染雾员工基础工作守则 篇一
在任何一个组织中，员工都是最重要的资源之一。他们的表现和行为对于公司的发展和绩效至关重要。为了确保员工的工作能够达到预期的标准，并保持高效和专业的工作态度，制定一套员工基础工作守则是必要的。
1. 准时出勤
准时出勤是每个员工应该遵守的基本规范。员工应该按照公司制定的工作时间表，在规定的时间内到达工作岗位，并且始终保持良好的出勤记录。迟到和早退会给公司带来不必要的损失，影响工作效率和团队合作。
2. 尊重和合作
尊重和合作是建立良好工作关系和稳定工作环境的基础。员工应该尊重上级、同事和下属，以及公司的规章制度。相互间的合作和支持能够提高工作效率和员工满意度。
3. 专业素质和工作能力
员工应该具备必要的专业素质和工作能力，以胜任自己的工作职责。他们应该持续学习和提升自己的技能，以适应工作中的变化和挑战。同时，员工也应该有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够有效地与同事和客户进行沟通和协调。
4. 保护公司利益
员工应该将公司利益放在首位，积极为公司创造价值。他们应该保护公司的商业机密和知识产权，遵守公司的保密规定。员工还应该遵守公司的财务规定，合理使用公司的资源，并杜绝浪费和滥用。
5. 自我管理和职业道德
员工应该具备良好的自我管理能力和职业道德。他们应该保持积极的工作态度，以及良好的个人形象和仪表。员工还应该遵守公司的职业道德准则，尊重职业操守，并且对自己的工作负责。
这些员工基础工作守则能够帮助员工建立正确的工作价值观和行为准则，提高工作质量和效率，促进团队的协作和发展。同时，公司也应该提供必要的培训和支持，帮助员工理解和遵守这些守则，以及持续提升自己的工作能力和素质。
员工基础工作守则 篇二
员工基础工作守则是为了规范员工的行为和工作表现，促进工作效率和团队合作而制定的一系列准则。这些守则的遵守对于公司的发展和员工个人的职业生涯都具有重要意义。
1. 遵守公司规章制度
员工应该遵守公司制定的规章制度，包括工作时间、请假制度、休息时间等。他们应该按照规定的程序和流程进行工作，不得私自变更或忽视公司的规定。遵守规章制度能够保证工作的有序进行，并维护公司的正常运营。
2. 良好的沟通和协作能力
员工应该具备良好的沟通和协作能力，能够与同事和上下级保持良好的沟通和合作关系。他们应该尊重他人的观点和意见，并善于倾听和理解。良好的沟通和协作能力有助于解决问题和提高工作效率。
3. 保持积极的工作态度
员工应该保持积极的工作态度，对待工作充满热情和责任心。无论工作是否有趣或者是否与个人兴趣相符，员工都应该以专业的态度对待工作。积极的工作态度有助于提高工作效率和个人成长。
4. 持续学习和提升
员工应该持续学习和提升自己的技能和知识，以适应工作的变化和挑战。他们应该关注行业的动态和趋势，不断提高自己的专业素质和工作能力。持续学习和提升能够为员工的职业发展打下良好的基础。
5. 保护公司利益和保密
员工应该保护公司的商业机密和知识产权，遵守公司的保密规定。他们应该将公司的利益放在首位，不得从事违法违纪和损害公司利益的行为。保护公司利益和保密是员工的基本职责。
通过遵守员工基础工作守则，员工能够建立良好的工作形象和职业道德，提高工作效率和个人能力。同时，公司也应该为员工提供必要的培训和支持，帮助员工理解和遵守这些守则，共同推动公司的发展和员工的职业生涯。
员工基础工作守则 篇三
员工基础工作守则
类别编号责 任 内 容sst（元）备 注主责任位审核位基础工作wl0001方针目标未按期（年、季度、月）展开-50-20 wl0002方针目标未按期（年、季度、月）自查、互查-50-20 wl0003方针目标未按规定的格式和内容展开-30-12 wl0004方针目标未量化分解到责任人-30-12 wl0005方针目标未列入月度工作计划-50-20 wl0006月度工作计划未分解到周-20-8 wl0007无月计划和月总结-50-20 wl0008无周计划和周总结-20-8 wl0009目标检查过程中未主动配合-50-20 wl0010逃避或拒绝审核工作-100-40 wl0011方针目标项目未完成-50-20 wl0012方针目标展开有漏项-50-20 wl0013方针目标完成拖期（一天）-50-20 wl0014纠偏/决议单整改未到位-50-20 wl0015纠偏/决议单反馈拖期（一天）-20-8 wl0016报表不符合要求（每存在一处偏差）-10-4 wl0017报表拖期（一天）-20-8 wl0018不按操作平台执行或执行有偏差-50-20 wl0019月/周计划未完成（一项）-50-20 wl0020每有一次日清不及时-10-4 wl0021连续两天只记流水帐，主项工作无差异分析-10-4 wl0022日清不能体现主项指标-10-4 wl0023当天未进行日清-20-8 wl0024日清潦草或涂改-5-2 wl0025日清复审不及时-5-2 wl0026日清连续两天复审不规范（无a、b、c或哭笑脸考评或无指导性意见）-10-4 wl0027月度工作计划未细化分解到每一天-30-12 wl0028月度工作计划未经领导批准-50-20 wl0029拒收通知通报-50-20 wl0030用印手续不全、非正常用印否决-50 wl0031呈文/报告不规范-20-8 基础工作wl0032程序文件过期未转化或作废-10-4 wl0033相关工作未建立台帐-50-20 wl0034各类台帐登记不规范（每处）-10-4 wl0035电子邮件接收不及时-10-4 wl0036公司对外邮寄物品、信函不按要求操作-50-20 wl0037各类信息反馈不及时-20-8 wl0038网上信息反馈不及时，每拖期一天-50-20 wl0039出差申请手续不全-20-8 wl0040长途电话使用不规范-50-20 wl0041非特殊情况通话时间超过10分钟-50-20 wl0042拔打与工作无关的电话-50-20 wl0043电话铃响超过5秒不接听（包括公司配备的手机）-50-20 wl0044公司配备手机不能保证24小时畅通-100-40 wl0045未经领导审核私自制作名片-20-8 wl0046用纸超过正常标准-20-8 wl0047损坏办公设施照价赔偿20 wl0048未经许可擅自使用会议室-20-8 wl0049无故不参加会议-50-20 wl0050会议迟到-20-8 wl0051不遵从会议调度
