染雾安全生产管理责任追究制度 篇一
随着社会的发展和工业化的进程，安全生产管理责任追究制度成为现代社会重要的管理制度之一。安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要工作，而责任追究制度则是保障安全生产工作顺利进行的重要保障。本文将探讨安全生产管理责任追究制度在现代社会中的重要性和作用。
首先，安全生产管理责任追究制度是对企业和管理者的一种监督和约束机制。在安全生产工作中，企业和管理者是承担最直接和最重要责任的主体。如果没有有效的责任追究制度，企业和管理者可能会对安全生产工作不够重视，甚至出现不负责任的情况。而责任追究制度的建立和执行，可以促使企业和管理者加强对安全生产工作的重视，强化安全意识，提高安全管理水平，从而确保安全生产工作的顺利进行。
其次，安全生产管理责任追究制度是对违规行为进行惩罚和处罚的重要手段。在安全生产工作中，一旦发生事故或违规行为，必须追究责任并采取相应的处罚措施。责任追究制度可以对违规行为进行明确界定，并制定相应的惩罚措施，从而起到威慑和震慑的作用。同时，责任追究制度也可以对相关责任人进行追责和问责，确保他们承担起应尽的责任，避免逃避和推卸责任的情况发生。
最后，安全生产管理责任追究制度是推动安全生产工作持续改进的重要机制。通过对违规行为的惩罚和处罚，可以强化企业和管理者对安全生产工作的重视，促使他们不断改进安全管理措施和工作方法，提高安全生产工作的水平和效果。同时，责任追究制度也可以借鉴事故教训，总结经验教训，加强安全生产工作的宣传教育和培训，提高人员的安全意识和技能水平，从而不断提升整个社会的安全生产水平。
综上所述，安全生产管理责任追究制度在现代社会中具有重要的意义和作用。通过建立和执行责任追究制度，可以加强对企业和管理者的监督和约束，对违规行为进行惩罚和处罚，推动安全生产工作持续改进。只有不断完善安全生产管理责任追究制度，才能够确保人民群众的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
安全生产管理责任追究制度 篇三
· 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
· 二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
· 三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
· 四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
· 五、事故处理分工：
· 1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；
· 2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；
· 3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；
· 4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；
· 5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在15小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；
· 6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后24小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；
· 7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相
关领导汇报；
· 六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%--100%的'赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚；
· 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；
· 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；
· 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；
