2）重点作物：水稻、油菜和根据各地实际情况确定的其他作物。
（3）重点区域：以杂交水稻制种为重点的种子生产基地，以全市粮食主产区为重点的用种大县。
（4）重点环节：种子生产、种子加工包装和种子销售市场三个环节。
（5）重点企业：生产经营期限即将到期、监督抽查品种真实性和质量不合格、多次抽不到样品、近两年市场检查中发现问题的四类企业。
（6）重大案件：社会举报投诉、跨区域和久拖不决的重大种子案件。
四、重点行动
（一）抓好两项整治行动
1、种子市场专项检查行动。2012年2-6月和9-10月，春、秋两季种子销售旺季，各县（市、区）农业行政主管部门要根据种子市场销售情况，组织开展种子销售市场专项检查。市农业局将不定期地深入各地开展种子市场督查活动（方案见附件1）。
2、种子生产基地巡查行动。2012年5-10月份，在种子生产苗期，各县（市、区）农业行政主管部门要对本辖区企业种子生产情况进行登记备案，并组织有关人员深入种子生产基地核查备案企业的种子生产情况；在制种扬花期和收获期，各县（市、区）农业行政主管部门组织有关人员深入种子生产基地，开展基地巡查行动（方案见附件2）。
（二）健全三项工作机制
1、健全检打联动工作机制。各县（市、区）要完善检打联动工作机制，种子管理机构和执法监管机构要明确职责、规范程序、协作配合，做到质量抽查和依法查处的衔接和配合，确保发现一起，查处一起。
2、健全协作沟通工作机制。一是建立农业与工商、公安等有关部门联席会议制度。召开不同层次联席会议，会商研究解决新情况新问题。二是建立跨区域案件协查制度。要完善跨区案件协查机制，相关部门要加强协调配合，强化联动联查，发挥体系整体合力，提高查处效率。三是建立案件信息通报制度。健全案情通报、案卷查阅等程序，确保案件信息交流畅通。
3、健全案件移交工作机制。对构成犯罪的种子违法案件，要按规定及时移送公安司法机关，并提供专业技术等必要支持，切实防止以罚代刑。
五、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导
为加快推进现代农作物种业健康地发展，需进一步加大种子执法监管力度，切实维护公平竞争的市场秩序。各县（市、区）农业行政主管部门务必高度重视，将种子执法年活动作为本部门的重点工作，一把手亲自抓，切实加强组织领导，狠抓责任落实、措施落实，具体工作落实到人，确保执法年各项工作落到实处。
（二）制定方案，努力抓好实施
各县（市、区）农业行政主管部门要根据本方案的总体要求，结合本辖区内种子管理及市场上存在的突出问题和薄弱环节，制定具体的工作方案，明确目标任务，细化工作措施，建立工作考核制度，努力抓好实施，将责任落实到人。并于2012年3月中旬将活动实施方案报市种子管理局备案。
（三）加大培训力度，规范种子执法行为
各县（市、区）要认真做好种子执法人员培训工作，加大培训力度，使一线执法人员熟练掌握《种子法》、《植物新品种保护条例》、《农业植物新品种权侵权案件处理规定》、《农业行政处罚程序规定》和本方案的要求，严格执法程序，规范执法文书制作。相关执法人员要严格遵守有关法律法规，如实记录调查结果，秉公执法，树立廉洁自律的良好形象。
（四）公开信息，加大宣传力度
行政执法队编制方案范文 篇五
教育局行政执法责任制实施方案
为进一步提高我市教育行政执法水平，促进我市教育工作的开展，保证国家对教育事业制定的法律、法规的正确实施，制定本实施方案。
一、指导思想及目标任务
依据宪法和法律，遵循有法必依、执法必严、违法必究和法律面前人人平等的原则，对我市教育工作的行政执法行为实行有效的管理，明确执法主体和执法责任，全面提高教育局行政执法水平，推动我市教育工作标准化、规范化、科学化进程。
教育的法律法规有《xxx教育法》、《xxx义务教育法》、《xxx未成年保护法》、《xxx教师法》、《xxx职业教育法》、《xxx民办教育促进法》、《学生伤害事故处理办法》等，通过依法行政、依法治教，发展教育，为经济建设服务。
我局行政执法责任制主要任务、目标是：
1．通过实施《xxx教育法》的行政执法责任制，加强教育管理工作，理顺管理体制，发展教育事业，为社会主义经济建设服务。
2．通过实施《xxx教师法》的行政执法责任制，强化教师队伍管理，明确教师的权利、义务。
3．通过实施《xxx义务教育法》，巩固柳州市基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲的成果，适龄儿童就近入学，实行6周岁入学。
4．通过实施《xxx职业教育法》，研究在社会主义市场经济条件下，发展职业教育，完善九台市职业教育中心建设，发展职业介绍所探索职教发展的新思路。
5．通过实施《xxx未成年保护法》，确保
儿童、青少年有一个成长的良好环境，使儿童、少年健康成长。
二、实施步骤
(一)搞好宣传发动
通过多种形式宣传教育及有关法律、法规、宣传“依法治教”的重要意义，使各级领导和执法人员明确在社会主义市场经济新形势下，加强法制建设，提高依法行政的意识，明确实行行政执法责任制的重要意义和具体要求，为行政执法责任制的实施打下坚定的思想基础。
(二)组建局实施行政执法责任制工作领导机构，切实加强实行行政执法责任制工作的组织领导。组建的领导机构，由局行政一把手亲自负责，由法制科及机关义务教育科、高中教育科、人事科等有关科室的负责人共同组成局领导小组。全局行政执法责任制的检查、督促、协调工作由局领导小组负责，日常工作挂在教育局督导室（法制科）。
(三)明确执法任务。局各有关执法部门，要按市政府关于实施行政法责任制的要求和实施行政执法过错责任追究制度的要求，详细拟定出本部门的执法项目，执法依据、执法标准，经局领导小组审定后，汇编成册，贯彻实施。
(四)落实执法责任。在明确执法任务的基础上，按照法律、法规、规章规定的权利和义务，对每一个行政执法项目要在部门分解细化明确每个执法部门，执法岗位和执法人员的执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务和责任。进一步完善我局行政执法程序方面的制度，完善相应的监督制度，为执法责任制工作的顺利进行，提供明确具体、操作性强的行为规范。
三、保证措施
1．加强学习培训，提高执法人员的政治业务素质。确保执法人员能及时掌握法律、法规及规章，领会法律精神实质及基本要求，适应不断变化的工作需要。对合格执法人员颁发行政执法证书，要求持证上岗，对不具备执法资格人员按照法律规定坚决予以清退或调离执法岗位。
2．加强监督检查、完善各项监督制度
(1)实行行政执法情况报告制度。定期向有关部门报告行政执法情况，总结经验教训，教育局对各学校教育行政执法部门进行监督检查，发现问题及时提出整改措施。
(2)实行重大案件行政处罚备案制度，教育局执法机构做出的重大行政处罚决定，须报市政府和市法制局备案。
(3)实行规范性文件备案审查制度。本局制订的规范性文件须报市法制局备案，代政府草拟的各种规范性文件草案，要严格按照有关规定进行，报法制局审查后提交政府审批，把好规范性文件的合法关。
(4)实行行政执法过错责任追究制度。建立行政执法过错责任追究制度，对行政执法过程中因违法或其它原因造成的错误处理决定，按有关规定程序调查处理，弄清原因、明确责任，并责令改正。对相关责任者，要追究责任，对严重违法犯罪的，依法严肃处理。
有下列情形之一的，属执法过错，应当追究责任。
第一、在行政执法过程中，因故意或责任心不强导致行政处理违法，给公民、法人或其他组织的合法权益造成侵害的。
第二、依法应当履行职责和义务，但无故推诿不履行，造成不良后果的。
第三、违反规定超标准收取各种费用的，乱收费、乱罚款、乱摊派，造成不良影响的。
第四、其它违反法律、政纪造成不良后果应当追究执法过错责任的。
对执法过错责任人，根据其原因、性质、后果及责任人的过错程度方面予以下列惩戒措施：
A、通报批评；
B、暂停执行公务；
C、给予警告，记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
四、搞好评议考核
把实行行政执法责任制作为岗位目标管理的重要内容，结合半年、年终工作总结一并进行考核，并将考核结果作为评议部门工作一项重要依据。
行政执法队编制方案范文 篇六
市执法局机关党支部现有45名党员，其中：正式党员43人(退休党员5人),预备党员2人。 “争优创先”活动开展以来,在市委创先争优领导小组和局党组、局党总支的领导下，紧紧围绕城管工作大局，确立了“围绕城管抓党建，抓好党建促城管”的工作思路，以加强党支部建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和xxx员的先锋模范作用为着力点，以实践党的宗旨为落脚点，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和城管工作、行政效能建设工作紧密结合起来，“创先争优”活动组织得力，开局良好。
一、树立新的学习观念，打牢思想理论基础
“创先争优”活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是党的建设的一项重要的经常性工作。为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策方针的能力，确保活动取得实效，局机关党支部认真抓好党员干部教育工作，树立在工作中学习、学习中工作，学不好就干不好的理念，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。由于城管工作的特点，今年将党支部学习与机关的整体学习融为一体，与创建‘五好’支部”学习融为一体，制定了学习计划，为每个党员下发了学习笔记本,严格了学习考勤制度，统筹安排了政治理论、科学文化、业务知识、法律法规等。
机关党支部始终坚持把对党员思想建设作为日常工作来抓，并与城管执法中心工作有机结合，根据创建学习型党支部活动要求，创新学习载体，计划安排了利用会议、中心组学习、“三会一课”、党员学习日等多形式、多层次、多渠道地学习教育培训，以不断提高党员党性修养和觉悟，增强广大城管人员抵御风险和拒腐防变能力，带动和促进“创先争优”活动目标的落实。
二、 加强组织建设，建立有效运行机制
局机关党支部按照《中国xxx和国家机关基层组织工作条例》要求，对创先争优工作提出了具体要求：一是支部书记对支部建设负第一责任。要求围绕城管执法工作中心，提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进城管各项工作发展。二是要把创先争优工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排，与机关业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。三是履行“一岗双责”的职责，形成支部书记带头抓，机关处室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是制定了《市执法局机关党支部创先争优活动实施方案》，对活动的开展进行了周密计划和布置，要求做到“五个一”，即每月至少过一次组织生活;每季度组织党员参加一次局机关举办的集体学习活动;每年突出一个主题安排一次集中学习月活动;每年召开一次高质量的组织生活会;每年组织党员开展一个主题实践活动，为活动的顺利开展建立了有效的运行机制。
三、创新工作方法，确保活动取得实效
