染雾师生考勤制度方案范文 篇一
师生考勤制度方案
一、背景介绍
随着教育的发展和学生管理的日益重要，学校需要建立起科学合理的师生考勤制度，以提高教育教学质量和管理效率。本文将介绍一个师生考勤制度方案，以供学校参考。
二、目的和意义
1. 提高教育教学质量：通过师生考勤制度，可以促使教师和学生更加认真对待教育教学工作，提高教学效果。
2. 加强学生管理：通过考勤制度，可以及时了解学生出勤情况，及时发现学生的问题，及时采取措施帮助学生。
3. 规范教师行为：通过考勤制度，可以约束教师的行为，提高教师的工作纪律和责任感。
三、具体措施
1. 学生考勤：
（1）每天上午8点前，学生必须到校并按时到达教室。迟到学生将被记录，并根据迟到次数进行相应的处罚。
（2）中午和下午下课后，学生必须按时离开教室，离校前需要在教室门口进行签离。未签离者将被视为旷课，并按旷课的次数进行相应的处罚。
（3）学生请假需要提前向班主任请假，并填写请假条。请假原因需要真实有效，否则将被视为旷课。
2. 教师考勤：
（1）教师必须按时到校，并提前准备好教学内容。
（2）教师上课前需要在教室门口进行签到，下课后进行签离。
（3）教师请假需要提前向学校请假，并填写请假条。请假原因需要真实有效，否则将被视为旷课。
四、实施方式
1. 学校成立考勤管理小组，负责制定具体考勤规定，监督和执行考勤制度。
2. 学校使用电子考勤系统，方便记录和管理师生考勤情况。
3. 学校每周进行一次考勤统计，及时发现问题并采取相应措施。
五、评估和改进
学校应根据实际情况，定期评估考勤制度的实施效果，并根据评估结果进行相应的改进。同时，学校还可以通过调查问卷等方式，听取师生的意见和建议，进一步完善考勤制度。
师生考勤制度方案范文 篇二
师生考勤制度方案
一、背景介绍
为了提高教育教学质量和学生管理水平，学校需要建立起科学合理的师生考勤制度。本文将介绍一个师生考勤制度方案，以供学校参考。
二、目的和意义
1. 提高教育教学质量：通过师生考勤制度，可以促使教师和学生更加认真对待教育教学工作，提高教学效果。
2. 加强学生管理：通过考勤制度，可以及时了解学生出勤情况，及时发现学生的问题，及时采取措施帮助学生。
3. 规范教师行为：通过考勤制度，可以约束教师的行为，提高教师的工作纪律和责任感。
三、具体措施
1. 学生考勤：
（1）每天上午8点前，学生必须到校并按时到达教室。迟到学生将被记录，并根据迟到次数进行相应的处罚。
（2）中午和下午下课后，学生必须按时离开教室，离校前需要在教室门口进行签离。未签离者将被视为旷课，并按旷课的次数进行相应的处罚。
（3）学生请假需要提前向班主任请假，并填写请假条。请假原因需要真实有效，否则将被视为旷课。
2. 教师考勤：
（1）教师必须按时到校，并提前准备好教学内容。
（2）教师上课前需要在教室门口进行签到，下课后进行签离。
（3）教师请假需要提前向学校请假，并填写请假条。请假原因需要真实有效，否则将被视为旷课。
四、实施方式
1. 学校成立考勤管理小组，负责制定具体考勤规定，监督和执行考勤制度。
2. 学校使用电子考勤系统，方便记录和管理师生考勤情况。
3. 学校每周进行一次考勤统计，及时发现问题并采取相应措施。
五、评估和改进
学校应根据实际情况，定期评估考勤制度的实施效果，并根据评估结果进行相应的改进。同时，学校还可以通过调查问卷等方式，听取师生的意见和建议，进一步完善考勤制度。
师生考勤制度方案范文 篇三
1.上，下午上课时必须要在上课前五分钟发照片。(如10点上课最晚9:55发)以我微信收到的时间为准。如在工作期间遇到问题提前沟通者，处罚减半。
2.如果我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联系。没有与我沟通的，就以收到的照片时间，按照制度处罚。
3.如果迟到，请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。如实在忘记必须有证明人给你作证。否则就按照旷工处理了。如发现相互包庇隐瞒的两人同受处罚。请大家严格要求自己，相互监督。
4.上课迟到15分钟按旷工处理。单位开会或培训活动迟到30分钟按旷工处理。
5.如果忘记发照片且没有证明人的按旷工处理。旷工一次扣6分，罚款100元，检查一份，开会宣读。
6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要按照规定时间到并且发送照片。
处罚不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。
师生考勤制度方案范文 篇四
为了规范学校管理，保证我校各项工作有效开展，进一步强化师德师风建设，特制定如下签到考勤制度。
1、签到为上、下午各一次， 每天签到时间为上、下午第一节课之前。值周领导上、下午两次查班。
2、签到只能本人签，不准代签，凡有代签的扣双方教师考评积分2分前
3、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。迟到、早退、病假一次，扣考评积分2分，人民币2元;事假一次扣考评积分分，人民币元;缺席一次扣考评积分5分，人民币5元;
4、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明(急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假)。事假(半天及以上)须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。
5、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。特殊情况，个人学历进修一般不安排代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。
6、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级组长请假，一节课时间以上的，向校长请假，并要在传达室登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。
7、婚假7天;产假90天。婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假，超假均作旷工处理。
8、早操、集会、学习，教师都要到场(特殊情况除外)，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。
9、签到由值周领导按顺序轮流进行监督管理，教师签到完毕在截至时间将签到表妥善放置，每周累计一次，计入当年教师考评积分和绩效工资。
师生考勤制度方案范文 篇五
为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。
四、假的类别
1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。
6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。
7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩
1、缺旷一节扣发活津贴40元。
2、事假3天内，每节扣活津贴20元;3天以上一周以内，每节扣活津贴30元;超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假3天以内，每节扣活津贴10元;3天以上一周以内，每节扣活津贴20元;一周以上每节扣活津贴30元;如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴5元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。
六、调课
不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。
七、代课
对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。
师生考勤制度方案范文 篇六
一、考勤范围
包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。
二、考勤标准：
1、请假未获准和超过假期而缺勤者（包括因放假未能按学校规定时间返校者）为旷课；
2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。
3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。
4、检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。
三、请假审批
请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。
四、考勤程序及奖惩办法：
1、全月出满勤，给予表扬并奖励学分，迟到、早退、旷课予以扣分。
2、上课时考勤由任课老师负责填写。
3、早操、课间操，早、晚自习由班主任负责填写。
4、每周六报校办公室统计备案。每月底连同学生在校学习情况向家长通报。
5、未经批准擅自离校一次者予以警告，二次者向家长通报或请家长来校，三次者劝其退学。
