染雾员工更衣室管理制度 篇一
员工更衣室是企业中一个重要的场所，对于员工的工作环境和个人形象都有着重要的影响。为了有效管理更衣室，提高工作效率和员工满意度，制定了一系列的员工更衣室管理制度。
首先，更衣室应该保持整洁和清洁。每天定时清理更衣室，保持地面干净，垃圾桶及时清空，并定期对更衣室进行深度清洁。保持整洁的更衣室环境不仅能提高员工的工作积极性，还能有效减少细菌繁殖，保护员工的健康。
其次，更衣室应该提供充足的储物空间。每位员工都应有一个专属的储物柜，以存放私人物品和工作服装。储物柜应提供足够的空间，同时配备可靠的锁具，保障员工的财物安全。员工应当对自己的储物柜负责，并定期清理整理，以维持更衣室的整洁和有序。
再次，更衣室应该制定规范的使用时间和次数。根据员工的工作时间和班次情况，合理安排更衣室的使用时间，避免拥堵和争抢。每位员工在上班之前和下班之后都有固定的使用时间，以保证员工能够在更衣室中充分准备和整理。此外，应明确规定每位员工每天使用更衣室的次数，防止滥用和浪费。
最后，更衣室应该建立良好的管理机制。设立专门的更衣室管理员，负责更衣室的日常管理和维护。管理员应具备良好的服务态度和管理能力，及时解决员工的问题和反馈，并督促员工遵守更衣室管理制度。同时，应定期组织员工对更衣室的使用情况进行评估和反馈，以不断改进更衣室管理制度，提高员工的满意度和工作效率。
综上所述，员工更衣室管理制度是企业管理的重要组成部分。通过保持整洁和清洁、提供充足储物空间、规范使用时间和次数以及建立良好的管理机制，能够有效管理更衣室，提高员工的工作积极性和满意度，为企业创造更好的工作环境和形象。
员工更衣室管理制度 篇二
员工更衣室是企业中一个重要的场所，影响着员工的工作心情和形象。为了提高员工的工作效率和满意度，制定了一系列的员工更衣室管理制度。
首先，更衣室应提供舒适的环境和设施。更衣室应该保持通风良好，温度适宜，确保员工在更衣室中能够感到舒适和放松。此外，更衣室应配备舒适的座椅和镜子，以方便员工整理和打扮。提供高质量的洗手间和卫生纸等卫生用品，为员工提供良好的卫生条件。
其次，更衣室应注重隐私保护。每个储物柜应有足够的空间，以保证员工的隐私和个人物品的安全。更衣室应设置适当的隔间，确保员工能够有私密的空间更换衣物。此外，更衣室应明确规定禁止偷窥和盗窃行为，加强安全管理，保护员工的隐私权益。
再次，更衣室应设立专门的医疗急救箱。急救箱应配备常用的急救药品和器材，以应对突发情况和急救需求。同时，应提供员工急救常识的宣传和培训，提高员工的应急意识和自救能力。
最后，更衣室应鼓励员工文明使用。制定守则，明确员工在更衣室中的行为规范，禁止吸烟、大声喧哗和乱扔垃圾等不文明行为。同时，应提供员工投诉渠道，及时处理员工的投诉和建议，促进员工的参与和满意度。
综上所述，员工更衣室管理制度是企业管理的重要一环。通过提供舒适的环境和设施、注重隐私保护、设立医疗急救箱和鼓励员工文明使用，能够有效管理更衣室，提高员工的工作效率和满意度，为企业创造良好的工作环境和形象。
员工更衣室管理制度 篇三
一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；
二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；
三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；
四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；
五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；
六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；
七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；
八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；
九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；
十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；
十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；
十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。
员工更衣室管理制度 篇四
1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
员工更衣室管理制度 篇五
一、更衣室的管理
1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点
4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、钥匙的管理
1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。
2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。
3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。
四、罚则
1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。
3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。
4、更衣室管理员工作不到位而导致的`更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50-100元的经济处罚。
5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50-200元的经济处罚。
员工更衣室管理制度 篇六
1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！
2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。
3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。
5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。
8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
