染雾单位招聘干部考察材料范文 篇一
标题：优秀干部应具备的核心素质
在单位招聘干部时，核心素质是一个不可忽视的重要标准。优秀干部需要具备多方面的素质，才能胜任其工作职责。以下是我认为优秀干部应具备的核心素质：
第一，坚定的理想信念。优秀干部应具备坚定的无产阶级思想觉悟和党的观念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终坚定不移地为实现这个理想而奋斗。
第二，政治过硬。优秀干部应具备坚定的政治立场和政治觉悟，具备正确的政治方向和政治原则，严守党的纪律和规矩，忠诚于党的事业，始终与党中央保持高度一致。
第三，扎实的理论功底。优秀干部应具备深厚的理论基础，善于运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论指导思维和实践，不断提高自身的政治理论水平。
第四，广泛的知识面和专业能力。优秀干部应具备广博的知识面和丰富的专业知识，不仅了解国内外的政治、经济、文化等方面的最新动态，还要具备较强的组织协调能力、创新能力和解决问题的能力。
第五，良好的道德品质。优秀干部应具备高尚的道德情操和良好的品行，具备正确的价值观和道德观，以身作则，做到廉洁奉公、以人为本、服务群众，树立良好的形象。
第六，团结协作能力。优秀干部应具备较强的团队合作能力和集体观念，善于与他人合作，注重协调各方利益，善于倾听他人的意见和建议，形成良好的工作氛围。
综上所述，优秀干部应具备坚定的理想信念、政治过硬、扎实的理论功底、广泛的知识面和专业能力、良好的道德品质以及团结协作能力。只有具备这些核心素质的干部，才能够胜任各种工作职责，为单位的发展做出积极贡献。
单位招聘干部考察材料范文 篇二
标题：培养干部的重要途径：培训与培养计划
在单位招聘干部时，培养干部的工作也显得尤为重要。通过培训和培养计划，可以提高干部的综合素质和专业能力，使其更好地胜任工作职责。以下是我认为培养干部的重要途径：
一、系统的培训计划。单位应制定一套完整的培训计划，根据不同层次和不同岗位的干部需求，有针对性地进行培训。培训内容可以包括政策法规、业务知识、管理技能、沟通能力等方面，通过培训提高干部的综合素质和能力。
二、实践锻炼机制。干部需要通过实践来检验和提高自身的能力。单位可以建立一套完善的实践锻炼机制，包括轮岗、交流、实地考察等方式，让干部在实践中不断学习和成长，提高解决问题的能力和应变能力。
三、导师制度。单位可以建立导师制度，为干部提供导师指导和帮助。导师可以是经验丰富、业务能力强的老干部，通过与干部的交流和指导，帮助干部更好地适应工作环境，提高工作效率和能力。
四、定期评估和反馈。单位应定期对干部进行评估和反馈，了解干部的工作表现和成长情况。评估可以包括个人能力、工作业绩、团队合作等方面，通过评估结果和反馈意见，为干部提供改进和成长的机会。
五、激励机制。单位应建立激励机制，通过薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等方式，激发干部的积极性和创造力。激励措施可以根据干部的工作表现和成长情况进行个性化设置，让干部感受到自己的努力和付出得到了认可和回报。
综上所述，通过培训和培养计划，可以提高干部的综合素质和专业能力，为单位的发展提供有力支持。单位应制定完善的培训计划，建立实践锻炼机制，设立导师制度，定期评估和反馈，以及建立激励机制，为干部的成长和发展创造良好的环境。这些途径的有效运用，将有助于培养出更多优秀的干部，推动单位的进步和发展。
单位招聘干部考察材料范文 篇三
按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
注重政治学习，梦想信念坚定。有过硬的政治和理论素质，在思想上，行动上与xxx坚持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，他带领X镇班子成员，团结进取，务实创新、廉洁奉公，实现了X镇经营模式跨越式的创新和发展。
爱岗敬业，工作成绩显著。参加工作多年，从事过多个不一样的技术，业务，管理工作，不一样的工作历练，培养了勤于思考，敢于创新，勇于实践，超越自我的工作风格。一年来，进取投身生态礼貌X镇建设，为X镇兴建了生物质供热锅炉，X镇X户居民全部到达集中供热，X镇居民住户实现了供热、供气、供水“三供”目标。对X镇实行规范化管理，主街道到达白色路面、巷道彩砖铺设，家家统一模式院墙，户户红瓦白墙。进取鼓励创业致富，先后兴建温室大棚XX平方米，融资XX万元兴建了挂袋黑木耳大棚X座XX平方米，为群众兴建XX平方米食用菌厂，食用菌种植从X万袋跃升到X万袋。今年引资X万元在X镇合作开发蜂产品加工和山特产品加工项目。一年来，X镇先后被荣获礼貌单位标兵单位、市级生态型乡镇等多项团体荣誉。个人先后被授予XX市城镇消防先进个人、市级生态X镇先进个人、市级科普带头人、XX市劳动模范、XX百颗星先进个人等多项荣誉称号。
严于律己，以身作则。作为X镇主要领导，他始终在廉洁方应对自我高标准、严要求。注重增强领导班子的民主意识“团体领导，民主集中”。注重廉政建设，认真执行廉政建设规定，牢记上级各项规定，严于律己。
根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。
第XX考察小组
2018年X月X日
单位招聘干部考察材料范文 篇四
如何撰写干部考察材料_考察报告
干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千篇 一律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。
“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的.，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。
“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。
“真”、“准”两字细思量。
单位招聘干部考察材料范文 篇五
干部考察材料
该同志思想觉悟高，政治立场坚定，工作作风硬朗。立足本职工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定，始终与xxx坚持高度一致，充分体现了一名共.产.党员的组织性、纪律性。
该同志党性观念强，有较高的政治站位。作为党支部书记，始终把党建职责扛在肩上、抓在手上，党建工作开展有声有色、富有成效，是全局唯一的五好级党支部。在长期的实践工作中，注重加强党性锤炼，始终坚持进取向上的工作作风和奋发昂扬的工作态度，勇于承担重大疑难复杂问题，妥善处理了数起涉群体性纠纷，取得了较好的法律效果和社会效果。
该同志工作作风实，业务本事较为突出。长期在基层一线工作，具有较高的政治素养和较强的业务本事，对待工作踏实认真，严谨细致，具有较强的事业心和职责感，无论在哪个工作岗位都能竭心尽力做好本职工作。
该同志自我要求严，廉洁自律意识较强。坚持以身作则，严于律己，严格遵守廉洁从政各项规定，严格规范自身言行，能够做到公正执法、廉洁从政。
主要不足：公文写作本事需要进一步提升。
单位招聘干部考察材料范文 篇六
事业单位公开招聘工作人员刘娅琪同志考察材料
一、基本情况
刘x，女，汉族，1991年1月出生，x省x市x区人，户口现在我居委，2014年7月毕业于x大学x学院x专业，至今尚未参加工作。
二、政治思想表现
该同志具有较高的政治理论水平和良好的政治素养，能坚持学习马列主义以及************理论，时刻以高标准来要求自己，不断提高政治理论水平，注重树立正确的人生观、价值观，具有较高的思想品质。
该同志为人谦虚真诚，做事认真负责，在平时的生活中乐于助人，团结群众，在居住期间没有任何不良行为。
三、缺点或不足
该同志毕业后尚未就业，缺少一定的工作经验，缺乏一定的工作能力以及人际关系处理能力。
考察人：
（盖章）
x年x月x日
