染雾团费收缴及管理试用暂行规定 篇一
团费是团组织的经费来源之一，对于团组织的运行和开展各项活动具有重要意义。为了规范团费的收缴和管理，提高团组织的财务管理水平，我们制定了《团费收缴及管理试用暂行规定》。
首先，规定了团费的收缴方式和周期。根据团组织的实际情况，团费可以通过现金、银行转账等方式进行收缴。为了方便团员缴纳团费，规定了团费的收缴周期，一般为每月一次。同时，规定了团费的收缴截止日期，团员应在规定的日期前将团费缴纳到指定的账户。
其次，规定了团费的用途和管理。团费应主要用于团组织的日常活动支出，包括开展各类活动、购买办公用品等。同时，规定了团费的管理机制，团费应由团组织的财务人员负责管理，定期进行核算和报销。对于团费的使用情况，应及时向团员进行公示，保证团费的透明度和公正性。
另外，规定了团费的免缴和减免政策。对于困难团员，可以根据实际情况进行免缴或减免团费。同时，规定了免缴和减免团费的申请和审批程序，确保公正和合理。
最后，规定了对于团费违规行为的处理办法。对于恶意拖欠团费或虚报团费情况，将进行严肃处理，包括警告、记过甚至开除团籍等。
通过制定《团费收缴及管理试用暂行规定》，可以有效规范团费的收缴和管理，提高团组织的财务管理水平。同时，规定了团费的用途和管理机制，保证团费的合理使用和公正公开。此外，免缴和减免团费的政策，能够更好地照顾困难团员的利益。最后，对于团费的违规行为，也有明确的处理办法，维护了团费的合法权益。相信通过这一暂行规定的试用，能够为团组织的发展和运行提供更好的支持和保障。
团费收缴及管理试用暂行规定 篇二
团费是团组织的重要收入来源，对于团组织的发展和活动开展起着重要作用。为了更好地管理和使用团费，我们制定了《团费收缴及管理试用暂行规定》。
首先，规定了团费的收缴方式和周期。根据团组织的实际情况，团费可以通过线下现金收缴和线上银行转账等方式进行收缴。为了方便团员缴纳团费，规定了团费的收缴周期，一般为每月一次。同时，规定了团费的收缴截止日期，团员应在规定的日期前将团费缴纳到指定的账户。
其次，规定了团费的用途和管理。团费应主要用于支持团组织的日常活动开展，包括各类培训、志愿服务活动、团队建设等。同时，规定了团费的管理机制，团费应由团组织的财务人员负责管理，定期进行核算和报销。对于团费的使用情况，应及时向团员进行公示，确保团费的透明度和公正性。
另外，规定了团费的减免政策。对于困难团员，可以根据实际情况进行减免团费。同时，规定了减免团费的申请和审批程序，确保公正和合理。
最后，规定了对于团费违规行为的处理办法。对于恶意拖欠团费或虚报团费情况，将进行严肃处理，包括警告、记过甚至开除团籍等。
通过制定《团费收缴及管理试用暂行规定》，可以更好地管理和使用团费，提高团组织的财务管理水平。同时，规定了团费的用途和管理机制，保证团费的合理使用和公正公开。此外，减免团费的政策，能够更好地照顾困难团员的利益。最后，对于团费的违规行为，也有明确的处理办法，维护了团费的合法权益。相信通过这一暂行规定的试用，能够为团组织的发展和活动开展提供更好的支持和保障。
团费收缴及管理试用暂行规定 篇三
本规定依照集团公司团费收缴的有关规定,结合公司实际制定
1、交纳团费的目和意义：
团员按照《团章》规定向团组织交纳团费，不仅为团的'活动提供部分经费，也是保持与团组织经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。各团支部应经常对团员进行团员应有的团费收缴意识教育，使团费交纳成为每个团员的自愿行为。
2、收缴团费的标准：
（1）有稳定工资收入的团员，按以下标准执行：月工资岗位技能与效益工资之和,在400元以上者，交
纳的比例是1%；400元以下者（含400元），交纳的比例是0.5%。
（2）待岗职工和家庭困难职工每月每人3元。
（3）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
（4）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
3、收缴团费的办法：
（1）团员每季度交纳一次团费。
（2）由团支部书记每季度第一个月收取团费，半年一次性上交公司团委,时间为每年的七月中旬和次年的一月中旬之前。
（3）收缴团费手续应健全，严格实行签字等手续。
4、团费的使用和管理：
（1）公司团委对团费进行统一管理。除按规定比例上交集团公司团委外，主要用于返回团支部使用和留作公司团委专项使用。
（2）团费主要用于团的活动、奖励和订阅资料等方面的开支。不得挪做它用。
（3）团委将对团费严格管理、建立账目，定期予以公布和接受有关部门检查。
