染雾烟草技能鉴定 篇一：烟草技能的重要性及鉴定方法
烟草技能是指在种植、加工、贮存和销售烟草产品的过程中所需的技能和知识。对于烟草产业来说，掌握烟草技能是非常重要的，它直接影响到烟草产品的质量和市场竞争力。因此，烟草技能的鉴定是一项必要的工作，它可以帮助企业和个人评估自己的烟草技能水平，找到不足之处并加以改进。
首先，烟草技能的鉴定可以通过考试的方式进行。烟草技能鉴定考试可以由相关的行业协会或机构组织，考试内容涵盖种植、育苗、管理、烘烤、贮存、加工、包装等方面的知识和技能。通过考试的形式，可以客观地评估考生的技能水平，为其提供一个衡量自身技能的标准。
其次，烟草技能的鉴定也可以通过实践经验进行。在烟草产业中，经验是非常宝贵的财富。通过实践经验的积累，人们可以不断提高自己的技能水平，并形成自己独特的技艺。因此，通过实践经验的鉴定可以帮助人们评估自己的技能水平，并在实践中不断提升。
此外，烟草技能的鉴定还可以通过专家评审的方式进行。专家评审可以由相关的行业协会或机构组织，邀请具有丰富经验和高水平技能的专家对个人或企业的烟草技能进行评估。专家评审的方式可以提供专业的意见和建议，帮助人们发现技能中的不足之处，并通过专家的指导进行改进。
总之，烟草技能的鉴定对于烟草产业来说是非常重要的。通过烟草技能的鉴定，可以帮助人们评估自己的技能水平，找到不足之处并加以改进。无论是通过考试、实践经验还是专家评审的方式进行鉴定，都可以为烟草从业者提供一个衡量自身技能的标准，并促使其不断提高烟草技能，提升自身竞争力。
烟草技能鉴定 篇二：烟草技能的培训和发展
烟草作为一种重要的农产品，其种植、加工和销售过程中需要掌握一定的技能和知识。为了提高烟草从业者的技能水平，促进烟草产业的健康发展，烟草技能的培训和发展显得尤为重要。
首先，烟草技能的培训应该由专业的机构或组织进行。这些机构或组织可以是相关的行业协会、烟草企业或农业技术推广部门。烟草技能的培训内容应该包括种植、育苗、管理、烘烤、贮存、加工、包装等方面的知识和技能。培训机构可以根据不同的需求，开设不同层次和不同专业的培训课程，为烟草从业者提供全面的培训和学习机会。
其次，烟草技能的发展需要注重实践。在培训过程中，应该注重实践操作，让学员亲自动手，掌握实际操作技能。通过实践操作，学员可以更好地理解和掌握烟草技能，形成自己的技艺。同时，培训机构也可以组织实地考察和实践活动，让学员亲眼见到和参与到烟草生产和加工过程中，进一步提高他们的技能水平。
此外，烟草技能的培训和发展还需要注重持续学习和不断更新。烟草产业是一个不断发展和变化的行业，相关的技术和知识也在不断更新和演进。因此，烟草从业者需要保持学习的态度，不断跟进和学习最新的技术和知识。培训机构可以通过定期举办研讨会、培训班和技术交流活动，为烟草从业者提供学习和交流的平台，促使他们不断提升自己的技能水平。
总之，烟草技能的培训和发展对于烟草产业的健康发展非常重要。通过专业机构的培训和实践操作，可以帮助烟草从业者提高自身的技能水平，提升其竞争力。同时，持续的学习和更新也是烟草从业者应该具备的素质，只有不断学习和提升，才能适应烟草产业的发展需求，并在竞争中立于不败之地。
烟草技能鉴定 篇三
烟草技能鉴定
烟草技能鉴定、进一步夯实鉴定基础工作，建立和完善职业标准体系，加大鉴定题库开发建设力度
切实加强各职业标准及鉴定题库的开发建设，为行业鉴定工作提供坚实的基础保证。从今年起，国家局(总公司)将全面负责各职业标准、鉴定题库以及培训教材的开发建设工作。采取国家局(总公司)统一管理，国家局职业技能鉴定指导中心计划组织，各省级公司配合保障，各鉴定站及企业具体落实的工作方式。
1.加快完成各职业标准的开发工作。对已制订完成的所有特有职业(工种)标准进行全面的补充和完善，对新增职业加紧完成由鉴定规范向职业标准的转换。20**年，经劳动保障部批准将完成卷烟商品营销员、烟草种植工、烟机设备维修工、卷烟包装工、烟草检验工、烟草制品保管工等职业标准的开发工作。
2.加强鉴定题库建设，使题库在数量、质量两方面得到全面提升。题库开发严格按照模块化管理，采用招投标的.方法，对投标单位推荐的开发人员资质和能力提出明确要求。结合试卷使用情况的反馈机制，加紧完善烟草行业职业技能鉴定试题责任制，将题库开发列入省级局鉴定站年检考核内容。
二、进一步充实鉴定人才队伍，全面提高队伍素质，保证队伍质量
进一步加强职业技能鉴定管理人员、考评人员、信息员和专家4支队伍的建设，定期进行新理论、新知识、新技术等内容的培训，重点抓好考评员和专家队伍建设，不断优化组成结构，以适应新形势下鉴定工作的需要。国家局职业技能鉴定
三、全面加强鉴定的质量管理，建立健全质量监控体系，加强质量督导和监控工作，组织开展质量检查活动。
抓紧制定《烟草行业职业技能鉴定违规处理暂行办法》，进一步加大对鉴定违规行为的查处力度。建立健全鉴定质量举报、查处、通报制度。加强对鉴定工作事前、事中、事后全过程的监控，进一步巩固鉴定督导工作机制。适时组织开展鉴定质量检查。今年，国家局职业技能鉴定指导中心将对各鉴定站鉴定工作进行抽检。
四、突出重点，完善措施，全面推进行业高技能人才的培训与鉴定
发挥鉴定在培养行业高技能人才队伍中的主导作用，以技师培训鉴定为重点，进一步改革技师考评体系，加快技师资格鉴定步伐，畅通高技能人才成长通道。按照“行业统一标准、职工自主申报、鉴定中心鉴定、企业因需聘任”的原则，全面推进技师考评制度的改革。
1.合理放宽技师申报条件，打破资历限制，对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员，可适当放宽技师申报条件。鼓励更多具备高超技能的青年职工参加技师资格鉴定。鼓励从事生产一线工作的管理人员和专业技术人员积极参加技师资格鉴定。国家局职业技能鉴定指导中心要在今年制定出具体的申报方法。
2.健全完善以能力评价和业绩考核相结合的技师评价体系和评价方法。考评内容采取技能鉴定和综合评审相结合。技能鉴定按照技师资格标准，重点考核专业知识和操作技能;综合评审突出技能运用及所做贡献，重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等。统筹教育培训资源，探索技师鉴定新模式。今年，国家局职业技能鉴定指导中心将在上海烟草机械有限责任公司对包装专业进行一到两次的集中鉴定试点工作。
3.继续加强对各级、各类职业竞赛的指导、监督与服务，对竞赛内容进行标准化控制，对竞赛过程进行规范性监督，对竞赛结果按照有关规定做好相应职业等级晋升工作。今年将组织开展第二届烟草行业烟叶分级职业技能竞赛。
五、转变思想观念，树立服务意识，坚持“三个服务于”工作原则，不断改进工作方法，为企业和职工服好务
1.要进一步转变思想观念，牢固树立鉴定工作的服务意识，坚持鉴定服务于生产实际、服务于企业需求、服务于职工需要的工作原则，各鉴定站在制定工作计划与开展各项鉴定业务时，要与企业充分沟通，了解企业的实际需求与计划安排，帮助企业合理制定各级各类人员的职业资格晋级规划。增强工作主动性不断创新鉴定工作方式，在坚持鉴定工作的基本原则下，采取灵活多样的方法开展鉴定业务，鼓励企业采取校企结合、定单培训、委托培养等培训方式，根据不同的培训特点制定相应的服务措施。
2.总结经验，提高认识，根据行业改革形式的发
