染雾门卫管理制度 篇一
门卫管理制度的重要性与实施
门卫管理制度在一个单位、社区或者大楼中起着非常重要的作用。通过对出入门卫的管理和监督，可以确保单位或者社区的安全和秩序，防止非法人员的进入，保护居民和员工的人身和财产安全。本文将介绍门卫管理制度的重要性以及实施的具体措施。
首先，门卫管理制度对于单位或者社区的安全至关重要。门卫是单位或者社区的第一道防线，他们负责检查和登记进出人员的身份，严格控制进出门的人流量。通过严格的门卫管理制度，可以有效地防止不法分子的进入，减少盗窃、抢劫等犯罪事件的发生，保护员工和居民的安全。同时，门卫管理制度还可以帮助单位或者社区建立健全的安全防范机制，及时发现和处理安全隐患，提高应对突发事件的能力。
其次，门卫管理制度对于单位或者社区的秩序也有重要影响。门卫管理制度规定了进出门的具体程序和要求，如登记、携带证件等。通过门卫管理制度的实施，可以规范人员出入的流程，避免混乱和拥堵，提高工作和生活的效率。此外，门卫管理制度还可以对单位或者社区的居民和员工进行规范和教育，引导他们遵守规则和秩序，增强集体意识和纪律观念。
门卫管理制度的实施需要注意以下几个方面。首先，门卫应具备一定的专业知识和技能，能够准确判断和处理各种情况。其次，门卫管理制度应明确工作职责和权限，包括检查身份证件、登记人员信息、保管来访物品等。同时，门卫管理制度应设立相应的奖惩机制，激励门卫的工作积极性，同时对违反规定的行为进行处罚。最后，门卫管理制度应定期进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
综上所述，门卫管理制度对于单位或者社区的安全和秩序具有重要意义。通过严格实施门卫管理制度，可以保护员工和居民的安全，减少犯罪事件的发生，并提高工作和生活的效率。因此，各个单位和社区都应高度重视门卫管理制度的建立和实施，不断完善和提升门卫工作的质量和水平。
门卫管理制度 篇二
门卫管理制度的改革与创新
随着社会的发展和进步，门卫管理制度也需要不断改革和创新，以适应新时代的需求。本文将从几个方面介绍门卫管理制度的改革和创新。
首先，门卫管理制度应与科技的发展相结合，引入先进的科技手段，提高门卫工作的效率和准确性。例如，可以使用人脸识别、指纹识别等技术，实现自动化的身份验证和登记，避免因人工操作而产生的错误和疏漏。此外，还可以利用视频监控和智能警报系统，实时监控和预警，提高门卫对安全事件的应对能力。
其次，门卫管理制度应加强与其他部门和单位的协作与合作。门卫工作涉及到多个方面的信息和资源，需要与安保部门、物业管理部门等密切配合。通过建立信息共享和联动机制，可以实现信息的互通和资源的共享，提高门卫工作的协同性和整体效益。
再次，门卫管理制度应注重培训和提升门卫人员的素质和能力。门卫是单位或者社区的形象代表，他们的形象和服务态度直接关系到单位或者社区的声誉和形象。因此，门卫应接受相关的培训，提高自身的业务水平和综合素质，包括礼仪礼貌、沟通技巧、应急处置等方面。同时，门卫管理制度也应建立相应的激励机制，激励门卫人员的工作积极性和创新能力。
最后，门卫管理制度应注重用户的需求和体验。门卫工作直接关系到单位或者社区的居民和员工的生活和工作，因此，应充分考虑他们的需求和意见。通过定期的满意度调查和意见反馈，了解用户对门卫工作的评价和期望，及时改进和优化门卫管理制度，提高用户的满意度和体验。
综上所述，门卫管理制度需要不断改革和创新，以适应新时代的需求。通过与科技的结合、加强协作与合作、培训与提升、关注用户需求等措施，可以提高门卫工作的效率和质量，为单位和社区提供更好的安全和服务。因此，各个单位和社区应积极推进门卫管理制度的改革与创新，不断提升门卫工作的水平和品质。
门卫管理制度 篇三
为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静；严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹；值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作；院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运；员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育；二次处罚金100元；三次处罚金500元；若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度 篇四
为维护学校正常教学秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校门卫管理制度如下：
一、车辆管理
出租车一律停靠在校门外，外来车辆须经校长等有关处室同意后，方可入内，但必须按指定路线行驶，运输工具或材料的工程车辆可以进入校门，携带物品外出者，应凭主管部门签发的ldquo；出门单rdquo；或有关人员委托。
二、学生出入大门规定
1、学生上午在到校时间前20分钟可进入校园，下午在上课时间前40分钟可进入校园。
2、进入校园后不得无故外出，如有特殊情况出校
门，必须经值日领导或班主任老师的许可，并在规定的时间内返校。
3、寒、暑假，节假日，没有特殊情况不得进入校园。
三、学生家长来校看望学生有关规定
1、上课期间，如遇特殊需要，学生家长进入校园，必须在校门口进行登记。
2、中午、下午放学时，家长需要指定位置接孩子放学，未经允许不得进入教学区域。
四、外来人员来访规定
1、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联系，并填好会客单。
2、外来人员进入学校，必须遵守学校有关规章制度，保证学校教学有序进行。
五、物品进出规定
1、学生及员工携带物品出校门，必须出示有关部门出门证。
2、外单位物品进入校内，严格验看送货单，并及时通知有关部门。
做好门前保洁工作，提高警惕，加强防火、防盗、防毒措施，强化安全防患意识，增强自我保护能力，发现任何意外事故迹象，及时报告学校或公安派出所。
门卫管理制度 篇五
校警、门卫是学校安全工作的重要工作人员，对学校的安全工作负有重要责任，为规范校警门卫的工作，特制订如下管理制度：
一、校警、门卫人员聘任
1、校警：
①年龄50岁以下，身体健康，退伍军人及有做过保安工作经历的人员。
②服从学校领导，有较高的职业道德素养。
③有较强的处理问题的能力，有团结协作精神。
④有较强的工作责任心。
2、门卫：
①年龄55岁以下，身体健康。
②工作原则性较强。
③有较强的处理问题的能力。
二、校警、门卫工作职责
1、校警工作职责
①贯彻执行有关安全保卫工作方针政策。
②经常性地开展保卫检查，督促工作，加强“防火、防盗、防事故、防破坏”四防安全工作。
③服从领导，服从分工，各司其职，各尽其责。
④严格遵守工作时间，工作纪律，在当班时间内，负责学生违纪事件的调查，向领导及班主任及时汇报。阻止校外闲杂人员进入校园，审查学生的外出，严谨无请假手续的学生外出。
⑤负责安全保卫的'对外联络工作。
⑥学生上课期间经常性地巡视校园，对所发生的异常情况及时汇报，并采取适当的措施予以制止。
⑦每天在校门口值班时，记录进出人员的基本情况。
⑧关心学生，礼貌待人，为学校树立好形象。
2、门卫工作职责
①按制度办事，认真履行开门、关门职责。
②对需要进入校园的人员、车辆等，与校警一起了解情况，符合条件方可开门放行入内，对进出校门的可疑人员和物品进行必要的检查。
③打扫干净校门口卫生。
门卫管理制度 篇六
一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。
十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。
十二、本规定从XX年十月一日起执行。
