染雾实习周记 篇一
这是我实习的第一周，我在一家大型科技公司担任市场部实习生。这一周，我对公司的运作和市场部的工作有了更深入的了解，也感受到了实习生的责任和挑战。
在第一天，我首先进行了部门的介绍和入职培训。市场部是公司核心部门之一，负责产品的推广和市场营销活动的策划与执行。我了解到市场部的工作需要跟进市场动态，进行市场调研和竞争对手分析，同时还要与其他部门合作，制定营销计划和推广策略。
在接下来的几天里，我被分配到一个项目组，负责一个新产品的市场调研和推广方案的制定。我和团队成员一起进行了市场调研，通过问卷调查和访谈，了解了潜在客户的需求和对竞争产品的评价。我们还分析了市场的竞争格局和趋势，为产品的推广制定了初步计划。
在这个项目中，我学到了很多市场调研和策划的方法和技巧。我发现市场调研是一个复杂而细致的过程，需要仔细设计问卷和访谈的问题，准确收集和分析数据，从中获取有价值的市场信息。同时，制定推广方案也需要综合考虑市场需求、竞争状况和公司资源等因素，找到最适合的推广渠道和方式。
除了项目工作，我还参加了公司的内部培训和团队会议。公司定期举办各种培训活动，不仅包括业务知识和技能的培训，还有职业发展和团队合作的培训。我在培训中学到了很多实用的知识和经验，同时也通过团队会议与其他成员交流和分享。
总的来说，这一周的实习经历让我对市场部的工作有了更深入的了解，也提高了我的市场调研和策划能力。虽然作为实习生，我承担的工作相对较少和简单，但我仍然努力学习和提升自己，希望能为团队做出更多贡献。
实习周记 篇二
这是我实习的第二周，我在一家创业公司担任市场助理。这一周，我参与了公司的市场推广活动，学到了很多实践经验和团队合作的重要性。
在这个创业公司，我负责为产品制定市场推广策略和执行计划。这一周，我们公司正准备推出一个新产品，我参与了产品定位和目标市场的分析，并与团队成员一起制定了推广方案。我们利用社交媒体、线下活动和合作伙伴等多种渠道进行推广，希望能吸引更多潜在客户的关注。
在推广过程中，我学到了很多实践经验。首先，我了解到市场推广是一个复杂而艰辛的过程，需要充分了解产品的特点和目标用户的需求，同时还要与团队成员密切合作，制定切实可行的推广计划。其次，我发现推广活动的执行过程中，需要不断跟进和调整策略，根据市场反馈和数据分析进行优化，以提高推广效果。最后，我也认识到市场推广需要团队的合作和协调，每个人的努力和贡献都是不可或缺的。
除了推广活动，我还参与了公司的团队建设和培训。公司注重团队的合作和交流，定期组织团队建设活动和知识分享会。这些活动不仅帮助我们更好地了解团队成员和公司文化，还提供了学习和成长的机会。我通过与团队成员的互动和交流，不仅学到了很多市场推广的知识和技巧，还提高了自己的沟通和合作能力。
总的来说，这一周的实习经历让我更加深入地了解了市场推广的工作和团队合作的重要性。我在实践中学到了很多经验和技巧，也认识到了自己的不足之处。作为一名实习生，我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更多贡献。
实习周记 篇三
（1）实习内容
生产实习第一周充实的岗前培训结束了，迎来了第二周的具体工作，这一周接触的主要是山
松公司的人事档案管理。在人力资源管理的工作中，建立健全人事档案保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。在这一周的实习时间里还是在刘姐的热心指导下我大致做了以下工作：
1.对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案 ；
2.检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等；
3.人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的；
4.人事档案保密制度的学习。作为人事档案保管人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密；
5.人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
（2）本周实训或实习的收获和体会
通过为期一周的山松公司的人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解、储备公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供重要的信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，作为现代企业能否建立一支知识化，年轻化，专业化的人才队伍，人才的管理是基础，是前提，是关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为企业或公司发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。
（3）主要存在问题
在这一周接触山松公司的人事档案保管工作的过程中，我发现有些个别的人事档案材料的内容质量不高，其有些人事档案材料中空洞的、形式的内容较多，实际性的少，反映个人经历、学历、工资、政治面貌等一般情况的多，反映个人道德品质、业务能力、工作经验、技术专长的少，反映过去情况的多，反映现在情况的少。尤其是一些材料定性结论多，定量描述少，或者只讲优点，避免缺点，内容总结和组织意见尽是套话，无法全面公正的评价和反映员工的真实情况。
（4）拟采取措施
建议部门修订完善山松公司人事档案内容制度，切实从公司人力资源管理和利用的角度出发，把反映个人业务水平、技术专长、工作业绩、个人信用、职业培训、违法记录等方面的内容纳入人事档案材料中去，适当多采用一些定量的指标考核员工，另外，定期组织对人事档案工作的考核评估。
实习周记 篇四
经过实地实物的考察，对课本所讲的知识有了更深刻的了解，开阔了视野，知识从感性认训升华到了理性认识，从抽象变得具体起来。更体会到了野外地质工作的无限乐趣和艰辛。观察了各种地质现象并积累了许多地质、地貌方面的材料，通过亲身实践学到了许多课本上没有的知识，实现了理论与实践的结合。
老师以自身丰富的经验和学识，向我们讲述了各种地质知识与现象，在他们身上体现了求真务实、精确严谨、一丝不苟的教学风格和艰苦朴素、平易近人的人格魅力，我学到了宝贵的知识，锻炼、提高了我们野外实习、考察的能力，为我们以后的学习和工作打了一个很好的基础。
通过实习，走进了自然，走进了实地，使我们更加深刻的感受到了自然的伟大，人的渺小，使我们对地质地貌学有了更大的兴趣和好奇。
是我们在书本上学到的知识与实际结合到了一起，对理论知识起到了加深巩固的作用。
实习周记 篇五
今天的观察下来，我发现学生的综合课与弹性课都被压缩成上国语、数学的正课，而学生也会抱怨说没有上综合课，但是常常会有一些班级杂务需要处理，这也是无法避免的，希望在过几周后，学生都能上轨道，如此应该就可以恢复正常教学了!
最重要的部分，我在空堂课时会协助老师改历史练习册时，老师对于学生的字体要求的非常严格，希望学生能对着格子写不要太大也不要太小，老师对这一点非常坚持，我相信在老师辛苦的监督下，学生的字一定会一天比一天进步，将来对于作文一定大有帮助。
最后，我认为在教学见习方面，是我这两天最缺乏的部分，因为必须要行政见习，时常会有时间上的冲突，我真的要好好的规划见习时间，否则我这个月将无法见习到完整的课程了。
活到老学到老，把握每一天。 认识到需要针对不同的学生要采取不同的方法。我告诉自己：首先要和他们的任课老师及班主任多沟通，再就是要和学生在课下多沟通，多交流，去了解他们，提高课堂学习效率。再有一点就是老师的`教学经验这一很大的财富，让自己叹服，应多学习，我想这会让自己受益匪浅。
实习周记 篇六
今天很开心。因为今天经理夸我了，说我工作很认真。我非常的开心啊。原来认真的去做一件事而得到别人的认同是一件这么开心的事。就像通过自己的双手和努力，达到目标，得到了别人的认同和尊重，最后实现了自己的价值一样，是件非常有成就感的事情。通过几天的相处，我和同事还有经理都蛮熟了，还会时不时的开开玩笑。大家都很好相处的。有位同事姓张我就叫他张姐。因为她比我大，对我很照顾，所以很感激她。我有空的时候一有问题就会请教她，她也很会很耐心的教我，不会因为我是新人什么都不懂就批评骂我。我的指导老师是林经理，她平时也是个和蔼可亲的人，但是只要说到工作上的事情的时候人就变的很严肃，有点怕怕的。不过自己小心的做事就不会有事的，小心驶得万年船嘛，嘻嘻，美好的一天。
